領導個人述職報告
領導個人述職報告怎么寫?下面是yjbys整理的關于領導個人述職報告范文,歡迎借鑒!
領導個人述職報告范文一
本人廖啟勇,漢族,現年23歲,專科文化程度,中共黨員,20XX年12月入伍,20XX年6月畢業(yè)于南京消防士官學校。畢業(yè)以來,在大隊黨委和中隊支部的正確指引下,在各級領導的教育幫助下,較好地完成了上級領導交辦的各項工作任務,現將20XX年(畢業(yè)歸隊后)主要工作回顧總結如下:
一、加強政治理論學習,努力提高政治修養(yǎng)
本人能夠堅持政治理論學習,積極參加各項組織活動,認真學習領會黨的指導思想。黨的十八大召開期間,我積極關注會議的整個過程,通過報紙、網絡等媒體了解黨的最新路線、方針、政策,在思想上與黨中央保持一致。在深入學習的基礎上,進一步開拓了視野,認清了形勢,端正了服役態(tài)度,增強了事業(yè)心和責任感。
二、認真履行崗位職責,圓滿完成領導交予的工作任務
畢業(yè)以來,我一直借調在大隊協助大隊領導做好防火監(jiān)督和群眾接待等各項工作。外出進行消防安全檢查時,我能運用專業(yè)知識,查找和發(fā)現火災隱患,并將發(fā)現的問題及時與監(jiān)督干部溝通交流;氐酱箨牐壹皶r將監(jiān)督檢查信息錄入消防監(jiān)督管理系統(tǒng)。十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)打響之后,我填寫、錄入、打印、裝訂監(jiān)督檢查記錄表1600余份,完善96119火災隱患舉報記錄20次,接待地方群眾來隊辦事300余人,完成了轄區(qū)113家重點單位消防檔案戶籍化管理、三項備案表的填寫指導工作。半年來,我積極撰寫各類新聞稿件,向銅川消防支隊網、銅川消防支隊政工網、陜西消防總隊網等網站上投稿共計85篇,推動了大、中隊消防宣傳工作。此外,我還駕駛大隊兩臺行政車安全行駛近10000公里,平時能檢查車輛的油、水、氣、電,搞好車輛的清潔衛(wèi)生。
三、積極學習科學文化知識,不斷強化專業(yè)技術學習實踐
為更好的勝任本職工作需要,加快知識更新,拓寬視野,不斷武裝自己的頭腦,在業(yè)余時間我堅持自主學習,努力鍛煉自己成為軍地兩用型現代消防士官。根據個人愛好自學了Auto CAD、premiere、photoshop等電腦軟硬件知識,利用這些知識,我為大中隊電腦系統(tǒng)、網絡維護7次;為東升加氣站、華強加油站等單位設計大型消防公益廣告牌2塊;拍攝剪輯中隊文藝演出、滅火演練視頻5部,刻錄光碟8盤。自購《建筑消防設施》、《建筑消防設施施工技術》、《建筑消防設施施工與預算》、《電氣消防》、《建筑識圖與制圖》等書籍加以自學,并于今年6月以優(yōu)異成績通過了國家建構筑物消防員職業(yè)技能鑒定,實現了立足部隊求進步、立足社會求發(fā)展的雙目標,并為今后開展消防監(jiān)督業(yè)務增強了工作后勁。此外,我所報的“軍隊院校成人高等教育”已按教學計劃規(guī)定修完全部課程,武警工程學院頒發(fā)大專畢業(yè)證書,學歷從中專提升為大專。
四、存在的不足及改進措施
工作期間,我雖然取得了一定的成績,得到了上級領導的充分肯定,但我也清醒的認識到,自身能力和素質與上級領導和新時期消防士官的要求還有一定差距。一是業(yè)務理論知識還有待進一步提高;二是工作的積極性、創(chuàng)造性還有所欠缺;三是由于工作環(huán)境和性質,體能方面還有待進一步鍛煉和加強。在今后的工作中,我將認真對待并努力加以改進。
領導個人述職報告范文二
200x年,依據《政治工作條例》中黨委工作和政治委員職責,按照軍分區(qū)黨委年度工作部署和分工,在上級黨委的領導下,在軍分區(qū)領導班子成員大力支持下,我認真履行政委職責,扎實做好各項工作,帶領部屬比較好地完成了各項工作任務,軍分區(qū)全面建設有了新的進步,F述職如下:
一、我能把確!罢魏细瘛弊鳛樽约旱牡谝灰獎铡N臆娛屈h絕對領導下的人民軍隊,軍分區(qū)系統(tǒng)實行的又是雙重領導體制。為確保軍分區(qū)在政治上、思想上、行動上與黨中央、中央軍委保持高度一致,確保黨管武裝工作在全區(qū)的落實,我能自覺地把“政治合格”
作為自己履行職責的第一要務。一是抓理論學習,從根本上打牢部隊和官兵政治合格的理論基礎。在學習上,堅持做到有計劃、有重點、有專題討論、有學習紀要;倡導和指導政治機關采用集中辦班方式,組織副團職以下干部分兩期進行集中讀書教育,保證了理論學習計劃落實到位,年度教育計劃落實到位,干部中傾向性問題解決到位。二是抓教育,打牢政治合格的思想基礎。每次大的教育,我能親自動員、帶頭授課;利用下部隊之機,找干部談話,進行有針對性的個別教育;利用交接班之機、結合軍分區(qū)機關階段任務和干部思想情況,不間斷地進行隨機教育。三是抓紀律保障,打牢政治合格的原則基礎。我經常地、反復地講政治紀律,反對傳播小道消息,反對對黨的路線方針政策說三道四、人云亦云;經常強調組織紀律,做到令行禁止;重視工作紀律,教育和要求部屬愛崗敬業(yè)、盡心盡職;嚴格思想紀律,教育部屬自省、自律、守法,經受住金錢、權力、美色的考驗。一年中,全區(qū)沒有發(fā)生政治上的問題。
二、我能把加強黨委班子建設作為自己的第一責任。黨委是軍分區(qū)全面建設的領導核心,書記是領導班子的“領頭人”。抓好黨委班子建設是政委義不容辭的第一責任。一年中,我緊緊圍繞“五個形象”,在黨委領導上堅持了民主集中制,重大問題嚴格按“十六字”
方針處理;堅持集體領導下的首長分工負責制;堅持貫徹黨委決議“一個聲音”抓落實。我作為任職已七年的書記,沒有倚老賣老、搞個人說了算。在領導班子理論學習上,注重在提高質量上做文章,在聯系部隊實際上用氣力。在思想上,明確提出領導班子成員要正確對待進退去留。在工作上,大力倡導開拓創(chuàng)新精神,為官一任,振興一方,“沉”到一線抓落實。在團結上,重視正副書記之間、領導班子成員之間的關系,在思想上多交流、情感上多交流,號召黨員干部講原則、講黨性、講友誼、講真情。在廉潔自律上,反復宣傳“三不”,即不該要的東西堅決不要,不該去的場所堅決不去,不該辦的事情堅決不辦。一年的實踐證明,軍分區(qū)黨委班子是有凝聚力的班子,是干事創(chuàng)業(yè)的班子,是群眾威信高的班子。
三、我能把提高“兩力”作為抓工作的第一標準。
軍分區(qū)系統(tǒng)既要立足自身“打得贏”,又要為提高部隊戰(zhàn)斗力搞好服務,還要為地方發(fā)展生產力出力。因此,提高“兩力”是我們做各項工作的第一標準。一年中,在完成以軍事斗爭準備為龍頭的各項任務中,我作為黨委書記,加強了對軍事工作的領導,作為政委,積極做好軍事斗爭準備中的思想政治工作,領導政治機關和政治干部,積極發(fā)動群眾,調動官兵積極性;統(tǒng)籌協調力量,搞好相互配合;主動聯系地方,解決軍事斗爭準備中的經費不足等實際問題。特別是歷史上軍分區(qū)拖欠人武部的經費、軍分區(qū)倉庫建設經費,人武部民兵訓練經費、征兵經費、基本建設經費,以及個別人武部換車經費等,都得到了較好的解決。在行政管理和安全防事故工作中,我堅持抓教育、抓制度的落實,個別情況發(fā)生后,能立足全局,提高認識,變壞事為好事。在后勤“七有”達標過程中,我思想上重視,工作上支持,該動員的動員,該檢查的檢查,該獎勵的獎勵。在提高生產力上,針對xx市實際,倡導并狠抓了民兵科技致富和帶頭致富工作,先后深入幾十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查研究、檢查督促,并委派x副政委牽頭,司、政、后全力合作,會同市政府在xx縣召開了“民兵科技致富現場經驗交流大會”。xx縣通過組織民兵參加維護社會治安等重大活動,促進了基層黨管武裝工作的落實,促進了基層民兵組織健全,促進了民兵作用的發(fā)揮,簡稱“一動三促”。我能及時發(fā)現、歸納經驗做法,在軍隊和地方領導中進行宣傳,引起了各級重視。
四、我能把“秉公用權,廉潔自律”作為自己從政的第一要求。我任職時間長,又兼市委常委,如何用好手中權力,如何廉潔自律,是我經常思考和探索的人生課題。一年來,在重大問題決策中,我沒有搞個人說了算;在人、財、物的支配上沒有爭權;在熱點敏感問題處理上沒有亂用權。我經常告誡自己:沒有群眾就沒有領導,領導就是服務,服務不能索取。我對來自方方面面的各種名義的禮品,一律謝絕。
五、我能把學習作為自己的第一需要。我認為,當今世界是知識世界,不學習就落后,學不好必落后。所以,一年中我對自身學習抓得很緊。對上級規(guī)定的必讀論著,都通讀了一遍,年初自己制定的學習計劃已基本得到落實。黨的有關政策、上級重要會議和文件精神,都能認真地學習《求是》雜志和報紙上的重要理論文章也選學了一些。一年中,我按照市委常委分工和安排,履行了應盡的職責,特別是在基層“三個代表”
重要思想學習教育活動、包村富民活動、扶貧幫困活動中,盡了責、盡了心、盡了力;仡櫼荒甑墓ぷ鲗嵺`,體會很多,最深的有三點:
一是“班子”好事業(yè)興。沒有黨委“一班人”的團結協作、集體決策、勤奮工作,個人能力再強也辦不好事。二是群眾是單位建設的主人。今年的實踐充分證明,作為領導,必須相信群眾、依靠群眾、動員群眾、關心群眾,否則就會失民心、失民力。三是創(chuàng)新是發(fā)展的根本動力。墨守成規(guī)就要落后,憑老經驗認識不了新事物,解決不了新問題。
200x年在履行職責中,雖然我能夠把上述五個方面作為“第一”來認識,作為“第一”來展開工作,作為“第一”來約束和要求自己,但仍然沒有能夠完全達到“第一”的標準,還存在著不少問題。
一是在團以上干部管理教育中,對個別單位和個人存在的問題的處理,有遷就情緒,動真格的不夠。比如,對個別人武部主官之間不團結的問題,未能及時發(fā)現、及時靠上去做工作;對個別兼任地方常委的人武部領導應酬多、抓地方工作多,而抓武裝工作精力不集中的問題,批評幫助不及時。
二是開拓創(chuàng)新的意識不如前幾年強,在省軍區(qū)范圍內“亮點”少了些。從客觀上講,軍分區(qū)有沉重的經濟包袱,沒錢底氣不足。從主觀上講,動腦筋、向先進單位學、發(fā)動群眾想辦法、到第一線去調查研究的自覺性不夠。
三是當普通黨員的意識有所淡化。主動參加基層黨支部大會、黨小組會少了。放下架子、與機關干部打成一片做得還不夠,主動找機關干部談心少,登機關干部家門少,與干部戰(zhàn)士共同娛樂少。
新的一年,我一定要在黨委統(tǒng)一領導下,發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,從嚴要求,力爭把本職工作做得更好,并和其他領導一道,率領全區(qū)官兵和職工,依據《三年發(fā)展規(guī)劃》,把軍分區(qū)全面建設搞好,為爭創(chuàng)先進軍分區(qū)而奮斗!
以上報告,請領導、同志們批評指正。
領導個人述職報告范文三
200x年,依據《政治工作條例》中黨委工作和政治委員職責,按照軍分區(qū)黨委年度工作部署和分工,在上級黨委的領導下,在軍分區(qū)領導班子成員大力支持下,我認真履行政委職責,扎實做好各項工作,帶領部屬比較好地完成了各項工作任務,軍分區(qū)全面建設有了新的進步。現述職如下:
一、我能把確!罢魏细瘛弊鳛樽约旱牡谝灰獎。
我軍是黨絕對領導下的人民軍隊,軍分區(qū)系統(tǒng)實行的又是雙重領導體制。為確保軍分區(qū)在政治上、思想上、行動上與黨中央、中央軍委保持高度一致,確保黨管武裝工作在全區(qū)的落實,我能自覺地把“政治合格”
作為自己履行職責的第一要務。一是抓理論學習,從根本上打牢部隊和官兵政治合格的理論基礎。在學習上,堅持做到有計劃、有重點、有專題討論、有學習紀要;倡導和指導政治機關采用集中辦班方式,組織副團職以下干部分兩期進行集中讀書教育,保證了理論學習計劃落實到位,年度教育計劃落實到位,干部中傾向性問題解決到位。二是抓教育,打牢政治合格的思想基礎。每次大的教育,我能親自動員、帶頭授課;利用下部隊之機,找干部談話,進行有針對性的個別教育;利用交接班之機、結合軍分區(qū)機關階段任務和干部思想情況,不間斷地進行隨機教育。三是抓紀律保障,打牢政治合格的原則基礎。我經常地、反復地講政治紀律,反對傳播小道消息,反對對黨的路線方針政策說三道四、人云亦云;經常強調組織紀律,做到令行禁止;重視工作紀律,教育和要求部屬愛崗敬業(yè)、盡心盡職;嚴格思想紀律,教育部屬自省、自律、守法,經受住金錢、權力、美色的考驗。一年中,全區(qū)沒有發(fā)生政治上的問題。
二、我能把加強黨委班子建設作為自己的第一責任。
黨委是軍分區(qū)全面建設的領導核心,書記是領導班子的“領頭人”。抓好黨委班子建設是政委義不容辭的第一責任。一年中,我緊緊圍繞“五個形象”,在黨委領導上堅持了民主集中制,重大問題嚴格按“十六字”
方針處理;堅持集體領導下的首長分工負責制;堅持貫徹黨委決議“一個聲音”抓落實。我作為任職已七年的書記,沒有倚老賣老、搞個人說了算。在領導班子理論學習上,注重在提高質量上做文章,在聯系部隊實際上用氣力。在思想上,明確提出領導班子成員要正確對待進退去留。在工作上,大力倡導開拓創(chuàng)新精神,為官一任,振興一方,“沉”到一線抓落實。在團結上,重視正副書記之間、領導班子成員之間的關系,在思想上多交流、情感上多交流,號召黨員干部講原則、講黨性、講友誼、講真情。在廉潔自律上,反復宣傳“三不”,即不該要的東西堅決不要,不該去的場所堅決不去,不該辦的事情堅決不辦。一年的實踐證明,軍分區(qū)黨委班子是有凝聚力的班子,是干事創(chuàng)業(yè)的班子,是群眾威信高的班子。
三、我能把提高“兩力”作為抓工作的第一標準。
軍分區(qū)系統(tǒng)既要立足自身“打得贏”,又要為提高部隊戰(zhàn)斗力搞好服務,還要為地方發(fā)展生產力出力。因此,提高“兩力”是我們做各項工作的第一標準。一年中,在完成以軍事斗爭準備為龍頭的各項任務中,我作為黨委書記,加強了對軍事工作的領導,作為政委,積極做好軍事斗爭準備中的思想政治工作,領導政治機關和政治干部,積極發(fā)動群眾,調動官兵積極性;統(tǒng)籌協調力量,搞好相互配合;主動聯系地方,解決軍事斗爭準備中的經費不足等實際問題。特別是歷史上軍分區(qū)拖欠人武部的經費、軍分區(qū)倉庫建設經費,人武部民兵訓練經費、征兵經費、基本建設經費,以及個別人武部換車經費等,都得到了較好的解決。在行政管理和安全防事故工作中,我堅持抓教育、抓制度的落實,個別情況發(fā)生后,能立足全局,提高認識,變壞事為好事。在后勤“七有”達標過程中,我思想上重視,工作上支持,該動員的動員,該檢查的檢查,該獎勵的獎勵。
在提高生產力上,針對xx市實際,倡導并狠抓了民兵科技致富和帶頭致富工作,先后深入幾十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查研究、檢查督促,并委派x副政委牽頭,司、政、后全力合作,會同市政府在xx縣召開了“民兵科技致富現場經驗交流大會”。xx縣通過組織民兵參加維護社會治安等重大活動,促進了基層黨管武裝工作的落實,促進了基層民兵組織健全,促進了民兵作用的發(fā)揮,簡稱“一動三促”。我能及時發(fā)現、歸納經驗做法,在軍隊和地方領導中進行宣傳,引起了各級重視。
四、我能把“秉公用權,廉潔自律”作為自己從政的第一要求。
我任職時間長,又兼市委常委,如何用好手中權力,如何廉潔自律,是我經常思考和探索的人生課題。一年來,在重大問題決策中,我沒有搞個人說了算;在人、財、物的支配上沒有爭權;在熱點敏感問題處理上沒有亂用權。我經常告誡自己:沒有群眾就沒有領導,領導就是服務,服務不能索取。我對來自方方面面的各種名義的禮品,一律謝絕。
五、我能把學習作為自己的第一需要。
我認為,當今世界是知識世界,不學習就落后,學不好必落后。所以,一年中我對自身學習抓得很緊。對上級規(guī)定的必讀論著,都通讀了一遍,年初自己制定的學習計劃已基本得到落實。黨的有關政策、上級重要會議和文件精神,都能認真地學習《求是》雜志和報紙上的重要理論文章也選學了一些。一年中,我按照市委常委分工和安排,履行了應盡的職責,特別是在基層“三個代表”重要思想學習教育活動、包村富民活動、扶貧幫困活動中,盡了責、盡了心、盡了力;仡櫼荒甑墓ぷ鲗嵺`,體會很多,最深的有三點:
一是“班子”好事業(yè)興。沒有黨委“一班人”的團結協作、集體決策、勤奮工作,個人能力再強也辦不好事。二是群眾是單位建設的主人。今年的實踐充分證明,作為領導,必須相信群眾、依靠群眾、動員群眾、關心群眾,否則就會失民心、失民力。三是創(chuàng)新是發(fā)展的根本動力。墨守成規(guī)就要落后,憑老經驗認識不了新事物,解決不了新問題。
200x年在履行職責中,雖然我能夠把上述五個方面作為“第一”來認識,作為“第一”來展開工作,作為“第一”來約束和要求自己,但仍然沒有能夠完全達到“第一”的標準,還存在著不少問題。
一是在團以上干部管理教育中,對個別單位和個人存在的問題的處理,有遷就情緒,動真格的不夠。比如,對個別人武部主官之間不團結的問題,未能及時發(fā)現、及時靠上去做工作;對個別兼任地方常委的人武部領導應酬多、抓地方工作多,而抓武裝工作精力不集中的問題,批評幫助不及時。
二是開拓創(chuàng)新的意識不如前幾年強,在省軍區(qū)范圍內“亮點”少了些。從客觀上講,軍分區(qū)有沉重的`經濟包袱,沒錢底氣不足。從主觀上講,動腦筋、向先進單位學、發(fā)動群眾想辦法、到第一線去調查研究的自覺性不夠。
三是當普通黨員的意識有所淡化。主動參加基層黨支部大會、黨小組會少了。放下架子、與機關干部打成一片做得還不夠,主動找機關干部談心少,登機關干部家門少,與干部戰(zhàn)士共同娛樂少。
新的一年,我一定要在黨委統(tǒng)一領導下,發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,從嚴要求,力爭把本職工作做得更好,并和其他領導一道,率領全區(qū)官兵和職工,依據《三年發(fā)展規(guī)劃》,把軍分區(qū)全面建設搞好,為爭創(chuàng)先進軍分區(qū)而奮斗!
以上報告,請領導、同志們批評指正。
領導個人述職報告范文四
今年以來,在旅團首長的關心下,在機關各部(處)的幫助下,我能認真對照職責和年度目標,嚴格落實上級的指示精神,始終把組織信任掛在心上,全心全意撲在營隊建設上。工作中求真務實、踏實肯干;生活上嚴以律己,寬以待人;學習上勤奮努力,注重能力提高;執(zhí)行紀律上堅持原則、公道正派、以身作則;關心干部成長進步,心系戰(zhàn)士冷暖。我熱愛本職工作,能以營為家,把崗位當事業(yè)干,積極探索新時期思想政治工作的特點和方法,拓寬教育渠道,注重教育效果,保證官兵個個政治合格。目前營隊安全穩(wěn)定,班子團結,黨委戰(zhàn)斗堡壘作用強,干部黨員整體形象好。官兵士氣高昂,朝著爭炮團先鋒,做營級標桿的目標努力工作。下面,從以下幾個方面作以述職:
一、思想政治教育深入扎實,效果明顯。
為了使政治教育深入扎實,注重從嚴把握教育的摸底、準備會、備課、授課、討論、演講六個環(huán)節(jié)。摸清官兵思想底數,增強教育針對性,貼近官兵的實際,解決官兵思想上存在的疑慮和困惑。一是開好教育準備會。每次專題教育前,都要組織召開營連政工干部例會,講評當月政治教育落實情況,部署下月的政治教育內容,指定授課人員。二是搞好備課示教,保證授課質量。每周一為政工干部備課、示教日。并結合營隊的實際,在教育內容上大膽改進,做到四個不上講臺即:針對性不強不上講臺;試講不過關不上講臺;準備不充分不上講臺;基本不脫稿不上講臺。三是抓好集中授課。集中授課是教育落實的關鍵,為此,我們嚴把四關:〈1〉人員到課關!2〉筆記檢查關。〈3〉時間落實關。營每月制定下發(fā)教育計劃,重要內容營統(tǒng)一組織授課,不宜集中的,由連組織實施。〈4〉補課關。補課使全營官兵不漏一人,人人受教育。四是搞好課后討論。今年年初,針對骨干新不會組織教育小討論、不會組織班務會、不會組織小講評、不會組織黨小組會等實際,進行了示范演示,受到了良好的效果。營除落實好上級規(guī)定的政治教育外,對官兵進行了時事政策教育、法紀教育,并根據部隊任務轉換、季節(jié)特點、官兵思想情況分析,適時進行隨機教育,經常性教育等,使官兵自覺地服務于大局,奉獻于大局。
二.主要工作和成績:
(一) 時刻保持清醒頭腦,政治意識強。
在工作中注重運用黨的指導思想的立場、觀點和方法,從政治上觀察形勢,思考大事,不被錯綜復雜的表面現象模糊視線,不被具體繁冗的行政事務捆住手腳,在美機撞我軍用飛機,9.11事件面前,能保持清醒頭腦,有較強的政治敏感性,注重用講政治的高度觀察和處理問題,教育官兵要有堅定的政治立場,高度的政治使命感,用實際行動保證任何時候,任何情況下都堅決聽從黨中央、中央軍委的領導。
三、堅持原則,公道正派,維護班子形象,狠抓風氣建設。
在工作上,我嚴格要求自己,戒驕戒躁,務真求實,講求實效,不搞虛假作風。營黨委把風氣建設作為一項系統(tǒng)工程來抓,戰(zhàn)士入黨、考學、選配骨干、選技術學兵、轉改士官等熱點敏感問題,帶領黨委一班人做到:不伸手、不出面、不授意、不接受吃請,嚴格要求自己,管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿,在全營營造了一個風正、氣順的工作環(huán)境。始終堅持集體領導、個別醞釀、民主集中,會議決定的原則,處理常委的重要議事日程和官兵敏感問題,自己有主見但不主觀,嚴格按黨性原則決策,當班長不當家長,聽得進各委員意見,鼓勵大家講實話,報實情,善納群言,博采眾長,處理內部矛盾時,能心平氣和,以理服人,做好領導和教育工作。決策前做到五清:相關政策法規(guī)清、上級指示標準清、營區(qū)建設現狀清、階段工作目標清,部屬思想特點清。
四、講團結、攏班子、凝聚一班人。
今年以來,我積極按照新時期政工干部的素質要求鍛煉自己,按照班長的角色塑造自己。平日工作、生活中,我能寬宏大量,做到三容:容得下才,容得下嫌,容得下過,淡泊名利重事業(yè),與同志相處,情真口直,謀事不謀人,原則之事上了桌子不怕議,非原則問題的以事業(yè)為重,不扯皮。工作中敢于較真。原則問題不讓步,大是大非不含糊。除了加強自身的學習外,經常組織黨委成員學習有關《黨委自身建設經驗做法》,集團軍黨委,旅黨委自身建設措施等,引導和帶領一班人為做到:政治上相互信任,不猜疑;思想上相互交流,不隔膜;工作上相互支持不拆臺;生活上相互關心,不冷淡;有了失誤互相幫助,不指責,有了分岐互相道明,不結怨;有了成績互相勉勵,不爭功。一班人的心攏在了一起,情融在了一起,勁擰在了一起,形成了一個團結和諧、勤奮肯干、堅強有力的戰(zhàn)斗集體。提高了委員們的政治素養(yǎng),增強了委員們的責任意識,今年七一營黨委被集團軍表彰為先進營黨委。
五.加強了三支隊伍的培訓,提高他們的管教能力,有效的防止了事故案件。
每月第一周作為思想骨干培訓周,利用一、三、五3個晚上由營組織,對全營75名思想骨干統(tǒng)一培訓,采取了授課輔導、體會交流、難題會診、典型發(fā)言、思想分析,預測等方法,提高了思想骨干的觀察分析和解決實際問題的能力。同時在思想骨干中開展一周一談心,一周一匯報,一周一碰頭,一周一講評活動,把戰(zhàn)士中的一些小想法、小矛盾,小誤會及時給予化解。營成立了法律咨詢站和心理咨詢服務臺。營每月分析一次官兵思想情況,每月一次法紀教育課,加大了隨機教育的力度,建立了以黨員骨干為主題的思想骨干網絡,開展了以預防為重點的法制圖片展、法制宣傳、法制演講等活動,打牢官兵預防事故案件的意識,把事故案件消滅在萌芽狀態(tài)。
六.扎根炮營,熱愛基層,關心部屬成長進步,
以營為家,建營勝家。注重創(chuàng)造一個優(yōu)美的營區(qū)環(huán)境,帶領全營官兵自己動手整治營區(qū),綠化、美化、凈化180平方米營區(qū)環(huán)境。優(yōu)美的小環(huán)境,舒適的工作、學習、生活條件,使官兵感到溫暖如家。對戰(zhàn)士的態(tài)度堅持做到四個到家,即:對有困難的戰(zhàn)士關心到家,對患病的戰(zhàn)士體貼到家,對有思想問題的戰(zhàn)士教育到家,對后進戰(zhàn)士幫助到家。真正讓戰(zhàn)士感受到部隊大家庭的溫暖,從而增強官兵愛營建營的主人翁意識。教育官兵學習是提高素質的需要,是社會發(fā)展的需要,是個人發(fā)展的需要,把學習當作樂趣,把知識當作營養(yǎng),不斷提高自身素質。廣泛開展讀書活動。營造濃厚氛圍。營設立讀書領導小組,下設學習小組,輔導小組,咨詢小組,教育官兵多讀書,讀好書;讓健康向上,催人奮進的軍營文化占領思想文化陣地,形成教育育人、管理育人,活動育人,環(huán)境育人的濃厚氛圍,官兵陶冶了情操,增長了見識。今年來,全營有16名干部士官參加《中央黨校》、《鄭州信息》學院,函授和自學考試,有42名戰(zhàn)士拿到了法律畢業(yè)證書,6名干部拿到了《全國律師》證書,12名同志在全國報刊、雜志見稿,共計42篇。
七、加強理論學習,不斷提高自己的業(yè)務技能。我能始終走在學習的前列,自己帶頭購買微機。把學習當作一種任務和終生需要。在抓工作的同時,個人制定了自學計劃,每月堅持寫兩篇心得體會,堅持加強業(yè)務知識的學習,不斷提高自身素質和業(yè)務技能,在學習中,我主要解決工作和學習的矛盾,堅持每天擠出1—2個小時,作為個人的學習時間。做到了提高工作效率搶點時間學,省些休息擠點時間學,不斷更新和完善知識結構,以開闊的視野和創(chuàng)新的思維,增強了管教能力,提高了個人水平。勇于實踐,把工作崗位作為增強個人素質的最好課堂,刻苦磨礪,善于總結,在實踐中增長才干,提高能力,自己的理論水平,實踐經驗,駕馭營隊全面建設的能力有了新的提高。一年來中央級報刊見稿6篇。
八、注重干部隊伍建設。年初,我們組織全營干部立了軍令狀,寫了責任書;認真落實了干部學習制度,心得體會展評和難題會診等18項制度;組織干部對新形勢下思想政治工作方法和路子進行研究探索,在管干上,堅持原則,秉公辦事,較好地落實了公示制;每季度組織干部述職和講評干部。宣揚身邊典型,把激發(fā)內動力,調動積極因素作為干部工作的著力點,落實了三學三考一推方法。三學,即:結合工作需要向書本學;結合工作實踐向領導學;結合工作實際向群眾學。不斷提高干部的理論水平和實際工作能力。三考,即:考理論、考技能、考體能,落實每周一考、每月一講、每季一評。一推,即對素質全面、群眾威信高的干部向機關推薦使用。
二、存在問題:
一年以來,雖說自己在營長的幫助下,在同志們的支持下,做了一些工作,取得了一些成績,但也存在一定的問題,工作中缺點失誤也有不少,主要有:
1、抓工作的力度不夠,有偏松偏輕的現象。在實際工作中遷就照顧的多,總感到老同志,老關系,批評多了容易傷感情,不便于開展工作。
2、學習抓得不緊。雖說自己能積極學習與本職業(yè)務密切相關的知識,但一些理論性較強的書籍、文章,學得不深、不細,有時工作一忙,檢查一多,就把學習丟到了腦后,忙于工作,忙于事務性的工作多。
3、深入細致的思想工作不夠深入。個別戰(zhàn)士服役不夠端正,奉獻意識不夠強,個別人的轉化還不夠徹底,部分黨員骨干作用發(fā)揮不夠好。
三、下步打算:
1、進一步加強學習,不斷提高自己的政策理論水平。
2、加強業(yè)務知識的學習,提高業(yè)務技能。
3、加強對新形勢下思想政治工作研究和探索,爭取走出思想政治工作的新路子。
4、改進工作作風,多深入連隊,在雙知上多投入,做到真知、深知,及時研究新情況,解決新問題。
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