關(guān)于工作調(diào)整通知4篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知大多屬于知照性的下行公文。那要怎么寫(xiě)好通知呢?下面是小編幫大家整理的工作調(diào)整通知4篇,歡迎閱讀與收藏。
工作調(diào)整通知 篇1
各住房公積金繳存單位:
根據(jù)山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳、中國(guó)人民銀行濟(jì)南分行《關(guān)于貫徹建金〔20xx〕74號(hào)文件規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》精神,經(jīng)青島市住房公積金管理委員會(huì)審議通過(guò),現(xiàn)就20xx年度我市調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、住房公積金繳存基數(shù)
自20xx年7月1日起,本市職工住房公積金繳存基數(shù)由20xx年職工月平均工資調(diào)整為20xx年職工月平均工資。根據(jù)青島市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的20xx年青島市在崗職工年平均工資,確定20xx年度住房公積金繳存基數(shù)原則上不超過(guò)13428.90元,有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存基數(shù),但最高不得超過(guò)22381.50元。
各(區(qū))市最低住房公積金繳存基數(shù)分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)(六區(qū)為1583.33元,四市為1433.33元)確定。
自由職業(yè)人員繳存基數(shù)上限不得超過(guò)13428.90元,下限為我市職工上年度月平均工資的60%,即2685.78元。
二、住房公積金繳存比例
單位和職工各自的'住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%,最高不得超過(guò)12%。
自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個(gè)人各5%或單位和個(gè)人各12%執(zhí)行,單位和個(gè)人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。
三、住房公積金月繳存上下限
單位和職工住房公積金月繳存額上限,原則上各不得超過(guò)1611元。有條件的單位,單位和職工最高住房公積金月繳存額各不得超過(guò)2686元。
單位和職工住房公積金月繳存額下限,分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低繳存比例確定,即六區(qū)分別為79元、四市分別為72元。
單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限,不得低于月繳存額下限。
四、其他事項(xiàng)
(一)20xx年住房公積金匯繳年度所屬期間為20xx年7月1日至20xx年6月30日。各單位應(yīng)在規(guī)定期間辦理住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整申報(bào)工作,自本單位繳交20xx年7月份住房公積金時(shí)開(kāi)始啟用調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例。
。ǘ└骼U存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例及繳存額后,應(yīng)將核定情況以一定方式告知職工本人,接受職工監(jiān)督,以維護(hù)職工合法權(quán)益。
說(shuō)明:
一、根據(jù)青島市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的數(shù)據(jù),20xx年全市在崗職工年平均工資53715元,月平均4476.3元。
二、依據(jù)山東省人民政府公布的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),青島市20xx年1—2月,六區(qū)1500元,四市1350元;20xx年3月—12月,六區(qū)1600元,四市1450元。由此計(jì)算,20xx年六區(qū)月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1583.33元,四市月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1433.33元。
青島市住房公積金管理中心
20xx年6月30日
工作調(diào)整通知 篇2
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在外留學(xué)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》精神,妥善安排、合理使用出國(guó)留學(xué)人員,充分發(fā)揮他們?cè)谖覈?guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用,現(xiàn)就出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整問(wèn)題通知如下:
一、已明確工作單位的出國(guó)留學(xué)人員(含本科生、研究生、進(jìn)修人員和訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者),原工作單位應(yīng)加強(qiáng)與他們的聯(lián)系,積極采取措施,妥善安排他們回國(guó)后的工作和生活。對(duì)于因某種實(shí)際困難或其它原因要求調(diào)整工作單位的,人事部門(mén)應(yīng)積極協(xié)調(diào),予以調(diào)整。各有關(guān)部門(mén)應(yīng)給予支持。
二、要求調(diào)整工作單位的出國(guó)留學(xué)人員,可根據(jù)國(guó)家建設(shè)的急需,到承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的單位、國(guó)有大中型企業(yè)及亟待開(kāi)發(fā)建設(shè)的邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)去工作;也可以應(yīng)聘去三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)或直接到國(guó)際組織和我國(guó)駐外公司工作;或者以個(gè)人或集體的名義,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,創(chuàng)辦獨(dú)立的研究機(jī)構(gòu),技術(shù)開(kāi)發(fā)和咨詢(xún)公司或技工貿(mào)一體的企業(yè)公司。
三、對(duì)于調(diào)整到承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的單位和國(guó)有大中型企業(yè)及邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)工作的留學(xué)人員,允許其配偶隨調(diào),未成年子女隨遷。
四、各單位對(duì)在國(guó)外獲得博士學(xué)位的中青年留學(xué)人員,只要專(zhuān)業(yè)對(duì)口,工作需要,可根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才迅速成長(zhǎng)意見(jiàn)的通知》的.規(guī)定,不受地區(qū)、行業(yè)限制予以接收,需要追加編制、勞動(dòng)工資計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)的,可由單位提出申請(qǐng),報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)審批,并允許其配偶隨調(diào),未成年子女隨遷。
五、凡符合本通知規(guī)定的出國(guó)留學(xué)人員,均可通過(guò)我駐外使(領(lǐng))館教育處(組),向國(guó)內(nèi)有關(guān)人事(科技干部)部門(mén)提出調(diào)整工作單位的申請(qǐng),并填寫(xiě)《出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整登記表》。留學(xué)人員與國(guó)內(nèi)有關(guān)單位可通過(guò)雙向選擇的辦法,落實(shí)接收單位。并由接收單位填寫(xiě)《申請(qǐng)接收留學(xué)人員單位情況登記表》。
六、在省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市區(qū)域內(nèi)的調(diào)整,由留學(xué)人員所在省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人事(科技干部)廳(局)負(fù)責(zé)辦理?缡∈、跨部門(mén)的調(diào)整,由留學(xué)人員接收單位和原工作單位所在省市(部門(mén))人事(科技干部)廳(局)協(xié)商辦理;發(fā)生爭(zhēng)議的,由留學(xué)人員接收單位所在省市(部門(mén))人事(科技干部)廳(局)報(bào)人事部協(xié)調(diào)、審批。
七、經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)調(diào)整工作單位的留學(xué)人員,由人事部辦理調(diào)整手續(xù)。有關(guān)單位應(yīng)在接到人事部調(diào)整工作通知的一個(gè)月內(nèi),將被調(diào)整留學(xué)人員的組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到接收單位。原工作單位所在地區(qū)公安、糧食部門(mén)憑人事部開(kāi)具的《出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和出國(guó)護(hù)照辦理恢復(fù)戶(hù)口、糧食關(guān)系及戶(hù)口、糧食關(guān)系遷移手續(xù)。接收單位所在地區(qū)公安、糧食部門(mén)憑人事部開(kāi)具的《出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和戶(hù)口、糧食關(guān)系遷移證件,辦理落戶(hù)、糧食供應(yīng)手續(xù)。
八、留學(xué)人員隨調(diào)配偶如系國(guó)家正式職工,其工作單位應(yīng)由本人聯(lián)系落實(shí),留學(xué)人員接收單位積極協(xié)助。
九、留學(xué)人員調(diào)整工作單位后,其工資標(biāo)準(zhǔn)及工齡計(jì)算,按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。
十、各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人事(科技干部)廳(局),可根據(jù)本通知精神,制定實(shí)施辦法。
十一、本通知由國(guó)家人事部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起施行。
工作調(diào)整通知 篇3
先生/女士:
鑒于你《說(shuō)明原因》,現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位,調(diào)整后的崗位為 ,同時(shí)你調(diào)整后的崗位所對(duì)應(yīng)的.工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。請(qǐng)你在收到此通知后 日內(nèi)與原部門(mén)辦理工作及物品交接手續(xù),并到新的崗位報(bào)到,你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調(diào)整。
特此通知
深圳市EE實(shí)業(yè)有限公司
人力資源部
年 月 日
回 執(zhí)
深圳市XX人力資源部:
我已收到公司《調(diào)整工作崗位通知書(shū)》,我接受/不接受公司的決定,同意/不同意到調(diào)整后的崗位工作。
簽收人:
年 月 日
工作調(diào)整通知 篇4
各住房公積金繳存單位:
根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《深圳市住房公積金管理暫行辦法》規(guī)定,現(xiàn)就做好20xx年住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)整內(nèi)容
。ㄒ唬┳20xx年7月1日起,各住房公積金繳存單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位)應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳存基數(shù)),繳存基數(shù)為20xx年度職工個(gè)人月平均工資總額。
(二)調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過(guò)本市統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供的20xx年度全市在崗職工月平均工資的5倍,即不超過(guò)33765元(20xx年度全市在崗職工月平均工資6753元×5倍)。職工月平均工資總額(實(shí)行年薪制的按月均分)未超過(guò)上述限額的,以實(shí)際月平均工資總額作為繳存基數(shù);超過(guò)上述限額的`,以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于20xx元。20xx年7月1日前繳存基數(shù)低于20xx元的,自20xx年7月1日起將自動(dòng)調(diào)整為20xx元。
。ㄈ┳20xx年7月1日起,單位可以根據(jù)自身實(shí)際情況調(diào)整一次住房公積金繳存比例(以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳存比例)。
。ㄋ模┱{(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例執(zhí)行期限為20xx年7月1日至20xx年6月30日;20xx年7月1日至調(diào)整當(dāng)月之間少繳部分的住房公積金,單位在調(diào)整后應(yīng)予以補(bǔ)繳。
二、調(diào)整辦理程序
。ㄒ唬┮咽褂脭(shù)字證書(shū)(密鑰)的單位可以通過(guò)數(shù)字證書(shū)在我中心網(wǎng)上辦事大廳辦理繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整手續(xù)。
。ǘ┪词褂脭(shù)字證書(shū)(密鑰)的單位可以在本市住房公積金業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
。ㄒ唬┍敬卫U存基數(shù)和繳存比例調(diào)整業(yè)務(wù)自20xx年7月1日起開(kāi)始辦理。繳存基數(shù)和繳存比例均需要調(diào)整的,單位可同時(shí)申請(qǐng)辦理調(diào)整手續(xù)。
。ǘ﹩挝辉谡{(diào)整本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例時(shí),應(yīng)告知職工本人,接受職工監(jiān)督,維護(hù)職工合法權(quán)益。
特此通知。
深圳市住房公積金管理中心
20xx年6月23日
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