【熱門】述職報告匯編七篇
在現(xiàn)實生活中，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的述職報告7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
述職報告 篇1
本人自20xx年7月被評為“丹陽市教學骨干”以來，能履行職責，踏實工作。
工作上，我一絲不茍，有大局觀念，法規(guī)意識強，思想上積極要求上進，有較強的工作責任心。教育學生細致、耐心，講究方法，為人師表，做好學生的楷模。對學生能“曉之以理，動之以情”。能發(fā)揮班集體的作用。因此，在擔任班主任工作期間，所教班級班風正，學習氣氛濃，學生思想素質高。20xx年暑假參加全國優(yōu)秀班主任高峰論壇培訓，20xx年6月被評為“優(yōu)秀少先隊輔導員”，20xx年xx月和20xx年9月連續(xù)兩次被評為“丹陽市優(yōu)秀班主任”。
教學上，我勤于學習，善于思考，敢于創(chuàng)新，教改意識強，在新課標精神的引領下，我對自己的學習提出了更多的要求。利用業(yè)余時間，潛心閱讀教育教學理論書籍，豐富自己的教學理論，以提升自己的教育教學水平。在教學實踐中，我勇于打破舊有的課堂教學模式的束縛，積極進行課堂教學改革的嘗試，取得了較好的效果。在課堂上，學生發(fā)言積極，思維活躍，富有創(chuàng)見，在民主、平等、和諧的教學氛圍中，學生們自由交流，共同發(fā)現(xiàn)。我所教班級學生在每次學科調研中，均名列前茅。
幾年來，逐漸形成了自己的教學風格。所執(zhí)教的《黃鶴樓送別》在“活力課堂”教學評比中獲一等獎，在“我型我秀，課堂作主”校園新秀杯語文賽課活動中獲二等獎，在青年教師說課比賽中獲三等獎。
在注重課堂教學實踐的同時，我更注重理性反思，積極撰寫教學心得和教育教學論文，有多篇論文在省、市級獲獎。
述職報告 篇2
我于xx年8月參加信用社工作，至今兩年之余，起初在XX信用社出納崗位工作，xx年3月調XX信用社任記賬員。
兩年多的工作歷程，通過學習信用社理論、業(yè)務知識與各項規(guī)章制度，力求以強化自身素質為目標，在業(yè)務方面我苦練基本功;在困難面前我依靠同事手足情;在壓力困擾時我看到前途磨練意志;在成績面前我保持謙虛謹慎不驕不躁。誠誠懇懇做人，踏踏實實做事，以正常的心態(tài)和飽滿的工作熱情來對待我這份來之不易的工作，樹立正確人生觀。
在出納崗位工作期間，我始終堅持出納崗位工作職責，加強現(xiàn)金管理，嚴格執(zhí)行錢賬分管，對現(xiàn)金開支嚴格審查。(即對開支范圍，審批權限，報批手續(xù)等進行審查。)認真堅持現(xiàn)金出入庫登記制度，當日現(xiàn)金當日盤點清理，做到日清月結，不出差錯。現(xiàn)金整理嚴格執(zhí)行五好錢捆制度，軋把打捆，每天保證庫存現(xiàn)金整齊，有條不紊;對有效憑證審理做到要素齊全 。準確及時上報各種報表及材料，按時按質記錄各類登記簿，對大額現(xiàn)金堅持領導簽字辦理，無論上級領導和專業(yè)人員組成清查小組，定期或不定期地對我?guī)齑娆F(xiàn)金情況進行清查盤點均是賬款相符。從未出現(xiàn)白條實物抵庫、私借公款、挪用公款、賬外資金等違紀違法行為 。在從事記賬工作方面，堅持以有效憑證為依據(jù)并準確及時記錄，確保賬務無積壓，記賬無串戶，達到五無六相符。
我作為信用社一線人員，在 “窗口”服務兩年，深刻體會到“窗口”的重要性，窗口是體現(xiàn)我們企業(yè)形象的一面鏡子，服務的好壞直接影響到企業(yè)的信譽。要以客戶所需為中心，從某種意義上來講，客戶就是我們的生存之源，是我們衣食父母，沒有客戶的支持，也就等同丟了我們的飯碗。所以我以“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”為目標，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到了“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，盡力讓每個客戶都能高興而來滿意而歸。農信社屬金融服務行業(yè)，特殊的工作性質使我每天要面對數(shù)以千計的生老面孔。所以我經(jīng)常提醒自己“想要人敬己，先要己敬人”，“善待別人等同善待自己”。在繁忙的工作中，我仍然緊持耐心細致的解答好客戶提出的各種問題，遇到蠻不講理的客戶時，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。
通過自己不斷的學習和總結，再加上領導和同事們的幫助及指點，使我的業(yè)務技能有了明顯提高，且能按照儲蓄業(yè)務操作規(guī)程正確的辦工，同時把最方便可行的方法用在業(yè)務操作上，著力提高工作效率。 現(xiàn)已具備勝任會計、出納工作的能力。
回顧過去，我問心無愧，盡忠職守。積極參加單位組織的各項業(yè)務知識培訓，能自覺的遵守法律法規(guī)以及內部規(guī)章制度，業(yè)務技能得到不斷提高，但還是難免不足之處，今后我會通過加倍努力，以彌補我的不足。
展望未來，沒有最好，只有更好，描繪過的天空一定會更藍更美。過去不成熟的思想已隨記憶的長河流向歲月的深谷，開心的與不開心的，都珍藏在美好的回憶里 。自己亦不會再以那些不成熟的思想來看待身邊的人和事。通過這兩年的學習和總結，我覺得我應當擔責上陣，在當好農信社的一個新兵的前提下掛帥。為農信社的發(fā)展略盡綿力。
述職報告 篇3
尊敬的學校領導：
我是機電工程學院****，在學校領導的正確領導下，在各部門的支持幫助下，我中心圓滿完成了上學期工作任務。在此，向各位領導表示感謝，現(xiàn)將一學年來的工作做如下匯報：
一、機電技術中心教學工作
本學年共開設專業(yè)實訓項目35個，7702人/次，225班次，專業(yè)實訓授課10378學時，學生專業(yè)實訓通過率99、5%，未完成的班級為機電zk33901，技能學院安排外出實習，5月份返校后該班學生都辦理了離校手續(xù)，故無法按計劃開展該班實訓；承擔了13個“3+1”技能拓展培訓項目，參訓學生795人/次，18個班；9個業(yè)余培訓項目，參訓學生633人/次，10個班；15個項目的雙證，培訓學生共1242人/次，共26個班；學生對教學和教法方面的投訴降為0，全年無一例安全事故發(fā)生。
二、教學改革初見成效
我中心累積申報成功重慶市級、校級教改項目各一項，完成了9個實訓項目的教學標準和作業(yè)指導書的制定；與北京大學出版社簽約教材9本；本年度共有21人次公開發(fā)表教改、學術論文15篇，其中中文核心論文3篇，高職高專核心2篇。
三、推行規(guī)范化管理
本學年下期要求所有參訓學生全部穿工裝，在授課過程中融入5s管理，管理成效顯著。
四、技能競賽工作
本學年開展了電子基本技能擂臺賽8次，培訓學生130余人次；馬廷洪等14人參與“科創(chuàng)機電杯”技能大賽的復雜零件三維造型及制造、電子設計與制作、單片機開發(fā)等3個項目的籌備策劃和實施工作；陳xx和呂xx分別指導學生參加全國itat單片機應用及開發(fā)、第十屆全國大學生電子技能競賽等，其中在第五屆重慶“盛群杯”大學生單片機大賽中，獲二等獎；陳xx、張xx、陳xx等人指導學生參加第六屆重慶高職高專技能大賽的三個分項目，并獲得較好成績。
五、個人工作匯報
本學年，我主要承擔了《機械電子工程設計》、《機電驅動技術》等7門課程的教學任務，共計920人，約400學時；指導了數(shù)控技術zk0901等4個班級近180人的畢業(yè)設計工作；本學年共撰寫論文5篇，分別發(fā)表于微特電機、伺服控制、實驗技術與管理等期刊，其中中文核心3篇；參與3個教改項目，其中重慶市級1個，校級2個，一個已經(jīng)順利結題。
在以后的工作中，我將繼續(xù)做好本職工作。充分利用校園網(wǎng)絡信息平臺，學習和借鑒校內外先進的實踐管理經(jīng)驗和實驗技術，力爭實踐教學工作上一個新臺階。
述職報告 篇4
春運安全管理工作總結
春運期間，車務段在安全管理方面開展了一系列工作，強化了對違章違紀的查處，豐富了對關鍵作業(yè)的卡控，加大了對現(xiàn)實安全的盯控，確保了春運安全目標的實現(xiàn)�，F(xiàn)將春運安全工作總結如下
一、開展工作
1.抓好安全管理銜接，確保工作良好過渡。
⑴提前介入抓工作質量，確保進入狀態(tài)。一是提前抓好作業(yè)標準的落實。車務段在春運前就開展了調度命令管理、運轉車長乘務工作、勞動作業(yè)紀律、勞動安全管理等工作的安全隱患排查及強化整治工作，確保調度命令管理質量、運轉車長作業(yè)標準、勞動作業(yè)紀律約束、勞動安全基本制度落實等工作要求得到全面落實，進入狀態(tài)迎接緊張的春運工作。二是抓好狀態(tài)的調整。車務段針對個別車站春運工作進度滯后、明顯不在狀態(tài)的情況，利用交接班會、現(xiàn)場督促檢查、春運簡報宣傳等方式，宣傳、警示春運工作難點及重點，督促各級管理人員抓好狀態(tài)的調整，迅速進入狀態(tài)全力投入抓好春運工作各項要求的落實。
⑵淡化節(jié)日氣氛，做好收心工作。狠抓春節(jié)期間勞動作業(yè)紀律。春節(jié)期間，各級管理人員重點抓作業(yè)人員班前間休、班中紀律，嚴肅查處班前飲酒、遲到早退，作業(yè)不到崗等嚴重問題，春節(jié)期間就查處了因班前飲酒、不到崗影響作業(yè)的二類紅線問題各1件，均給予了嚴肅處理。同時抓好收心宣
傳引導。主要是引導干部職工認識到春運工作的特點，春節(jié)期間各項工作壓力并未降低，必須及時抓好收心工作。
�、欠乐姑つ克尚福ズ煤笃诠芾�。春運后期，主要是督促各級干部職工發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，防驕破滿，善始善終落實好春運工作的要求，奪取春運安全工作全勝。同時，春運后即是全國“兩會”，要求各級干部職工將春運的要求貫徹落實到“兩會”結束，保證安全管理壓力及工作質量的良好過渡及銜接。
2.開展現(xiàn)場作業(yè)盯控，強化現(xiàn)場安全控制
�、艊栏駡�(zhí)行值班管理制度。一是執(zhí)行特殊時期值班要求。春運期間，車務段各級管理人員取消干部休假制度，各級管理人員全部投入緊張的春運工作，加強各類安全信息的掌握。二是嚴肅值班紀律。各車站、科室值班干部必須執(zhí)行好車務段值班紀律，車站干部確因事必須換班時，需履行規(guī)定申請程序。車務段對仙村站站長不執(zhí)行車務段值班紀律、擅自離站的問題，嚴格按紅線問題進行考核。三是發(fā)揮值班干部作用。值班干部除完成日常值班工作外，車務段要求休班的站領導，到信號樓盯控作業(yè)，進一步強化值班工作質量。
�、粕罨刹慷⒖刈鳂I(yè)制度。一是強化接發(fā)列車作業(yè)盯控。車務段管內客運站、多方向車站、三等以上車站執(zhí)行信號樓24小時全程盯崗，其他車站對交接班、午間、下半夜及列車密度高峰期等關鍵時段安排盯崗，通過加強盯控強化對接發(fā)列車作業(yè)標準的落實，確保運輸暢通。二是落實調車跟盯不放松。春運期間，盡管貨裝作業(yè)不多，調車作業(yè)量不
大，車務段加強對調車作業(yè)的管理，特別是加強對中間站穿越正線調車、保留車防溜及移動的管理，落實調車作業(yè)全程盯控及車輛防溜檢查抽查制度。三是加強乘務作業(yè)的管理。春運期間，車務段抽調業(yè)務科室、韶關東站運轉車間乘務干部駐扎各行車公寓點及采取添乘檢查的方式，檢查運轉車長出退乘、接值乘作業(yè)落實情況，重點對臨時運轉車長、外聘運轉車長加強檢查，防止發(fā)生漏乘、耽誤列車嚴重問題。
3.開展安全隱患排查，促進安全平穩(wěn)有序
�、偶訌姼刹堪踩Ｒ�。一是對重點車站執(zhí)行全程包保。車務段對客運站、多方向車站執(zhí)行包站干部全程包保檢查制度，包站干部協(xié)助車站抓好旅客乘降組織、督促車站抓好行車組織等工作，對重點工作落實情況開展督促檢查。二是開展重點包保檢查。其他車站包站干部重點督促車站落實好段交接班會、段務會及日常布置的重點工作，督促抓好重點文電的學習傳達。
⑵開展全面安全監(jiān)督檢查。車務段采取包站檢查、流動檢查的形式，對現(xiàn)場作業(yè)進行全面督促檢查。春運期間，車務段層面共組織監(jiān)督檢查2480人次，日均組織檢查60人次，共檢查暴露安全問題653件，對存在問題嚴肅進行了考核，通過組織有效的監(jiān)督檢查，強化了對現(xiàn)場違章違紀的打擊力度。
�、情_展事故案例及紅線問題學習。車務段在春運期間。一是對12、1月份全路車務系統(tǒng)事故案例進行了點評分析，下發(fā)了學習點評材料，組織各站開展全員的事故案例教育。
二是結合實際開展案例教育。結合春運后期暴露的典型問題，車務段對江村站20xx年2月9日錯排進路耽誤列車一般D類問題組織各站進行重溫學習，深刻吸取教訓，防止信號樓錯、漏、忘辦問題的發(fā)生。三是對嚴重管理問題進行學習。車務段對管內仙村站值班制度不落實、長沙車務段臨湘站管理嚴重問題、永州東站現(xiàn)場跟盯嚴重問題均下發(fā)了專題學習通報，要求全段干部職工吸取教訓，落實安全管理及現(xiàn)場作業(yè)基本制度，嚴防嚴重問題的發(fā)生。
4.采取多種監(jiān)督手段，防控安全風險隱患
�、偶哟蟊O(jiān)控分析力度。一是提高監(jiān)控分析頻次。車務段值班監(jiān)控室調整班次及人員安排，每班監(jiān)控人數(shù)提高到3人次、每班對接發(fā)列車的檢查覆蓋提高到19班次，視頻回放及實時監(jiān)控日均覆蓋了10站次，進一步強化了對接發(fā)列車作業(yè)的監(jiān)控分析。二是嚴密應對非正常情況。春運期間，因設備超負荷運轉及列車高密度運行，發(fā)生的各類設備故障安全信息較多，特別是有關機車車輛故障、固定行車設備故障的情況較多，春運期間共反饋各類安全信息673件，值班監(jiān)控室遇非正常情況及時指導各站抓好應急處置及行車組織，減少設備故障對運輸暢通的影響。春運期間，因作業(yè)標準及處置得到，有3個車站4名作業(yè)人員得到集團公司專題通報獎勵。
�、埔�(guī)范現(xiàn)場管理作業(yè)行為。一是加強值班抽查。值班監(jiān)控室每日對值班干部到崗到位情況進行抽查，對值班干部是否在崗、盯控要求是否落實進行抽查，保證現(xiàn)場盯控到位。
二是開展重點業(yè)務文電掌握情況的抽問。重點對事故案例、紅線問題、重點業(yè)務電報車站學習、傳達、掌握情況進行抽問，對掌握不了、回答不出的干部嚴肅進行考核。三是開展重點值班工作掌握情況的抽問。重點對管理人員掌握本站營業(yè)列車、臨客開行、重點列車、列車運行徑路變更等運輸生產重點掌握情況，對英德站值班站長掌握不清楚的問題嚴肅進行了考核。四是對運轉車長接乘工作進行抽查。重點防控運轉車長不按時接乘的問題，運轉車長接派班通知后，必須電話向韶關東乘務室報告，值班監(jiān)控室接派班室匯報后，電話抽查運轉車長接乘情況，防止發(fā)生漏乘嚴重問題。
�、菑娀刹孔黠L督察。一是開展隨即電話抽查。由人勞科牽頭，對各級干部履行值班工作紀律情況進行隨即電話抽查。春運期間，車務段開展干部在崗情況隨即抽查21次（天），下發(fā)了專題通報3期。二是開展現(xiàn)場作風督促檢查。車務段干部作風督促組、安全流動檢查組結合仙村站站長嚴重違紀問題、臨湘站嚴重管理問題，對各站落實值班紀律、管理要求等工作情況進行全面督查，結合檢查情況，在春運后即擬發(fā)專題檢查情況通報。
5.加強作業(yè)安全管理，促進工作良好接續(xù)。
�、抛ズ脥徫徽{整后的作業(yè)安全。春運期間，因抽調車站其他輕閑工種人員進行春運加崗，造成原有作業(yè)方式、作業(yè)組織、作業(yè)方法發(fā)生變化，重點督促車站抓好崗位調整后作業(yè)辦法的制定、完善，消除崗位調整對作業(yè)安全產生的隱患，確�，F(xiàn)場作業(yè)管理到位。
述職報告 篇5
尊敬的各位領導、同事：
大家××好！
我叫z，于20xx年5月16日入職藍天灣，現(xiàn)任保安部C班的領班。入職以來，先是擔任消防監(jiān)控員，由于自身工作認真負責，得到了部門領導的認可，連續(xù)兩年被評選為部門“優(yōu)秀員工“。于20xx年1月份晉升為領班一職。
身為領班首先要清楚自己的職責，現(xiàn)就本部應履行的職責我個人認為應有如下幾點：
1、執(zhí)行上級領導的工作指令，并向其報告工作情況。
2、負責班組隊員工作班次的安排、考勤、考核。
3、主持班前班后會，檢查班前隊員的儀容儀表，布置工作任務，分配工作崗位，明確工作重點，提出要求，班后講評工作情況，及時糾正工作中的問題，并做好記錄。
4、督導各崗隊員遵守工作規(guī)范和要求，堅守崗位。
5、教育和督促員工愛惜使用工作器具，做好維護保養(yǎng)工作。
6、負責交接班清楚，做好記錄。
7、抓好班組文明建設，做好隊員的思想工作。
在崗一年多以來，在部門領導的帶領指導下，在部門積極進取的氛圍下，在隊員的同心協(xié)力下，在上述職責的引導下，取得了一定的工作成績，并得到了部門及時的肯定，在20xx年終工作總結中，本班組光榮在被評為“優(yōu)秀班組”。
但成績只能代表過去，不能代表現(xiàn)在、將來。為了在以后的工作中取得更好的成績，現(xiàn)將一年來的工作等情況總結如下：
一、在工作中，牢固樹立以部門“內強素質、外樹形象“為目標，嚴格以“作風紀律嚴、團隊精神強、業(yè)務素質精、服務意識好“為行為方向，腳踏實地地去開展工作。
1、班組工作倡導以“兩性一感“相結合的工作方法為主，兩性一感即自主性、自覺性和對工作的責任感。
（1）在各黃金周期間，尤其是今年的春節(jié)，本班組擔任中班的執(zhí)勤任務，工作量較大，在車位嚴重緊張的情況下，車流量超過1200臺的歷史記錄，車輛疏導及時，�？枯^好，沒有發(fā)生堵車、撞車事故。充分體現(xiàn)了隊員強烈的責任感和主人翁意識。
�。�2）在日常的巡邏過程中，巡邏人員憑著對工作的盡職盡責，認真把不少事故隱患徹底消滅在萌芽狀態(tài)，如出現(xiàn)過的客房垃圾桶因煙頭引起里面的煙蒂起火、空調水管因堵塞引起漏水等等。舉不勝舉都及時的得到了很好的解決。采取了相應的措施。
由此可見，安全工作無小事，我們應時時、事事應把安全工作放在第一，處處為安全著想，有了安全才有旅游。
2、在部門內部培訓中，不單是慣述安全知識，自始至終慣述“村“的宗旨，并向多“員“性展開培訓，即：安全員、宣傳員、服務員、要求隊員不僅僅是掌握本部的職能要求，同時也要求對酒店內各部的特性，以及周邊環(huán)境，有何服務處所等要掌握清楚，從而提高整體水平。
3、在對客服務過程中，強調親情化服務，觀察客人的每一個眼神，動作，服務在客人開口之前，近半年來中在服務中出現(xiàn)以下幾點好人好事現(xiàn)象。比如能主動幫助客人提行李。下雨天，能主動為客人打傘等等。
二、自身學習方面
1、提高自身的業(yè)務知識，更好地對客服務。加強對酒店文化知識的學習，在部門內部領導的業(yè)務考核中，都取得了良好的成績，并在20xx年參加了度假村組織的知識競賽，取得了第二的好成績。
2、通過去年外出考察學習后，發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，在內部充分討論交流會中，根據(jù)度假村的實際情況，取長補短。成績有所提高。在藍天灣大學堂的學習中，都能積極參加。認真學習。
一年多來，在取得上述工作成績之時，也存有以下幾點不足之處：
1、對工作的態(tài)度要求不夠嚴格，堅持性不強，缺乏工作的敬業(yè)性。
2、沒有及時看透隊員的心理，思想工作做得不夠透徹，至使存有個別隊員的思想自主性，與部門和指示精神有偏差。
3、有因思想態(tài)度不夠端正，導致出現(xiàn)自控性不強，標準提不高，落實工作不到位的現(xiàn)象。
4、在對8小時外的人員管控上，存有放松、松懈的思想，沒有考慮到部門的特殊性，對隊員的行為方向掌握不到位。
針對上述存有的不足，特別制定以下計劃：
1、自身的學習，尤其是身為一名基層管理者要加強對管理方面的學習，提高管理能力，增強對工作的敬業(yè)性，使自己成為一名合格的管理人員。
2、做好隊員的思想工作，經(jīng)常與隊員溝通，掌握隊員的心理動態(tài)及其想法，針對隊員不同心理逐一開展，最終達到全體一心，緊跟部門的前進步伐，完成好上級領導下達的各項指示。
3、加大對各崗位、各區(qū)域的檢查力度。抓好崗位和標準，提高工作質量，同時防止各區(qū)域內出現(xiàn)意外事故。
4、對工作的開展，提前做好計劃、布置、安排，要有對工作的預防、預見性，提高工作效率，與隊員一起做好班組文明建設。
5、大力組織隊員向“雙爭“看齊，努力實現(xiàn)雙爭：即爭創(chuàng)五星級酒店，爭當優(yōu)秀員工。
特此述職！謝謝大家！
述職人：zz
述職日期：年月日
述職報告 篇6
春意盎然的四月份第八屆社團活動月如火如荼的`展開。團體部和社團并肩的努力下，我們一路上雖然幾經(jīng)波折，但仍滿載而歸，在此，我將要分成4個部分來作報告，希望大家指正批評。
回顧四月，烏門磅礴走泥丸
在即將過去的四月份，我們主要在準備社團活動月的開幕式，這社團活動月的準備工作一路走來，它的道路是曲折的，坎坷的。首先，我們社團活動月的開幕式因為多種原因而多次更改時間，從4月6日到4月13日到4月20日最后推到5月18日。這其中遇到了許多意料之外的問題。例如，遭遇清明節(jié)，多數(shù)同學因放3天假而不選擇留校。例如：多次因為天氣的原因而被迫改期，暴風雨，臺風等。這樣的突如其來的變故，我們并沒有消極，而是冷靜的處理善后的工作。
第一，及時通知參賽者，工作人員，媒體等，讓大家了解我們的苦衷，體諒我們，以便不影響我們團體部的聲譽，也不影響他們參與這次活動的積極性。
第二，遇到臺風時，我們馬上決定將團體耐力賽更改到閉幕式，另外選取室內的社長聯(lián)誼晚會來代替團體耐力賽來作為開幕式活動。我們用泰山蹦于前而不亂的氣魄完美的解決了這樣種種問題。
繽紛社團，你我的參與
今年廣東海洋大學社團活動月共有24個精品活動。每個社團的精品活動都于4月份順利開展，全校參與社團的同學有近一萬人。除環(huán)保協(xié)會、攝影協(xié)會、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團外，越來越多的優(yōu)秀學生社團脫穎而出，活躍在學術、文藝、體育、公益等諸多領域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風景。
我們秉著為社團服務為宗旨，監(jiān)督社團舉行的精品活動，在這一個月內，我們要參加將近30個社團活動，并且監(jiān)督社團的換屆工作。我們以真誠的態(tài)度，熱情的奉獻以及無處不在的細節(jié)把握將“服務”詮釋得格外真切。讓社團深切的體會到，有困難，要找團體部的信念。并且，在這次打造社團精品的過程中，我們更加的深入到社團，讓社團和團體部的感情更進一步。不僅如此。此次的社團活動月的精品活動的方式我們出了秉承以往的評分形式之外，更添加了創(chuàng)新因素，讓精品活動的評比更加公平，更加透明。
創(chuàng)新之一：評分不再是團體部的內部工作，將評分表散到普通的觀眾去，觀眾眼里分數(shù)是最公平的，讓精品活動的評比方式更加令人信服。
創(chuàng)新之二：利用我們的官方論壇——海浪論壇。在海浪里進行社團活動月精品活動的投票活動。這樣既宣傳了海浪論壇，同時也讓我們的精品活動評選更加的深入到學生之中，并且讓更多的人了解海大的社團。
積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的校團委團體部充滿年輕的銳氣青春的昂揚。
精選人才，讓團體部生生不息
校團委的使用委員的選定即將出爐。我們秉著在優(yōu)秀的人才中選取合適部門的人才為宗旨，在工作室中從細節(jié)出發(fā)，結合應聘人員的工作能力以及各自的性格特點，特長來進入最后一輪的選拔工作。在這次的選拔工作，結合部門的實際特點來選取適合的人才。讓**屆的人慢慢的著手團體部，讓他們了解團體部的運作。讓他們在各項工作中體現(xiàn)他們的才能，以此來選拔團體部下一屆的接班人。
展望五月，讓花兒開得更加燦爛
五月份，社團活動月即將落幕，最后的評定工作，第八屆社團活動月閉幕式——團體耐力賽的開展以及選拔出來的新成員的接手團體部的培訓工作即將展開。
最后的精品活動的評定工作，我們一定以“公平，公開，公正”為原則，讓精品活動的最后評定工作做到最好，并且讓每個社團對這次評定的異議減到最小，盡量做到令人信服。讓這次的社團活動月完滿的落幕。
幾經(jīng)波折的團體耐力賽在5月將隆重登場，在吸取前面遇到挫折的經(jīng)驗，我們相信，在更加的充分準備下，我們的團體耐力賽將做到更好。
**屆的候選人已經(jīng)選出來了，我們會及時的培訓**屆的新成員，讓他們更加的了解團體部的運行工作。慢慢的轉移工作，讓團體部**屆成員把團體部管理得更加精彩。
社團也已經(jīng)換屆，我們要讓我們的新生深入到社團中去，并且，也要做好社團新一屆委員的聯(lián)誼工作，讓新一屆的社團成員在部內組織管理方面，部長、副部長要努力創(chuàng)造出和諧、融洽的環(huán)境，繼續(xù)打造人文活策的氣氛，要多組織內部活動，加強部門成員之間，社團之間的相互了解。除此之外，還要多加強與校團委其他部門以及其他校級組織的交流學習，
走過四月，一群信仰夢想的社團人在大學的舞臺用信念開創(chuàng)一份事業(yè)，那般熱烈，那般堅韌、那般執(zhí)著。在此，我謹以一個普通團體部人的身份感謝每一個關注支持社團發(fā)展的老師和同學，請相信以后這個夢想的舞臺會更加精彩，因為我們和社團一直在努力！一起在努力！
述職報告 篇7
按照縣局成人教育工作指示精神，一年來，鄉(xiāng)成人學校深入學習貫徹實踐科學發(fā)展觀，緊密結合本鄉(xiāng)實際情況，積極開展企事業(yè)單位職工教育和農村成人教育，多方拓展農村勞動力培養(yǎng)培訓渠道，全面提高了勞動者的素質，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、我校積極開展以“回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生”為重點的勞動力轉移培訓。結合我鄉(xiāng)產業(yè)優(yōu)勢和市場用工需求，近幾年來重點對應往屆回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生，農村剩余勞動力，下崗（失業(yè)）人員，開展了“定向培訓，培訓達4000多人次。同時采取靈活多樣的辦學形式，堅持理論學習與實踐操作相結合，提高勞動技能。另外積極與鄉(xiāng)勞動保障所、鄉(xiāng)中學、高中、各企業(yè)、村結合，會同我校共同開展好農村勞動轉移培訓工作，一年來共轉移培訓勞動力1200人，圓滿地完成了上級下達的勞動力轉移指標任務。
二、大力開展了以新型農民為重點的農工副各類實用技術培訓和企事業(yè)單位職工崗位培訓。近1年來我校舉辦了6個15教時以上的培訓班，確保農村從業(yè)人員培訓面達到了60%以上。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作實行崗位培訓，職工全員培訓面達到了50%以上。
三、實施全民創(chuàng)業(yè)教育活動。結合鄉(xiāng)政府采取多種形式開展全民創(chuàng)業(yè)宣傳、教育活動。突出以農村黨員干部技術培訓為重點，全面關心自主創(chuàng)業(yè)人員的培訓與培養(yǎng)。著力為農村培養(yǎng)一批“雙帶型“的基層黨員干部和中青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)能人上狠下功夫，引導他們更新理念，提高了執(zhí)行政策、經(jīng)營管理水平和適應市場的能力。
四、不斷提高成教干部和老師隊伍素質。進一步加強了專兼職成人教育干部和老師隊伍的建設，組織他們參加各種層次的崗位培訓和業(yè)務文化進修。同時積極參加各種業(yè)務志愿活動，做到教中學、學中教、教學相長。
五、積極爭取各方面資金進一步加強成人教育陣地建設。努力提高教育教學裝備水平，努力這現(xiàn)教育信息化、現(xiàn)代化。
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