任命通知

時間：2022-12-23 08:55:02 通知我要投稿

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關于任命通知（通用14篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的關于任命通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于任命通知（通用14篇）

　　任命通知篇1

　　為加強安全文明生產(chǎn)的管理，經(jīng)公司管理層會議決議，任命____為生產(chǎn)經(jīng)理(安全生產(chǎn)負責人)，具體職責如下：

　　1.嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

　　2.組織規(guī)定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、安全生產(chǎn)技術防護措施計劃及事故應急救援預案，并組織實施。

　　3.按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負主要責任，主持本公司安全生產(chǎn)管理工作。

　　4.組織生產(chǎn)職能部門對應呈報上級主管部門的生產(chǎn)事故的調查處理，并按規(guī)定及時向上級安全和生產(chǎn)部門報告。

　　5.組織安全生產(chǎn)大檢查，督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改和有效落實。

　　6.負責安全培訓、教育和考核工作。

　　7.每季度組織召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，即使解決安全生產(chǎn)存在的問題。

　　8.組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進部門和個人。

　　9.按照上述安全職責，每年組織安全生產(chǎn)機構和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，并組織實施。

　　總經(jīng)理：(簽字)

　　年月日

　　任命通知篇2

　　為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

　　任命______為(總務辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。特此通告

　　簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

　　日期：____年____月_____日

　　任命通知篇3

　　根據(jù)公司市場發(fā)展的需求、經(jīng)董事會提名備案、特此批準！

　　茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監(jiān)；并負責監(jiān)督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

　　以上任命書自20___年____月____日起即開始執(zhí)行。

　　________有限公司

　　20____年____月____日

　　任命通知篇4

　　為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經(jīng)理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的'權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。

　　任命xx為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

　　本任命書自20xx年xx月xx日起生效。

　　特此通知

　　成xxxxxxxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　任命通知篇5

各部門各公司員工：

　　根據(jù)個人在試用期間的工作能力及出色表現(xiàn)，經(jīng)公司領導研究決定，以公司總經(jīng)理關明明的名義同意以下同志如期或提前轉正，并任命如下：

　　任命杜依和為市場運營部招商部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理xxx負責，全面負責xx物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；

　　任命xx為財務部經(jīng)理，對公司董事會及總經(jīng)理xxx負責，全面負責公司財務及相關各項工作；

　　任命xxx為行政人事部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理xxx負責，全面負責公司行政、人事、外聯(lián)事務及相關工作。

　　任命下達，即日生效，特此通知。

　　xx有限公司

　　xxxx年x月x日

　　任命通知篇6

　　為順應公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命xxx為公司副總經(jīng)理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉儲部相關管理工作；任命秦鋒利同志為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作；任命萬新同志為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行！

　　特此通告！

　　xxxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

　　任命通知篇7

公司各部室：

　　為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同仁進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　聘任xx同仁為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務總監(jiān)xx同仁負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作；任命xx同仁為工程部副經(jīng)理（主持工作），免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務；

　　任命xx同仁為安全運行部副經(jīng)理（掛職）主管公司安全工作；

　　任命xx同仁為市場開發(fā)部副經(jīng)理（掛職），主管客戶服務服務工作；

　　特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　任命通知篇8

公司全體員工：

　　公司作出如下人事任命。

　　xx，自20xx年1月12日起，擔任xx有限公司總經(jīng)理職務，全權負責公司的各項管理工作；xx，不再擔任xx有限公司總經(jīng)理職務。

　　特此通告！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　任命通知篇9

公司各部門：

　　因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　1、原DJ部主管劉瓊離職，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責

　　2、原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

　　3、樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作

　　備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼（職務津貼上報生效）

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

　　特此通告

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　任命通知篇10

公司各部門：

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　原x部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

　　任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

　　原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產(chǎn)品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執(zhí)行、監(jiān)管。

　　以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　任命通知篇11

公司各部門、各分公司：

　　根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

　　任命xx女士為總經(jīng)理助理，免去xx女士xx分公司總經(jīng)理職務。

　　任命xx先生為xx分公司總經(jīng)理，免去xx先生xx部門經(jīng)理職務。

　　以上任免調整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

　　20xx年xx月xx日

　　任命通知篇12

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　任命xx為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務。

　　任命xx為公司運營總監(jiān)，負責公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標準，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務。

　　任命xx為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網(wǎng)站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　任命xx為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責產(chǎn)品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命xx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的`開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日