【精選】公司的通知3篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家收集的公司的通知3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1

　　四、 旅游出發(fā)集合地點(diǎn):

　　市區(qū)集合

　　五、人員安排

　　符合以下條件的員工均可報名參加

　�、� 工作年滿1年，表現(xiàn)優(yōu)秀者

　�、� 20xx年度優(yōu)秀員工

　�、� 近期工作表現(xiàn)突出，為工作作出重大貢獻(xiàn)的 符合條件者請報名至部門領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)部門實(shí)際情況上報公司行政部。

　　注：此次旅游費(fèi)用（車費(fèi)、午餐及景點(diǎn)門票）450元/人。

　　員工家屬愿參加本次活動的，需自行負(fù)責(zé)入團(tuán)費(fèi)用。

　　六、注意事項(xiàng):

　　1、請大家攜帶身份證,做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。

　　2、所有人員在活動過程中服從導(dǎo)游及領(lǐng)隊(duì)安排，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動。

　　3、因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

　　4、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計(jì)劃之一，報名由員工本人簽字確認(rèn)，不參加活動者不享受任何補(bǔ)貼.

　　5、所有參加活動的`員工需自行協(xié)調(diào)工作班次，各部門不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

　　6、請各部門統(tǒng)計(jì)參加人員，于6月12日下午5:30將名單、聯(lián)系方式及身份證號上報行政部。

　　特此通知。

　　附件: 具體行程（行程安排表）

　　xxx有限公司

　　20xx年6月10日

公司的通知 篇2

XX公司各部、各班隊(duì)：

　　為了執(zhí)行XX公司的勞動紀(jì)律，在20xx年x月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的'督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。

　　XX公司行政室

　　20xx年x月19日

公司的通知 篇3

　　為促進(jìn)保安隊(duì)伍提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合同行業(yè)保安員薪資標(biāo)準(zhǔn)，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)對保安人員的薪資調(diào)整如下：

　　一、薪資調(diào)整表（員工級）

　　內(nèi)容 基本薪資 獎金 滿1年加年資

　　試用期350元200元

　　轉(zhuǎn)正500元200元30-50元

　　1、保安員基本薪資和獎金按上表執(zhí)行。

　　2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿一年（含超一年）合格的'員工，給予月工資上浮30元，同時，自此開始，今后每到6月1日均調(diào)整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計(jì)被評為服務(wù)標(biāo)兵達(dá)4次，則當(dāng)年給予月工資上浮50元。

　　3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時滿一年何時開始增加年資。

　　二、資調(diào)整表（保安員轉(zhuǎn)領(lǐng)班）

　　基本薪資 獎金 滿1年加年資

　　550元 300元 30-50元

　　領(lǐng)班級員工薪資調(diào)整與員工級規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據(jù)。

　　三、薪資上浮的范圍：

員工級月薪資達(dá)到850元后不再上浮；領(lǐng)班級月薪資達(dá)到1000元后不再上浮。

　　四、目前若員工工資已達(dá)到或超過上述標(biāo)準(zhǔn)，其薪資本次不予調(diào)整。

　　此薪資方案的調(diào)整，自20xx年6月1日起實(shí)施。

　　簽發(fā)：z