最新經(jīng)濟責(zé)任述職報告

時間：2023-07-07 10:10:12 曉麗述職報告范文我要投稿

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最新經(jīng)濟責(zé)任述職報告范文9篇

　　光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回顧堅強地走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，好好準(zhǔn)備一份述職報告吧。那么你有了解過述職報告嗎？以下是小編整理的最新經(jīng)濟責(zé)任述職報告范文，希望能夠幫助到大家。

最新經(jīng)濟責(zé)任述職報告范文9篇

　　最新經(jīng)濟責(zé)任述職報告 1

　　本人根據(jù)組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔(dān)任區(qū)委常委、政法委書記一職，主持區(qū)委政法委工作，協(xié)助xxx分管穩(wěn)定工作，分管信訪、防范和處理邪教工作，按照區(qū)委政法委內(nèi)部分工，分管財務(wù)、人事工作。

　　作為區(qū)委政法委的第一責(zé)任人，在職兩年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同志們的密切配合下，按照既定的目標(biāo)和思路，本人和大家一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務(wù)，個人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔(dān)任區(qū)委政法委書記以來的工作情況作簡要匯報。

　　一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設(shè)方面所做的主要工作

　　任職期間，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)共事、密切配合、相互支持，不斷加強班子隊伍建設(shè)，提高自己和單位財務(wù)人員當(dāng)家理財?shù)?能力，使本單位經(jīng)濟建設(shè)工作得到健康開展。

　　一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。

　　二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在任期間，針對財政干部隊伍現(xiàn)狀，制定培訓(xùn)方案，不斷強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高財務(wù)人員整體素質(zhì)，全面提升財務(wù)工作水平。

　　三是抓管理，提高規(guī)范化水平。進一步建立健全財務(wù)管理制度，不斷提高財務(wù)管理水平。作為區(qū)委政法委的法人，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務(wù)工作，本著節(jié)約、合理、規(guī)范的原則，把有限的資金用到維護穩(wěn)定工作中去。合法支出和使用預(yù)算內(nèi)資金，對預(yù)算外資金，按照規(guī)定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時下帳，對帳，有計劃支出經(jīng)費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴(yán)格按程序和規(guī)定報銷帳目。

　　二、任職期間具體工作責(zé)任目標(biāo)及完成情況

　　本人擔(dān)任區(qū)委政法委書記期間，全面落實綜治維穩(wěn)措施，出色完成了各項目標(biāo)任務(wù)。

　　一是深入開展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環(huán)境明顯改善。

　　二是建立各級各部門社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，健全各級調(diào)解組織，完善大調(diào)解體系，社會矛盾防范化解能力進一步提升。

　　三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機制，落實虛擬網(wǎng)絡(luò)管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機構(gòu)，社會管理水平進一步提高。

　　四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體，建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)動中心、建筑市場管理服務(wù)中心和流動人口服務(wù)管理中心；創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺，建成多功能村居（社區(qū)）綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心；創(chuàng)新市場化、專群化、科技化防范機制，建成中心城區(qū)聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)；創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段，建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地；創(chuàng)新政法文化建設(shè)形式，建成“朝陽文化”工程示范典型；創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理模式，實行社區(qū)（村居）流動人口網(wǎng)格化管理，有力推動了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。

　　三、廉潔自律，樹立勤政為民新形象

　　自覺加強對《黨章》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。

　　一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。

　　始終緊緊地團結(jié)在區(qū)委周圍，在班子中講團結(jié)，講風(fēng)格，互敬互諒，互幫互讓，嚴(yán)于律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。

　　二是主動接受社會監(jiān)督。

　　勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學(xué)性；對干部任免、財務(wù)開支、評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開，以公開促廉政。

　　三是堅持廉潔自律。

　　全面落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規(guī)范，無個人違規(guī)違紀(jì)行為。同時，對家人以及身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，沒有以權(quán)謀私行為

　　最新經(jīng)濟責(zé)任述職報告 2

　　自20xx年10月至20xx年10月，在上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，牢記自己的職責(zé)，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格自律，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度，遵守上級的各項規(guī)定，保證了經(jīng)費物資的正確使用，維護了全體干警的利益�，F(xiàn)結(jié)合有關(guān)制度，從以下幾個方面進行述職：

　　一、狠抓管理，促進各項財務(wù)管理制度的落實

　　制度是開展各項工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務(wù)管理，我注重在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制度上下功夫，落實了財務(wù)管理措施，健全了財務(wù)管理制度。

　　1、嚴(yán)格落實經(jīng)費計劃管理制度

　　單位的各項經(jīng)費收支，嚴(yán)格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的.使用管理做到了月有計劃，周有安排。

　　2、嚴(yán)格落實經(jīng)費核算制度

　　按規(guī)定設(shè)置會計科目，按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗收人、法院領(lǐng)導(dǎo)簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。

　　3、嚴(yán)格落實現(xiàn)金管理制度

　　對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結(jié)。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。

　　4、嚴(yán)格落實實物驗收和逐日消耗登記制度

　　對采購的各種物質(zhì)，由專人認(rèn)真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

　　5、嚴(yán)格落實財務(wù)交接制度

　　當(dāng)財務(wù)人員因工作需要調(diào)離時，能認(rèn)真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認(rèn)真清理，并編制交接清單進行交接。

　　二、狠抓監(jiān)督，完善單位內(nèi)控機制

　　在對待財務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導(dǎo)了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。

　　同時，我們還加強黨組對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)費安排等重要的財務(wù)事項，由黨組集體決策，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀(jì)違法問題的發(fā)生。

　　三、各項經(jīng)費收支明確，使用效益明顯

　　兩年來，共有大項經(jīng)費開支x項，其中有：xxx，xx

　　預(yù)算外收入xxx元，支出xx元，分別用于xx，xx

　　干警物質(zhì)文化生活共投入xx萬余元。

　　四、本人經(jīng)濟狀況小結(jié)

　　作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關(guān)鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。

　　我月收入xxxx元，家屬月收入xxx余元，現(xiàn)有存款xxxxx余元。

　　以上是我的經(jīng)濟責(zé)任述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督審查。

　　最新經(jīng)濟責(zé)任述職報告 3

　　一、狠抓管理，促進各項財務(wù)管理制度的落實

　　1、嚴(yán)格落實經(jīng)費計劃管理制度

　　單位的各項經(jīng)費收支，嚴(yán)格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。

　　2、嚴(yán)格落實經(jīng)費核算制度

　　3、嚴(yán)格落實現(xiàn)金管理制度

　　對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結(jié)。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。

　　4、嚴(yán)格落實實物驗收和逐日消耗登記制度

　　對采購的各種物質(zhì)，由專人認(rèn)真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

　　5、嚴(yán)格落實財務(wù)交接制度

　　二、狠抓監(jiān)督，完善單位內(nèi)控機制

　　在對待財務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導(dǎo)了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的.威懾力和監(jiān)督的約束力。

　　最新經(jīng)濟責(zé)任述職報告 4

　　我叫xxx，男，現(xiàn)年49歲，中共黨員，xx鎮(zhèn)xx村人，19xx年9月參加工作，19xx年12月后在果莊鄉(xiāng)先后任團委書記、紀(jì)委書記、黨委副書記；1997年后在庫山鎮(zhèn)任黨委副書記、鄉(xiāng)長；市場管委于20xx年組建后，本人根據(jù)組織安排于20xx年8月起，擔(dān)任xx縣市場管委主任一職，負(fù)責(zé)市場管委全面工作，并分管辦公室、財務(wù)科等工作。任職九年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標(biāo)思路，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，解放思想，創(chuàng)新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務(wù)，促進了縣屬市場的大力發(fā)展 �，F(xiàn)將擔(dān)任市場管委主任職務(wù)以來的工作情況作簡要匯報。

　　一、任職期間具體工作責(zé)任目標(biāo)及完成情況

　　1、強化學(xué)習(xí)，抓班子，帶隊伍。

　　任職以來，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)共事，密切配合，相互支持，不斷加強班子隊伍建設(shè)，使本單位的市場管理等各項工作得到健康發(fā)展。一是針對單位剛組建，人員新、管理難的實際，狠抓學(xué)習(xí)教育，提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全了“每周一學(xué)”、“每月一講”的學(xué)習(xí)制度，組織全體干部職工按時召開例會和培訓(xùn)，有針對性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神，增強宗旨意識和服務(wù)意識。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律法規(guī)，組織一線執(zhí)收人員參加了市、縣組織的執(zhí)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行上級的執(zhí)法規(guī)定，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，職工隊伍素質(zhì)不斷提高；第三，組織學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗，為理順市場管理體制奠定基礎(chǔ)。配合政府辦、法制辦等部門先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區(qū)縣進行實地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進市縣組織市場建設(shè)和管理的管理模式，結(jié)合我縣實際，制定了《xx綜合批發(fā)市場管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市場收費的實施意見》，形成了加強我縣市場管理的基本思路，為下步更好的完善市場管理體制奠定基礎(chǔ) 。

　　學(xué)習(xí)中，本人進一步確立了終身學(xué)習(xí)的觀念，將學(xué)習(xí)上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來認(rèn)識，通過狠抓學(xué)習(xí)，強化“終身學(xué)習(xí)、謀劃大局、爭創(chuàng)一流”的思想觀念，自身綜合素質(zhì)不斷提高，解決實際問題的能力明顯增強，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

　　2、抓管理，練內(nèi)功，提高單位管理水平。

　　首先，根據(jù)上級的有關(guān)要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結(jié)合單位的工作特點，我們制定了工作、學(xué)習(xí)制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機進行考勤，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，為工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。其次，大力加強市場日常管理，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。一是強化市場秩序管理。針對縣屬市場人流量大，管理難的實際，堅持每日上路清理占道經(jīng)營，對重點路段、路口派專人值守，做到一日一清，攤不占路，維護正常的市場道路交通秩序。二是強化衛(wèi)生保潔工作。根據(jù)集貿(mào)市場的衛(wèi)生特點，安排專職人員每年夏季搞好市場消毒滅蠅，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時期，突出抓好市場病毒殺菌和衛(wèi)生檢測工作，市場衛(wèi)生先后承包給縣環(huán)衛(wèi)處和保潔公司清掃，每天有專人進行衛(wèi)生檢查，督促及時清運垃圾，市場衛(wèi)生狀況明顯改善，市場經(jīng)營環(huán)境得到進一步優(yōu)化。三是嚴(yán)格執(zhí)行市場辦管分離前的收費標(biāo)準(zhǔn)，實行全天侯管理，早班人員根據(jù)市場開市的時間，堅持每天早晨1.30分到崗上班，努力做到應(yīng)收盡收，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，使用省財政廳統(tǒng)一印制的“山東省集貿(mào)市場攤位，設(shè)施收費專用票據(jù)”和“山東省非稅收入票據(jù)”收取縣屬市場的房租設(shè)施費和攤位費，預(yù)計到20xx年底，累計上繳縣財政專戶萬元。四是抓好財務(wù)管理，作為法人，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務(wù)工作，本著節(jié)約、合理規(guī)范的原則，合法支出和使用預(yù)算外資金，對收繳的資金，按照規(guī)定全部上繳財政。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時下賬，對賬，有計劃支出經(jīng)費，確保經(jīng)費支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴(yán)格按照程序和規(guī)定報銷賬目。五是規(guī)范城區(qū)水果批發(fā)市場。20xx年春，針對工商部門承包多收費造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶在城陽鎮(zhèn)孔家街占道經(jīng)營、阻塞交通、影響居民休息的問題，協(xié)調(diào)公安、城陽等部門，通過政策引導(dǎo)，讓利經(jīng)營戶與思想教育，依法取締相結(jié)合將水果批發(fā)攤點規(guī)范到莒州綜合批發(fā)市場經(jīng)營。六是積極做好人民商場的拆遷穩(wěn)定工作。20xx年，根據(jù)縣政府的安排，對老人民商場進行拆遷改造，我們積極做好業(yè)戶穩(wěn)定工作，隨時掌握業(yè)戶的思想動態(tài)，及時做好思想溝通，采取各種積極有效的穩(wěn)定措施，確保了拆遷期間無不穩(wěn)定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻。

　　3、明晰產(chǎn)權(quán)，做好市場交接工作。根據(jù)xx號文件規(guī)定，在縣政府的組織協(xié)調(diào)下，配合審計、財政、國資、土管、房管等部門在完成審計、調(diào)查、核實的基礎(chǔ)上，于20xx年1月13日召開了專題會議，對莒州綜合批發(fā)市場和人民商場有關(guān)事宜進行了研究，并組成專門班子，對部分存有爭議的商品房和市場債務(wù)進行了核實，將工商部門在兩處市場擬保留的國有土地3791平方米，商品房82.5間，管理用房5間予以接受，并于20xx年12月20日簽訂了市場債權(quán)債務(wù)交接協(xié)議，共接受市場資產(chǎn)（原值）1238.6萬元，承債960萬元，從而進一步明確了管理權(quán)限，減少了管理環(huán)節(jié)，提高了管理效率。

　　4、科學(xué)規(guī)劃，抓好市場配套建設(shè)工作。在多方調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，組織有關(guān)部門和村街，完成了莒州綜合批發(fā)市場三期工程的立項、選址、規(guī)劃、設(shè)計工作，于20xx年完成1號樓建設(shè)任務(wù)，于20xx年完成2、3、4、5號樓的建設(shè)任務(wù)，新增營業(yè)面積17800平方米；20xx年秋為完善市場配套設(shè)施，在故城東路南側(cè)建成600余平方米的物流中心；同時為市場南側(cè)的古城東路架設(shè)了路燈，極大地方便了市場業(yè)戶的經(jīng)營。20xx年，組織縣農(nóng)業(yè)部門在莒州綜合批發(fā)市場投資30余萬元，新上農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測設(shè)備一套，對進入市場的農(nóng)產(chǎn)品進行快捷抽檢，把好農(nóng)產(chǎn)品入市關(guān)，以此推動全縣更多的無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品進入市場，維護廣大經(jīng)營戶和消費者的合法權(quán)益。20xx年在資金十分有限的情況下，籌措3萬元，在莒州綜合批發(fā)市場新建水沖式廁所一座。20xx年自籌資金17.5萬元，改建魚市大棚27間1172平方米，比較徹底地解決了露天經(jīng)營的.問題，硬化狀元路西側(cè)肉食大棚、魚市間道路616平方米，有效地解決了人員、車輛的進出問題；針對水果市口經(jīng)營用房緊張的實際，單位投資11.5萬元新建水果經(jīng)營用房44間728平方米，吸納社會資金52萬元新建香蕉恒溫庫一座，新增營業(yè)面積1800平方米，適時迎接水果經(jīng)營旺季的到來，為廣大農(nóng)民出售水果創(chuàng)造良好的經(jīng)營條件。20xx年，出資2萬余元，對垃圾池進行了改造，確保當(dāng)天打掃的垃圾能及時入池；20xx年，投資20余萬元，新建符合宰殺衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的家禽市場，蓋起門頭房20 間，將市場上所有的賣雞、殺雞戶經(jīng)營戶集中起來，改善市場環(huán)境衛(wèi)生；去年硬化蔬菜市場地面3630平方米，改變了雨雪天氣泥窩設(shè)攤，到處泥濘，購物困難的現(xiàn)狀。

　　5、20xx年續(xù)簽了和東關(guān)一街的土地租賃合同，完成了租賃東關(guān)一街81.02畝土地到期續(xù)簽十年合同工作，保持了市場的可持續(xù)發(fā)展。

　　今年以來，重點對肉食大棚進行了改造重建。肉食大棚改造項目去年底經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，通過了縣紀(jì)委組織的工程招標(biāo)，因冬天天冷上凍，不利于工程質(zhì)量，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開工。整個施工手續(xù)嚴(yán)格按照紀(jì)委、建設(shè)局等有關(guān)部門規(guī)定的程序走，工程施工嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙要求進行，工程質(zhì)量由聘請的建設(shè)局工程監(jiān)理部門嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)過一個月的努力，主體工程已經(jīng)按照規(guī)定的時間順利結(jié)束，我們同時對大棚地面與下水道進行了配套清理，對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶經(jīng)營用臺板進行修復(fù)，對大棚四周的道路進行維修。肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著手新建大棚的啟用工作，根據(jù)業(yè)戶經(jīng)營的實際情況，將肉食大棚內(nèi)劃分成鮮魚市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個市口，本著公開、公平、公正、搞活市場經(jīng)營，擴大市場容量的原則，制定了臺板的分配方案。因報名的新老業(yè)戶需用臺板數(shù)遠遠超出了實有的臺板數(shù)，所以采用保證老業(yè)戶有臺板經(jīng)營、新業(yè)戶用抓鬮的辦法產(chǎn)生、然后新老業(yè)戶再抓鬮定臺板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩(wěn)定，不出問題。拆除市場上亂搭亂建。結(jié)合肉食大棚改造，進一步加大市場管理力度，制定了“清理市場，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰(zhàn)役”的決策，把“清理市場，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場管理工作的重頭戲、開場戲，從正月十六起就結(jié)合肉食大棚改造開始進行市場清理整頓，通過各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過一個多月的艱苦努力，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復(fù)暢通。

　　二、任職期間的廉潔自律情況

　　嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強對班子成員和全體人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識。自覺加強對《黨章》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團結(jié)在縣委縣政府周圍，在班子中講團結(jié)，講風(fēng)格，嚴(yán)以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動接受黨組織和全體人員的監(jiān)督。用于開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性科學(xué)性。對干部任免、財務(wù)支出評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開，以公開促廉潔。三是堅持廉潔自律。在實際工作中，堅持從細微處入手，從嚴(yán)把握，防微杜漸，以“兩個務(wù)必”的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己和全體人員的思想行動。9年來，完善了機關(guān)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，從不亂簽字，各個重要項目的實施都經(jīng)過班子集體研究，沒有任何舞弊行為，自己沒有收過關(guān)系單位、經(jīng)營業(yè)戶的現(xiàn)金、有價證券，沒有到企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個人費用，沒有用過手中的權(quán)力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利，沒有用公款進行高消費的娛樂個健身活動。全面落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則，長修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，以身作則，以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規(guī)范，無個人違紀(jì)違規(guī)行為。對家人以及身邊工作人員嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，沒有以權(quán)謀私行為。

　　在過去的幾年中，自己在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得是與大家團結(jié)支持分不開的，是大家的成績，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：一是工作方法有時簡單，二是辦事有時急于求成，三是對同志們的疾苦關(guān)心不夠，以后一定發(fā)揚優(yōu)點克服不足，更加扎實的做好各項工作。

　　以上是我20xx年以來的工作匯報如有不妥之處，批評指正。

　　最新經(jīng)濟責(zé)任述職報告 5

　　大隊為副團職單位，編制實力為51人（干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人）；現(xiàn)有供給實力為51人(干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人)。大隊下轄1個執(zhí)勤中隊。共有車輛9輛，其中：消防執(zhí)勤車6輛，行政車3輛。

　　大隊設(shè)立了一套消防事業(yè)經(jīng)費賬一套行政賬和2個銀行賬戶進行經(jīng)費的管理核算。截至9月30日，業(yè)務(wù)賬戶總余額23.86萬元，行政帳戶總余額為23.39萬元。

　　截止20xx年12月，大隊業(yè)務(wù)經(jīng)費帳面結(jié)余為168.32萬元。

　　截止月底，大隊業(yè)務(wù)經(jīng)費賬面資金余額111.89萬元。

　　截止9月低，大隊業(yè)務(wù)經(jīng)費賬面資金余額為23.86萬元。

　　一、消防業(yè)務(wù)費賬:

　　20xx年總收入310.165萬元（其中財政撥入正常經(jīng)費104.88萬元，撥入專項資金132.6萬元，撥入基建經(jīng)費72.6萬元，預(yù)算外收入0.085萬元），總支出206.79萬元（其中正常支出180.01萬元，專項支出26.78萬元）；

　　年總收入182.697萬元（其中財政撥入正常經(jīng)費131.68萬元，撥入專項資金50萬元，預(yù)算外收入1.017萬元），總支出302.03萬元（其中正常支出220.955萬元，專項支出81.075萬元）；

　　入正常經(jīng)費155.7萬元，撥入專項資金108萬元，預(yù)算外收入0.42萬元），總支出364.75萬元（其中正常支出256.59萬元，專項支出108.16萬元）；

　　20xx年，大隊共收取捐贈款4.9萬元，捐贈款全部用于大隊發(fā)放福利。

　　20xx年，大隊共收取捐贈款11.9萬元，捐贈款全部用于大隊發(fā)放福利。

　　20xx年，大隊共收取捐贈款5.5萬元至今未返還到賬。

　　20xx年，大隊共收取罰沒款50.2萬元，上繳罰沒收入50.2萬元，財政返還35.14萬元，留用15.06萬元。共支出35.14萬元，大隊罰沒款用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。

　　20xx年，大隊共收取罰沒款88萬元，上繳罰沒收入88萬元，財政返還70.9萬元，留用9.1萬元。共支出70.9萬元，全部用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。

　　20xx年1-9月份大隊共計收取罰沒款111萬元，上繳罰沒收入106.91萬元，財政返還33萬元，支出33萬元，全部用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。

　　截止20xx年9月，大隊經(jīng)費固定資產(chǎn)賬面金額共計282.57萬元。資產(chǎn)實物賬固定資產(chǎn)金額282.57萬元。本單位使用車輛9輛，無外借車輛。單位使用車輛牌照7副，其中行政車車拍照分別為WJ19xA330、402、403無外借車牌現(xiàn)象。

　　截止20xx年9月底，大隊債務(wù)共計38.05萬元，主要是接任時遺留的基建款、招待費。

　　在xx大隊任職期間，我積極進行協(xié)調(diào)，爭取政府支持，20xx年全年財政到位資金310.09萬元，其中正常經(jīng)費137.03萬元，72.06萬元用于營房裝修改造，58萬元用于購買中型水罐車一輛，43萬元購買了特勤器材；20xx年地方財政撥131.68萬元為正常性經(jīng)費，50萬元用于購買裝備器材；投入72萬余元用于大隊營房改造裝修；20xx年1-9月份地方財政撥款264.12萬元，撥入正常經(jīng)費155.7萬元，108萬元購買了十七噸水罐泡沫兩用車。

　　一是積極爭取政府支持。我能夠搶抓機遇，積極向縣委、市政府匯報，得到了地方黨委、政府的大力支持，在縣財政吃緊的情況下，依然能夠協(xié)調(diào)縣財政將各項業(yè)務(wù)經(jīng)費爭取到位。

　　二是嚴(yán)格落實后勤管理七項制度。嚴(yán)格實行黨委理財，認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定，設(shè)立了兼職會計、出納，重大開支實行黨委集體研究，開支實行逐級審批，超千元開支實行銀行轉(zhuǎn)賬，規(guī)避了經(jīng)費使用風(fēng)險；積極發(fā)揮經(jīng)委會作用，加強了對官兵伙食管理，確保了官兵吃飽、吃好，吃出營養(yǎng)，吃出特色。

　　三是開源節(jié)流，確保大項工作運轉(zhuǎn)。積極壓縮消耗性支出，堅持把有限的經(jīng)費用于部隊建設(shè)，為各項工作的.順利推進提供了堅實的后勤保障。

　　四是加強固定資產(chǎn)管理。落實了固定資產(chǎn)管理制度，對大隊所有固定資產(chǎn)進行了計價，錄入大隊固定資產(chǎn)賬目，固定資產(chǎn)管理責(zé)任明確到人，及時開展資產(chǎn)清查，做到了賬賬、賬證、賬實相符。

　　五是堅持從優(yōu)待警。嚴(yán)格落實從優(yōu)待警各項措施，積極為官兵參加學(xué)歷教育、學(xué)習(xí)駕駛創(chuàng)造條件，解決了官兵、隊員的福利待遇、文職人員的“三金”和績效獎。

　　最新經(jīng)濟責(zé)任述職報告 6

　　一、地方黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部

　　1．任職期間的職責(zé)范圍和分管的工作；

　　2．貫徹執(zhí)行黨和國家、上級黨委和政府重大經(jīng)濟方針政策及決策部署情況；

　　3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律情況；

　　4．領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)經(jīng)濟工作，統(tǒng)籌本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，以及政策措施制定情況及效果；

　　5．重大經(jīng)濟決策情況；

　　6．本地區(qū)財政收支總量和結(jié)構(gòu)、預(yù)算安排和重大調(diào)整等情況；

　　7．地方政府性債務(wù)的舉借、用途和風(fēng)險管控等情況；

　　8．自然資源資產(chǎn)的開發(fā)利用和保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況；

　　9．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究決策情況；

　　10．對黨委有關(guān)工作部門管理和使用的重大專項資金的監(jiān)管情況，以及厲行節(jié)約反對浪費情況；

　　11．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定情況；

　　12．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的督促整改情況；

　　13．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。

　　二、地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部

　　1．任職期間的職責(zé)范圍和分管的工作；

　　2．貫徹執(zhí)行黨和國家、上級黨委和政府、本級黨委重大經(jīng)濟方針政策及決策部署情況；

　　3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律情況；

　　4．本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃的執(zhí)行情況，以及重大經(jīng)濟和社會發(fā)展事項的推動和管理情況及其效果；

　　5．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；

　　6．重大經(jīng)濟決策情況；

　　7．本地區(qū)財政管理，以及財政收支的真實、合法、效益情況；

　　8．地方政府性債務(wù)的舉借、管理、使用、償還和風(fēng)險管控情況；

　　9．國有資產(chǎn)的管理和使用情況；

　　10．自然資源資產(chǎn)的開發(fā)利用和保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況；

　　11．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究、決策及建設(shè)管理等情況；

　　12．對直接分管部門預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支、財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督情況，厲行節(jié)約反對浪費情況，以及依照憲法、審計法規(guī)定分管審計工作情況；

　　13．機構(gòu)設(shè)置、編制使用以及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；

　　14．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定情況；

　　15．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；

　　16．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。

　　三、黨政工作部門、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、事業(yè)單位（含高校）主要領(lǐng)導(dǎo)干部

　　1．任職期間的職責(zé)范圍和分管的工作；

　　2．貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟方針政策和決策部署，履行本部門（系統(tǒng)）、單位有關(guān)職責(zé)，推動本部門（系統(tǒng)）、單位事業(yè)科學(xué)發(fā)展情況；

　　3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律情況；

　　4．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；

　　5．重大經(jīng)濟決策情況；

　　6．本部門（系統(tǒng)）、單位預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支、財務(wù)收支的真實、合法和效益情況；

　　7．國有資產(chǎn)的采購、管理、使用和處置情況；

　　8．重要項目的投資、建設(shè)和管理情況；

　　9．有關(guān)財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、內(nèi)部審計等內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行情況，以及厲行節(jié)約反對浪費情況；

　　10．機構(gòu)設(shè)置、編制使用以及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；

　　11.對下屬單位有關(guān)經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督情況；

　　12．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定情況；

　　13．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；

　　14．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。

　　四、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員

　　1．任職期間的.職責(zé)范圍和分管的工作；

　　2．貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟方針政策和決策部署，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展情況；

　　3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律情況；

　　4．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行情況及其效果；

　　5．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；

　　6．重大經(jīng)濟決策情況；

　　7．企業(yè)財務(wù)收支的真實、合法和效益情況，以及資產(chǎn)負(fù)債損益情況；

　　8．國有資本保值增值和收益上繳情況；

　　9．重要項目的投資、建設(shè)、管理及效益情況；

　　10．企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的健全和運轉(zhuǎn)情況，以及財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險管理、內(nèi)部審計等內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行情況，厲行節(jié)約反對浪費和職務(wù)消費等情況，對所屬單位的監(jiān)管情況；

　　11．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定情況；

　　12．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；

　　13．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。

　　最新經(jīng)濟責(zé)任述職報告 7

　　縣審計局：

　　根據(jù)組織安排，20xx年12月至20xx年12月，我擔(dān)任縣林業(yè)局局長。9年來，我團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，忠實履行職責(zé)，扎實開展工作，為發(fā)展x縣林業(yè)事業(yè)做出了努力，取得了我縣林業(yè)發(fā)展的九個之最(即獲得榮譽、爭取項目最多、收繳規(guī)費最多、造林規(guī)模、建設(shè)質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最旺、林業(yè)效益、林農(nóng)實惠最多、林業(yè)地位)。先后獲得了“全國綠化模范縣”、“湖南省林業(yè)工作先進集體”、“x市行政執(zhí)法先進單位”、“x縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”等榮譽稱號。我個人當(dāng)選為x市第十二屆人民代表大會代表，先后榮獲“全國綠化獎?wù)隆�、“湖南省綠化三湘貢獻獎”，“x市優(yōu)秀人大代表”、“x市綠化先進個人”等榮譽，多次受到縣委、縣政府表彰獎勵�，F(xiàn)就任職期間的職責(zé)履行情況報告如下：

　　一、以人為本，努力開創(chuàng)爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面

　　上任伊始，為迅速打開局面，我堅持團結(jié)班子謀共識，以人為本促發(fā)展。

　　一是增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。9年來，我大力倡導(dǎo)通過個人修養(yǎng)維系團結(jié)，通過溝通理解增進團結(jié)，通過黨的紀(jì)律促進團結(jié)。堅持科學(xué)決策和民主決策，每周召開一次局機關(guān)干部會，每月召開一次黨組會，堅持重大問題集中討論，重大開支集體決定，重大事項集體研究。通過身體力行和率先垂范，通過集思廣益和有效溝通，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和創(chuàng)造力，形成了加快林業(yè)發(fā)展的整體合力。

　　二是凸顯以人為本理念。9年來，我明確把抓實基層，夯實基礎(chǔ)，作為林業(yè)工作的重點。通過一系列舉措，人本理念進一步增強，干部職工精神面貌煥然一新，呈現(xiàn)出政通人和的良好局面。①整合林業(yè)站合署辦公。將森林資源相對較少、辦公條件較差、人員編制較少的x個林業(yè)站與周邊林業(yè)站合署辦公，優(yōu)化了人力資源配置，減少了行政運行成本，提高了辦事效率。②加強林業(yè)站建設(shè)。9年共計投入x萬元，新建了x等6個林業(yè)站站房，維修改造了x等6個林業(yè)站站房，20xx年驗收成為“全國標(biāo)準(zhǔn)化林業(yè)站建設(shè)合格縣”，20xx年驗收成為“全國標(biāo)準(zhǔn)化林業(yè)站建設(shè)示范縣”。③林業(yè)站財務(wù)集中核算。成立會計結(jié)算中心，對基層林業(yè)站的財務(wù)實行集中核算，規(guī)范了財務(wù)管理，加強了資金調(diào)度，強化了內(nèi)部審計，建立了監(jiān)管機制。④保障林業(yè)站正常運轉(zhuǎn)和干部職工經(jīng)濟待遇。建立健全對林業(yè)站的收支預(yù)算管理，解決站之間苦樂不均的現(xiàn)象，調(diào)動了干部職工工作積極性；逐步提高林業(yè)站日常公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，確保工作正常運轉(zhuǎn)；對林業(yè)站干部職工實行工資統(tǒng)發(fā)；解決林業(yè)站退休的自收自支人員福利待遇。⑤鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育。40歲以下的未取得林業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷的干部職工可參加一個學(xué)歷的學(xué)習(xí)，學(xué)費報銷2/3；我與中南林業(yè)科技大學(xué)聯(lián)系，開辦林學(xué)和園林2個本科班，并親自擔(dān)任林學(xué)班的班長；共有71人參加學(xué)習(xí)并獲得了本科文憑，占全局干部職工人數(shù)的xx%。⑥培育林業(yè)科技人才。實行評、聘結(jié)合，9年共有7人晉升高級工程師，17人晉升工程師，1人晉升會計師，4人晉升經(jīng)濟師，縣級林業(yè)局專業(yè)技術(shù)力量穩(wěn)居全省之首。⑦培養(yǎng)推薦干部。組織培訓(xùn)，積極推薦，9年共有12人通過公開考試考核，調(diào)到縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，解決了自收自支人員的財政全額撥款編制和公務(wù)員身份，現(xiàn)在有1人走上正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位、5人走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。⑧解決干部職務(wù)職級。創(chuàng)造條件，積極爭取解決干部職務(wù)職級，9年共有1人解決副縣級職級，2人解決正科級職級，7人解決副科級職級。⑨解決自收自支人員編制問題。9年共有19名自收自支人員解決財政全額撥款編制。20xx年起，32名林業(yè)站編外人員納入編內(nèi)管理；20xx年起，自收自支人員經(jīng)費全部由縣財政解決；林業(yè)局5個財政全額撥款空編從自收自支人員中擇優(yōu)補充；3個特殊編制問題報縣委特殊解決。⑩解決干部職工住房。采取團購形式，定向在縣城開發(fā)建設(shè)住宅小區(qū)，每個干部職工按均價1750元/平方米的價格購買一套住房。

　　三是提高機關(guān)行政效能。20xx年，縣林業(yè)局實現(xiàn)消赤減債結(jié)0，償還債務(wù)xx萬元、利息x萬元。投入x多萬元，完成了機關(guān)維修、改造、裝修、綠化，改善了機關(guān)環(huán)境。投入x多萬元，完成信息化建設(shè)工程任務(wù)，開通局域網(wǎng)，全面啟動電子xx和網(wǎng)上行政審批，率先在全省林業(yè)系統(tǒng)和縣直機關(guān)實現(xiàn)辦公自動化、無紙化，林業(yè)政務(wù)進入“信息高速公路”，提高了行政效能。對機關(guān)干部嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度和考勤制度，對局屬單位和林業(yè)站實行目標(biāo)管理責(zé)任制，對行政執(zhí)法落實責(zé)任制和責(zé)任追究制，對群眾辦事實行首問責(zé)任制和服務(wù)制。

　　二、科學(xué)理財，努力破解制約發(fā)展的資金瓶頸

　　為實現(xiàn)“綠山、興林、富民”的目標(biāo)，我把收好、管好、用好林業(yè)資金作為經(jīng)濟工作的頭等大事來抓。

　　一是努力爭取，應(yīng)收盡收，在資金收入上下功夫。一方面，積極向國家林業(yè)局和省、市林業(yè)部門匯報，爭取上級把我縣作為項目投入的重點，9年共計到位國家和省、市林業(yè)項目資金x億元，是前50年林業(yè)投入總和的4倍，其中退耕還林資金x萬元，生態(tài)公益林保護資金x萬元，其他資金x萬元。另一方面，通過加大征收力度、規(guī)范征收行為、堅持征收標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化征收服務(wù)，9年共計征收各類林業(yè)規(guī)費x億元，其中林業(yè)育林基金x萬元、森林植被恢復(fù)費x億元、綠化費x萬元、檢疫費x萬元、其他x萬元。

　　二是完善制度，規(guī)范行為，在資金管理上下功夫。為加強對林業(yè)項目資金的規(guī)范化管理，制定《x縣林業(yè)工程建設(shè)管理辦法》，建立健全財務(wù)管理制度，對項目資金實行專戶儲存，封閉運行、�？顚Ｓ谩＜訌妼︘椖拷ㄔO(shè)的督促檢查，對項目建設(shè)實施單位違規(guī)行為及時督導(dǎo)整改。多次接受國家、省、市審計、財政和林業(yè)部門對林業(yè)項目資金的審計、檢查、考核和驗收，確保項目資金的安全運行和使用效率。

　　三是科學(xué)決策，民主理財，在資金使用上下功夫。明確資金使用條件，規(guī)范資金使用程序，把資金和項目捆綁起來，杜絕支出的人為性和隨意性。對局屬單位和林業(yè)站的日常公用經(jīng)費，建立支出數(shù)字管理模型，實行定額包干。堅持重大開支黨組集體研究，每季度在局黨組會上通報一次財務(wù)情況，每月張榜公示“四項費用”。林業(yè)資金的科學(xué)投放，產(chǎn)生出良好的生態(tài)、社會和經(jīng)濟效益。9年來，全縣林業(yè)建設(shè)開發(fā)吸納社會剩余勞動力x萬個，創(chuàng)造就業(yè)崗位x萬個，發(fā)放工資x億元。林農(nóng)年人平以林增收x元，其中通過林（副）產(chǎn)品生產(chǎn)加工，人平直接增收x元；取消維簡費、林業(yè)保護建設(shè)費和農(nóng)林特產(chǎn)稅，人平減負(fù)增收x元；生態(tài)公益林保護，人平護林增收x元；退耕還林受益林農(nóng)x戶，每畝每年直補增收x元。20xx年末，全縣有林地面積x萬畝，森林蓄積量x萬立方米，森林覆蓋率x%，林木綠化率x%，生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。

　　三、求實創(chuàng)新，努力打造經(jīng)濟發(fā)展的綠色平臺

　　為貫徹《黨中央國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》精神，我親自調(diào)研、起草，爭取縣委、縣政府出臺了《關(guān)于加快花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》、《x縣建立生態(tài)補償辦法(試行)》。每年組織召開一次高規(guī)格的林業(yè)工作會議，確立“三大效益一起要、三項產(chǎn)業(yè)一起上、三林問題一起抓”，積極打造經(jīng)濟和社會發(fā)展的綠色平臺。20xx年，x縣創(chuàng)建成為“全國綠化模范縣”，贏得了全國綠化的榮譽。

　　一是項目興林。9年來，共計完成人工造林x萬畝，河道綠化x公里，公路綠化x公里，義務(wù)植樹x萬株，封山育林x萬畝。其中退耕還林工程造林x萬畝、配套荒山造林x萬畝，長防林工程造林x萬畝，省級（植被恢復(fù)費，下同）異地造林x畝，市級異地造林x畝，縣級異地造林x畝。退耕還林和長防林工程造林經(jīng)國家林業(yè)局多次檢查驗收，面積核實率、質(zhì)量合格率均達100%，全國造林實績核查全省排名第一。x省級森林公園獲省人民政府批準(zhǔn)，共計投入x萬元，完成了電力改造，入園主干道路硬化、綠化工程建設(shè)；啟動了林相改造、游道建沒。x省級森林公園，獲省人民政府批準(zhǔn)。x國家濕地公園獲國家林業(yè)局批準(zhǔn)，啟動了“國際友誼林”和生態(tài)保護工程建設(shè)。生態(tài)公益林保護工程界定公益林x萬畝，占林業(yè)用地的x%，納入國家補助試點x萬畝，生態(tài)環(huán)境得到保護，農(nóng)民得到實惠。

　　二是產(chǎn)業(yè)興林。大膽探索“山上建基地，山下辦工廠，山外拓市場，科技創(chuàng)效益”，形成了具有x縣特色的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。20xx年末，全縣林產(chǎn)加工企業(yè)x家，總產(chǎn)值x億元，產(chǎn)值過100萬元的.x家，過1000萬元的x家，過億元的x家，x鎮(zhèn)逐漸成為全省復(fù)合地板生產(chǎn)基地和銷售、物流中心。20xx年末，全縣花木面積x萬畝，銷售收入x億元，x鎮(zhèn)被譽為“中國花木之鄉(xiāng)”，x鎮(zhèn)被譽為“湖南花木之鄉(xiāng)”。20xx年末，全縣共有油茶林x萬畝，9年共計新造油茶x萬畝、改造低產(chǎn)油茶x萬畝。

　　三是改革興林。積極推進林木分類經(jīng)營和林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度兩項改革。20xx年起，啟動公益林和商品林分類經(jīng)營，我縣首次實行了森林生態(tài)效益的有償使用，同時拓寬了全社會辦林業(yè)的新路子。20xx年起，開展集體林權(quán)制度改革工作，全縣共計投入林改資金x萬元，換發(fā)《林權(quán)證》x萬本，發(fā)證面積x萬公頃，占全縣應(yīng)發(fā)證林地面積的x%，20xx年10月通過市政府檢查驗收，11月通過省政府檢查驗收。

　　四、依法行政，努力營造長治久安的林區(qū)環(huán)境

　　一是嚴(yán)格落實執(zhí)法制度。建立林政執(zhí)法“六公開”（即公開執(zhí)法范圍、執(zhí)法項目、執(zhí)法程序、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法人員姓名、舉報電話）和《x縣林業(yè)行政執(zhí)法“六不準(zhǔn)”》制度(即嚴(yán)守執(zhí)法權(quán)限，不準(zhǔn)濫用職權(quán)或越級執(zhí)法；嚴(yán)守執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)縱容、袒護、包庇被查處對象；嚴(yán)守執(zhí)法秘密，不準(zhǔn)泄露案件和稽查行動計劃；嚴(yán)守廉政紀(jì)律，不準(zhǔn)向經(jīng)營者索取或變相索取財物；嚴(yán)守職業(yè)規(guī)定，不準(zhǔn)從事或參與林木經(jīng)營活動；嚴(yán)守行為規(guī)范，不準(zhǔn)酒后執(zhí)法、粗暴執(zhí)法)。實行執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制，對濫用職權(quán)、以罰代法、以權(quán)謀私的行為嚴(yán)肅處理，對造成森林資源嚴(yán)重破壞的，依法追究刑事責(zé)任。由于制度健全，約束有力，9年來，沒有發(fā)生一起林業(yè)行政訴訟案件。

　　二是扎實規(guī)范林政管理。9年來，全縣共計依法審批林木采伐x處，x公頃，蓄積x立方米，材積x立方米。采伐楠竹x萬根。9年來，全縣共計呈報省市批準(zhǔn)征占用林地x處，x公頃，征占用林地初審率和林業(yè)規(guī)費到位率均達100%。

　　三是切實保障資源安全。第一，打擊毀林犯罪。組織開展“春雷行動”、“綠劍行動”、“候鳥二號行動”等專項行動，嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐林木、亂批濫占林地、亂捕濫獵野生動物和亂火濫燒森林案件。9年來，森林公安和林政執(zhí)法共計查處各類案件x起，其中林政案件x起，治安案件x起，刑事案件x起；行政處罰x人次，行政拘留x人次，刑事拘留x人次，逮捕x人，挽回經(jīng)濟損失x萬元。第二，加強病蟲害防治。完成林業(yè)有害生物普查，建立林業(yè)有害生物數(shù)據(jù)庫，測報準(zhǔn)確率提高到90%以上，中心測報站的建設(shè)得到進一步加強。采用封山育林、林分改造、檢疫管理、小面積生物防治持續(xù)控制等友好化防控技術(shù)，有效控制了林業(yè)有害生物災(zāi)害，防止了外來林業(yè)有害生物的入侵。對馬尾松毛蟲施放白僵菌和赤眼蜂進行小面積生物防治，20xx-20xx年，連續(xù)7年沒有大面積發(fā)生，打破了我縣馬尾松毛蟲每3-4年暴發(fā)成災(zāi)一次的規(guī)律，結(jié)束了我縣馬尾松毛蟲飛機防治的歷史。第三，狠抓森林防火。投入x萬元，營造x邊境生物防火林帶x公里、x畝，構(gòu)筑了森林防火的“綠色長城”。投入x萬元，組建民兵森林防火應(yīng)急分隊，購置森林消防設(shè)備器材，森林防火裝備居全市之首。切實加強森林防火領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、森林防火宣傳和火案查處等措施的落實，全縣森林火災(zāi)得到控制，9年共計發(fā)生火災(zāi)火警x起，過火面積xx畝，低于市政府下達的火災(zāi)控制面積。

　　五、清正廉潔，努力塑造勤政為民的公仆形象

　　我認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的規(guī)定，按照一把手負(fù)總責(zé)的要求，切實履行職責(zé)。

　　一是加強學(xué)習(xí)，堅定信念，為民服務(wù)。我能堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高廉潔從政意識和理論水平。深切地認(rèn)識到廉潔從政是確保林業(yè)局各項工作任務(wù)圓滿完成的重要措施，必須始終保持清醒的頭腦，在思想上筑牢拒腐防變的防線。我始終把群眾利益放在首位，注意從小事做起，從自己做起，把好事辦實，把實事辦好；對群眾的來信來訪，認(rèn)真對待、處理，9年共計接待來訪x起，對提出的問題及時給予答復(fù)，能解決的問題盡力給予解決。

　　二是從嚴(yán)要求，以身作則，勤政廉潔。我能堅持嚴(yán)格自律，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。帶頭端正黨風(fēng)，當(dāng)好表率；帶頭廉潔自律、廉政勤政；帶頭秉公辦事，不徇私情。根據(jù)《廉政登記本》的記錄統(tǒng)計，9年共拒收禮金x人次，x萬元；拒收禮物x人次，折合人民幣x萬多元；通過紀(jì)檢組長和其他黨組成員退禮金x人次，x萬元；通過郵局匯款退禮金x人次，x萬元；上繳紀(jì)委廉政帳號和廉政室紅包禮金x人次，x萬元；以禮金代行政處罰當(dāng)事人轉(zhuǎn)繳罰款x人次，x萬元；無法退還的禮金x萬元，訂《中國紀(jì)檢監(jiān)察》、《黨風(fēng)黨紀(jì)》等報紙、雜志分送林業(yè)站閱讀。

　　三是集體領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)決策，接受監(jiān)督。我能堅持民主集中制，與班子成員多交流、勤溝通，辦事光明正大，做人正直不阿。在大宗采購和基建項目實施中，嚴(yán)格實行招投標(biāo)制，杜絕人情工程。在干部的選拔任用上堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，任人唯賢，民主決策，形成了一種良好的用人機制。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、個人收入申報和禮品登記制度。

　　六、冷靜分析，努力找準(zhǔn)今后工作的主攻方向

　　在林業(yè)局工作的9年，占了我人生歷程的10％以上、工作歷程的20％以上，是我生命中的黃金時期。這9年，我在政治理論和思想水平、領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作能力和工作水平上都得到了一定提升，我沒有虛度年華，我不曾留下遺憾。為此，我要感謝組織的培養(yǎng)、感激同事們的支持。但是，冷靜分析，還有不少問題有待在今后的工作中更加重視和改進、解決。

　　一是政治觀念有待增強。由于政治理論沒有跟上時代發(fā)展的步伐，導(dǎo)致看局部、看問題、看微觀、看眼前、看困難較多，看全面、看成績、看宏觀、看長遠、看辦法較少。必須增強政治敏銳性，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，武裝自己的“政治頭腦”。

　　二是業(yè)務(wù)水平有待提高。由于在主觀上認(rèn)識不深，努力不夠，客觀上工作太忙、應(yīng)酬太多，在業(yè)務(wù)上認(rèn)為有分管的副職，沒有正確處理、合理安排時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。必須加強政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進一步提高和改善知識結(jié)構(gòu)，武裝自己的“科學(xué)頭腦”。

　　三是創(chuàng)新力度有待加強。由于從客觀和大局想問題不夠，工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性不強，創(chuàng)新能力和素質(zhì)準(zhǔn)備不夠，“不求有功，但求無過”的思想嚴(yán)重，大膽創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致“重點”不突出，“特色”不明確，“結(jié)合”不到位。必須加大創(chuàng)新力度，與時俱進，武裝自己的“工作頭腦”。

　　四是作風(fēng)建設(shè)有待提升。由于忙于開會，忙于應(yīng)酬，忙于日常事務(wù)，下基層時間不多，深入群眾不夠；抓督查、促落實的措施不硬，對工作號召多，要求多，檢查少、落實少；抓服務(wù)、辦實事的成效不大，為農(nóng)民、為企業(yè)、為干部職工服務(wù)辦事，為基層排憂解不夠。必須牢記黨的宗旨，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，自覺糾正和抵制不正之風(fēng)，武裝自己的“法制頭腦”。

　　以上是我擔(dān)任縣林業(yè)局長期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況的報告，請審計組審計，請同志們多提寶貴意見。

　　最新經(jīng)濟責(zé)任述職報告 8

　　我是20xx年12月任人力資源和社會保障局局長的，負(fù)責(zé)原人事局工作。任職以來在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真履行人事局局長崗位職責(zé)，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對人事工作的要求，以深化改革為工作主線，以提升人事人才智力服務(wù)水平為重點，團結(jié)和帶領(lǐng)全局同志努力工作、開拓進取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務(wù)。

　　一、職責(zé)和分管工作情況

　　負(fù)責(zé)原人事系統(tǒng)全面工作，主要包括9項重點工作。

　　（1）規(guī)劃實施全市政績考評工作。

　　（2）對全市引智成果進行評估和統(tǒng)計，開辟引進國外專家和出國（境）培訓(xùn)渠道。

　�。�3）事業(yè)單位人事制度改革。

　�。�4）市政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的錄用、調(diào)配和特殊需要人員的選調(diào)、安置工作。

　�。�5）全市公務(wù)員日常管理，公務(wù)員任免、升降、教育培訓(xùn)、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎勵表彰。

　�。�6）市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。

　�。�7）全市高級專門人才規(guī)劃培養(yǎng)的制定和實施；全市有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報。

　�。�8）管理全市高、中級評委會；審批全市中級專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。

　�。�9）全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作。

　　二、貫徹執(zhí)行相關(guān)經(jīng)濟政策和人事人才工作發(fā)展情況

　　幾年來，帶領(lǐng)全局干部職工嚴(yán)格遵守有關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推動全市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，取得了顯著成果，各項責(zé)任制考核目標(biāo)全部完成。

　　工作思路和目標(biāo)：

　　一是實施“人才戰(zhàn)略”，搞好整體性人才資源開發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進工作、實施“新世紀(jì)百千萬人才工程”、建立并完善人才的教育培養(yǎng)體系。二是加強人才市場建設(shè)，發(fā)揮市場配置人才資源的.基礎(chǔ)性作用。加強人才市場的經(jīng)營思路和加強人才交流、人才委托培養(yǎng)、人事代理、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則，強調(diào)推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱評聘改革等工作。四是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。把好公務(wù)員隊伍的“入口關(guān)”、加強公務(wù)員職位管理、進行制度創(chuàng)新、強化教育培訓(xùn)、開展做人民滿意公務(wù)員活動等。五是加強制度建設(shè)，進一步做好各項宏觀人事管理工作。

　　工作成果：

　　一是人才隊伍建設(shè)取得顯著成就。大力推進了“515”人才培養(yǎng)工程，高層次人才隊伍建設(shè)取得新突破，評選市級學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)軍人xx人，市級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，市級后備學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，基礎(chǔ)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx人；同時，認(rèn)真開展了“國務(wù)院特殊津貼專家”和省“百千萬人才工程人選”選拔推薦工作，20xx年以來，我市新入選“國務(wù)院特殊津貼專家”xx人，省“百千萬人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現(xiàn)，三年來，我市共實施外國專家引進項目xx個，引進外國專家xx名。其中，實施引進海外研發(fā)團隊項目xx個，引進外國專家xx名；職稱評審工作更加規(guī)范，完善了市屬xx家評委會評委庫建設(shè)，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專家入庫，截止20xx年底，全市專業(yè)技術(shù)人員達xx萬人。

　　二是人事制度改革取得重要進展。三年來，公務(wù)員制度得到不斷完善，累計公開招錄公務(wù)員和工作人員xxx名，培訓(xùn)參訓(xùn)率逐年提高，激勵保障和監(jiān)督約束機制進一步完善，公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，公務(wù)員管理進入規(guī)范化、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步推進，先后出臺了《關(guān)于建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的實施意見》、《關(guān)于全市事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的處理意見》配套文件，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據(jù)，市直事業(yè)單位共有xx名職工實現(xiàn)設(shè)崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規(guī)范。

　　三是工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進。實施了機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務(wù)員職務(wù)與級別相結(jié)合的職級工資制度，規(guī)范了公務(wù)員津貼補貼。全面推進事業(yè)單位貫徹落實績效工資制度，規(guī)范收入分配秩序，完善分配激勵機制。三年來，聯(lián)合市財政局核定我市事業(yè)單位人員績效工資總額約xx億元，確保了義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低公務(wù)員平均工資水平；保證了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達到當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問題，穩(wěn)步推進了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。

　　三、廉潔從政及各項財務(wù)制度落實情況

　　幾年來，人事局在經(jīng)濟事項管理制度的建立和執(zhí)行方面，制定了《人事局財務(wù)管理制度》，并堅持嚴(yán)格執(zhí)行，沒有任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；在重要投資項目的建設(shè)和管理情況方面，未進行任何重要投資項目；在對下屬單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督方面，堅持結(jié)合年度總結(jié)進行監(jiān)督檢查，并結(jié)合日常監(jiān)督管理，下屬單位均未出現(xiàn)任何問題；全局各項財政收支、財務(wù)收支真實合法，沒有弄虛作假的現(xiàn)象，各類專項資金，保證了專款專用，對涉及社會穩(wěn)定的其他重要工作，確保了資金及時到位，取得良好效益。同時，嚴(yán)格遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立了自身和全局的良好形象。

　�。ㄒ唬┮酝晟浦贫却龠M黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨組把“開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設(shè)同其他工作納入總體規(guī)劃中，同部署、同落實、同檢查。實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工履行“一崗雙責(zé)”，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調(diào)抓，各職能科室負(fù)責(zé)人具體抓，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作機制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建任務(wù)落到實處，促進各項工作長足發(fā)展。

　�。ǘ┮攒洯h(huán)境集中整治全面規(guī)范權(quán)力運行。局黨組專題研討會，對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問題，對潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務(wù)”等問題作了深入細致的.解析，拿出了相應(yīng)的措施辦法。召開局中層領(lǐng)導(dǎo)工作會議，制定了“陽光行政措施”，確立了“處務(wù)會制度”，建立了“審批事項工作程序流程”，設(shè)立了“職位說明書”、“職責(zé)分工表”。修訂了《行政處罰、收費、審批工作流程和行為規(guī)范》、《錦州市人力資源和社會保障局工作行為規(guī)范》及《錦州市人力資源和社會保障局財務(wù)管理制度》，進一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規(guī)定，有效杜絕執(zhí)法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權(quán)力尋租”等行為，創(chuàng)造了良好的“陽光行政”機制，保證了權(quán)力在陽光下運行。

　�。ㄈ┮詮娀⻊�(wù)質(zhì)量推進政務(wù)公開。一是認(rèn)真確定公開內(nèi)容。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的工作進行了政務(wù)公開，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、競爭上崗、表彰獎勵；專業(yè)技術(shù)人員職稱考試、評定、專家選拔、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭評選；流動調(diào)配和大中專畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等xx項工作進行了公開，增強了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務(wù)。對公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升等敏感事務(wù)的窗口處室，根據(jù)不同內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對象，利用辦事指南、政務(wù)公開日、網(wǎng)絡(luò)、報紙、電臺等多種形式，及時公開辦事依據(jù)、程序、時限、結(jié)果和監(jiān)督投訴途徑，提高了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。三是自覺加大督察力度。在社會最為關(guān)注的公務(wù)員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營造一個公正、公平的良好競爭環(huán)境，起草制定了《錦州市國家公務(wù)員面試考官管理辦法》，對考官實行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養(yǎng)高、知識淵博、經(jīng)驗豐富的考官隊伍，保證了面試質(zhì)量；始終堅持異地執(zhí)考，考生抽簽決定面試順序，考官評委抽簽確定面試考場。此外，還聘請了市政協(xié)三位民主監(jiān)督員和市紀(jì)律同志，進行全程監(jiān)控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個良好的公正、公平的競爭環(huán)境。

　　最新經(jīng)濟責(zé)任述職報告 9

　　本人于20xx年xx月份根據(jù)組織安排，開始擔(dān)任xxx一職，主持單位全面工作，20xx年xx月份調(diào)離。作為xxx的第一負(fù)責(zé)人，在職六年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標(biāo)和思路，本人能夠和大一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利地完成了x委、x政府交辦的各項工作任務(wù)，個人的理論水平和工作水平得到不斷提升�，F(xiàn)就本人任職期間經(jīng)濟責(zé)任的情況報告如下：

　　一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設(shè)方面所做的主要工作

　　到xxx上任后，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子達成共識，及時總結(jié)探索，把握規(guī)律，不斷加強隊伍建設(shè)，提高自己和單位財務(wù)人員當(dāng)理財?shù)哪芰Γ贡締挝唤?jīng)濟建設(shè)工作得到健康開展。一是抓教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和財務(wù)人員思想政治素質(zhì)。有針對性地開展“三個代表”重要思想、先進性教育等學(xué)習(xí)活動，使領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工能自覺地運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)本單位財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不強的情況，大力提倡和鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子成員和財務(wù)人員在職自學(xué)和開展財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使大的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管財、理財及用財?shù)乃降玫讲粩嗵岣�。三是重點抓好財務(wù)人員的選配工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，把那些思想好、守紀(jì)律、素質(zhì)高、能勝任財務(wù)工作的干部調(diào)整到財務(wù)崗位來，從而保證財務(wù)人員的.整體水平得到提高。同時，要求財務(wù)人員加強自查并定期對財務(wù)進行審計，有效地預(yù)防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。

　　二、廉潔自律，率先垂，帶動本單位經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展

　　任職期間，我始終保持著清醒的頭腦，從不以權(quán)謀私，勤勤懇懇工作，以實際的工作成績一心一意為群眾服務(wù)。20xx年來，本人能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項廉政制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項財政紀(jì)律。工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上嚴(yán)要求，反對鋪張浪費，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，不經(jīng)商，不賭博，不講排場，不講闊氣。在任職期間，我?guī)ь^嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，在本單位逐步建立和完善了較為嚴(yán)密的財務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理制度，規(guī)了財務(wù)管理機制，組織修訂了一系列有關(guān)加強單位財務(wù)管理的規(guī)章制度，調(diào)整了經(jīng)費審批權(quán)限，進一步完善了經(jīng)費審批制度，及時堵塞財務(wù)管理工作中的各類漏洞，有效地預(yù)防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。20xx年來，本單位沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀(jì)律的人和事。

　　三、任職期間本單位的經(jīng)費物資管理情況

　　為加強財務(wù)工作規(guī)化管理，我組織制定了一系列的管理規(guī)定，建立健全了監(jiān)督制約機制，嚴(yán)格執(zhí)行國的有關(guān)政策、法律法規(guī)和統(tǒng)一的規(guī)章制度。一是堅持計劃開支，有效投入。在經(jīng)費管理上，我嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，做到所有經(jīng)費收入，都納入財務(wù)部門統(tǒng)一管理，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一使用，沒有多頭管錢、批錢現(xiàn)象，沒有私設(shè)小錢柜、帳外帳。局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)把經(jīng)費預(yù)算、開支關(guān)，年初便確定了全年正常經(jīng)費和預(yù)算外經(jīng)費收支方案，并嚴(yán)格按計劃執(zhí)行。我堅持帶頭控制經(jīng)費開支，特別是對接待費用的開支進行嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)定重大開支項目都由領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，從不亂批經(jīng)費，不濫用物資。二是健全各項報銷審核手續(xù)。報銷賬目堅持先由財務(wù)審核，再報領(lǐng)導(dǎo)審批，堅決杜絕不符合手續(xù)和違反規(guī)定的虛報、冒領(lǐng)等情況。三是是善于聽取財務(wù)人員的意見和建議，認(rèn)真抓好財經(jīng)制度的落實，能從本單位實際需要出發(fā)，科學(xué)理財，長遠打算，合理使用，秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴(yán)格的管理制度，堅持誰使用誰管理誰負(fù)責(zé)，落實責(zé)任到人。

　　四、任職期間本單位財務(wù)收支情況

　　據(jù)統(tǒng)計，在任職期間，本單位財務(wù)收支情況如下：xx經(jīng)費每年xxx萬元，用于在編干部職工的工資發(fā)放。xxx經(jīng)費主要用于購買辦公設(shè)備、車輛維修及開展業(yè)務(wù)，做到�？顚Ｓ�。xx收入每年約xx萬元，主要用于日常辦公經(jīng)費開支及發(fā)放干部職工的福利補助。xx經(jīng)費，全部用于xxxx，沒有出現(xiàn)挪用、滯留的情況。

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