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辭退通知

時(shí)間:2022-11-04 13:01:41 通知 我要投稿

【精品】辭退通知四篇

  在充滿活力,日益開(kāi)放的今天,各種通知頻頻出現(xiàn),通知的功能多,種類(lèi)多,寫(xiě)法彼此有較大的區(qū)別。在寫(xiě)之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的辭退通知4篇,希望能夠幫助到大家。

【精品】辭退通知四篇

辭退通知 篇1

xxx:

  你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在試用過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的'勞動(dòng)關(guān)系。 依據(jù)勞動(dòng)法第二十五條:

  勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

  三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

  此致

  xx塑膠制品有限公司

  20xx年11月21日

辭退通知 篇2

XXXXXXXXXX(員工工號(hào):XXXXXX):

  你與aa公司于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日簽訂/續(xù)訂的`勞動(dòng)合同,因下列第XXXXXX項(xiàng)原因,根據(jù)《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第XXXXXX條第XXXXXX款的規(guī)定,決定從XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起解除勞動(dòng)合同。

  1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

  6、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為XXXXXX元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為XXXXXX元。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

  特此通知

  XXXXXX公司

  XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

辭退通知 篇3

xx女士/先生:

  感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

  依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定,我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的.決定,與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系,敬請(qǐng)于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

  考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

  上海數(shù)天信息科技有限公司人事部

  20xx年x月x日

辭退通知 篇4

______(員工):

  由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,我公司給予辭退”予以辭退。

  請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

  ________公司

  ____年____月____日

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