【精華】培訓(xùn)通知3篇
在當(dāng)下社會(huì),很多情況下我們需要用到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編收集整理的培訓(xùn)通知3篇,歡迎閱讀與收藏。
培訓(xùn)通知 篇1
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》(蘇人保就〔20xx〕31號(hào))文件精神,現(xiàn)向社會(huì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)征集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目。
一、 征集范圍
1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要求:針對(duì)有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者,培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維,掌握網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和基本技能,通過在線實(shí)戰(zhàn)演練,提升學(xué)員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。課程內(nèi)容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、主流電商平臺(tái)經(jīng)營技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)操以及個(gè)性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。40-75個(gè)培訓(xùn)課時(shí)(培訓(xùn)時(shí)間8-15天),其中40%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué)。每個(gè)培訓(xùn)班人數(shù)不超過40人,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。
2.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理提升培訓(xùn)項(xiàng)目。要求:針對(duì)初創(chuàng)企業(yè)的所有者、經(jīng)營者或團(tuán)隊(duì)伙伴,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、提升企業(yè)經(jīng)營水平,持續(xù)改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內(nèi)容可包括但不局限于初創(chuàng)企業(yè)的市場營銷、財(cái)務(wù)管理、納稅知識(shí)、人力資源管理以及個(gè)性化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。30-50個(gè)培訓(xùn)課時(shí)(培訓(xùn)時(shí)間6-10天),其中20%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué),靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實(shí)踐、沙盤游戲等多種培訓(xùn)方式。每個(gè)培訓(xùn)班30-50人,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。
3.中小企業(yè)戰(zhàn)略管理。要求:針對(duì)中小企業(yè)的所有者或經(jīng)營者,提高培訓(xùn)學(xué)員的分析決策能力,分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源,幫助其形成清晰的'企業(yè)成長戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營思路,探索企業(yè)成長的有效路徑。課程內(nèi)容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資決策與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)文化建設(shè)和個(gè)性化的企業(yè)成長規(guī)劃指導(dǎo)等,具備培訓(xùn)后續(xù)的咨詢服務(wù)。有明確的學(xué)員甄別篩選機(jī)制,培訓(xùn)師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)時(shí)間5-8天。每個(gè)培訓(xùn)班15-30人,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。
二、 申報(bào)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)范圍
具有獨(dú)立法人資格,取得人力資源社會(huì)保障部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證;有2名及以上專職管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、管理;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過往有創(chuàng)業(yè)服務(wù)或相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)歷。
三、應(yīng)征要求
應(yīng)征材料包含:
1.填寫完整的《蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)征表》(附件1);
2.項(xiàng)目介紹材料,內(nèi)容應(yīng)包括項(xiàng)目開發(fā)背景、適用對(duì)象、自主招生方式、培訓(xùn)成效特點(diǎn)、考核方式、具體內(nèi)控管理計(jì)劃、詳細(xì)培訓(xùn)成本預(yù)算等;
3.教學(xué)大綱,包括課時(shí)內(nèi)容安排;
4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目專兼職講師清單一份;
5.培訓(xùn)項(xiàng)目完整教材一套;
6.獨(dú)立法人證書及復(fù)印件;
7.人社部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證及復(fù)印件;
8.其他有利于說明展示項(xiàng)目特色的素材資料。
歡迎廣大機(jī)構(gòu)踴躍應(yīng)稿。征集截止時(shí)間:20xx 年7月20日。
請(qǐng)將上述材料以紙質(zhì)文本形式報(bào)蘇州市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心(蘇州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)科,地點(diǎn):姑蘇區(qū)桐涇北路11號(hào)創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合大樓 201室。聯(lián)系人:王飛,電話:68667430。
項(xiàng)目征集截止后將統(tǒng)一上報(bào)市人社局專家組調(diào)研討論。
蘇州市人力資源和社會(huì)保障局
20xx年7月4日
培訓(xùn)通知 篇2
為了開闊公司員工視野、更新思想觀念,學(xué)習(xí)先進(jìn)旅游服務(wù)理念,同時(shí)激勵(lì)廣大員工工作積極性,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
現(xiàn)通知如下:
時(shí)間:9月6日 14:00-18:00
學(xué)習(xí)期間所有門店暫停營業(yè),9月7日正常營業(yè),由此給你帶來不便敬請(qǐng)諒解,謝謝!
如有業(yè)務(wù)可以咨詢以下電話:
培訓(xùn)通知 篇3
機(jī)關(guān)各部門,各派出機(jī)構(gòu)、直屬單位:
為貫徹落實(shí)中央組織部《印發(fā)〈關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定〉的通知》(中組發(fā)〔20xx〕8號(hào))和我部黨組有關(guān)要求,堅(jiān)持勤儉務(wù)實(shí)高效辦培訓(xùn),提高培訓(xùn)工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平,現(xiàn)就加強(qiáng)培訓(xùn)管理的有關(guān)要求通知如下:
一、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。各部門、各單位要緊密結(jié)合年度重點(diǎn)工作、干部隊(duì)伍建設(shè)需要和預(yù)算安排,研究制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,不得將無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可辦可不辦的培訓(xùn)班次列入計(jì)劃,不得以會(huì)代訓(xùn),不得以訓(xùn)代會(huì)。培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后,要認(rèn)真執(zhí)行,不得隨意調(diào)整。確因工作急需舉辦計(jì)劃外培訓(xùn)的,須嚴(yán)格履行報(bào)批程序。培訓(xùn)應(yīng)優(yōu)先安排在我部北安河、興城、北戴河三個(gè)培訓(xùn)基地和全國干部教育培訓(xùn)基地,比例一般不能低于本部門、本單位培訓(xùn)總數(shù)的50%。不得在高檔賓館、風(fēng)景名勝區(qū)舉辦培訓(xùn)班。
二、努力提高培訓(xùn)實(shí)效。要圍繞培訓(xùn)主題加強(qiáng)調(diào)研,認(rèn)真聽取培訓(xùn)對(duì)象需求,科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式,積極探索利用案例式、互動(dòng)式、研討式教學(xué),充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。努力提高培訓(xùn)授課水平,努力安排具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高政策水平和一定講課技巧的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者授課,鼓勵(lì)學(xué)員互相借鑒學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后,要認(rèn)真組織開展效果評(píng)估,聽取學(xué)員意見,改進(jìn)培訓(xùn)工作。
三、勤儉節(jié)約抓好實(shí)施。培訓(xùn)全過程都要簡約儉樸,務(wù)求實(shí)效。不擺背景板或懸掛橫幅,不擺花草。一般不安排合影,如需留資紀(jì)念,可將照片電子文件發(fā)學(xué)員電子郵箱,不得沖印、發(fā)放紙質(zhì)照片或移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)載體。培訓(xùn)期間不得借實(shí)地考察、現(xiàn)場教學(xué)等名義搞變相旅游,不得向?qū)W員發(fā)放高檔消費(fèi)品和紀(jì)念品。主辦單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得超標(biāo)準(zhǔn)安排食宿,不得宴請(qǐng)學(xué)員,培訓(xùn)班一律安排自助餐或便餐,辦班工作人員不得接受學(xué)員贈(zèng)送的禮品和宴請(qǐng)。學(xué)員不準(zhǔn)用公款相互宴請(qǐng)和互贈(zèng)禮品,不準(zhǔn)參加任何形式的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)。學(xué)員所在單位不得以看望名義搞慰問、宴請(qǐng)等活動(dòng)。
四、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)管理。主辦單位要按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行中央組織部和我部有關(guān)規(guī)定。對(duì)于違反規(guī)定的'學(xué)員,要視情節(jié)輕重予以約談提醒、通報(bào)批評(píng)或責(zé)令退學(xué)。對(duì)學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)效果,要通過適當(dāng)方式如實(shí)向所在單位反饋。我部系統(tǒng)干部參加各類培訓(xùn)班要嚴(yán)守紀(jì)律,發(fā)揮表率作用。
各部門、各單位要高度重視培訓(xùn)工作,明確責(zé)任,加強(qiáng)管理,提高實(shí)效。對(duì)于培訓(xùn)效果較差的班次,要認(rèn)真查找原因,進(jìn)行整改。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)主辦單位,視情節(jié)輕重采取約談提醒、暫停當(dāng)年培訓(xùn)計(jì)劃、核減下一年度培訓(xùn)計(jì)劃或通報(bào)批評(píng)等措施。
環(huán)境保護(hù)部辦公廳
20xx年4月1日
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