公司裁員通知

時間：2022-04-02 10:09:39 通知我要投稿

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公司裁員通知（精選6篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們需要用到通知的情形越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。那么你有了解過通知嗎？以下是小編收集整理的公司裁員通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司裁員通知（精選6篇）

　　公司裁員通知篇1

員工工號:xxx

　　你與公司裁員通知書公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月.

　　6、經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知 !

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

　　公司裁員通知篇2

XX先生/小姐：

　　我們很遺憾地通知您，XXX代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業(yè)務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經(jīng)濟性裁員，您與東莞市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟補償，并將出具相關離職證明。

　　請您于最后工作日年月日歸還以下設備和材料：XXXX。

　　我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

　　順祝未來工作生活一帆風順!

　　特此通知。

　　東莞市xxx有限公司(蓋章)

　　公司東莞代表處(蓋章)

　　請簽名確認已收悉此通知并歸還一份給公司。

　　員工姓名(中文)：XXX

　　身份證號：XXXXX

　　日期：20xx年X月XX日

　　公司裁員通知篇3

先生/女士：

　　你于xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內(nèi)曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自年月日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　xx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

　　公司裁員通知篇4

xxx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任xx工作，經(jīng)過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年11xx月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司裁員通知篇5

各位親愛的同仁：

　　從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

　　然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應的'戰(zhàn)略調整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

　　您忠誠的xx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　公司裁員通知篇6

X先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任XX工作，經(jīng)過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于XX20XX年11X月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　XX科技發(fā)展有限公司

　　20XX年10月24日

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