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啤酒銷(xiāo)售述職報(bào)告

時(shí)間:2023-06-22 08:55:03 述職報(bào)告范文 我要投稿

啤酒銷(xiāo)售述職報(bào)告范文

  在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng),寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。那么,報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編整理的啤酒銷(xiāo)售述職報(bào)告范文,希望對(duì)大家有所幫助。

啤酒銷(xiāo)售述職報(bào)告范文

  自加入xx以來(lái),我在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和支持下,深入貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以市場(chǎng)為向?qū),以擴(kuò)充啤酒銷(xiāo)售為目標(biāo),以管理為伎倆,自我加壓,在自己分管的區(qū)域內(nèi)仔細(xì)履行職責(zé),取得了肯定的成果,20xx年即將到來(lái),也瀕臨著新的挑戰(zhàn),我將總結(jié)過(guò)去,迎接新的挑戰(zhàn),爭(zhēng)取在新的一年里交上稱(chēng)心的答卷,F(xiàn)就本人一年來(lái)的工作述職如下:

  一、工作職責(zé)

  在擔(dān)任xx部副經(jīng)理期間,主要負(fù)責(zé)酒店的啤酒銷(xiāo)售任務(wù),每年的啤酒銷(xiāo)售額都是酒店酒水銷(xiāo)售的重要指標(biāo),尤其是在銷(xiāo)售旺季,更是我們銷(xiāo)售的關(guān)鍵期,怎樣抓住市場(chǎng),搶占先機(jī),贏得客戶(hù)的信賴(lài),提高客戶(hù)的忠誠(chéng)度,是我們團(tuán)隊(duì)所要討論的方向,和要功克的難題。

  在工作中,怎樣打造一流的團(tuán)隊(duì),增添團(tuán)隊(duì)的凝結(jié)力,將團(tuán)隊(duì)力量的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)中,是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任所在,也是自我考核的重點(diǎn),為了對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)全部成員負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)一致完成年度任務(wù)指標(biāo),是我們的共同目標(biāo)。

  二、20xx年工作總結(jié)

  1、業(yè)績(jī)完成狀況

  20xx年度1月至9月xxxx銷(xiāo)售狀況

  在穩(wěn)固原有市場(chǎng)份額的根底上、加強(qiáng)市場(chǎng)滲透,運(yùn)用各種有效伎倆與促銷(xiāo)方式,確保市場(chǎng)占有率,并在銷(xiāo)售旺季策動(dòng)了一系列的活動(dòng),讓更多的客戶(hù)親身體驗(yàn)參加,擴(kuò)充的啤酒的知名度和美譽(yù)度,同時(shí)提升了公司的品牌形象。1-9月完成銷(xiāo)量xx61KL,去年同期完成1331KL,同比117%,指標(biāo)2277KL,完成率69%

  20xx年度10月至12月xx市xx銷(xiāo)售狀況

  xx市xx屬于挑戰(zhàn)性市場(chǎng),空白點(diǎn)較多,工作重點(diǎn)是開(kāi)辟終端,9-12月新開(kāi)終端22家,專(zhuān)賣(mài)店3家,今年,部門(mén)進(jìn)一步完美了客戶(hù)檔案資料、保留并分類(lèi)管理,負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)狀況進(jìn)行

  2、工作亮點(diǎn)及缺乏

  1)擬定多種促銷(xiāo)方案,拓寬了市場(chǎng),穩(wěn)定目標(biāo)消費(fèi)群體,提高客戶(hù)忠誠(chéng)稱(chēng)心度;

  2)提高團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力,面對(duì)市場(chǎng)的沖擊,帶著團(tuán)隊(duì)全部成員迎接挑戰(zhàn),尋覓解決方案,在穩(wěn)定銷(xiāo)量的同時(shí),在原有的銷(xiāo)量根底上再上臺(tái)階。

  3)培養(yǎng)了員工風(fēng)險(xiǎn)把控能力,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),找出市場(chǎng)差別,定位精確,提高啤酒了的銷(xiāo)量。

  4)在產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略上,更勝一籌,擴(kuò)充了產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度,為來(lái)年的銷(xiāo)售打好根底。

  缺乏之處在于,在操作過(guò)程中,由于促銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售不當(dāng),給客戶(hù)造成惡感的心情。不利于產(chǎn)品的銷(xiāo)售。要不斷對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),包括商業(yè)禮儀及消費(fèi)神理,做到禮貌銷(xiāo)售,文明銷(xiāo)售。

  三、20xx年工作支配

  1、工作重點(diǎn)

  加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售能力;提高員工素養(yǎng),消費(fèi)神理培訓(xùn),面對(duì)客戶(hù)的需求能準(zhǔn)時(shí)做出推斷,做出合理的引導(dǎo)消費(fèi),撐握客戶(hù)心理,使客戶(hù)能感觸到開(kāi)心消費(fèi)。

  完成公司年度銷(xiāo)售指標(biāo),實(shí)現(xiàn)公司贏利;在去年的根底上,總結(jié)閱歷,吸取教訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力,迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)。完成銷(xiāo)售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)公司個(gè)人雙豐登。不斷提升自我的銷(xiāo)售管理能力;好的管理者,最主要的還要看學(xué)習(xí)能力強(qiáng)不強(qiáng),提升自身的管理能力,更能提高團(tuán)隊(duì)管理效率,轉(zhuǎn)化功效益,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的必要過(guò)程。

  提高對(duì)市場(chǎng)觀(guān)看的敏銳度;面對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),撐握第一手的市場(chǎng)信息,是搶?xiě)?zhàn)市場(chǎng)的第一步,更是戰(zhàn)勝對(duì)手的先天條件,市場(chǎng)信息的捕捉是對(duì)自我的監(jiān)視和促進(jìn),了解市場(chǎng),把握市場(chǎng)才干做出精確推斷,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。

  2、針對(duì)缺乏提出解解決方案及思路

  繼續(xù)加大終端回訪(fǎng)次數(shù),做好客情關(guān)系,利用數(shù)字分析,引導(dǎo)銷(xiāo)售,進(jìn)行啤酒學(xué)問(wèn)宣揚(yáng),利用媒體擴(kuò)充宣揚(yáng)力度,借助事件營(yíng)銷(xiāo),促使銷(xiāo)售提升;

  業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升,增添終端銷(xiāo)售信念,形成有利的銷(xiāo)售氣氛;豐盛我們的學(xué)問(wèn)面及啤酒學(xué)問(wèn),對(duì)公司文化及啤酒文化的學(xué)習(xí)了解再?gòu)?fù)制到終端,讓終端有十足的信念介紹xxx產(chǎn)品給消費(fèi)者;主動(dòng)積極的對(duì)外滲透復(fù)制改善文化,對(duì)不利于公司的信息要果敢的處理;不在終端消費(fèi)者面前詆毀競(jìng)品的公司或者產(chǎn)品;信守允諾,對(duì)于消費(fèi)者,允諾了的就肯定迅速的去兌現(xiàn),別人信任xx的前提是信任公司的人。

  四、本人的能力提升狀況

  一年里,不僅僅是銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升,團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)進(jìn),更是對(duì)自我的考驗(yàn)和磨煉。遇到問(wèn)題,面對(duì)挑戰(zhàn)大家一起扛,作為部門(mén)負(fù)責(zé)人,更要有肯定的風(fēng)險(xiǎn)把控能力和解決發(fā)事件的應(yīng)變能力,看到今日的成果,沒(méi)有辜負(fù)大家對(duì)我的冀望。我很快慰,自己也向來(lái)在成長(zhǎng),在提高,在管理能力、掌握能力、領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)等方面都得到了提升。前面的路還很長(zhǎng),還要面對(duì)嚴(yán)酷的挑戰(zhàn),信任只要我們齊心協(xié)力,定能組建一支高素養(yǎng)、高效率的銷(xiāo)售隊(duì)伍。

  五、20xx年不斷提高自身業(yè)務(wù)能力打算

  1、針對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃,保持平和的心態(tài),學(xué)會(huì)放棄和堅(jiān)持,永久都要信任自己的潛力,多看書(shū)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)變化思量方式和心智模式。

  2、在團(tuán)隊(duì)管理方面,要重結(jié)果,輕過(guò)程----考核;上管法,中關(guān)人,下管事---分工;能者上,平者讓?zhuān)拐呦?--用人。

  3、要不斷培養(yǎng)自己的親和力,決策力,決斷力和執(zhí)行力,做到發(fā)揮團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短。(天賦、才干、潛質(zhì)),為公司打造一支高效率,高素養(yǎng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

  4、做到定期或不定期收集和收拾行業(yè)信息,撐握行業(yè)動(dòng)態(tài),建設(shè)行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù),分類(lèi)收拾,為公司的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)提供數(shù)據(jù)撐持,為整體的銷(xiāo)售任務(wù)提供參考依據(jù)。

  5、參與各類(lèi)相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng),豐盛自身的理論學(xué)問(wèn),接合實(shí)踐閱歷,豐盛自身的從業(yè)涵養(yǎng)和實(shí)操閱歷,使自己在短時(shí)間內(nèi)得到很大的提升,同時(shí)在工作中能夠很好的發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)價(jià)值,完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。

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