高溫補貼發(fā)放通知(精選5篇)
現(xiàn)如今,我們可以使用通知的機會越來越多,通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編幫大家整理的高溫補貼發(fā)放通知(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
高溫補貼發(fā)放通知1
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局,省直各單位:
為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益,確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
2、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準
各單位要采取切實有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上,應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,積極改善作業(yè)場所的'工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況,督促企業(yè)堅持以人為本,制定和落實夏季防暑降溫各項措施,保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時,要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措,會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動,以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。
4、執(zhí)行時間
本次調(diào)整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。
高溫補貼發(fā)放通知2
一、高溫補貼的發(fā)放范圍:
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發(fā)放標準:
8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)
三、高溫補貼的發(fā)放時間:
6—8月份。
四、高溫補貼的發(fā)放形式:
以補貼形式在6、7、8月份的`工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明:
1、每月出勤天數(shù)按28天計算,當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。
特此通知!
高溫補貼發(fā)放通知3
公司各部門:
高溫季節(jié)即將來臨,為扎實做好20xx年防暑降溫工作,保障全體員工的身體健康,完成好工作任務,經(jīng)公司研究,決定發(fā)放20xx年度高溫補貼,具體發(fā)放辦法及標準如下:
一、發(fā)放范圍
20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。
二、發(fā)放標準
按每人每月150元標準發(fā)放,共4個月(6—9月),每人總計600元。
三、發(fā)放方式
根據(jù)當月實際考勤情況,按月隨同工資發(fā)放到帳。
高溫補貼發(fā)放通知4
公司各部門、下屬各子公司、各員工:
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營活動的正常進行,公司特別發(fā)放高溫補貼費用,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、高溫補貼的發(fā)放范圍:
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)
二、高溫補貼的發(fā)放標準分為:
130元/月·人
三、高溫補貼的發(fā)放時間:
6—9月
四、高溫補貼的發(fā)放形式:
以現(xiàn)金形式在8、9月份的.工資中兌現(xiàn)
五、其他情況說明:
1、新入職員工,當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予;
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn),9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn);
3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的,不予發(fā)放高溫補貼。
特此通知!
高溫補貼發(fā)放通知5
各基層供銷社、公司:
為加強企業(yè)費用管理,統(tǒng)一高溫補貼費發(fā)放標準,做好防暑降溫工作,保障職工身心健康,促進各項工作順利開展,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟狀況及省人社廳《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)文件通知精神,現(xiàn)將20xx年高溫補貼費發(fā)放標準規(guī)定如下,希遵照執(zhí)行。
一、發(fā)放標準:每人每天8至10元,按實際出勤天數(shù)發(fā)放,但每月最高不得超過200元。
二、發(fā)放高溫補貼費起止月份:每年5月1日至9月30日,計5個月。
三、發(fā)放辦法:采取逐月發(fā)放辦法,每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。
特此通知
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