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獎(jiǎng)勵(lì)通知

時(shí)間:2022-10-03 17:20:41 通知 我要投稿

關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)通知7篇

  在我們平凡的日常里,我們使用上通知的情況與日俱增,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。你所見過的通知是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的獎(jiǎng)勵(lì)通知7篇,希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)通知7篇

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

  8月份以來,襄陽(yáng)整備車間各整備組秉承精檢慎修、優(yōu)質(zhì)供車?yán)砟睿葑ト粘U麄渥鳂I(yè)標(biāo)準(zhǔn),涌現(xiàn)出許多好人好事,確保了車間8月份機(jī)車質(zhì)量穩(wěn)定,具體情況通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)如下:

  8月11日02時(shí)00分,北電一組當(dāng)班,HXD1型1020機(jī)車正;囟危らL(zhǎng)吳聰迎問無報(bào)活。02時(shí)10分,北電一班褚士磊上車頂進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)該車高壓連接器外觀變形嚴(yán)重,擴(kuò)大檢查范圍,打開高壓連接器檢查,發(fā)現(xiàn)一緊固螺栓斷裂,及時(shí)進(jìn)行更換處理,消除了一起機(jī)車隱患,預(yù)防一起機(jī)破的發(fā)生。獎(jiǎng)勵(lì)200元。

  北折整備組認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)發(fā)現(xiàn)接觸器故障。8月16日3時(shí)20分,北折一組車內(nèi)作業(yè)人員余斌檢查SS6B1143機(jī)車發(fā)現(xiàn)204KM一動(dòng)觸頭彈簧斷故障隱患;8月7日3時(shí)10分,北折三組車內(nèi)檢查員林建發(fā)現(xiàn)12KM過熱嚴(yán)重重大質(zhì)量隱患。各獎(jiǎng)勵(lì)200元。

  7月25日13時(shí)30分,SS6B6043機(jī)車整備作業(yè),北折三組走行部專檢人員蘭學(xué)強(qiáng)認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)II端右側(cè)拐臂銷墊子破損故障隱患,及時(shí)更換處理,消除質(zhì)量隱患。獎(jiǎng)勵(lì)100元。

  8月24日13時(shí)20分,HXD30531機(jī)車整備作業(yè),北折四組車頂作業(yè)人員魏彪認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)車頂穿墻接線柱燒損嚴(yán)重,絕緣子變形嚴(yán)重故障隱患,及時(shí)扣修機(jī)車,將機(jī)車故障隱患堵在庫(kù)內(nèi),消除一起機(jī)故的發(fā)生。獎(jiǎng)勵(lì)200元。

  8月15日,襄陽(yáng)東一組檢查員孫建明在檢查HXD3D0823機(jī)車走行部時(shí),發(fā)現(xiàn)I端車鉤不能開啟到全開位,進(jìn)一步檢查試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)鉤舌月牙推鐵變形,鉤舌銷套竄出3mm,。獎(jiǎng)勵(lì)200元。

  8月12日21時(shí)30分,SS6B1089機(jī)車,北折四組車內(nèi)作業(yè)人員李尚濤認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),在檢查I端左側(cè)刷雨器發(fā)現(xiàn)刷雨器轉(zhuǎn)動(dòng)異常,多次試驗(yàn)后,刷雨器斷裂脫落,及時(shí)提報(bào)更換處理。獎(jiǎng)勵(lì)100元。

  8月1日,HXD3C00201機(jī)車總風(fēng)缸壓力上升慢,襄西質(zhì)管員曲寒發(fā)現(xiàn)第一風(fēng)泵干燥器B塔排污閥排風(fēng)異常,與羅剛將進(jìn)氣止回閥拆下檢查,發(fā)現(xiàn)密封座墊破損,因無備品,區(qū)域管理員張敏自己動(dòng)手,解體進(jìn)氣止回閥,對(duì)閥體內(nèi)部密封墊進(jìn)行更換。獎(jiǎng)勵(lì)200元。

  8月15日,襄陽(yáng)東整備一組夜班,HXD3C0824機(jī)車入庫(kù)正常整備作業(yè),車內(nèi)作業(yè)人員張勇發(fā)現(xiàn)機(jī)車蓄電池電壓有98V,整備作業(yè)完畢后再次檢查蓄電池電壓只有95V,及時(shí)進(jìn)行關(guān)注,同時(shí)通知工長(zhǎng)進(jìn)行蓄電池單節(jié)檢測(cè),有11節(jié)電壓在2.0V以下,且電壓仍然在快速下降,經(jīng)進(jìn)一步檢查確定該機(jī)車蓄電池存在問題,及時(shí)扣車處理,確保了暑運(yùn)期間機(jī)車的正常運(yùn)用。獎(jiǎng)勵(lì)200元。

  8月21日,襄陽(yáng)東四組夜班,在對(duì)HXD3C0161機(jī)車進(jìn)行申請(qǐng)隔離開關(guān)斷電作業(yè)時(shí),防護(hù)工長(zhǎng)沈天兵認(rèn)真履行防護(hù)職責(zé),在操作隔離開關(guān)過程中,發(fā)現(xiàn)有螺栓從空中落下,立即要求停止作業(yè),在認(rèn)真檢查后發(fā)現(xiàn)隔離開關(guān)主引線固定螺栓掉,連接線松動(dòng),隨時(shí)就有脫落的'危險(xiǎn),存在安全嚴(yán)重的隱患。獎(jiǎng)勵(lì)200元。

  7月27日,北內(nèi)質(zhì)量管理組聶革生對(duì)DF4 6557機(jī)車進(jìn)行整備作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)左2上圓簧子簧斷,及時(shí)扣修,防止了走行重要部件斷裂質(zhì)量隱患。獎(jiǎng)勵(lì)200元。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

  各部門及全體員工:

  生產(chǎn)部xx自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的`目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評(píng)選xx為優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)勵(lì)150元。

  公司號(hào)召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  特此通知

  XXX有限公司

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

  于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部xx在xx閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。xx發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。

  特此通知。

  行政人事部

  年 月 日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

三廠各員工:

  茲有焚燒爐丙班員工顧明強(qiáng)在工作期間能夠根據(jù)工作中遇到的問題積極思考,主動(dòng)提出自己的想法,對(duì)分廠的現(xiàn)有的工藝及裝置提出合理化建議,積極為分廠的改進(jìn)工作出謀劃策,鑒于該合理化建議的可行性與可操作性,特對(duì)該員工進(jìn)行分廠嘉獎(jiǎng),授予他合理化建議獎(jiǎng),并獎(jiǎng)勵(lì)100元。

  茲有焚燒爐乙班員工陳暉在工作期間,不畏辛苦,不怕臟不怕累,在二燃室至雙旋風(fēng)煙道裝置中,主動(dòng)用鋼管、鏨子等對(duì)煙道中的'灰進(jìn)行清理,精神可嘉,值得我們大家學(xué)習(xí),鑒于其在工作中勇挑重?fù)?dān),默默奉獻(xiàn)的行為,特授予他勇挑重?fù)?dān)獎(jiǎng),并獎(jiǎng)勵(lì)200元。

  茲有三廠王紅樹、劉偉、顧中群、陳康、蘇琴等員工,積極參加公司舉辦的集體活動(dòng),并在拔河比賽取得良好名次,鑒于他們優(yōu)秀的表現(xiàn),現(xiàn)對(duì)所有參與集體活動(dòng)的員工發(fā)放積分卡獎(jiǎng)勵(lì):參與拔河比賽的員工中,當(dāng)天是白班的,每人獎(jiǎng)勵(lì)2張積分卡;上完夜班后參與拔河比賽的,每人獎(jiǎng)勵(lì)3張積分卡;當(dāng)天休息來參加拔河比賽的,每人獎(jiǎng)勵(lì)5張積分卡。足球、籃球等賽事結(jié)束后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  望其他員工能夠向他們學(xué)習(xí),以主人翁的精神積極參與三廠的建設(shè)工作,共同營(yíng)造一個(gè)和諧、民主、團(tuán)結(jié)的工作氛圍,“今天我以三廠為榮,他日三廠以我為榮”,為三廠的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量!

  三廠管委會(huì)

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5

公司各部門及全體員工:

  在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表?yè)P(yáng):

  中國(guó)好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī),也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!

  中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是積極進(jìn)取。踏實(shí)肯干;她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí),終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的.認(rèn)可,在8月份的考核中,楊柳被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

  火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì)敏:她腳踏實(shí)地、竭誠(chéng)奉獻(xiàn),全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

  辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動(dòng),對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

  網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從一點(diǎn)一滴學(xué)起,已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

  王莉、楊柳、趙會(huì)敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績(jī)!

  特此通知

  xxxx有限公司

  20xx年9月11日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6

各部、室:

  為了擴(kuò)大市場(chǎng)營(yíng)銷,搶占市場(chǎng)份額,調(diào)動(dòng)全員營(yíng)銷的積極性,公司研究決定,開展全員營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、活動(dòng)時(shí)間:

  自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束;顒(dòng)到期后,公司將根據(jù)市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究獎(jiǎng)勵(lì)政策。

  二、活動(dòng)范圍:

  公司所有員工。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)政策:

  1.員工本人獨(dú)立營(yíng)銷成功的工程項(xiàng)目,公司按照工程項(xiàng)目總額的5%提成獎(jiǎng)勵(lì)。

  2.員工提供有效信息,利用公司的資源關(guān)系營(yíng)銷成功的項(xiàng)目,公司按照工程項(xiàng)目總額的3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法:

  1. 所有的獎(jiǎng)勵(lì)須在工程項(xiàng)目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。

  2.獎(jiǎng)勵(lì)資金可以抵扣報(bào)銷營(yíng)銷過程中的費(fèi)用開支,但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金的需扣繳個(gè)人所得稅。

  3.由團(tuán)隊(duì)集體營(yíng)銷成功的工程項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)資金的分配,由所在部

  門提出分配方案,經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個(gè)人。

  五、活動(dòng)要求:

  1.所有員工要全身心地投入到營(yíng)銷活動(dòng)中去,及時(shí)捕捉項(xiàng)目信息,把信息優(yōu)勢(shì)變成營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)。

  2.所有員工營(yíng)銷跟蹤的項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目報(bào)備制,以最先登記報(bào)備的人員為第一營(yíng)銷人。原則上,提成獎(jiǎng)勵(lì)的分配以第一營(yíng)銷人為主。依靠團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷成功的項(xiàng)目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。

  3.要講究營(yíng)銷方法和營(yíng)銷技巧,充分做好營(yíng)銷的'前期準(zhǔn)備,精心制定營(yíng)銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求,尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點(diǎn),努力提高營(yíng)銷的成交率。

  4.要善于整合各方面的資源,依靠團(tuán)隊(duì)的智慧和力量,提高營(yíng)銷的成功率。

  5.要注重營(yíng)銷的結(jié)果,對(duì)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目要堅(jiān)持不懈的執(zhí)著跟蹤,避免人、財(cái)、物的無謂浪費(fèi)。

  特此通知,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  20xx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7

  為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

  1. 女普工,推薦獎(jiǎng)金n元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

  2. 一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金n元;

  3. 二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金n元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

  公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的`機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

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