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高級經(jīng)濟師述職報告
隨著個人的素質(zhì)不斷提高,報告對我們來說并不陌生,其在寫作上具有一定的竅門。寫起報告來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的高級經(jīng)濟師述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
高級經(jīng)濟師述職報告1
尊敬的各位評委:
你們好!
我叫xxxx,1956年2月出生,現(xiàn)任xxx財務(wù)資產(chǎn)科科長。xx年12月被評審為管理工程師,自學(xué)本科學(xué)歷,工商管理碩士學(xué)位。
參加工作近x年,由于各級組織的培養(yǎng)教育,領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助,加之個人不懈努力虛心學(xué)習(xí),我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高,綜合素質(zhì)也有了長足的進步。下面將近年來的主要工作情況述職
一、從事經(jīng)濟工作的基本情況
我于1999年10月重組時,調(diào)任廠計劃財務(wù)科科長,從事廠計劃財務(wù)科的全面管理工作,經(jīng)過廠領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),同事們的幫助,我很快挑起了全廠計劃和財務(wù)部門管理的這份重擔,不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務(wù),從經(jīng)濟上保障了采油三廠的快速發(fā)展,同時也保證了經(jīng)濟的安全。本人多次被評為廠級先進工作(生產(chǎn))者, xx年被評為油田公司經(jīng)濟工作先進個人。所在財務(wù)科多次被評為廠級先進集體、油田公司會計核算先進單位。
二、從事經(jīng)濟工作的學(xué)習(xí)情況
較大跨度工作崗位的變動,給了自己較大的壓力和學(xué)習(xí)的動力。從事經(jīng)濟工作以后,自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),特別是經(jīng)濟管理的學(xué)習(xí)。1992年9月-1995年7月參加寧夏自治區(qū)黨校經(jīng)濟管理大專班學(xué)習(xí),獲得經(jīng)濟管理大專文憑。xx年-xx年參加了澳門科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)習(xí),獲得工商管理碩士文憑和學(xué)位。xx年開始參加行政管理專業(yè)自學(xué)考試,xx年獲得行政管理本科文憑。同時,還多次參加了財務(wù)管理、經(jīng)濟統(tǒng)計、會計集中核算、內(nèi)部控制、財務(wù)管理高級研討以及不斷的自學(xué)等。通過不斷地學(xué)習(xí),使自己在經(jīng)濟理論以及經(jīng)濟管理實務(wù)等諸多方面有了比較扎實的基礎(chǔ),促進了在經(jīng)濟管理中的得心應(yīng)手,確保了各項任務(wù)的'完成。
三、在經(jīng)濟崗位上的理論成果
重組改制以及世界經(jīng)濟的不斷變換,給我們石油單位的經(jīng)濟工作不斷提出新的要求,促使我們不得不不斷地進行創(chuàng)新。
我提出并設(shè)計了采油廠“三d”精細成本管理模式,提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系;縱向、橫向、時間“三維'分解成本;構(gòu)建作業(yè)區(qū)、機關(guān)及輔助單位和專項費用三個標準成本管理模式等比較完整的適應(yīng)采油廠成本管理的具體措施。
提出加強成本過程管理的財務(wù)監(jiān)督委派、內(nèi)部審計、第三方監(jiān)理、后評估、成本日報監(jiān)控等一系列措施,并親自編寫了落實這幾項措施的有關(guān)制度、規(guī)定,使這幾項措施在成本過程控制中發(fā)揮了積極作用。
提出采油基層單位崗位量化考核的思路,親自到靖三聯(lián)現(xiàn)場寫實,提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架,促進了崗位量化考核的順利開展。
多次到五里灣第一作業(yè)區(qū)指導(dǎo)作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的試點,提出了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的框架及建立運行機制的思路,保證了試點的成功。
提出了成本管理要由成本節(jié)約型向成本避免的轉(zhuǎn)變、“學(xué)會花錢為省錢”以及經(jīng)營工作要與生產(chǎn)、科技、改革、管理緊密結(jié)合等成本管理的思路,拓展了成本降低的空間,促進了成本管理水平的提高。
提出了加強成本要素主要項目精細管理的思路,親自編寫了材料、電、井下作業(yè)、運費四個成本可控度較大成本項目精細管理的指導(dǎo)性意見,使成本的精細化管理又向前邁進了一步,取得了比較好的效果。
高級經(jīng)濟師述職報告2
州委組織部:
根據(jù)《xx州州直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和州管干部年度考核辦法(試行)》(x組通[]x號)和《關(guān)于開展州管領(lǐng)導(dǎo)班子和州管干部年度考核工作的通知》(州組通〔〕4號)等文件要求,現(xiàn)將本人德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下:
一、加強黨性鍛煉,堅定理想信念
全面貫徹落實黨的十八屆六中全會和省委十一屆八次全會精神,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力,堅定理想信念,牢記黨的宗旨,提升道德境界,站穩(wěn)群眾立場,始終做到信仰堅定、對黨忠誠,遵守政治紀律、規(guī)矩,立場堅定,旗幟鮮明,在大是大非問題上始終自覺同黨中央保持高度一致,堅決擁護中央和省、州各項決策部署,并全力以赴推動落實。
二、努力學(xué)習(xí),不斷提升自身素質(zhì)
樹立終身學(xué)習(xí)理念,積極參加xx州委黨校第二十五期縣級干部培訓(xùn)班各項教學(xué)活動,認真學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng),豐富思想內(nèi)涵,提升精神境界,夯實理論基礎(chǔ);強化業(yè)務(wù)、法律、傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí),學(xué)以致用、以用促學(xué),努力提高履職能力和實效,個人認識問題、分析問題和解決復(fù)雜問題的能力得到進一步提高。
三、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,不斷提高主觀能動性
深入查擺、逐條梳理在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩等“六個方面”存在的突出問題,剖析問題產(chǎn)生的根源,積極整改提高,工作的針對性、自覺性、主動性不斷增強。
四、努力工作,全面完成各項工作任務(wù)
按照班子成員分工,在主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,與班子其他成員相互支持,與分管科室緊密配合,較好的完成了工作任務(wù)。全州貧困發(fā)生率、貧困村發(fā)生率下降幅度2個指標,在全省綜合考核中分別排第4位,達到或超州委、州政府提出增比進位的目標。
(一)建章立制確保工作有序開展。牽頭《關(guān)于貫徹改革創(chuàng)新財政專項扶貧資金使用管理的實施意見》等文件,進一步健全我州扶貧資金監(jiān)管體系;初步完成編制全州“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃,為全州x萬農(nóng)村貧困人口、18個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個貧困縣明確了脫貧方法與路徑。
(二)全面完成精準識別“回頭看”及第三方評估驗收工作,貧困監(jiān)測實現(xiàn)常態(tài)化。根據(jù)省、州統(tǒng)一部署,參加了全省扶貧攻堅成效第三方指標交叉評估工作;全面完成我州建檔立卡貧困戶精準識別“回頭看”工作,積極指導(dǎo)、協(xié)助、培訓(xùn)普安等縣(市、區(qū))做好迎接國家或省開展的第三方評估驗收工作,夯實工作基礎(chǔ);做好扶貧對象動態(tài)管理工作,扶貧監(jiān)測初步實現(xiàn)常態(tài)化,貧困數(shù)據(jù)的真實性、準確性有了很大提高。
(三)年度“減貧摘帽”任務(wù)超額完成,增比進位指標再上臺階。加強對各縣、鄉(xiāng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助分析相關(guān)指標,對各項數(shù)據(jù)進度進行研判,確保了全州減少貧困人口x萬、x個村出列,3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)摘帽任務(wù)的完成。全州貧困發(fā)生率、貧困村發(fā)生率下降幅度2個指標,在全省綜合考核中分別排第4位,實現(xiàn)州委、州政府提出年度目標,其中,貧困村發(fā)生率指標超保5目標1位。
(四)認真做好州扶貧開發(fā)投資公司及金融扶貧等工作。根據(jù)州政府安排,積極參加州扶投公司注冊、金融助力就業(yè)扶貧等工作。創(chuàng)新金融扶貧方式,參與了與浦發(fā)銀行貴陽分行共同發(fā)起設(shè)立xx州石漠化片區(qū)扶貧發(fā)展基金x億元,對我州興義、安龍等“六縣、一市、區(qū)投放基金x億元。認真做好小額扶貧信貸工作,發(fā)放“特惠貸”x億元,惠及農(nóng)戶x萬戶。
(五)積極推進產(chǎn)業(yè)扶貧工作。全面做好草地畜牧業(yè)等產(chǎn)業(yè)調(diào)度,推進項目實施。全年,晴隆、普安等六個基地縣共安排草地畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化扶貧資金x萬元,養(yǎng)羊x只、牛有x頭、禽(羽)x豬x頭,建圈舍x平方米,種草x畝,共扶持農(nóng)戶x戶,其中,建檔立卡貧困戶x戶,扶持專業(yè)合作社x家。投入財政專項扶貧資金x萬元發(fā)展長毛兔產(chǎn)業(yè),全州養(yǎng)殖長毛兔x只,建籠位x萬個,覆蓋農(nóng)戶x戶、x人,其中,貧困戶x戶、x人。
(六)認真做好教育扶貧工作。全年共培訓(xùn)x人次,資金x萬元,其中,完成圓夢行動、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、三女培訓(xùn)等“雨露計劃”培訓(xùn)任務(wù)x人次,完成貧困地區(qū)干部培訓(xùn)x人次。與州民調(diào)中心合作,舉辦了一期x余人的長毛兔產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)班,效果明顯。
(七)著力推進扶貧體制改革工作。抓好對精準扶貧機制的改革,及時總結(jié)我州脫貧攻堅改革推進經(jīng)驗,構(gòu)建大扶貧工作機制。全年共向州委改革辦報送了21期改革信息,獲《貴州改革情況交流》采用1期、《貴州扶貧要情》采用、《xx州改革情況交流》采用4期。其中,《堅持問題導(dǎo)向抓好易地扶貧搬遷—貴州省xx州推進脫貧攻堅工作情況報告》一文在《貴州扶貧要情》上刊登,獲國務(wù)院副總理“思考有一定的深度,探索十分有益”的批示;由州扶貧辦提供素材,州委改革辦總結(jié)提煉的《xx州創(chuàng)新扶貧體制機制推進全州大扶貧戰(zhàn)略》獲《貴州改革情況交流》第15期采用,獲州委常委、州人民政府常務(wù)副州長鄧家富同志批示。
(八)積極參與州重大活動。積極參與省、州等重大論壇、會議的籌備、會務(wù)等工作。參與完成州完成生態(tài)文明貴陽國際論壇-普安長毛兔、安龍食用菌等專題研討活動及第二屆國際山地旅發(fā)大會外事組-蒙古團的接待等工作任務(wù)。
五、增強廉政意識,筑牢拒腐防變的防線
認真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,牢記在心,規(guī)范于行。認真執(zhí)行廉潔從政規(guī)定,從嚴要求自己,規(guī)范自身行為,自覺拒腐防變;增強慎獨意識和自律觀念,秉公用權(quán)、生活正派,堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,管住自己,守住小節(jié),防微杜漸,以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性,樹立勤政廉政的黨員干部形象。
六、存在的不足及今后努力的方向
(一)存在的不足;仡櫟墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí),雖然取得了一定的'成績,但我個人還有許多不足之處,一是理論提升不夠,雖然對當前扶貧開發(fā)工作的重點、難點有所思考,但實踐不夠,解決不好;二是參謀作用發(fā)揮不夠,沒有能充分發(fā)揮專業(yè)所長;三是對分管科室和分管產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)不夠到位,個別工作推動進度不夠理想;四是解放思想、開拓創(chuàng)新的意識需要進一步提高和強化。
(二)努力的方向及下步工作打算。針對存在的問題,在今后的工作中,我將做到堅定正確的方向、始終做到政治合格,嚴格廉潔自律、始終做到執(zhí)行紀律合格,加強作風(fēng)建設(shè)、始終做到品德合格,強化責(zé)任擔當、始終做到發(fā)揮作用合格,加強理論學(xué)習(xí)、始終做到思想合格,揚長避短、克服不足、發(fā)奮工作,為脫貧攻堅做出自己應(yīng)有的貢獻。一是加強學(xué)習(xí)理論知識,提高自己的理論水平、明辨是非能力和業(yè)務(wù)能力,明確政治方向,堅定政治立場,增強大局意識;二是增強責(zé)任意識和服務(wù)意識,積極爭取資金,提高貧困群眾自我發(fā)展能力,改善生產(chǎn)生活條件;三是進一步開展自我批評,發(fā)揚民主,團結(jié)同志,為今后更好地履行崗位職責(zé)創(chuàng)造有利條件;四是認真學(xué)習(xí)各項法律法規(guī),增強法律意識和勤政廉政意識,認真規(guī)范自己的言行,自覺遵守反腐昌廉、廉潔自律的規(guī)定,筑牢拒腐防變的防線。
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