學生會紀檢部部長述職報告三篇

　　在不斷進步的時代，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編收集整理的學生會紀檢部部長述職報告3篇，希望對大家有所幫助。

學生會紀檢部部長述職報告 篇1

　　天氣的變冷、考試的臨近，都透露著一個信息——這個學期就要結束了。這一學期，對我而言，收獲是沉甸甸的。學生會，這是一個讓人成熟、成長的地方，在這個學期，從學生會事務中的點點滴滴讓我學會了許多。

　　紀檢部作為學生會一個比較重要的部門之一，在招新時也是有很多同學來報名參加，希望成為紀檢部的一員，這也讓我們的武部長和我們這些原來的干事都感到很高興。因為我們是過來人，知道他們是真的想鍛煉自己的，他們的態(tài)度是值得肯定的。

　　紀檢部致力于加強紀律，學風和日常管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定的、安然的學習環(huán)境，為系部管理提供應有的保障。這個學期中，我們共同面對困難，但是沒有人有怨言，依然做著自己的本職工作，他們的優(yōu)秀表現和不懈的努力，也得到了老師的諸多肯定和好評。現將本學期紀檢部工作總結如下：

　　一、總體情況：

　　能夠較好的執(zhí)行各項規(guī)章制度，落實日常常規(guī)評比，對全系同學進行例行檢查，分配好干事進行日常的早晚自習檢查工作，并在大型活動中協助老師或者其他部門維持工作。

　　二、關于紀檢項目的具體情況：

　　1. 早晚自習檢查：

　　針對11級同學的早晚自習情況，部門決定相關的考勤安排。根據安排，當天值班的干事要在7：40到班，于7：45對各班早自習情況進行檢查、登記；晚自習干事在6：55前到班，于7：00開始晚自習的考勤。學生會各部門活動也將先填寫活動申請表方可。

　　2. 日常及各階段性統(tǒng)計、總結、評比：

　　每天執(zhí)勤的干事負責做好自己當天的登記統(tǒng)計，除此之外，為更好地了解出勤情況，以完善考勤制度，還安排了干事進行周總結、月統(tǒng)計。并根據相關統(tǒng)計結果表揚先進班級，頒“紅星班級”，以示鼓勵。

　　3. 活動中的秩序的維持：

　　隨著部門的各項工作的步入正軌，紀檢部的干事配合系部活動，充分的發(fā)揮了維持活動現場秩序的積極作用。

　　三、部門建設：

　　紀檢部因為工作的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作的順利有序進行，本學期的每個禮拜一都召開例會，在例會中，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難、不足之處和問題，并找出解決方案，在將近學期結束是，也會寫一份工作心得、體會，主要內容是對紀檢部工作的看法，意見和建議，以供日后借鑒和矯正。

　　四、不足之處：

　　但通過一階段的總結來看，我們紀檢部內部還存在著些許尚待完善之處，諸如：

　　1. 數據統(tǒng)計時不能保證100%的正確。但當這樣的問題出現后，會在第一時間作出更正，同時也在努力，想盡辦法的減少錯誤。

　　2. 有時工作沒能按時完成，致使每周的考勤結果沒有及時的向同學公布。但是我們部門干事已經采取了相應的措施，這一問題如今已經很少發(fā)生。

　　3. 在工作中尚有欠缺，工作效率有待提高。但是我們相信，只要堅持在今后的工作中不斷的積累與總結，我們一定可以做的越來越好。

　　五、工作經驗：

　　而在這學期的部門學習工作中，我們也積累了不少工作上的經驗：

　　1. 只要從自身做起，不斷的'完善自我，帶頭執(zhí)行好院系各項規(guī)章制度，才能得到同學的相應和配合。

　　2. 只有堅持聽從系部輔導員的知道，與廣大同學建立良好的穩(wěn)定的關系，部門內部緊密團結、相互合作，才能紀檢工作做好。

　　3. 身為紀檢部的干事、部長部門工作重心就在“紀檢”二字，只有耐心、認真的完成每一項細節(jié)工作，才能提高整個部門的整體工作質量。

　　這些寶貴的經驗讓我們得以從原來的手足無措蛻變成現在基本上能從容應對各類問題。

　　六、工作展望：

　　1. 全面加強各項考勤措施，依照系里制定的詳細考勤細則開展工作。

　　2. 加強日常工作的管理，如例會制度、內部成員的考勤制度。

　　3. 充分發(fā)揮部門干事的主觀能動性，培養(yǎng)其自主思考、解決問題的能力，加深部門干事的希艾娜過戶聯系，以更團結有力的姿態(tài)做好紀檢工作。

　　4. 加強與其他部門之間的團結協作，力求能共同為自動化系貢獻自己的最大力量。

　　這學期即將過去，我和楊林將繼續(xù)一如既往的團結我們的干事，發(fā)揮協作、分工的精神，繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接下學期的挑戰(zhàn)，努力為同學們營造出一個更好的學習環(huán)境。

學生會紀檢部部長述職報告 篇2

　　光陰似箭，時光如梭，轉眼間一個學期馬上就要結束了�；厥走@一個學期，身為一個部門的副部長，相對于大一時還是干事的我又有了一些成長，多了一些工作經驗，更多的是有了更重的一份責任。

　　紀律監(jiān)察部對于整個系來說，有著非常重要的意義。紀律是什么？紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準則。往大里說，紀律所表達的是一個單位、一個集體統(tǒng)一的意志是用來維護大多數人的利益的。它的產生，是經過多年經驗教訓的總結。往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什么，反對什么，哪些事可以做，而且應該去做。哪些事情不能做，哪些事情不應該做。

　　在開展工作的過程中，我們部門每周都開一次例會，相互討論，共同發(fā)現工作中存在的問題并積極改進，并把下一周的考勤計劃安排好。因為考勤是我們部門最重要的工作，容不得半點差錯，而考勤班級、課程、時間、地點等又非常繁雜，所以在做考勤計劃時要特別細心，如若不然則會造成工作失誤，只是那一周的考勤記錄缺失。在考勤中也會遇到一些問題，比如替答到現象，這是普遍存在的，特別是高年級的'學生。這也算是我們工作中遇到的最大的問題吧，遇到這樣的問題時，最初我們也沒有什么有效的辦法，但是我們會在考勤工作中和日常生活中多認識一些人，盡量能夠將所有名字與人對上號。根據這一問題，我們還制定了非常嚴厲的懲罰措施，一旦發(fā)現替答道者，則替答道者與被替者將同時按曠課處理。還有一個問題就是有時工作中會遇到一些態(tài)度惡劣的學生，我們不與其爭吵，沉默是我們最有力 的反擊，必要時我們會動之以情、曉之以理。

　　從本學期開始，本部門又增加了一項工作，即對學生會中除主席、副主席以外的所有成員進行監(jiān)督，具體工作大概分為兩項：一是學生會例會到會情況，而是辦公室值班到崗情況。因為這一工作是韓銘利副部長主管，在此就不詳述。

　　本學期即將結束，而我們的本學期的工作也即將收尾，我們在為學院為學生服務的同時，也使我們自己得到鍛煉，提高了我們很多方面的能力。在接下來的日子里我們會更加努力，總結經驗，改正不足，把我們紀律監(jiān)察部部搞的更好，爭取將工作做到最好！

學生會紀檢部部長述職報告 篇3

　　隨著20xx—20xx年第一學期的即將結束，我院紀檢部對這一學期紀檢部的工作作以下概述，分析和總結。

　　第一：紀檢部的常規(guī)工作

　�。�1）根據 ，我部堅持每天晚上對全院各系、班級的晚自習紀律進行不定時的抽查，包括教室的檢查。各系學生會紀 檢部，各班級要積極配合我部工作，共同做好晚自習檢查和秩序維護工作。

　　（2）晚自習檢查時間為了19：30-21：20，檢查方式以抽查為主，不定期普查，可視情況反復檢查，保證每周每班至少檢查一次。晚自習在班人數為班級總人數的三分之一，各班級安排一名班委在班負責。

　　（3）晚自習在班期間各班級應遵守紀律，保持教室安靜，不得大聲情喧嘩，隨意走動，禁止抽煙，打牌，下棋等嚴重影響班級正常活動，禁止使用電腦玩游戲、看電影。

　�。�4）在檢查期間院學生會紀檢部應該詳細記錄，做到打分有理，扣分有據，檢查完畢后院學生會紀檢部向班級負責人說明情況，由班級負責人簽字。班級負責人不得無故糾纏檢查人員，不得無理取鬧，并拒絕簽字。

　　第二：紀檢部的一些常規(guī)工作

　　我部在做好本職工作，也維護學院各項文藝活動場面秩序，在學院開展的一系列文藝活動中，我部委員積極配合各部工作，維護好現場的

　　正常秩序，保持現場的安靜環(huán)境。

　　第三：紀檢部的工作總結

　　每個部門的工作都不是十分完美的，而我們也不例外，存在一定的缺陷。在晚自習檢查之中每次都會出現一些問題，各系、班的對扣分細則不明白的都會找上門來，為此部長會對其進行一遍又一遍的解釋說明，耗費大量時間在這上面，直致整個晚自習，這也是我們的宣傳力度不夠所造成的，讓很多部里的人做無用功，這方面在以后的工作中必須加強說明，并不斷改進。在這一期的工作中最能反映出此問題的方法就是不定時巡查，在巡查中有發(fā)現很多違紀現象讓一此真正的問題暴露也來，讓我們對此有所思考工作的重點，巡查最大的好處就在于在各系、班不知道的情況下去檢查最真實的一面�？陀^、公正地反映出同學們的一此紀律問題，紀檢部中的.每一位成員或多或少都能收獲到一此東西，至少是做到了嚴于律己。應該在檢查別人之前檢查好自己，做到大學生應該具備的以身作則。部里的每一位成員都是本著服務他人的目標而工作，在檢查、巡查晚會的表現多次受到老師的好評，隨著本期的結束，院紀檢部對下學期的學習職責規(guī)劃有以下幾個方面：

　　一、 招財納賢，補充紀檢部后備力量

　　與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的方式選拔一批學習優(yōu)良，擁有較強的工作能力和服務意識的新生以補充紀檢部的力量，并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們進快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。

　　二、 嚴格規(guī)范，努力完成本職工作

　　與以往不同紀檢部在往年負責綜合測評，大型活動的考勤的基礎上又兼顧調查課堂工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段。各類大型活動的組織是培育學生綜合素質，陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序，強化綜合測評的公平和合理化的價值突出，責任相對較大，因此加強組織管理，落實組織分工非常重要，紀檢部成員將在團委學生會老師的指導下，落實責任，公平公正，全力為全校的同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。

　　三、 增強內部溝通和了解，強化團隊意識

　　紀檢部隨著工作的需要，人員相對較多，各司其職，為了工作順利有序，本年度將要求工作人員加強內部交流和溝通，相互團結，相互促進，共同提高，本年度將在每月結束之時召開部門工作會議，相互交流總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案，在每學期結束之前，寫一份工作心得，主要內容是對紀檢部工作的看法，意見和建議，以供后期借鑒和較正。

　　四、 配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手

　　學院工作是一個大的整體，紀檢部在學院的指導下，做好自己的分內工作的同時將加強與團委學生會和其它部門的溝通和合作，如在管理大型活動中，聯合組織，共同攜手以道為創(chuàng)造學院良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。

　　五、 培養(yǎng)干部接班人使紀檢部保持新的活力

　　為了培養(yǎng)好一個班子的領導人，我們也將對本部門的副部，委員進

　　行培養(yǎng)，發(fā)掘新的有能力且負責的成員來接紀檢部的下一屆工作，在第一個學期我們將對各部的副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，選拔出工作能力強認真負責的人員進行指導，以便他們會很好的迎接下一屆的工作。

　　總之新的學期新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程。

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