加薪通知

時間：2021-06-30 08:08:05 通知我要投稿

加薪通知錦集10篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項等。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的加薪通知10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

加薪通知錦集10篇

加薪通知篇1

　　親愛的：____伙伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對您的基本工資部分進(jìn)行調(diào)整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開始計發(fā)！再次感謝您對公司的支持�。ㄉ洗握{(diào)薪時間為：________）

　　門店：□第一分店□第二分店日期：________

　　員工簽名：____________部門主管：________

　　店長：____________財務(wù)主管：________

　　人事主管：____________總經(jīng)理：________

加薪通知篇2

　　合肥*********有限公司合銀[20xx]01

　　關(guān)于員工加薪的通知財務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。自二零一X年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。特此通知

　　合肥*********有限公司二0一X年十一月一日

加薪通知篇3

　　XXX公司加薪通知財務(wù)室 XXX入職以來工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上工作績效突出。公司決定XXXX年XX月XX日起將加薪XXX元。特此通知此通知一式三份財務(wù)室人力資源部員工本人各一份。 XXX公司人力資源部 XXXX年XX月XX日【加薪通知范文二】 XXX公司員工加薪通知尊敬的XXX 作為運營負(fù)責(zé)人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調(diào)整為XXX元稅前希望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。人力資源部 XXXX年XX月XX日【加薪通知范文三】 XXX公司加薪通知 XX先生/女士您好根據(jù)入職以來工作態(tài)度積極向上工作績效突出。XXX公司決定--年--月起通知您將提薪XXX元稅前希望您再接再厲在未來的發(fā)展道路上進(jìn)一步發(fā)揮自己所能與公司共同成長。特此通知此通知一式三份財務(wù)部人力資源部員工本人各一份。 XXX公司人力資源部 20xx年XX月XX日附本人現(xiàn)作的工資變更表和員工工作總結(jié)報告。

加薪通知篇4

王化醇：

　　作為運營負(fù)責(zé)人，入職以來，您的工作態(tài)度積極向上，工作成績突出，中國范本網(wǎng)絡(luò)科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調(diào)整為5000元(稅前)。

　　希望您再接再厲，在未來發(fā)揮自己所能，帶領(lǐng)公司員工共同成長。

　　人力資源部

　　20xx年3月17日

加薪通知篇5

　　為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的`人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知！

　　XXXX有限公司

　　20xx年04月10日

加薪通知篇6

　　XX、XX兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對XX、XX兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

　　XX公司

　　生效日期：20xx年10月1日

　　公布日期：20xx年11月10日

加薪通知篇7

　　王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

　　XX無紡布科技有限公司

　　生效日期：20 年10月1日

　　公布日期：20 年11月10日

加薪通知篇8

　　為迎接下半年產(chǎn)銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經(jīng)公司研究決定，針對東莞廠區(qū)原底薪為1850的一線員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調(diào)整：

　　一、試用期內(nèi)：

　　底薪調(diào)整為1950元，加班費率調(diào)整為平時加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節(jié)假日加班33.62元/H；

　　二、轉(zhuǎn)正后：

　　底薪調(diào)整為20xx元，加班費率調(diào)整為平時加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節(jié)假日加班35元/H；

　　三、其他薪資部分保持不變。

　　此次加薪調(diào)整后，試用期內(nèi)的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉(zhuǎn)正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。

　　調(diào)整后的薪資福利

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)

　　基本工資：

　　試用期2250元/月（底薪1950+餐補(bǔ)300）

　　轉(zhuǎn)正后2330元/月（底薪20xx+餐補(bǔ)300）

　　工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受

　　夜班補(bǔ)貼：8元/天

　　其他項目：職務(wù)獎金0-4250元、特殊崗位津貼等

　　綜合薪資：4500-6500元

　　加班費標(biāo)準(zhǔn)

　　試用期內(nèi)：平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節(jié)假日33.62元/小時

　　轉(zhuǎn)正后：平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節(jié)假日35元/小時

　　員工福利

　　社會保險：公司依法為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險

　　住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金

　　節(jié)日福利和生日禮品：法定節(jié)假日（元旦、端午、中秋等）發(fā)放過節(jié)福利（現(xiàn)金或禮品）；每月為當(dāng)月生日員工發(fā)放生日禮物

　　假期：享受國家法定假期、春節(jié)假期、婚假、喪假、產(chǎn)假等；工作滿1年以上享受帶薪年假

　　年終獎：年終為員工發(fā)放1個月工資的年終獎

　　文體活動：公司自設(shè)有員工俱樂部、圖書室、網(wǎng)吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設(shè)施，供員工免費使用；每年組織趣味運動會、普聯(lián)好聲音、春節(jié)晚會等大型文體活動

　　食宿標(biāo)準(zhǔn)

　　住宿：免費提供住宿，宿舍配有無線WiFi、空調(diào)、獨立洗手間等，水電費在當(dāng)月工資中扣除

　　吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預(yù)充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當(dāng)月工資中扣除

加薪通知篇9

財務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有嚴(yán)波、李陽兩位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。

　　自二〇xx年三月十七日起，員工嚴(yán)波、李陽各加薪捌佰元整（￥800.00）。

　　特此通知

　　xx公司

　　20xx年3月1日

加薪通知篇10

　　親愛的：____伙伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對你的基本工資部分進(jìn)行調(diào)整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開始計發(fā)！再次感謝你對公司的支持！（上次調(diào)薪時間為：________）

　　門店：□第一分店□第二分店日期：________

　　員工簽名：____________部門主管：________

　　店長：____________財務(wù)主管：________

　　人事主管：____________總經(jīng)理：________

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