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處罰通知

時間:2022-10-24 04:42:39 通知 我要投稿

有關處罰通知4篇

  在日常生活和工作中,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是機關對內部單位或平行機構,所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。相信很多朋友都對寫通知感到非?鄲腊,以下是小編為大家收集的處罰通知4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

有關處罰通知4篇

處罰通知 篇1

  號:日期:

  姓名所屬部門職位

  所犯過失:

  □擅自曠工□不按規(guī)定著裝

  □代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者

  □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的`事

  □工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

  □故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

  □工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網絡使用規(guī)定

  □串崗或聚集閑聊□公話私用

  □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

  □不檢點行為:□其它不良行為:

  處分:

  □譴責(口頭警告)

  □記小過處分

  □記大過處分

  □停職由年月日至年月日共____日

  □罰款:

  處罰依據(jù):根據(jù)第條款。

  處罰生效日期:________年____月___日

  檢查人:罰單簽署人:

  備注1、本罰單正聯(lián)交由財務扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

  2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

  xxx

  20xx年10月17日

處罰通知 篇2

xxxx:

  根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續(xù)曠工時光超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業(yè)有權予以解除勞動合同!苯洸榭记趫蟊,截至xxxx月xxxx日你已經連續(xù)曠工xxxx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的勸告,請你于xx月xxxx日前到廠上班,逾期將按有關規(guī)定處理。

  特此通知

  xx簽發(fā)

  xx年xx月xx日

處罰通知 篇3

公司各部門:

  20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。

  為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經公司研究決定,對魯xx的`偷盜行為作出如下處理:

  一、給予魯xx開除的處分。

  二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

  特此通報!

  湖南XXX有限公司

  20xx年8月2日

處罰通知 篇4

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年歲,系車間工種。

  該同志自年月日到年月日連續(xù)曠工日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予同志處分。

  特此通知!

  廠辦

  年月日

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