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【熱門】處罰通知四篇
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,越來(lái)越多地方需要用到通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編收集整理的處罰通知4篇,歡迎大家分享。
處罰通知 篇1
----年--月--日,公司--生產(chǎn)部發(fā)生蒸鍍出鍋事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)調(diào)查,事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為,增強(qiáng)員工的經(jīng)營(yíng)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司的“獎(jiǎng)懲管理制度”,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以彌補(bǔ)公司的.損失。
事故責(zé)任人及賠償金額如下:
1. 事故的直接責(zé)任人是--X, 200元。
2. 間接事故責(zé)任--X, --X, 100元/人;
3.--經(jīng)理和--副經(jīng)理負(fù)責(zé)事故的領(lǐng)導(dǎo)和管理,每人50元。
我希望你能以此為戒,特此通知。
----------------有限公司。
----年X月X日
處罰通知 篇2
公司各部門:
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠門憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。
為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對(duì)魯xx的偷盜行為作出如下處理:
一、給予魯xx開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰,并在本人的`工資中扣除。
特此通報(bào)!
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日
處罰通知 篇3
號(hào):日期:
姓名所屬部門職位
所犯過(guò)失:
□擅自曠工□不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作
□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為:□其它不良行為:
處分:
□譴責(zé)(口頭警告)
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款:
處罰依據(jù):根據(jù)第條款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人:罰單簽署人:
備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評(píng)的'依據(jù)之一。
xxx
20xx年10月17日
處罰通知 篇4
xxxx年xx月x日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:
1. 事故直接責(zé)任人xxx,200元;
2. 事故間接責(zé)任人xxx、xxx,各100元;
3. xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。
望各位同事引以為戒,特此通知。【處罰通知】
xxxxxxxxxxxxxxxx有限
公司【處罰通知】
xxxx年x月x日
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