有關處罰通知4篇
在日常生活和工作中,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是機關對內部單位或平行機構,所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。相信很多朋友都對寫通知感到非?鄲腊,以下是小編為大家收集的處罰通知4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
處罰通知 篇1
號:日期:
姓名所屬部門職位
所犯過失:
□擅自曠工□不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的`事
□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作
□工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網絡使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為:□其它不良行為:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款:
處罰依據(jù):根據(jù)第條款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人:罰單簽署人:
備注1、本罰單正聯(lián)交由財務扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
xxx
20xx年10月17日
處罰通知 篇2
xxxx:
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續(xù)曠工時光超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業(yè)有權予以解除勞動合同!苯洸榭记趫蟊,截至xxxx月xxxx日你已經連續(xù)曠工xxxx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的勸告,請你于xx月xxxx日前到廠上班,逾期將按有關規(guī)定處理。
特此通知
xx簽發(fā)
xx年xx月xx日
處罰通知 篇3
公司各部門:
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。
為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經公司研究決定,對魯xx的`偷盜行為作出如下處理:
一、給予魯xx開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日
處罰通知 篇4
茲有我廠職工,男,現(xiàn)年歲,系車間工種。
該同志自年月日到年月日連續(xù)曠工日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予同志處分。
特此通知!
廠辦
年月日
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