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述職報告

時間:2021-05-06 20:51:23 述職報告范文 我要投稿

【實用】述職報告范文集錦五篇

  在生活中,報告使用的頻率越來越高,寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編精心整理的述職報告5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【實用】述職報告范文集錦五篇

述職報告 篇1

  20××年,我院護理工作在院領導的關心、支持、重視下,在全院護士的共同努力下,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,同時,積極投身于優(yōu)質(zhì)護理服務活動,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。

  首先,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,?浦R欠缺,為提高護理服務質(zhì)量,從基礎護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展?平】抵R教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規(guī)范工作流程。另外,提高服務質(zhì)量,從改進工作細節(jié)入手:

  1、改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性;

  2、提供微波爐、多功能衣掛、紅糖等,免費供病人使用,為病人特別是孕產(chǎn)婦提供很大方便;

  3、建立護士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,傳達會議內(nèi)容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。

  4、聯(lián)合天樂照相館,免費為新生寶寶提供出生第一照,將新生的喜悅留給我們,也留給病人全家,取得特殊的良好效果。

  二、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。

  將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員二人負責,改成責任護士完成病歷,責任組長把關,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

  三、嚴格產(chǎn)房管理,完成布局改造。

  加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據(jù)管理年驗收標準,再次進行產(chǎn)房改進,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要求。

  四、苦練技術(shù),嚴把質(zhì)量關。

  五、開拓創(chuàng)新,不斷學習,完成繼續(xù)教育及帶教工作。

  不斷充實?浦R,派出助產(chǎn)士一人到哈市學習,護士長到哈爾濱進修學習,引進新的理念和技術(shù),改進工作,提高技術(shù),帶動科室學習氣氛,完成業(yè)務學習每月兩次,同時,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,加強?浦R學習。今年實習生人數(shù)多,為保證帶教質(zhì)量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學生接受專科知識兩次,圓滿完成全年帶教任務。

  一年的付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實與惆悵并行,不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,在又一個年度展開之際,只有努力啟航,進入又一個奮斗的輪回。

  述職人:××20××年××月××日

述職報告 篇2

  20xx年自己在工廠各黨政的領導下,大膽管理、開拓創(chuàng)新、克服困難,同作業(yè)區(qū)其它管理技術(shù)人員一起,在廣大員工的支持下,積極主動地開展工作,認真履行職責,較好地完成了自己所負責的各項工作,積極參加黨員先進性教育,思想上有了一定的收獲,下面做一匯報:

  一、思想政治方面

  一年來,自己加強政治理論的學習,積極參加廠的各項政治活動,參加作業(yè)區(qū)組織的思想學習。認真學習各種理論知識,使自己理論水平、思想覺悟和工作能力有了明顯提高和進步。作為作業(yè)區(qū)管理班子中的一員,清楚地認識到肩上擔子的重量,能夠承上啟下,注重班子成員之間的溝通,搞好團結(jié),樹立一盤棋的思想,能夠很好地配合協(xié)作,無論份內(nèi)份外的工作,不推諉、不扯皮,相互補充,全方位、全方面地開展工作。工作中從不計較個人得失,積極負責,有較強的事業(yè)心和責任感,能夠犧牲休息時間、節(jié)假日認真組織,夜以繼日,保質(zhì)保量地完成。每天深入到車間、班組、工序之中,了解和掌握生產(chǎn)現(xiàn)場的第一手資料,做到心中有數(shù),從而提高辦事效率?紤]問題,能夠站在工廠、作業(yè)區(qū)的高度統(tǒng)籌思考,從工廠的發(fā)展,生產(chǎn)管理組織,技術(shù)進步創(chuàng)新,各項指標完成,去采取一切的有效措施,能夠為員工的切身利益著想,關心員工疾苦,與員工交心、交流思想,認真做好員工的思想工作,樹立全心全意為人民服務的宗旨。

  在日常工作中,自己經(jīng)常以黨的執(zhí)政準則及相關條規(guī),領導干部廉潔自律的各項規(guī)定嚴格對照,自覺遵守,嚴格要求,規(guī)范言行,自覺遵守國家法律、法規(guī)和黨內(nèi)廉政建設責任制,在自己職責內(nèi)開展工作,從不越權(quán),對于員工關心的事情,分配問題、人員調(diào)整等,主動匯報,班子成員相互溝通,達成共識才能實施,用廉政準則對照自律,自己沒有在工廠以外的經(jīng)營活動,沒有其它單位兼職牟取報酬,沒有為哪一位親屬說情辦私事,沒有違反規(guī)定以權(quán)謀私,沒有違法違紀行為,處處以身作則,做廉清自律的表率,勇于接受廣大員工的監(jiān)督。

  二、管理創(chuàng)新,勤奮工作,實現(xiàn)目標

  1、精心組織、通力協(xié)作,完成工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃

  圍繞的“建隊育人提素質(zhì)、增創(chuàng)一流促發(fā)展”的主題教育,積極開展各項基礎工作,為完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃任務,自己能夠親臨現(xiàn)場,既當指揮

  員又當戰(zhàn)斗員,精心組織,克服一切困難。針對焦炭產(chǎn)量、冶金焦率、焦炭質(zhì)量、干熄率等各項指標,每月及時對各個指標進行分析討論,確保各月按計劃完成。作業(yè)區(qū)制定措施,嚴抓各崗位操作,必須嚴格執(zhí)行推焦計劃,以操作規(guī)程、指導生產(chǎn),杜絕操作上的隨意性。

  10月干熄焦第三次年修,時間緊、任務重,我們犧牲國慶節(jié)假日,合理調(diào)配人員,每天召開年修討論會,多次加班加點,發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神,確保干熄焦年修按計劃完成任務,為工廠作出應有的貢獻,為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務,再苦再累也心甘情愿,心里也是甜的。

  安全工作方面

  完成了作業(yè)區(qū)及班組各項安全基礎工作,包括簽訂“社會治安綜合治理承包責任書”、二煉焦作業(yè)區(qū)應急預案演練、每月安全管理科下發(fā)的《安全工作通報》的事故學習、道路交通安全教育、作業(yè)區(qū)七防工作等。

  ,二煉焦作業(yè)區(qū)肩負為三煉焦培訓新人工作,新分實習人員,認真進行安全教育和安全考試后,對于未能通過考試的實習生,作業(yè)區(qū)耐心進行了再教育,直到考試通過后方可進入班組。同時作業(yè)區(qū)對新入廠協(xié)力工進行安全教育和考試,對考試不合格的人員進行了專門教育,使其掌握必備的安全知識,并順利通過補考上崗。

  由于5#6#爐建設需要陸續(xù)抽調(diào)人員,上半年作業(yè)區(qū)人員變化較大的情況,對崗位變化人員進行了安全考試及教育工作,安排專人師傅做好傳、幫、帶工作。并且對人員變化后互保對子進行重新安排,消缺了安全漏洞。

  2、質(zhì)量精品工程

  為保證質(zhì)量精品工程總體目標的實現(xiàn),結(jié)合車間實際,制定連動車間精品工程第三階段活動計劃,并認真組織實施,對車間關鍵工序關鍵配件采取不同的方法加以控制,對慣性質(zhì)量問題,組織攻關,開展有效活動,努力打造精品,為使工廠以及上級的有關檢修工藝要求正確貫徹到班組、工序當中,能夠創(chuàng)造性的開展工作,制定連動車間技術(shù)文件編文下發(fā),以便于正確指導生產(chǎn)。對關鍵探傷工序,采取每日巡檢制度,確保設備正常完好,工藝執(zhí)行符合要求,員工操作正確,無漏探錯探發(fā)生,9.14日探傷工發(fā)現(xiàn)的鉤尾框無周向磁化電流,及時分析研究,為完善我廠關鍵探傷工序的工藝提升提供了寶貴經(jīng)驗,而且鉤舌探傷工序工作認

  真,探傷準確率高被評為信得過工序,貨車事業(yè)部唯一獲此稱號的工序。對電焊作業(yè)采取有針對性項目攻關活動,收效很好。對制動電焊作業(yè)采取絕緣鉗體,使用膠皮等方法,防止工作中的意外電打火發(fā)生。在工廠組織的“三查、三對”活動中,組織車間、班組有針對性的進行查對活動,檢查34處,提出建議22項,都一一進行整改,一些檢修的陋習得到了遏制,促使廣大員工充分認識到質(zhì)量安全的重要性,加深了對“質(zhì)量是我們的尊嚴”質(zhì)量觀的認識。09年度,車間結(jié)合k2改造車等,共組織不同類型的培訓200多人次,有效地提高了員工整體素質(zhì)和專業(yè)技能。

  按工廠計量體系自檢的要求,組織車間計量體系的審核,確保順利通過體系審核。 一年一度的三位一體管理體系監(jiān)督審核,能精心布置,認真組織進行危險源、環(huán)境因素的評價和辨識,制定管理方案,對重要因素制定措施加以重點控制,審核中,車間沒有出現(xiàn)任何不符合項,為工廠通過審核奠定了基礎。

  3、技術(shù)創(chuàng)新工作

  不停風機換三重水冷套管,,環(huán)境除塵離線閥故障排查,這些項目的改進,減輕了員工勞動強度,減少人為控制因素,提高了裝備的可靠性、先進性和裝備保工藝、保質(zhì)量的能力。度,二煉焦作業(yè)區(qū)完成合理化建議 項,技術(shù)攻關項目 項,申報先進操作法一項。

  4、設備管理工作

  更新觀念,按設備的重要程度、狀態(tài)情況,組織修理方式,對整體狀態(tài)不良的采取大修理恢復,對于局部運行不佳的采用項修或局部修理,結(jié)合平時的故障修,異常修,及計劃列入的小修定保的執(zhí)行,有效地保證了設備的技術(shù)狀態(tài),組織作業(yè)區(qū)每周生產(chǎn)例會,對設備一周的狀態(tài)大檢查,按照技術(shù)狀態(tài)情況向檢修反應匯報,出現(xiàn)問題時及時安排檢修,消除了安全隱患,制定和加強日常巡檢制度,有效阻止了嚴重事故的發(fā)生,確保了關鍵設備的正常運行和生產(chǎn)的正常進行。

  5、創(chuàng)新思維,努力降低修車成本

  節(jié)約利舊、降低成本是各項工作的重頭戲,自己能積極響應公司及廠挖潛增效活動,結(jié)合作業(yè)區(qū)工藝流程,配合檢修采取一系列有效措施加以控制:對運焦皮帶換下的托輥,進行分類管理,對能修復的托輥進行修復備用,充分利用報廢的良好配件,如閥門、軸承等一些配件,以次降低材料成本。結(jié)合作業(yè)區(qū)

  生產(chǎn)運行、備品備件費用成本,結(jié)合作業(yè)區(qū)各工序配件的更換情況及時解決波動和異常,及時計算和核算,合理進行調(diào)整,降低材料成本,使作業(yè)區(qū)總成本處于受控狀態(tài)。

  6、存在的不足及改進措施

  總結(jié)一年的工作,反思有許多不盡人意的地方,有時為急于完成某項工作,不冷靜,過于急躁,有時對同志們批評過于嚴厲,太認真了,使員工受不了。安全工作不到位,作業(yè)區(qū)出現(xiàn)一起輕傷事故。

  今后要加強學習,完善自我,不斷增強自身的理論修養(yǎng),為工廠發(fā)展多做貢獻,繼續(xù)加強安全工作力度。

  三 工作體會

  1、思想統(tǒng)一,認識統(tǒng)一,團結(jié)協(xié)作,為實現(xiàn)共同目標奮力拼搏

  工作面臨作業(yè)區(qū)生產(chǎn)節(jié)奏快,設備問題時常發(fā)生,為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務,作業(yè)區(qū)管理技術(shù)人員相互配合,克服一切困難,加班加點,毫無怨言,也都清楚知道一是為工廠,也是為自己,認真工作,上下一條心,共同采取一些有效辦法,及時解決溝通問題,努力攻克生產(chǎn)難題,解決了裝煤煙大火大,干熄焦除塵效果差,冬季寒冷水系統(tǒng)防寒防凍等諸多困難,努力拼搏,繼承和發(fā)揚了酒鋼人鐵山精神。

  2、創(chuàng)新才有出路

  創(chuàng)新必須是觀念創(chuàng)新,思路創(chuàng)新,路是走出來的。作業(yè)區(qū)老工藝,新上裝煤除塵,解決了裝煤煙大火大的問題。

  3、發(fā)揮群眾智慧,解決實際生產(chǎn)問題

  群眾的力量是強大的,最大限度發(fā)掘崗位職工的智慧,通過合理化建議、技術(shù)攻關項等,能切實解決很多實際問題。同時,積極調(diào)動作業(yè)區(qū)新分大學生的思維,通過壓擔子培訓,讓他們參與到解決實際問題的技術(shù)工作中,保證了作業(yè)區(qū)的后備技術(shù)力量。

  四 工作設想

  1、結(jié)合新工藝、新技術(shù)的應用,加強自身學習,針對作業(yè)區(qū)生產(chǎn)工藝的改進變化和技術(shù)的要求,抓緊培養(yǎng)一批素質(zhì)較高的技術(shù)骨干隊伍,適應工廠生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展要求。

  2、搞好作業(yè)區(qū)班組自主化管理工作,各班組結(jié)合各自實際,根據(jù)崗位性質(zhì)及對班組管理建設的實際情況,對各崗位職工體現(xiàn)多勞多得,班組及作業(yè)給予明確的獎勵考核措施,充分調(diào)動員工積極性。

  3、作業(yè)區(qū)加大作業(yè)區(qū)管理技術(shù)人員的培養(yǎng)工作,加強作業(yè)區(qū)管理技術(shù)人員的學習管理,要求加強廠內(nèi)技術(shù)人員的交叉學習,同時做好同行業(yè)其他鋼廠的技術(shù)交流學習工作。

  4、持續(xù)開展作業(yè)區(qū)挖潛增效活動,大力發(fā)揚節(jié)約利舊,修舊利廢,工廠可節(jié)約的配件零件有很多,應充分利用,有效降低修車成本。

述職報告 篇3

  01

  圍繞工作,找準“職責”

  述職一定圍繞自己的工作,找準“職”的定位,根據(jù)職位,報告履行職責的情況。

  02

  擺脫定式,凝聚“精神”

  述職報告關鍵是要寫出報告的“神”來,語言要高度凝練,用詞需要準確,經(jīng)驗需要有借鑒意義。

  03

  放低姿態(tài),擺正“位子”

  單位主要領導述職,不要突出自己,要放低姿態(tài),突出活兒是大家干的,你主要是組織、協(xié)調(diào)、部署工作的,工作成果是大家干出來的,所以一定要把下屬的工作成果點出來。

  04

  少談成績,找出“缺點”

  述職的時候談成績多,談成果多,而談問題談教訓非常少,特別是有些人不愿意談問題與教訓,怕影響打分。其實,如果把問題找的準確,能夠很好地吸取經(jīng)驗教訓,在述職當中會得到領導與群眾的高度理解與信任,不是丟分而是得分。所以,在述職的時候,一定要高度概括、準確找出自己的缺點,提出如何吸取經(jīng)驗教訓,這是一種實事求是的態(tài)度。

  05

  規(guī)劃未來,突出“重點”

  未來工作更需要高度概括,而且不能面面俱到,挑出重點工作點出來即可。

  06

  述職用語,盡量“樸實”

  述職報告突出一個實字,語言不能浮華,不要寫成演講稿性質(zhì)的文章。

  07

  篇幅簡短,力求“精干”

  述職不要寫成流水帳,盡量控制篇幅,如果口頭述職時超時,效果就一定不好。一定把自己的述職報告,控制在規(guī)定的時間范圍內(nèi),越短越好。

述職報告 篇4

尊敬的各位老師、來賓、親愛的同學們:

  大家好!

  難忘的xx年已經(jīng)過去,在那些嶄新的、孕育著新鮮與希望的日子里,我擔任了社團聯(lián)合會辦公室的一名干事,F(xiàn)將xx年工作與感受總結(jié)如下:

  通過了解,我認識了社團聯(lián)合會的性質(zhì)及其重要性。社團聯(lián)合會是在校團委的指導下,管理社團工作、服務社團發(fā)展的學生組織,管轄著涵蓋文學學術(shù)、實踐服務、藝術(shù)文化、愛好興趣、體育運動等功能豐富、類型兼?zhèn)涞母黝悓W生社團組織。它以充分調(diào)動眾多社團及其會員的積極性和創(chuàng)造性,全面開展有深度、有內(nèi)涵、有品位、有價值、有意義的社團活動,不斷豐富校園文化生活,提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創(chuàng)新能力為目標。學生社團聯(lián)合會以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以繁榮校園文化為己任,以服務廣大師生為出發(fā)點,以提高大學生創(chuàng)新能力和實踐能力為目標,努力為廣大學生搭建一個有助于其發(fā)揮個人能力、提高綜合素質(zhì)的有利平臺。

  學生社團聯(lián)合會的職能包括:

  1.管理社團相關事務(如社團招新、社團注冊、社團財務、社團活動場地批準等)。

  2.為社團提供必要服務(包括幫助社團組織機構(gòu)建設、幫助維持社團之間的聯(lián)系等等)。

  3.建立并維護學生社團與學校管理層之間的聯(lián)系、組織全校性社團活動等。

  4.社團聯(lián)合會自身的工作。

  5.協(xié)調(diào)各級學院的學生社團聯(lián)合會的工作。

  而辦公室在其中扮演者重要作用,辦公室是一個綜合部門,集綜合治理、檔案管理、協(xié)調(diào)、公文處理及決策參謀等綜合職能于一身,具有承上啟下的樞紐、窗口作用和協(xié)調(diào)全局工作的重要作用。過去的一年里,在校團委的正確領導下,在社團聯(lián)合會各位負責人的有效管理下,各項工作取得了順利開展。 作為辦公室成員,主要參與了以下活動:

  一、按時參加各項會議,并做好相、關記錄工作。

  會議中主席團研究布置當前工作,聽取前段時間各部門工作實施情況匯報,督查已布置任務完成情況.,各部長積極組織、匯報工作。使社聯(lián)的發(fā)展順利開展,進步。

  二、認真做好值班工作。

  在值班時認真接待人員來訪,在接聽電話時做到有禮貌、有耐心,逐步熟悉了辦公室的各項工作。在簡單的工作中也鍛煉了自己的能力。

  三、代表社聯(lián)成員參加各項活動。

  參加了“高雅藝術(shù)進校園”講座活動,參加陽光英語俱樂部系列活動,在活動時注意維護社聯(lián)形象,學會以嚴格的標準要求自己,注意言行。

  四、參與第四屆學生社團文化節(jié)相關工作。

  11月9日,以“民族振興,吾輩責重;薪火相傳,活力校園”為主題的寧夏大學第四屆學生社團文化節(jié)開幕式大學生活動中心舉行。在此之前,社團聯(lián)合會召開會議部署相關工作,辦公室成員也在辦公室主任及副主任的'認真指導下,圓滿完成了簽到、燈光負責、后臺準備、機動應急等各項工作。在閉幕式上擔任禮儀、很辛苦卻很有收獲。圍繞社團文化節(jié)開展的一系列活動使我們更深入的了解了社團聯(lián)合會的重要性,認識到活動開展需要付出的精力和需要學習的許多方面,從準備、分配、實施的各項工作,考驗每個人的能力,需要我們每個人的付出。讓我們更加熱愛社聯(lián)這個大家庭。

  五、展望未來

  趙利寧副書記在文化節(jié)閉幕式講話時,高度評價了社團文化節(jié)在發(fā)展學生個性、拓展學生素質(zhì)、繁榮校園文化方面做出的積極貢獻,并就進一步開展好我校社團活動提出了要求。一是要把增強社團的自主性同加強對社團的指導相結(jié)合。使社團既要充滿生機活力,又能圍繞學校發(fā)展大局開展工作;要把健全社團管理制度同培育社團文化相結(jié)合。建立能使社團發(fā)展有章可循、長久持效的體制機制,使社團文化不斷積淀傳承,成為校園文化的重要組成部分。二是要把創(chuàng)新活動形式同提升活動內(nèi)涵相結(jié)合。使社團活動既能吸引會員,提高會員的積極性,使他們找到歸屬感和認同感,又能使會員在活動中鍛煉才干,使他們在社團里有所學、有所得、有所樂;要把竭誠服務會員同提高管理水平相結(jié)合,真正做到了解會員、尊重會員、服務會員,使會員的基本權(quán)利得到保障,使社團活動的開展深入人心。三是社團聯(lián)合會要按照“大力扶持理論學習型社團、熱情鼓勵學術(shù)科技型社團、積極倡導志愿服務型社團、正確引導興趣愛好型社團”的原則,把握好社團的發(fā)展方向。能夠涌現(xiàn)出更多集思想性、學術(shù)性、創(chuàng)新性、綜合性為一體的學術(shù)類學生社團,充分發(fā)揮好社團在素質(zhì)教育中的重要作用,以社團文化節(jié)等大型活動為契機,進一步提高學生的創(chuàng)新意識和實踐能力的要求。

  新的一年里,相信社團聯(lián)合會的發(fā)展能夠達到校領導的要求,能夠更加順利。希望自己能在社團聯(lián)合會里不斷進步,不斷成長。相信有每個人的努力,社聯(lián)的明天一定會更加美好!

述職報告 篇5

  各位領導、各位同事大家好! 此時此刻,當我站在這里回顧20xx年時,我想我不只是在對工作做以小結(jié),我更想利用這段有限的時間來表達內(nèi)心的感受,我想感謝領導對我的關心,想感謝同事們對我的幫助,想感謝工作帶給我的快樂,想感謝生活賜給我的小天使。懷著這顆感恩的心,對工作我更積極,對集體我更熱愛,對同事我更誠懇。20xx年,我僅工作了半年時間,沒有取得什么大的成績,下面簡要給大家做以匯報。

  20xx年,我的工作重點放在勞資管理上,主要從以下幾個方面開展了勞資工作:一是20xx年末20xx年初,我?guī)烊嫱菩辛巳椫贫雀母锕ぷ鳎渲泄べY分配制度改革需要大量工資方面的各項數(shù)據(jù),為此,我連續(xù)幾天加班加點,從工資分項的各各數(shù)據(jù),到人員分類的各項數(shù)據(jù)整理的清清楚楚,為領導決策提供了依據(jù),同時,從這項工作中,我得到了很多啟發(fā),為以后的工作理清了思路。二是按照政策,做好人員的調(diào)入、調(diào)出、工資變動、“五險一金的辦理,做到手續(xù)齊全、清晰明確。三是做好工資的編制工作。工資關系到每個職工的切身利益,對此項工作我比較慎重,每月初總要督促各部門及時報送考勤、人員變動情況,凡有疑問我都及時向各部門溝通和向領導請示,減少了失誤。對于工資發(fā)放后職工中出現(xiàn)的一些疑問,都能做到及時查詢,耐心解釋。今后我還要進一步努力,細致地做好此項工作。四是做好勞資報表統(tǒng)計上報工作,從分公司要求的工資報表、人事報表、各種臨時性報表到各勞動保障部門需要的報表,就算加班加點也都按照規(guī)定時間編制后報送,從來沒有延誤過。五是做好“五險一金”年審工作。每年我都是按時,按要求把材料準備好參加統(tǒng)籌辦、醫(yī)保中心、失業(yè)管理處的年審,因為我們一貫都是以國家政策為指導,以職工利益為根本,按時足額為職工交納五險一金,所以每次年審都很順利,從來沒有出現(xiàn)過問題,在20xx年社會保險稽查大隊的突審中得了他們的充分肯定。六是建立勞資專卷檔案。20xx年從分公司下發(fā)的各項有關勞資的文件到地方勞動保障部門下發(fā)的文件,還有本庫形成的有關材料我都注意收集保存,年終整理建檔,為以后的工作提供依據(jù)。

  除了勞資工作,每年我都和綜合科的同事一起對當年形成的文件、人事材料進行整理歸檔,20xx年,我克服了身體上的不便,像住年一樣,對xxx份文件材料進行分類、裝訂,對xx份人事檔案進行了補充整理,按期保質(zhì)保量的完成了這項工作。

  回想20xx年,我沒有取得過像小佑那樣驕人的成績,給集體爭得那樣的榮譽,也沒有像陳淑娟那樣承擔那么多的工作,還完成的盡善盡美,沒有像質(zhì)檢中心的同事那樣夜以繼日的把不可能變成可能,沒有像倉儲科的同事那樣工作在艱苦的環(huán)境下,你們是我學習的榜樣。20xx年,我會以更加飽滿的工作熱情,更加昴揚的精神狀態(tài),更加科學的工作流程去干好我的工作,為集體、為大家,用行動回報關心幫助我的領導和同事們。

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