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縣婦聯(lián)主席工作述職報告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，不同種類的報告具有不同的用途。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼目h婦聯(lián)主席工作述職報告，歡迎閱讀與收藏。
縣婦聯(lián)主席工作述職報告1
按照工作要求，我就社區(qū)黨支部20xx年黨建工作情況進行述職。
一、20xx年工作回顧
一以落實責任為出發(fā)點，全面加強組織建設
一是認真履職抓部署。認真履行黨支部書記抓黨建的工作職責，落實黨建目標責任。在認真貫徹落實上級要求的同時，立足社區(qū)工作全局，制定黨建工作計劃，認真開展黨建各項工作，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍。
二是嚴把關口重質(zhì)量。社區(qū)黨支部作為發(fā)展黨員的第一關口，在各個環(huán)節(jié)上嚴格把關，對涉及生活、工作情況、思想動態(tài)等進行全面了解，對不符合黨員條件的堅決不予發(fā)展，切實做好發(fā)展黨員工作，促使一批想干事、能干事、品行好、作風正的優(yōu)秀人才加入黨組織，為黨組織注入新的血液和活力。一年來，支部發(fā)展x預備黨員1名，3名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，2名列為重點培養(yǎng)考核對象。幫助陽光幼兒園和鄂爾多斯市宇晨物業(yè)服務有限責任公司成立了黨支部，擴大了黨的組織和工作覆蓋。
三是強化教育提素質(zhì)。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，依托紅色黨建課堂為載體，加強黨員的政治理論學習，學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會，自治區(qū)黨委九屆十一次會議等精神情況，提高黨員干部整體素質(zhì)。針對不同內(nèi)容、不同人群采取集體學習、個人學習以及送學上門相結(jié)合的學習形式。一年來，我?guī)ь^講黨課4次，組織社區(qū)黨員干部集體學習5次，全體黨員干部撰寫心得體會、觀后感35篇，開展專題討論2次，進一步提高了黨員干部理論素養(yǎng)、政策水平和履職能力。
四是嚴格使用專項經(jīng)費�？茖W合理使用黨建專項經(jīng)費，嚴格把關，做到�？顚Ｓ�，專項經(jīng)費全部用于維修下水、換井蓋、維修暖氣、清運垃圾等民生建設工程，為加強基層組織建設提供了有力保障。
二以提升能力為落腳點，集中精力破解民生難題
一是轉(zhuǎn)變作風促服務。深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓工作作風的'轉(zhuǎn)變。一年來，我主動深入片區(qū)，了解民情，召開不同類型座談會10次，參與座談群眾150余人次，多形式、多層次廣泛征求意見建議，共征集到對作風建設、隊伍建設、民生建設等工作方面的意見和建議20余條。共查擺“四風”問題、關系群眾切實利益、服務群眾“最后一公里”問題9個，制定整改任務清單，共包括4大類4大項12項具體措施，全部整改落實，全面提升了黨員干部服務群眾的工作能力，切實暢通了渠道，群眾反映最強烈的問題得到了解決。
二是精細服務暖人心。繼續(xù)深入推進社區(qū)黨組織365精細化服務，通過黨支部會議“指路子”、聯(lián)席會議“想法子”、自治組織“出點子”、志愿者隊伍“補位子”四位一體管理模式，實現(xiàn)服務的“全方位”、“全天候”和“全覆蓋”，切實解決了關系群眾切身利益的問題。一年來，了解居民反映的民情136件，為居民提供代辦、預約、錯時等各類服務105件，辦理民事342件。開展組團服務15次，為轄區(qū)100余位老人、殘疾人等人群提供免費體檢，開展“問計問需會”14次，繼續(xù)開展了1元剪發(fā)志愿服務活動。
三是三到兩強見實效。在“三到兩強”活動中，共接收在職黨員到居住地社區(qū)報到42人，到社區(qū)掛職鍛煉干部3人，在職黨員進社區(qū)單位3個，黨員55人，結(jié)對幫扶單位1個，黨員16人，結(jié)成幫扶對子23對，走訪慰問貧困戶55戶，開展社情民意調(diào)研8次，政策宣講4次，捐贈圖書100余冊，學習用品30多件，累計投入幫扶資金41500元。
四是集中力量解民需。結(jié)合“三到兩強”工作，通過開展在職黨員志愿者點亮居民“微心愿”活動，加快基礎設施建設，改善群眾生產(chǎn)生活條件。一年來，維修陽光小區(qū)南北巷道、東園新村、那日松北路九號街坊破損路面約3200平米，資金達30萬元為陽光小區(qū)和東園新村安裝活動器材9套為東園新村九棟樓3500平米樓頂做防水，動用兩供基金175萬元加固東園新村東面圍墻長達150米為那日松北路79號街坊居民安裝自來水150戶共疏通排污管網(wǎng)6處拆遷危房2戶協(xié)調(diào)征拆局共清理拆遷區(qū)垃圾10車為東園新村和陽光小區(qū)新建活動陣地200平米翻新柏油路面150米新建停車場3000平米為那日松北路9號街坊安裝排污主管網(wǎng)200米協(xié)調(diào)東勝區(qū)地方稅務局捐贈36排座椅，與其他幾個社區(qū)資源共享，完善活動設施，并為社區(qū)捐贈2套桌椅板凳用于辦公。近年來，xx社區(qū)獲得了全國科普示范社區(qū)、自治區(qū)廉政文化示范社區(qū)、自治區(qū)殘疾人示范社區(qū)、鄂爾多斯市文明社區(qū)、東勝區(qū)優(yōu)秀志愿者工作站、東勝區(qū)先進基層黨組織等多項榮譽。
二、存在問題及原因
存在的問題主要有：黨員管理教育不到位、黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分、流動黨員管理難等問題。通過對問題的分析和研究，我認為主要存在以下原因。
一是抓黨員管理教育的力度不夠大，把解決居民問題和服務居民等內(nèi)容作為黨建工作的重點，在一定程度上忽視了黨員管理教育工作。二是由于社區(qū)黨員有離退休干部、有個體工作者、有下崗人員等，有的為生計而長期在外奔波，參加組織活動的積極性不強，作用發(fā)揮不明顯。三是黨建工作的創(chuàng)新能力不強，對新形勢下出現(xiàn)的新情況研究不透徹，工作常規(guī)措施多，創(chuàng)新方法少。
三、xx年工作計劃
20xx年，社區(qū)將緊緊圍繞黨建工作中的重點和難點，積極創(chuàng)新工作理念、工作機制和方式方法，不斷探索社區(qū)黨建工作的新思路、新舉措。在社區(qū)黨建工作中突出四個創(chuàng)新：
一在健全機制上創(chuàng)新
從有利于加強黨對社區(qū)工作的領導、有利于加強黨員教育管理、有利于社區(qū)建設出發(fā)，及時調(diào)整工作思路，使黨的工作更加貼近基層、貼近群眾。
建立健全社區(qū)工作領導責任制，嚴格執(zhí)行黨組織書記抓黨建制度，切實履行第一責任人責任，領導班子團結(jié)協(xié)作，加強對社區(qū)黨建工作的領導搭建黨員發(fā)揮作用平臺，塣大“黨員志愿者”隊伍創(chuàng)新社區(qū)黨建宣傳機制，努力培育居民參與社區(qū)建設的意識創(chuàng)新社區(qū)服務機制，加強社區(qū)隊伍建設，努力實現(xiàn)和諧社會人人共享。
二在黨員教育管理模式上創(chuàng)新
針對社區(qū)黨員流動性強、職業(yè)類型多、文化素質(zhì)參差不齊等特點，積極探索靈活多樣、寓教于樂、富有實效的教育途徑和方法。一是推行在職黨員雙向聯(lián)系、雙向服務、雙向管理，動員轄區(qū)各類行政企事業(yè)單位黨員干部參與社區(qū)建設。二是推行流動黨員“動態(tài)在線”管理，及時掌握流動黨員動向和情況。三是推行離退休、下崗黨員“服務活動”管理，加強和改進對離退休、下崗黨員的管理、服務工作。四是推行非公企業(yè)、社會組織黨員“黨建指導”管理，做好轄區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨建工作，擴大黨的組織和工作覆蓋。通過創(chuàng)新教育管理模式，加強社區(qū)黨員的理想信念、宗旨意識、黨性觀念等思想政治教育加強黨員的科技文化知識教育和創(chuàng)業(yè)能力教育培養(yǎng)下崗失業(yè)黨員正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓，提高黨員帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領群眾共同創(chuàng)業(yè)能力。
三在活動載體上創(chuàng)新
不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，增強活動的針對性和實效性，探索創(chuàng)新社區(qū)黨組織和黨員服務基層、服務群眾的有效載體。
在全面推行社區(qū)黨組織365精細化服務的基礎上，深化“三道兩強”服務工作，以在職黨員到居住地社區(qū)“亮身份、認崗位、作表率”為抓手，切實引導廣大在職黨員“八小時之外奉獻在社區(qū)”。開展“1+3”組團式志愿服務活動，“1”即以社區(qū)黨支部為核心，立足于黨支部有效開展活動，根據(jù)在職黨員不同的愛好特長、行業(yè)或發(fā)展趨向，成立“3個志愿者隊伍”，即以“設崗定責”為依托的“智能型志愿者隊伍”以老弱病殘等生活難以自理的居民為主體的“親情服務型志愿者隊伍”以愛好興趣相似的黨員為主體的“興趣型志愿者服務隊伍”，充分發(fā)揮黨員優(yōu)勢，實現(xiàn)黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
四在服務體系上創(chuàng)新
從社區(qū)的熱點、難點問題入手，狠抓“五大服務”。一是“體貼”式服務，為轄區(qū)老、弱、病、殘等特殊人群送溫暖，關懷他們的生產(chǎn)生活情況，使他們時刻體會到組織的關懷。二是“愉悅”式服務，組織開展棋牌書畫賽，舉辦文體娛樂活動，不斷豐富居民的業(yè)余文化生活。三是“幫扶”式服務，開展結(jié)對幫扶、臨時救濟、節(jié)日慰問等扶貧濟困活動，幫助生活困難居民脫離困境。四是“尋崗”式服務謀出路，為居民提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，幫助大學生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。五是“家庭”式服務，加強與居民溝通，通過不定期走訪和“一線”、“兩箱”增進黨群溝通，“一線”是指社區(qū)開通服務熱線“兩箱”指社區(qū)設置民意收集箱和電子信箱，讓他們有話找組織說，有事找組織辦，時刻體會到黨的溫情，強化服務意識，建立起“為民系情、為民謀利、為民用權(quán)”的黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾體系。
以上匯報，不妥之處，敬請各位批評指正。
縣婦聯(lián)主席工作述職報告2
尊敬的領導：
我于20xx年3月任縣政府辦公室主任。任職以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我和全體領導班子成員組織和帶領全辦干部職工，緊緊圍繞全縣工作的總體思路，堅持以“三服務”為宗旨，以“三辦”為工作重點，團結(jié)一心，銳意進取，攻堅克難，真抓實干，充分發(fā)揮縣政府辦公室的指導、管理、參謀、服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督六大職能作用，努力加強機關作風建設，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，各項工作均取得了較好的.成績�，F(xiàn)將20xx年工作報告如下：
總之，一年來，在上級婦聯(lián)的指導和縣委、縣政府的領導下，在單位負責人的關心幫助下，自己在思想政治上和工作中取得了一定的成績，但離縣委、縣政府和組織的要求還有很大差距。主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習不夠系統(tǒng)、深入；二是深入基層調(diào)查研究不夠。
今后的努力方向：
一是繼續(xù)加強政治理論學習，進一步提高政策理論水平；二是加強業(yè)務知識學習，不斷提高工作能力；三是進一步解放思想，更新觀念，不斷創(chuàng)新工作思維；四是深入基層，調(diào)查了解婦女兒童工作的熱點和難點問題，更好地為婦女兒童服好務。
本人在擔任教導主任和后勤副校長期間，徹實履行崗位職責。工作踏實，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，始終保持科學民主，實事求是的工作作風，善于協(xié)調(diào)和處理各種關系，組織管理能力較強，想方設法提高工作效率和質(zhì)量，全力以赴做好校長的助手。
縣婦聯(lián)主席工作述職報告3
為了總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，推進保安工作更上一層樓，我們將一年的保安工作總結(jié)如下：
一、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì)
保安服務是一項特殊的服務性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關鍵是人員素質(zhì)的高低。為此，公司堅持“以人為本、服務至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質(zhì)。一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的體能和應變能力。三是樹品牌，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組，被評選上的班組及保安員發(fā)放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業(yè)的意識。四是關心保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機18臺、熱水器11臺、空調(diào)7臺，電飯煲33臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。
二、規(guī)范管理，做好各項保安工作
為了提高隊伍的整體素質(zhì)，公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作;三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據(jù)實際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數(shù)，行為有章可循，隊伍整體綜合素質(zhì)得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的一致好評。
三、清理整頓，專項整治工作取得成效
為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創(chuàng)建“平安xx”戰(zhàn)略構(gòu)想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規(guī)范保安服務市場，加強我保安隊伍建設健康有序發(fā)展，我們先后出動督察調(diào)查模底15次，參加人員有30人次，調(diào)查模底共發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)非法保安組織有22家237人，其中企事業(yè)單位7家35人，物業(yè)管理公司15家202人。我們在調(diào)查模底的同時現(xiàn)場均對單位領導進行有關市“五局”榕公綜(20xx)24號文件，市局榕公綜(20xx)79號文件等的宣傳和做耐心細致的思想動員工作。同時我們還重點進行專項整治，先后專項行動12次，參加人員33人次，先后發(fā)出整改通知書14份，并現(xiàn)場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建9家78人，派駐1家7人(聯(lián)建企事業(yè)單位2家8人，聯(lián)建物業(yè)公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得一定成效。
四、嚴格督察，落實各項規(guī)章制度
公司根據(jù)保安工作的實際情況，強化以人為本的'管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查100多人次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，認真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。
隨著社會的進步與經(jīng)濟的發(fā)展，保安行業(yè)要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩(wěn)定，抓好保守隊伍建設，提高保安人員素質(zhì)，創(chuàng)倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應保安業(yè)發(fā)展的新路，為協(xié)助公安機關維護社會治安做出積極貢獻。
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