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獎勵通知

時間:2022-05-25 14:21:00 通知 我要投稿

【必備】獎勵通知四篇

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,需要使用通知的場合越來越多,法規(guī)性文件經有關部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。寫起通知來就毫無頭緒?以下是小編整理的獎勵通知4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【必備】獎勵通知四篇

獎勵通知 篇1

  各縣(市)國土資源局,xx農場,局機關各科室及直屬各分局:

  截至11月30日,通過省、市驗收下達批復的新增耕地項目140個(批次),新增耕地14612畝(其中:130個新增耕地項目,新增耕地9912畝;增減掛鉤項目7個批次,新增耕地3800畝;3個省級投資土地整理項目,新增耕地900畝),占省廳下達任務的96%,占市政府下達任務的86%。各縣(市)完成情況如下:

  xx縣新增耕地任務1700畝,經省市國土部門下達批復的補充耕地項目11個,新增耕地面積3700畝,超額完成市政府下達的任務。

  xx縣新增耕地任務2600畝,經省市國土部門下達批復土地整治項目37個,新耕地面積2800畝,完成比例為108%。

 。h新增耕地任務3000畝,經省市國土部門下達批復的項目17個,本篇文章來自資料管理下載。新增耕地2100畝,完成比例70%。

 。h新增耕地任務20xx畝,經經省市國土部門下達批復的`項目14個,新增耕地面積1380畝,完成比例69%。

 。行略龈厝蝿4000畝,經省市國土部門下達批復的項目25個,新增耕地2429畝,完成比例60%。

 。h新增耕地任務2700畝,經省市國土部門下達批復的項目4個,新增耕地1573畝,完成比例56.9%。

 。h新增耕地任務1000畝,經省市國土部門下達批復的項目31個,完成新增耕地任務430畝,完成比例43%。

 。鴧^(qū)新增耕地任務為0,經市國土部門下達批復的項目1個,新增耕地200畝。

  目前在公示階段項目情況:xx市有3個批次已經市局復核和2個批次整改的增減掛項目待完善相關手續(xù)下達批復,共計新增耕地1625畝。本篇文章來自資料管理下載。潛山共計有2個批次增減項目經市局復核,目前在公示階段,待完善相關手續(xù)后下達批復,新增耕地570畝;太湖有2個批次增減掛項目經市局驗收,目前在公示階段,待完善相關手續(xù)后下達批復,新增耕地706畝。

  已經市局復核,未及時提供合理的相關部門手續(xù)為xx縣,共計24個項目,新增耕地1200畝。

  經省級驗收,目前正在整改的項目1個,為xx縣xx鎮(zhèn)大新圩土地整理項目,新增耕地900畝。

  對于超額完成市政府下達補充耕地任務的xx縣,xx縣給予以通報表揚;對于公示期滿未及時提供相關佐證材料xx縣進行通報批評,并在市政府對縣政府經濟目標,耕保項目考核中予以扣減相應分值;須完善相關手續(xù)的縣局應及時與市局、省廳進行工作對接。

  20xx年x月x日

獎勵通知 篇2

各科室、團委:

  20xx年,學院在實施“十二五”規(guī)劃進位趕超戰(zhàn)略中取得長足進步,涌現一批勤奮工作、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀代表,受到了上級表彰。為了進一步激發(fā)全院教職工的工作熱情,增強敬業(yè)愛崗,奮發(fā)有為的.榮譽感,根據我院相關獎勵辦法,學院決定對20xx年度指導我院學生參加各項專業(yè)競賽獲得獎勵的個人給予進一步獎勵。

  希望受表彰的教師珍惜榮譽,戒驕戒躁,再接再厲,取得更大進步。同時希望學院廣大師生員工以他們?yōu)榘駱樱W習,積極進取,不斷提高創(chuàng)新意識和協作精神,為做好學院各項工作,進一步提高人才培養(yǎng)質量作出更大貢獻。

  二〇xx年一月二十日

獎勵通知 篇3

  經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊。在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的'精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

  同學名單如下:

  周日班:崖峰小樹 吳新穎

  周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

  同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

  錦繡寫作

獎勵通知 篇4

  為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1、女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金);

  2、 一級技術人員,推薦獎金50元;

  3、 二級以上技術人員,推薦獎金100元;

  推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料。經人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的`機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%。被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

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