【必備】整改通知四篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的整改通知4篇，希望對大家有所幫助。
整改通知 篇1
無錫市東港蠡國小學:
為規(guī)范民辦教育機構辦學行為，健全機構內(nèi)部管理機制，進一步提高辦學水平和辦學效益，我局在3月21日對你校20xx年度辦學情況進行了執(zhí)法檢查。經(jīng)查，你校在20xx年度辦學過程中存在以下問題：
1.辦學條件方面：對照省合格小學標準，主要存在以下幾個問題：一是部分年級（主要是一、四、六年級）班學額超標（標準為班學額不超過50人）；二是生均占地面積嚴重不足（目前學校生均占地面積為5.31平方米，遠遠低于生均18平方米的標準）；三是生均綠化面積不足（目前學�；緵]有綠化面積）；四是學生活動場地緊缺，學校無環(huán)形跑道、60米直道田徑場；五是專用教室及設施設備不足、簡陋，目前學校無科學實驗室、美術教室、衛(wèi)生保健室等專用教室，實驗儀器、音美器材很少，圖書品種不多、數(shù)量極少（生均不足3冊）。
2.學校管理（含師資隊伍）方面：一是教師持證上崗率不達標。二是聘用教師數(shù)量偏少，專任教師擔任教學任務較重。三是教師隊伍建設制度不健全，學校尚未形成教師業(yè)務培訓和學習交流的規(guī)章制度。教師學習和培訓的內(nèi)容沒有形成系列，形式不夠豐富。四是學校各類計劃制定不規(guī)范。各類計劃僅立足于學校常規(guī)工作，部分條線工作計劃實際上是各類活動日程安排，對當前的教育改革發(fā)展形勢和省、市各級教育工作會議精神貫徹不夠，與教育發(fā)展的要求不相適應。五是課程法規(guī)意識不強。學校部分課程（主要是非工具性學科）沒有依法開齊上足，有停上、改上工具性學科的現(xiàn)象。
3.教育教學工作方面：一是教師備課質(zhì)量不高，教師備課基本上只是照抄教師用書，沒有根據(jù)班級學生的具體情況開展備課，有的甚至連課時劃分都沒有。二是課堂教學效率不高。在教學中教師對重點、難點把握不準，教法簡單，空洞說教的多，教學觀念陳舊，整堂課教師一講到底的多，不重視學生的反饋，師生互動不夠，教師的專業(yè)知識存在缺陷。三是學生作業(yè)質(zhì)量不高，學生寫的字較差，書寫不夠規(guī)范，教師雖能及時批改，但質(zhì)量不高，漏批、缺批等情況較多。四是教育教學質(zhì)量偏低，兩極分化現(xiàn)象比較嚴重。
4.后勤財務管理方面：一是學校財務只有報表，沒有詳實的臺賬資料，二是學校食堂伙食標準較低，且沒有按照學生實際就餐天數(shù)按實結算。
5.“學前班”工作：一是教師上崗資格證書不達標。二是班學額嚴重超標。目前學校開設小班一個，有34名幼兒；中班一 個，48名幼兒；大班四個，平均每班56名幼兒（標準為：小班不得超過30人，中班不得超過35人，大班不得超過40人）。三是課程設置和教材選用不當，課程標準偏差較大。四是沒有午睡設施、游玩設施，幼兒身心健康發(fā)展受到較大影響。五是衛(wèi)生保健存在隱患，幼兒飲食衛(wèi)生較差，水杯上沒有幼兒的固定標志。六是供學前班幼兒使用的一個廁所沒有洗手設施，各班沒有單獨的衛(wèi)生間，學前班與小學部混在一起，安全隱患較大。
據(jù)上,特對你校提出如下整改意見:
1.嚴格控制班學額,盡快配備科學實驗室、美術教室、衛(wèi)生保健室等專用教室，配齊實驗儀器、音美器材等設施設備。
2.適當增加聘用教師數(shù)量，確保教師持證上崗率達標。
3.進一步提高教師備課質(zhì)量和教育教學質(zhì)量。
4.學校財務必須建立詳實的臺賬資料，食堂伙食嚴格按照學生實際就餐天數(shù)按實結算。
5.必須為學前班學生配備相應的午睡設施、游玩設施，積極改善幼兒飲食衛(wèi)生狀況。
上述各項整改要求，請認真貫徹落實，積極整改到位,我局將按照整改要求組織復查。如不能達到整改要求的,我局將視整改情況依法予以相應的行政處罰。
無錫市錫山區(qū)教育局
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整改通知 篇2
員 工 手 冊
前 言
親愛的員工，您好！
在我們浙江新穎銅業(yè)股份有限公司蓬勃發(fā)展的歲月里，迎來了您的加盟，我們喜出望外，我們充滿期待！
在新穎，崇尚奮斗、創(chuàng)新和超越的風格；倡導積極進取、精誠合作和務實高效的精神；
在新穎，有一片培育和發(fā)展的沃土，只要您有著遠大的理想、奮斗的目標；只要您具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神；只要您有實現(xiàn)自我、突破自我的信念，并想實現(xiàn)人生價值，這里就是您的最佳選擇。
在新穎，聚集著眾多默默工作，樂于奉獻的員工，在這里彌漫著奮斗者創(chuàng)業(yè)的氣息；在這里匯集著一大批優(yōu)秀的技術和管理精英，他們肩負著培訓的使命；
在新穎，人情之水不能漫過原則之橋，拒絕以權壓人、勾心斗角、虛偽懶散；提倡交流、溝通、自信、真實、誠信；倡導建立游刃有余的、和諧的人際關系，用冷靜之水澆滅急躁之火。
在新穎，有規(guī)范的組織紀律、嚴格的規(guī)章制度、持續(xù)的教育培訓。只要您勤懇敬業(yè)，自強不息，就一定會有發(fā)揮才能的機會和空間。
這本屬于您的手冊，會幫助您進一步的認識您的工作環(huán)境，新穎公司的組織、文化、工作規(guī)定，紀律條款和一切必要資料，請您認真閱讀，妥善保管（離職時交還給公司），經(jīng)常翻閱更有助于您的工作。
在新穎公司工作的收獲
在新穎公司工作很艱辛，工作具有挑戰(zhàn)性，但您會感到非常充實，除了可獲得報酬和各項福利外，您會有各種學習機會，激發(fā)您個人的.才能，使您在公開競爭中，步上人生的頂峰。
1、您會真正領略坦誠相待，公開競爭的含義；
2、您會理解敬業(yè)的定義，并確信工作就是自己的事業(yè)；
3、您將學會盡職盡責面對工作，真誠面對同事，并學會如何受人尊重和尊重他人，塑造個人美麗；
4、您將會得到人際關系處理的實際經(jīng)驗，掌握交流溝通的技巧，知道合作是成功的開始；
5、您將會得到現(xiàn)代企業(yè)時尚管理體驗或學會專業(yè)技術技能，在工作中培養(yǎng)出“我能”的自信心；
6、您的技能將在這里得到充分發(fā)揮，您的才華也將充分地得到展示；
7、新穎公司的工作經(jīng)驗，將為您打開事業(yè)成功的大門。
整改通知 篇3
在公司每周例會上，管理人員及部分基層員工就員工餐存在的問題進行了集中反映，現(xiàn)將存在問題和整改意見通知如下：
1、存在問題：菜品種單一，缺少大葷；提供員工餐未達到合同標準（員工餐標準：每餐兩葷一素一湯，米飯和湯自助任用。），員工少去吃；
整改意見：增加菜品種類，并且進行輪換，湯也要經(jīng)常更換品種，以增加員工用餐率，保證大家體力較好狀態(tài)進入工作。
2、存在問題：菜未清洗干凈，衛(wèi)生很擔擾；員工經(jīng)常在菜里吃到其他東西，其衛(wèi)生很不好，怕吃到拉肚子。
整改意見：做好衛(wèi)生工作，保證大家身體健康。
3、存在問題：員工餐量少。
整改意見：提供足量菜肴以滿足員工需求。
以上問題請在3天內(nèi)解決，行政人事部將于9月4日檢查，共同營造食堂良好的就餐環(huán)境，提高員工就餐意愿和認可。因之前多次提出均未整改，今后再有類似舉報，給予處罰300元/次，如情況嚴重，一切后果由食堂承包方負責。
特此通知！
xx路店
年9月1日
整改通知 篇4
________車間處室：
你單位存在以下問題：
以上隱患、缺陷，必須定專人、定措施，在________年___月___日前限期完成整改。
特此通知
安全環(huán)保處
通知部門簽名：xxx被通知部門簽名：xxxx
20xx年xx月xx日
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