培訓通知匯編八篇
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用通知，各種類型的通知各有不同的寫法。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編整理的培訓通知8篇，希望對大家有所幫助。
培訓通知 篇1
各省轄市、省直管縣（市）教育局，廳直屬相關(guān)學校：
根據(jù)《河南省教育人才發(fā)展中長期規(guī)劃（20x—20xx年）》（豫人才[20xx]8號）和《河南省教育廳關(guān)于深入推進中原名師培育工程的通知》（教師〔20xx〕774號）精神，作為“國培計劃”、“省培計劃”的重要補充，省教育廳研究決定繼續(xù)實施高中骨干教師專項培訓計劃�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、目標任務
按照我省名師培育工程的有關(guān)要求，用2年時間（20xx～20xx年），組織約1400名省級普通高中骨干教師培訓對象進行培訓，每學科培訓時間為期一年，合格者，頒發(fā)省級骨干教師證書。
通過為期一年的培訓，使普通高中骨干教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)、教育教學和教育科研能力，特別是實施新課程的能力與水平再上一個新臺階，為省級名師培育進一步夯實基礎，為市、縣骨干教師培育更好發(fā)揮示范、引領作用。
二、遴選條件
省級培訓對象從“國培計劃”、“省培計劃”未覆蓋的高中教師中遴選，同時應具備以下條件：
1．具有良好師德。忠誠教育事業(yè)，熱愛教育工作，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
2．擔任市、縣級名師，或市、縣級骨干教師兩年以上，發(fā)揮了示范引領作用。
3．年齡一般不超過50歲。
4．身體健康。
三、培訓方式
省級高中骨干教師培訓采取“動態(tài)延伸”混合培訓模式，在為期一年的時間內(nèi)整體設計集中培訓、校本研修和課題研究等內(nèi)容。融理論學習、實踐操作、問題研究于一體，科學規(guī)劃培訓課程，綜合運用多種培訓形式，強化培訓內(nèi)容的針對性、實用性和互動性，按照集中培訓與校本研修相結(jié)合，課題研究與教學實踐相結(jié)合，終極評價與動態(tài)管理相結(jié)合的原則，組織實施培訓活動。
通過集中培訓，開闊教師的視野，及時了解教育教學改革發(fā)展的.最新動態(tài)與成果，促進教育理念的更新和師德修養(yǎng)、教育理論水平的進一步提升。
通過校本研修，提升教師的專業(yè)素質(zhì)和教育教學水平，促進教師教學行為的進一步轉(zhuǎn)變和實施新課程能力的進一步提高，促進教師專業(yè)發(fā)展，養(yǎng)成教師終身學習的習慣，提高教師終身發(fā)展的能力。
通過課題研究，提升教師的教育科研水平，促進教師運用現(xiàn)代教育思想創(chuàng)造性地研究與解決教育教學實踐中的問題，加強學習型、研究型人才培養(yǎng)，促進高中教師隊伍建設邁上新臺階。在規(guī)定時間內(nèi)按要求結(jié)項的課題，省教育廳頒發(fā)《河南省中小學教師課題結(jié)項證書》。
通過全面考核，培訓對象能夠按要求完成集中培訓階段的學習任務、按時完成校本研修和課題研究任務的，省教育廳頒發(fā)《河南省中小學骨干教師證書》。
四、其他事宜
1．高中骨干教師專項培訓計劃的具體實施由河南省基礎教育教學研究室負責，包括制定培訓方案、課程計劃、管理辦法，遴選培訓機構(gòu)，組建培訓團隊，實施培訓項目的監(jiān)督管理和考核評估，以及專項資金的管理和使用等。
2．請市、縣教育局根據(jù)分配名額（見附件）和遴選條件抓緊遴選省級高中骨干教師培訓對象，并利用河南省教師右側(cè)的“河南省中小學教師培訓管理系統(tǒng)（管理版）”進行報名。報名時間截止到20xx年9月25號。聯(lián)系人：陳保新；電話：0371-620xxx9，139384xxx；郵箱：xxxx@163.com。
3．培訓的具體時間、地點，由省基礎教研室另行通知。
4．高中骨干教師專項培訓計劃實施過程中的意見、建議，請與教育廳師范教育處聯(lián)系。聯(lián)系人：劉海濤；電話：0371-6969xx；郵箱：xxxx@163.com。
河南省教育廳
20xx年9月14日
培訓通知 篇2
各學校、幼兒園，局屬事業(yè)單位:
經(jīng)研究，決定召開全縣中小學校幼兒園財務人員培訓會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓時間:
20xx年12月30日(周五)一天，上午 9:00 開始，下午13:30開始，請參訓人員提前10分鐘簽到入場。
二、培訓地點:
上午:江南實驗學校綜合樓3樓計算機教室(2)。
下午:江南實驗學校教學樓3號樓2樓階梯教室。
三、培訓人員:
上午:20xx年新實行國庫集中支付學校(園)的錄入崗。
下午:各中小學校、幼兒園(含民辦)和局屬事業(yè)單位財務人員。
四、培訓內(nèi)容:
上午:國庫集中支付系統(tǒng)操作培訓。
下午:全國教育經(jīng)費報表填報培訓、基建相關(guān)工作、有關(guān)20xx年中小學校(園)財務管理和報銷注意事項。
五、其他:
請參訓人員安排好工作，準時參訓，不得請假。差旅費回原單位報銷。
相關(guān)培訓資料在培訓會前上傳至青教財管和青田縣等級園群QQ群，請大家自行下載打印。
青田縣教育局
20xx年12月29日
培訓通知 篇3
各區(qū)（縣）教育局，局屬各學校（單位）：
為進一步加強師資隊伍建設，全面提升我市中小學教師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，繼續(xù)穩(wěn)步推進第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育工作，結(jié)合20xx年教師培訓工作情況，現(xiàn)就做好我市20xx年教師培訓工作通知如下：
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循教育規(guī)律和教師成長規(guī)律，創(chuàng)新教師管理和培訓體制機制，以提高師德素養(yǎng)和業(yè)務能力為核心，加大教師教學基本功和學科基本素養(yǎng)訓練，全面加強師資隊伍建設，努力建設一支具有扎實專業(yè)知識、現(xiàn)代教育素質(zhì)和創(chuàng)新精神的教師隊伍。
二、工作目標
進一步對全市中小學和幼兒園教師深入開展分類、分層、分級、分崗培訓，強化健全教育行政部門主導和校本培訓。著力提升教師隊伍現(xiàn)代化教育信息技術(shù)水平，創(chuàng)新培訓模式，采取集中培訓和校本培訓、區(qū)內(nèi)培訓與區(qū)外培訓、傳統(tǒng)培訓與網(wǎng)絡培訓、理論學習與崗位鍛煉相結(jié)合等多種形式的教師培訓，使教師師德素養(yǎng)顯著增強，知識結(jié)構(gòu)更加完備，教育教學能力全面提高。
三、培訓主題
20xx年教師培訓工作主題“強化基礎”。各區(qū)縣教育局和各學校要緊密圍繞“強化基礎”開展形式多樣的培訓活動。各承訓院校和機構(gòu)要在培訓內(nèi)容上要強化教師教學基本功和專業(yè)基本素養(yǎng)，夯實教師教育教學基本能力的基礎上，不斷提升教師教育教學能力。
四、工作任務
（一）進一步加強中小學教師繼續(xù)教育管理
1.要總結(jié)梳理20xx年教師繼續(xù)教育工作經(jīng)驗及存在的不足和問題的基礎上，做好20xx年教師繼續(xù)教育工作。各區(qū)（縣）教育局和各學校要進一步加大五五周期教師繼續(xù)教育工作相關(guān)政策和要求，要讓每位教師都能清楚了解第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育相關(guān)培訓要求。
2.改革培訓模式，開展分級培訓，按照“市級骨干培訓、區(qū)級通識培訓、校級校本研修”的格局開展五五周期教師繼續(xù)教育工作。嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育培訓審核和備案制度。凡需納入教師繼續(xù)教育序列進行管理的各類教師培訓活動，承訓院�；驒C構(gòu)必須參照自治區(qū)教師繼續(xù)教育課程設置指導模塊制定培訓方案和課程計劃，并報經(jīng)市教育局審核后方可執(zhí)行，并須在完成培訓任務的1個月之內(nèi)，將培訓有關(guān)材料報教育行政主管部門備案。未經(jīng)教育行政主管部門審核的教師培訓計劃，不予登記繼續(xù)教育學時。
3.加強教師培訓動態(tài)管理，建立并啟用烏魯木齊市中小學教師培訓管理平臺。
4、加大對區(qū)縣與內(nèi)地協(xié)作院校開展教師培訓的指導力度，進一步拓寬教師培訓途徑，多形式多渠道提升教師培訓實效。
5.加快教師發(fā)展學校建設和區(qū)（縣）教師培訓教師隊伍強、重視中小學教師培訓工作的中小學（幼兒園），力爭年內(nèi)增加3所市級教師發(fā)展學校。
（二）認真組織做好教師繼續(xù)教育集中培訓工作
6.嚴格按照教師繼續(xù)教育崗位培訓指導性課程計劃，設置培訓課程，嚴格過程管理，年內(nèi)組織開展兩期中小學教師繼續(xù)教育集中培訓班。培訓人數(shù)約為4000人。
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7.認真組織開展市級骨干教師培訓500人，市級教師培訓管理者的培訓50人，新任教師崗前培訓、中小學心理健康培訓等市級計劃任務。
�。ㄋ模┳ズ秒p語教師培訓工作。
8.抓好20xx年啟動的市級少數(shù)民族雙語教師提高培訓，加強過程管理，組織做好教學實踐工作。繼續(xù)組織實施《烏魯木齊市中小學少數(shù)民族教師跟班駐校項目》。
9.開展開展少數(shù)民族雙語教師漢語水平（MHK）摸底工作，市教育局和各區(qū)（縣）教育局針對摸底情況開展提高培訓及測試。
10.啟動首期《中小學少數(shù)民族雙語教師高級研修班》。
�。ㄎ澹┘哟蠼處熃虒W基本功和業(yè)務基本素養(yǎng)訓練，加強校本培訓指導力度
11.建立校本培訓示范學校,開展校本研訓論文評比和研討活動，總結(jié)經(jīng)驗，相互借鑒，取長補短。加強校本培訓指導力度，舉行校本研訓觀摩活動。
12.各區(qū)縣和各學校在教師培訓中要加大教師基本功和專業(yè)基本素養(yǎng)的'訓練，各區(qū)（縣）教育局予以創(chuàng)造和提供學習、交流、競技的條件和平臺。
�。┳龊谩皣嘤媱潯焙汀皡^(qū)培計劃”參訓教師選派工作
13. 按照自治區(qū)教育廳分配的國家級和自治區(qū)級培訓任務，及時下達的培訓計劃，針對不同培訓項目，認真做好學員選派審核、上報工作，堅持在抓好國培集中培訓的基礎上，進一步加大對遠程培訓的監(jiān)督力度，實行定期反饋通報制度，確保“國培”工作成效。
（七）其他相關(guān)工作
14.按照市人民政府《關(guān)于做好自治區(qū)中小學少數(shù)民族雙語教師培訓教學實習工作實施方案》的要求，繼續(xù)做好每年兩期近900人的自治區(qū)兩年制少數(shù)民族教師雙語教師培訓教學實習工作。
15.繼續(xù)做好北師大和華師大及華中師大新疆區(qū)免費師范生的教學實習工作，為學校和畢業(yè)師范生搭建平臺，組織做好免費師范生供需見面會。
五、工作要求
（一）中小學教師培訓是加強全市教師隊伍建設的一項重要工作，是推進全市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要途徑，各區(qū)（縣）教育局和學校要高度重視教師培訓工作，認真落實培訓任務，用足下達的培訓指標。要根據(jù)學校學科建設和師資隊伍建設規(guī)劃，遴選符合條件的教師參加培訓，特別要重視青年教師的培訓；要根據(jù)學校實際，采取措施激勵教師參加培訓；要加強培訓考核，督促教師更好地參加培訓；要加大經(jīng)費投入，提高教師整體素質(zhì)和業(yè)務水平。
�。ǘ┓e極做好中小學教師繼續(xù)教育第五個（20xx-20xx年）管理周期相關(guān)政策的宣傳工作。各區(qū)縣教育局和各學校要認真在全校教職工集中學習時間認真?zhèn)鬟_《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx年至20xx年）》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育實施方案（20xx年至20xx年）》相關(guān)精神和要求，特別是本周期教師繼續(xù)教育課時分配，考核實行“培訓合格”“考核合格”雙達標等，讓每位教師知道在按照規(guī)定完成360學時崗位培訓并取得合格成績的同時，還必須參加中小學教師專業(yè)基礎知識水平測試且成績合格，中小學教師計算機技術(shù)水平考核合格，方可通過《繼續(xù)教育證書》審驗。《繼續(xù)教育證書》在本管理周期內(nèi)有效，并作為教師職務評審、晉級評優(yōu)評先的必備條件。
�。ㄈ└鲄^(qū)（縣）教育局和學校要科學計劃、合理安排，在五年內(nèi)有計劃的分批分學科分學段選派好教師參加繼續(xù)教育集中培訓，每年計劃選派參訓教師人數(shù)不少于在職專任教師的20%，避免出現(xiàn)本周期末扎堆參訓情況，確保本周期內(nèi)教師培訓率達到100%。
�。ㄋ模└鲄^(qū)（縣）教育局和學校要自覺增強做好中小學教師培訓工作的責任感、緊迫感，積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持中小學教師本著學用一致、學以致用的原則，通過多種有效途徑參加培訓。進一步理順教師培訓工作管理體制，完善分級管理、分級負責的培訓責任體系，建立教師培訓工作責任制，進一步明確中小學校長對學校教師繼續(xù)教育的責任。
�。ㄎ澹└鲄^(qū)（縣）教育局和教師培訓院校，要自覺深入中小學教師中去開展調(diào)查研究，了解中小學教師對培訓的需求。在具體的培訓活動中，堅持以人為本，樹立為教師專業(yè)發(fā)展服務的意識，積極探索新形勢下教師培訓的特點和規(guī)律。注重培訓的開放性、民主性和參與性，堅持集中培訓與校本研修、自修提高相結(jié)合，機構(gòu)培訓與教學研究和實踐相結(jié)合，開展形式多樣、生動活潑的培訓活動，切實提高培訓的質(zhì)量。
培訓通知 篇4
各黨總支、黨支部，各部、科、室：
醫(yī)療服務禮儀是醫(yī)院工作人員在醫(yī)療活動中所遵循的行為規(guī)范。為更好落實醫(yī)院黨的群眾路線教育實踐活動“二方案一計劃”和創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院活動，進一步提高我院工作人員的整體服務水平, 塑造工作人員良好的職業(yè)形象，促進醫(yī)院各項工作，增強醫(yī)院的競爭力，提高群眾對我院醫(yī)療服務的滿意度，樹立良好的.醫(yī)院形象。現(xiàn)就對我院工作人員進行服務禮儀培訓的工作安排如下：
一、培訓目標
通過培訓使工作人員認識到服務禮儀的重要性，提高工作人員文化素養(yǎng)，規(guī)范工作人員服務禮儀行為，提高工作人員服務水平，改變醫(yī)院的精神面貌，提高醫(yī)院的社會美譽度，樹立良好的醫(yī)院形象。
二、負責培訓工作部門
牽頭部門：黨委辦公室
承辦部門：護理部
協(xié)助部門：各黨總支、團委
三、培訓對象：全院在職工作人員
四、培訓方式：全院集中與科室自行組織培訓相結(jié)合、選送人員外出學習
五、培訓安排
1、第一期培訓：
時間：20xx年4月28-29日晚上7 ：30 --9 ：30
地點：醫(yī)學院國際報告廳
主持：護理部
主講人：外請專家
培訓對象：護理人員（由護理部確定）
行政后勤人員：每科至少一人（有班組的每班組至少一人）
車輛安排：院辦負責，后勤管理部協(xié)助（黨辦于25日向院辦提交人數(shù)）
候車地點：技能中心
時間：晚上6：50
2、第二期培訓（實操性培訓）：
時間：5月8日
地址：由護理部確定
主講人：莫開萍、王雪嬌
培訓對象：全體年輕護士
3、第三期培訓：
時間：6月16日（具體時間另行通知）
地址：學生公寓4樓會議廳
主講人：外出學習的骨干
培訓對象：護士長、骨干醫(yī)生（每科一人）
4、第四期培訓：
時間：8-9月（具體時間另行通知）
地址：院內(nèi)
主講人：外請專家
培訓對象：全體醫(yī)生、第一、二期未參加培訓的護理人員和行政后勤人員。
5、外出學習
5月下旬選送兩名護理骨干和一名醫(yī)生骨干外出參加301醫(yī)院舉辦的全省服務禮儀師資培訓班。人員由醫(yī)務科、護理部確定。具體事宜由護理部負責辦理。
6、科室培訓：
時間：6月23日開始（具體時間由各科室確定）
地址：（由各科室確定）
主講人：已培訓的護士長、骨干醫(yī)生
培訓對象：科室全體人員。
六、禮儀表演競賽
11月由護理部、黨辦、團委聯(lián)合舉辦以科室為單位的禮儀表演競賽。每隊3人組成（臨床、醫(yī)技科室參隊人員須確保醫(yī)生一人），每科至少組一隊，至多可組2隊參賽，人員較少的科室可按支部所屬聯(lián)合組隊。護理部（護士隊）、醫(yī)務部（醫(yī)生隊）、團委（行政后勤團員隊）各組一隊參加表演。
初賽：11月15日前以內(nèi)科、外科、門急診和醫(yī)技、行政后勤4大系統(tǒng)分別進行，每系統(tǒng)前3名參加醫(yī)院的決賽。由各黨總支負責。
決賽：評出優(yōu)秀獎4名
給予優(yōu)秀獎隊、護理部、醫(yī)務部、團委表演隊獎勵。
中共海南醫(yī)學院委員會
二0xx年四月二十三日
培訓通知 篇5
各單位：
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和生活水平的不斷提高，食品安全、營養(yǎng)與健康，營養(yǎng)與保健已成為社會新的.需求。目前，我國的營養(yǎng)專業(yè)人才十分緊缺，營養(yǎng)師可以針對健康和亞健康人群做營養(yǎng)咨詢、指導工作。為了鼓勵社會人員積極投身健康產(chǎn)業(yè)，提高全民健康水平，我院繼續(xù)舉辦培訓高素質(zhì)公共營養(yǎng)師。歡迎廣大醫(yī)護工作者，以及關(guān)注營養(yǎng)與健康、追求高品質(zhì)生活的各界人士報名參加培訓。
一、公共營養(yǎng)師職業(yè)資格培訓
廣東省培訓學院是廣東省高技能人才實訓基地,廣東省人力資源和社會保障廳“公共營養(yǎng)師”定點培訓單位。
二、公共營養(yǎng)師職業(yè)資格培訓內(nèi)容：
公共營養(yǎng)師職業(yè)資格認證考試培訓師資為廣東省公共營養(yǎng)師國家職業(yè)資格鑒定組專家、高級考評員、教材編審成員組成，為學員通過考試提供了有效的保證。考試培訓內(nèi)容如下：
1．營養(yǎng)學基礎
2. 各類食物營養(yǎng)
3．營養(yǎng)調(diào)查與評價
4．膳食營養(yǎng)指導與食譜編制
5．不同人群的營養(yǎng)與膳食
6. 食品安全、食品營養(yǎng)標簽解讀
7. 常見慢性疾病的營養(yǎng)指導
8. 運動與營養(yǎng)
9．營養(yǎng)咨詢和教育
10．社區(qū)營養(yǎng)與健康管理
具體參閱廣東省職業(yè)技能鑒定中心組編教材
查詢網(wǎng)址：xxxx
三、公共營養(yǎng)師職業(yè)資格證書：
經(jīng)培訓并參加全省《公共營養(yǎng)師》職業(yè)資格認證考試成績合格者，可獲《公共營養(yǎng)師》國家職業(yè)資格證書。此證書為從事相應職業(yè)的資格憑證,和技能水平公證的有效證件。
四、培訓費用
五、培訓報名
報名方式：填寫個人報名表，連同電子版相片于9月20日前發(fā)至電子郵箱1812500641@QQ.com聯(lián)系人：15018441819伍老師
10月1日前提交紙質(zhì)材料：身份證復印件正反面兩份,學歷證復印件兩份(學歷條件不足者還需提交工作證明),白底大一寸相片三張（背面用圓珠筆寫上姓名）,個人報名表一份。
六、培訓時間及地點：
1．開班時間：10月18日
2. 培訓時間：逢周末上午9：00-12：00；下午13：30-16：30上課（面授課與網(wǎng)絡課結(jié)合，具體課表上課前另行通知）
3. 培訓地點：廣東省培訓學院（廣州市海珠區(qū)寶崗大道南燕翔路浩誠商務中心二號樓5樓）。
七、考試時間：
全省統(tǒng)考時間為12月12日（省鑒定中心每年2月公布當年統(tǒng)考日期）
八、聯(lián)系方式：
咨詢電話：x x x老師
咨詢QQ：1xxx
傳真電話：xxx
學院網(wǎng)站：xxx
xx培訓學院
20xx年8月
培訓通知 篇6
各稅務分局，機關(guān)各內(nèi)設機構(gòu)、直屬機構(gòu)，事業(yè)單位：
為進一步做好納稅服務工作，針對不同行業(yè)、不同類型、不同規(guī)模納稅人的需求，經(jīng)研究，縣局將定期開展“稅收大講堂”培訓活動。本篇文章來自資料管理下載。培訓內(nèi)容主要包括稅收政策法規(guī)、征收管理相關(guān)規(guī)定、發(fā)票管理、納稅申報、辦稅流程、表證單書的使用、納稅人權(quán)益保護等。具體要求：
一、“稅收大講堂”培訓活動由納稅服務股牽頭，各業(yè)務單位主辦。業(yè)務單位根據(jù)各自業(yè)務范圍年初提交培訓需求，納稅服務股結(jié)合縣局年度工作計劃統(tǒng)一組織實施。
二、主辦單位要按照擬定的培訓內(nèi)容安排授課人員精心準備課件，授課以集中培訓方式為主，同時采取靈活多樣，納稅人容易接受的培訓方式，如稅收知識問答，網(wǎng)上培訓，QQ平臺互動等。做到既方便納稅人，減輕納稅人負擔，又能收到預期培訓效果。
三、納稅服務股和各稅源管理單位要做好“稅收大講堂”培訓活動的保障工作，納稅服務股負責納稅人培訓前的需求征集，并將需求提交有關(guān)業(yè)務單位，培訓中的牽頭組織，培訓后的`效果調(diào)查等。本篇文章來自資料管理下載。培訓結(jié)束后，將相關(guān)培訓資料的匯總歸檔等。各稅源管理單位負責按培訓對象通知納稅人，并負責組織培訓人員簽到等。
四、各單位要高度重視“稅收大講堂”培訓活動，將其擺上重要日程，作為稅收工作的一項重要內(nèi)容來抓�！岸愂沾笾v堂”培訓活動的成功舉辦，必將對優(yōu)化納稅服務，提高辦稅效率，提升納稅遵從，構(gòu)建和諧征納關(guān)系起到有效的促進作用。
20xx年x月x日
培訓通知 篇7
駐區(qū)各參會單位：
最新版金保二期業(yè)務培訓資料已發(fā)布到電子郵箱，請大家下載學習。郵箱地址：tjnkcsizl@126.com 密碼：tjnkcsi
已報名參加南開分中心金保二期業(yè)務培訓的企事業(yè)單位，請準時參會。
由于參會人員較多，請按原定場次參加培訓，請勿自行改變場次。參會名額已滿，不在接受報名，可下載培訓資料進行學習。
請您選擇公共交通方式參會，謝謝配合。
某某單位：
時間：
培訓通知 篇8
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內(nèi)容
醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度，醫(yī)務人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內(nèi)容。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點：五樓會議室
培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00
報到地點：人力資源部
三、各科室參加培訓人員
神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞、李蒙
兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗
泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、
心血管內(nèi)科： 劉博強、劉雨欣
口腔科：劉孟達
婦產(chǎn)科：王欣、石琛
骨外科：徐靈芝
普外科：楊勛
胸肝膽外科：楊依婷、張艷
腎臟病內(nèi)科： 王佳瑩
腫瘤科： 李雯秀
感染科： 劉曉
ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪
急 診： 趙陽陽、王博、董龍浩
藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝
B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香
檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪
CT室： 向云濤、孟宇星
病理科：王艷
功能科：韓笑
門診部：竇夢琪、彭麗微
設備科：黑強強、楊詳
財務科：張倩、林益?zhèn)?/p>
醫(yī)務科：惠雨萌
護理部：史文婷、唐爽、李娟
科教科：魏月娟
人力資源部：王孟琪
四、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，進一步提高培訓質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結(jié)束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的`了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務工作者。
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