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罰款通知范文(通用6篇)
在生活中,我們都可能會(huì)用到通知,通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆?下面是小編幫大家整理的罰款通知范文(通用6篇),歡迎大家分享。
罰款通知1
XXXX年XX月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:
1. 事故直接責(zé)任人XXX,XXXX元;
2. 事故間接責(zé)任人XXX、XXX,各XXX元;
3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各XX元。
望各位同事引以為戒,特此通知。
XXXXX有限公司
XXXX年X月X日
罰款通知2
我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊,行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告,A仍不聽(tīng)從廠長(zhǎng)安排,態(tài)度惡劣,根據(jù)我公司XXX規(guī)定(規(guī)章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類(lèi)事件發(fā)生。
XX公司行政部
20xx年xx月xx日
罰款通知3
20xx年1月初企管部、安全部、辦公室聯(lián)合進(jìn)行車(chē)間管理檢查,發(fā)現(xiàn)部分車(chē)間工作區(qū)域地面有很多煙頭,存在諸多安全隱患,為樹(shù)立公司紀(jì)律和保護(hù)職工人身安全,經(jīng)公司研究制定以下規(guī)定;
1、在車(chē)間發(fā)現(xiàn)煙頭,每根煙頭罰款車(chē)間10元;
2、在車(chē)間發(fā)現(xiàn)煙頭,每根煙頭罰款車(chē)間主任10元;
3、若在車(chē)間工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者,吸煙者罰款50元,并罰款管理人員100元;
為了保證公司的規(guī)章制度和保護(hù)職工人身安全,望公司全體成員嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,互相監(jiān)督,共同發(fā)展。
特此通知。
xx安全部
20xx年xx月xx日
罰款通知4
xx:
我局20xx年11月30日對(duì)你下發(fā)的三工商處罰字[20xx]116號(hào)行政處罰決定書(shū),作出罰款五萬(wàn)元的行政處罰,你應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書(shū)十五日內(nèi),攜帶銀聯(lián)卡到本局計(jì)財(cái)科刷卡足額繳納罰款,現(xiàn)在已經(jīng)超出法定的繳款期限,經(jīng)多次電話(huà)催繳,但你至今尚未依法繳納罰款,本局將依據(jù)《行政處罰法》第五十一條第一款第一項(xiàng)的.規(guī)定,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款,F(xiàn)要求你立即攜帶銀聯(lián)卡到本局計(jì)財(cái)科刷卡足額繳納罰款和依法加處的罰款。
若超過(guò)法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知,本局將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
xx市工商行政管理局
20xx年xx月xx日
罰款通知5
各抽煙員工:
公司近來(lái)一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說(shuō)仍然沒(méi)有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。
注:此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)場(chǎng)不愿繳者,公司辦將通過(guò)書(shū)面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。
特此說(shuō)明
xx有限公司
20xx.xx.xx
罰款通知6
各同事:
根據(jù)中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部令第80號(hào)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》,第二章,第十八條“室內(nèi)公共場(chǎng)所禁止吸煙”規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,規(guī)定辦公室內(nèi)禁止吸煙,若再發(fā)現(xiàn)有任何員工違反此規(guī)定,將首次直接罰款100元,第二次處罰500元,第三次公司有權(quán)認(rèn)定此行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度且造成惡劣影響,在此情形下,公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系(并不予任何賠付)。
為規(guī)范管理,請(qǐng)各位同事能夠規(guī)范自己的日常行為,認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
本通知自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。
北京xxxxxxxxxxxx限公司
20xx年xx月xx日
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