有關(guān)休假通知6篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多地方都會使用到通知,通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?下面是小編收集整理的休假通?篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
休假通知 篇1
根據(jù)國務(wù)院辦公廳國慶放假通知精神,并結(jié)合XX公司實際情況,經(jīng)研究決定,xxxx年十一國慶節(jié)放假安排如下:
xxxx年10月1日至10月7日放假,共7天。其中,10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為國慶節(jié)法定節(jié)假日, 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分別調(diào)至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、xxxx年國慶放假時間安排較長,大家可以安排出門旅游,探親訪友,在長假期間放松自己,在長假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。
3、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作,放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。
4、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時報告并妥善處置。
5、放假前,請同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作,宿舍注意防火、防盜等。 放假期間請注意假期安全,最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期。
XX公司
20xx年x月x日
休假通知 篇2
全體員工:
經(jīng)公司研究決定,20xx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時間如下:
1、清明節(jié)放假時間為:20xx年4月5日至7日放假調(diào)休,共3天。4月8日(星期日)上班。
2、放假期間,有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX,以便統(tǒng)計。
人事行政部
20xx年4月3日
休假通知 篇3
接上級教育部門通知,因公路積雪嚴(yán)重,公共交通受阻,特調(diào)整本周末休假,本周周六、周日繼續(xù)上課,具體休假時間等待通知。
近期是流行性感冒高發(fā)期,請各位家長利用假期對感冒孩子及時治療,避免病情嚴(yán)重或交叉?zhèn)魅,指?dǎo)孩子注意飲食及穿衣。
休假通知 篇4
飯店各部室:
20xx年元旦即將來臨之際,根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神,結(jié)合我酒店的實際情況,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下:
20xx年1月1日(星期三)為法定節(jié)假日,放假1天,于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當(dāng)班人員給予補休1天,各營業(yè)口部門當(dāng)班人員給予除法定節(jié)假日1天的補休外,另加補休1天,共給予補休2天。各部門根據(jù)實際情況安排補休或休假,確保酒店工作的`順利進(jìn)行。
提前恭祝大家元旦快樂,闔家幸福。
××國際飯店綜合辦公室
二0xx年十二月三十日
休假通知 篇5
局屬各單位、機關(guān)各科室:
為認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度,規(guī)范局機關(guān)休假程序,維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下:
一、休假原則
年休假安排應(yīng)遵循以下原則:根據(jù)工作需要安排時間;不集中統(tǒng)一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完,不累計下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。
二、休假假期
(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
。ǘ﹪曳ǘㄐ菁偃、休息日不計入年休假的假期; 國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計入年休假的假期。
(三)請事假累計5天以上且未被扣發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù);當(dāng)年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。
(四)工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假。
1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
2、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
3、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
4、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
三、報批程序
機關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù),并考慮工作人員本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假計劃。屆時,由休假人員填報《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,報局辦公室備案。
四、相關(guān)要求
。ㄒ唬┮J(rèn)真執(zhí)行職工休假計劃,確保落實帶薪年休假制度。
。ǘ└鲉挝、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報局辦公室。
附件:1、20xx年度請(休)假情況統(tǒng)計及20xx年度休假計劃表;
2、機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日
休假通知 篇6
依照國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知,結(jié)合公司實際情況,經(jīng)研究決定20xx年春節(jié)休假計劃安排如下:
2月15日至2月21日放假調(diào)休,共7天
2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班
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