述職報告

時間：2021-05-01 09:29:42 述職報告范文我要投稿

【精華】述職報告范文集錦7篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同的報告內容同樣也是不同的。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的述職報告7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精華】述職報告范文集錦7篇

述職報告篇1

　　在過去的一年中，教務處的工作得到了各級領導和各位老師的大力支持，熱情幫助和理解，在此我向同志們表示衷心的感謝！在本學期我擔任學校教導處工作和初一年級12個班的音樂課教學任務。我的工作重點有兩個：一是配合學校做好學校教導處常規(guī)和臨時分派的各項工作，二是上好初一年級12個班的音樂課�；仡欉@一年的工作，艱辛而快樂、忙碌而充實、平凡而實在。現將本學期主要工作梳理如下：

　　一、教導處常規(guī)工作

　　1、開學初，以學校工作計劃為指導，謀劃本學期教務處的工作，重新商討和修定了學校的有關制度。

　　2、結合學校整體工作，把教務處各項工作進行細化，把教務處常規(guī)工作細化安排落實到每一周，保證開學后教育教學工作能安照計劃順利開展。

　　3、在本學期結合教研處在我校兩個年級實行集體備課制度：成立了集體備課組，集體備課形成通案，加強同學科教師團隊中的合作與交流，充分發(fā)揮同學科教師團隊合作的力量。

　　4、為了保證教育教學常規(guī)工作能落到實處，本學期實行教師業(yè)務集中檢查與學科抽查相結的方式，對教師備課、聽課等各項業(yè)務進行督促檢查。

　　5、為保證課堂教學效果，每周一次不定時對各班的教師上課、學生學習狀態(tài)進行檢查發(fā)現問題及時解決。

　　6、安排本學期的期中考試總結表彰會：謀劃會議程序、撰寫會議材料，編排學生、班級、教師表彰的順序等工作，作到細謀劃、詳安排，保證會議順利進行。通過本次會議，極大的激發(fā)了教師和學生的工作熱情和學習情緒，對學校整體教學質量的進一步提升起到一定的推動作用。

　　7、組織安排學生評教工作。

　　8、學期末，對教師本學期的各項工作進行總結，各項數據進行匯總計算，保證各項數據準確、客觀、公正。

　　二、有關教師培訓方面的工作

　　1、xx教師資格定期注冊工作：這項工作頭緒多，時間長：從收集各項材料到網上注冊再到匯總報表歷時兩個月左右的時間，保證各項數據的精準及時上報。

　　2、xx省遠程教育全員培訓工作：做到及時統(tǒng)計、及時安排、及時上報。

　　3、xxx中小學教師培訓管理系統(tǒng)工作安排：及時指導教師進網上注冊。

　　4、xx市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作落實到位。

　　5、教師繼續(xù)教育成績的填寫與蓋章。

　　6、教師學法用法的考試安排，到司法局對教師師的考試成績進行登記注冊。

　　三、學校其它工作

　　1、教育局第一輪迎國檢督導工作：重新梳理學校的檔案，進行查漏補缺，及時更新補充，課程表、作息時間表、各項數據等工作逐一落實安排，順利通過檢查。

　　2、義務教育規(guī)范辦學行為專項檢查。依據國檢，對我校各項工作進行自查，認真落實文件中的各項要求。制定規(guī)范辦學各項工作明白卡，讓每一位教師做到心中有數。

　　3、認真落實學校臨時安排的其它各項工作

　　四、教學工作

　　本學期我擔任初一年級12個班的音樂課的教學任務，由于第一次擔任音樂課的教學任務，對課本、教學任務的重難點把握不準，多次向老音樂教師請教學習，盡自已的最大努務，完成本學期的教育教學任務。

述職報告篇2

　　圍繞工作，找準“職責”

　　述職一定圍繞自己的工作，找準“職”的定位，根據職位，報告履行職責的情況。

　　擺脫定式，凝聚“精神”

　　述職報告關鍵是要寫出報告的“神”來，語言要高度凝練，用詞需要準確，經驗需要有借鑒意義。

　　放低姿態(tài)，擺正“位子”

　　單位主要領導述職，不要突出自己，要放低姿態(tài)，突出活兒是大家干的，你主要是組織、協調、部署工作的，工作成果是大家干出來的，所以一定要把下屬的工作成果點出來。

　　少談成績，找出“缺點”

　　述職的時候談成績多，談成果多，而談問題談教訓非常少，特別是有些人不愿意談問題與教訓，怕影響打分。其實，如果把問題找的準確，能夠很好地吸取經驗教訓，在述職當中會得到領導與群眾的高度理解與信任，不是丟分而是得分。所以，在述職的時候，一定要高度概括、準確找出自己的缺點，提出如何吸取經驗教訓，這是一種實事求是的態(tài)度。

　　規(guī)劃未來，突出“重點”

　　未來工作更需要高度概括，而且不能面面俱到，挑出重點工作點出來即可。

　　述職用語，盡量“樸實”

　　述職報告突出一個實字，語言不能浮華，不要寫成演講稿性質的文章。

　　篇幅簡短，力求“精干”

　　述職不要寫成流水帳，盡量控制篇幅，如果口頭述職時超時，效果就一定不好。一定把自己的述職報告，控制在規(guī)定的時間范圍內，越短越好。

述職報告篇3

親愛的老師們、同學們:

　　大家好!

　　暖風熏得游人醉，這樣的美好夜晚，我卻要在這里進行一場告別。有點傷感，有點不舍，卻也有更多展望，更多期待。

　　依稀記得去年此時，我們三個老家伙在這里接受心理部的聘書，那時，握在手中的，是一份責任一份希望，更是一份夢想。

　　一年下來，諸多活動。先是五二五大學生心理健康周的一鳴驚人。影片展播，圖片展播，擺點簽字宣傳，我們懵懂的忙碌著，經營著，付出著。

　　九月十二日，我還記得，我們迎來了自己的新家人，癡捏呆傻笨愣矬，七個可愛的小家伙為我們注入了新的激情與活力。從此，十個人，一個家，同樣的夢想讓我們風雨同舟。

　　雙十世界心理健康日，我們用持續(xù)半個月的系列活動，讓文新心理部，為您的開心服務的口號，喊響我院。新生素質拓展，新生心理健康普查，心理委員例會，等等等等，我們用汗水灌溉出了一朵文新院學生會的奇葩。趣味運動會，我們開創(chuàng)了部門溝通交流的平臺，微笑天使在行動，我們用笑容來給大家?guī)頊嘏�。心理健康本，我們一直關懷著同學們的冷暖。心理劇本征集，我們將文新院的特長盡量發(fā)揮。心理班會，我們走進各個班級各個同學的心靈深處，心理展報亭，我們用雙手繪出我們的心聲，用溫暖的話語和唯美的圖畫來影響著每個人。我們的對外活動的瑣碎繁雜，并沒有影響我們建設內部文化與制度的腳步。從干事見面會到干事培訓會，從部門讀書會到團體心理輔導，廣泛學習，多方拓展。我相信，優(yōu)秀的他們將讓心理部的明天更美好。

　　內外活動十一項，我們將創(chuàng)新發(fā)揮到極致，我們是湘大第一個做五二五心理健康周的院系，我們是第一個將雙十世界心理健康日引進湘大的部門，我們是第一個給全院新生做素質拓展的院系，我們有許多的第一個，我們也一直爭創(chuàng)著所有院系心理部的第一名，事實證明，我們的努力讓我們看到了效果，因為，你們的笑臉就是我們的效果。

　　其實，自己沒想到這么快就要告別了心理部長的職位，一年忙碌，一年辛苦，一年心理部，幾多收獲，幾多歡樂，最終舍不得。也曾坎坷，也曾忐忑，卻終是不舍。

　　癡捏呆傻笨愣矬，老五，小鳳，感謝你們給我的寬容與諒解，感謝你們給我的支持與幫助，都說，每個成功的男人的背后都有一個偉大的女人，在這里，我這個不怎么樣的男生背后，卻站著兩個非常給力的女生，小鳳的花癡與老五的能吃，癡捏呆傻笨愣矬的活潑可愛，你們每個人，都是我青春年華中的嘴華美的樂章，我們走過的路，也必將成為年少輕狂的美妙序曲。

　　愛你們，xx，xx，xx，xx，xx，愛你們。

　　舍不得你們。

　　謝謝大家。

述職報告篇4

　　尊敬的公司領導和同事們大家好

　　我是分公司市場部渠道管理員***，今天，能夠作為職工代表上臺述職，我倍感自豪。20xx年度，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于各位同事的支持與默契配合，更得益于隴南移動優(yōu)良的團隊氛圍和企業(yè)文化對我的熏陶。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持表示深深地感謝！下面將一年來的工作情況作一總結，為20xx年的工作確立新的目標。

　　我的述職報告分為以下三大部分：

　　一、11年我所做的工作：

　　1、渠道建設工作：11年4月公司開展了渠道片區(qū)網格化管理工作，配合省公司完成渠道系統(tǒng)網格化基礎數據層級搭建工作，同時對原系統(tǒng)近8000個渠道按新化分片區(qū)歸屬進行遷移。截止11月全年共新增營自營廳（5家）、指定專營店共（85家），代辦戶（1486戶）

　　2、社會渠道酬金核算及報賬工作。每月準時完成社會渠道酬金核算工作，截止11月全年共發(fā)放酬金1936萬元。

　　3、做好渠道基礎整治工作，提高渠道效能

　　1、做好優(yōu)質渠道管控

　　自20xx年起，分公司對社會渠道指定專營店進行酬金池管理，截止11月底，納入酬金池管理渠道共計（579家），酬金池共計（235.8萬元）通過酬金池管理，指定專營店可增加包含長效激勵在內的多項收入；公司可提升渠道忠誠度，達到互惠互利、合作共贏的目的。

　　2、做好渠道基礎整治工作，提高渠道效能

　　我深知“渠道是根，經營是本”，渠道對中國移動的重要性，只有把渠道基礎資料做實了，才能對公司的業(yè)務發(fā)展、經營分析提供正確的信息。因此在20xx年9月我著手對整個渠道信息包括自辦廳及社會渠道信息重新整理核查，刪除縣公司新增渠道權限，專人管理，對自營廳、指定專營店、特約代理點按類制訂渠道新增基礎資料上報內容，同時分類制訂整改計劃，在一個月時間將55個自辦廳廳內信息全部更新，對系統(tǒng)內近5000戶社會渠道代理點逐個核查，清理無代辦渠道1711戶。之前公司要了解各縣自營廳信息都要讓縣公司自己上報，但經過整理后，分公司只需要通過渠道系統(tǒng)可以對一個營業(yè)廳類房屋租賃、地理位置、辦公設備配置、廳內面積、營業(yè)員配備等信息一目了然。

　　2、提升渠道酬金滿意度

　　20xx年10月，我分公司渠道非酬金滿意度排名全省末位，它為渠道維系及服務工作拉響了警鐘，為提高渠道積極性，分公司對渠道酬金滿意度展開了專項整治工作，內容包括對各縣區(qū)渠道管理員、片區(qū)經理進行酬金核算政策的相關培訓、對社會渠道開展全面普查及意見處理等諸多方面，對影響酬金滿意度的酬金核算透明、酬金金額無明細、宣傳品、禮品提供不充足、號源分配緊缺且4、7號較多等問題進行重點治理，通過連續(xù)努力，渠道滿意度得到有效提升，為后期專項工作有效展開奠定堅實基礎。

　　為有效提升社會渠道酬金滿意度，11月完成酬金明細通知單打印程序，從12月起片區(qū)經理可通過該程序打印所轄區(qū)內代辦戶酬金明

　　細。

　　二、工作需要改進的地方

　　1、由于日常工作比較繁瑣，同一個錯誤社會網點會多次發(fā)生，作為業(yè)務支撐的我往往態(tài)度不太好，不耐煩和急躁的情緒常有發(fā)生。

　　2、工作做的還不夠細，由于渠道基礎資還不夠100%準確，每月下發(fā)的酬金明細短信通知，有個別社會代理點仍收不到明細清單。

　　3、工作沒有抓落實，對發(fā)現的問題沒有及時更進甚至解決，最后不了了之。

　　4、加快電子派單或電話故障返單時間。因為電話那邊等待的是后臺同仁的有力支撐，對于后臺支撐人員而言只是一個小小鼠標的點動就能讓問題化解，讓等待、疑惑的客戶滿意而歸。

　　三、20xx年工作計劃

　　1、督促社會渠道參加歲末年初刮刮卡活動，力保此項活動排名全省前三。

　　2、配合省公司啟用酬金系統(tǒng)與報賬平臺的對接工作。

　　3、繼續(xù)做好酬金滿意度提升，不限于形式的對社會渠道做好相關解釋工作，做到每個渠道都知道每項酬金如何計算。以便于分公司開項的活動，能更快的落實到各渠道及末梢渠道。

　　4、對發(fā)現的問題及時更進，直至解決。

　　5、提高自身綜合素質，對代理商反映的問題全力幫助解決，加強與社會渠道情感維系。

　　以上是我的述職報告，不足的地方請領導給予指正，最后，我祝

　　愿在座的各位工作順利，身體健康，謝謝！

述職報告篇5

　　中匯力城產投資集團

　　中高層管理人員述職報告

　　二〇xx年度

　�。�20xx年1月——20xx年12月）

　　姓名何朝陽

　　職務責任工長

　　部門楊家園則保障房項目部工程部

　　任職日期 20xx.4.29

　　20xx年度任職期間

　　述職人：何朝陽任期內所擔任職務：責任工長

　　一、本年度所在分子公司/中心部門經營（工作）情況總結：

　　二、個人業(yè)務及團隊管理能力述職（從領導能力、管理能力、專業(yè)能力、自我管理能力四方面陳述）：

　　三、意見或建議：

　　述職人簽名：何朝陽

　　20xx.12.8

述職報告篇6

　　2xxx年，我們堅持把惠民利民作為衛(wèi)生計生工作的出發(fā)點和落腳點，以提升醫(yī)療服務質量、減輕群眾就醫(yī)負擔、提高群眾滿意度為重點，繼續(xù)深入推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，讓全市百萬群眾盡享醫(yī)改成果。

　　一、全年工作完成情況

　　為有效解決群眾“看病難、看病貴”的問題，我市積極籌集資金加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，實施了市、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療機構標準化建設、醫(yī)藥衛(wèi)生信息化建設項目、完善院前急救體系等一大批民生工程，為全市人民看病就醫(yī)環(huán)境帶來翻天覆地的.變化。

　　1。積極引進高端醫(yī)療資源，加快實現病有良醫(yī)。為加強醫(yī)療機構標準化建設，投資6000萬元為市人民醫(yī)院配備了磁共振、數字化放射設備等，改善醫(yī)療機構硬件環(huán)境；投資約500萬元，開展市級電子病歷平臺、HIS、LIS等系統(tǒng)建設工作，加大醫(yī)藥衛(wèi)生信息化建設的力度，不僅給患者就醫(yī)帶來了便利，還有效提高了醫(yī)護人員的工作效率和質量，帶動管理科學化；積極爭取平度市財政支持300余萬元，為120院前急救系統(tǒng)配備5輛監(jiān)護型救護車和1輛負壓轉運救護車，進一步強化了對各級各類突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急處置能力。

　　2。合理布局優(yōu)質醫(yī)療資源，方便群眾就醫(yī)。今年，市人民醫(yī)院順利通過三級乙等評審，醫(yī)療服務能力與水平進一步提升；青島北部醫(yī)療中心項目，擬投資12億元，規(guī)劃用地350畝，目前已完成選址，正在進行前期規(guī)劃工作。該項目是惠及民生的大型基礎設施建設項目，建成后對于進一步提升我市醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，增強區(qū)域醫(yī)療輻射能力，加快新型城鎮(zhèn)化建設進程，具有重大意義。

　　3。以高素質人才為發(fā)展支撐，強化人才隊伍建設。20xx年共公開考聘衛(wèi)生技術人員225人，使一批思想道德優(yōu)秀、成績突出、專業(yè)技術過硬的大學畢業(yè)生進入全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，給醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展注入新鮮血液；制定了繼續(xù)醫(yī)學教育工作制度和工作計劃，以人為本，采取“走出去，請進來”的辦法，多渠道、多層次、多形式開展繼續(xù)教育工作，提升醫(yī)務人員醫(yī)療水平。

　　4。加強優(yōu)生優(yōu)育服務，完善計生惠民政策。今年全市合法生育率在95%以上。平穩(wěn)實施“單獨兩孩”政策，積極研判“全面兩孩”形勢。開展10項婦幼健康免費服務項目；市鎮(zhèn)村計生干部入戶了解決群眾訴求，共發(fā)放宣傳材料40萬余份，受理各類計生訴求案件710件，已辦結705件，辦結率達到99。6%。

　　5。全面推進公共衛(wèi)生服務項目。投入資金重點在母嬰安全、婦女兒童重大疾病防治、出生缺陷防治等方面加大保障力度。今年以來，全市已登記孕婦產前篩查7296例，新生兒遺傳與代謝性疾病篩查10114例；農村孕產婦住院分娩補助今年補助7927名農村孕產婦。在保障母嬰安全，降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率方面起到重大作用。

　　二、服務基層工作情況

　　1。提升基層服務能力，讓群眾放心就醫(yī)。投資600萬元建設經濟技術開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院綜合樓，160萬元為四家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了數字化放射設備，進一步縮小了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與城市醫(yī)療機構設施設備的差距，讓農村群眾在家門口就享受到了優(yōu)質的醫(yī)療服務。投入70多萬專項資金，對8家衛(wèi)生院按照高起點、高標準的要求進行國醫(yī)館建設，打造具有濃郁特色的中醫(yī)藥綜合服務區(qū)，為群眾提供切實可行、方便、價廉的中醫(yī)藥服務。

　　2。實施便民惠民服務措施，改善群眾就醫(yī)感受。在二級醫(yī)院，實施了預約掛號、一站式服務、按病情分類診療等服務措施，方便了群眾就醫(yī)；深入推進了疾病臨床路徑管理和單病種質控，降低了醫(yī)療費用；開通了遠程會診，使病人在家門口就能享受到省級專家的診治；完善了以“一卡通”和“電子病歷”系統(tǒng)為核心的醫(yī)院信息化平臺，群眾就醫(yī)更加方便。在衛(wèi)生院，對群眾就醫(yī)環(huán)境進行了改造，為就醫(yī)群眾免費提供熱水、提供健康咨詢等服務，群眾的醫(yī)療環(huán)境有了較大改善。

　　3。開展居民健康教育宣傳，普及健康生活方式。今年以來，為全市135。09萬居民印發(fā)《基本公共衛(wèi)生服務內容解讀》、《孕產婦告知書》、《居民健康檔案信息卡》、《基本公共衛(wèi)生提示卡》、《65歲以上老年人健康護照》、《中醫(yī)體質辨識知識》等12種健康教育資料，通過鄉(xiāng)村醫(yī)生逐戶登記發(fā)放，做到家喻戶曉，人人皆知，為項目的順利開展營造了良好的社會氛圍；在全市各衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室共設置健康教育宣傳欄2400余塊、舉辦健康知識講座348余次，宣傳健康生活方式，普及相關疾病的預防知識，促進廣大市民形成科學文明健康生活方式。

　　今年以來，我市已建立居民健康電子檔案124萬人，規(guī)范管理高血壓13。3萬余人；規(guī)范管理糖尿病3。8萬余人；精神病規(guī)范查體3400余人；預防接種7。1萬余人；孕產婦保健1。2萬余人；兒童保健7。1萬余人；為65歲以上老年人健康查體12萬余人。

　　4。開展優(yōu)質服務下基層。以“醫(yī)療技術和醫(yī)療服務雙提升”、“三好一滿意”活動為契機，建立了優(yōu)質醫(yī)療服務下沉制度。今年以來，結合“全國愛眼日”、“世界獻血者日”、“醫(yī)師節(jié)”等節(jié)點，組織黨員志愿者、青年志愿者開展了一系列義診、健康巡講、科普知識宣講和主題日宣講等活動，累計近2萬名群眾參加了義診和健康咨詢活動。

　　5。強化醫(yī)務人員道德素養(yǎng)和服務意識。組織全市醫(yī)務工作者參加以“提高服務質量，改善服務態(tài)度”為主題的系列活動，改善服務態(tài)度，深化“以病人為中心”服務理念；舉辦了以“如何提高服務質量，改善服務態(tài)度”為主題的演講比賽；開辟心得交流體會專欄，將醫(yī)護人員撰寫的體會文章，張貼上墻，組織交流會進行交流發(fā)言，切實解決部分醫(yī)護人員服務態(tài)度不佳的問題，提高醫(yī)護人員的服務質量和服務水平，進而提高群眾滿意度。

　　三、存在問題及改進措施

　　回顧一年來的工作，我們也清醒地認識到，衛(wèi)生計生工作離人民群眾對健康的期待和需求還存在較大差距，我市醫(yī)療資源布局還需進一步優(yōu)化，醫(yī)療服務水平需進一步提升，改善群眾就醫(yī)感受工作仍需下大力氣，計劃生育服務工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　　下一步，市衛(wèi)生計生局將以提高群眾健康水平和人口素質為己任，在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革上敢于突破，在提升衛(wèi)生計生服務水平上積極創(chuàng)新，在夯實基層服務能力上狠下功夫，推動我市衛(wèi)生計生工作再上新臺階。

　　一是進一步完善區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡布局。加快青島北部醫(yī)療中心等項目進度，優(yōu)化醫(yī)療資源總量和配置結構，保障群眾基本醫(yī)療服務需求。

　　二是按照青島市公立醫(yī)院改革方案，加快公立醫(yī)院改革步伐，加快完善公立醫(yī)院管理體制和運行機制改革，進一步探索醫(yī)聯體管理模式；進一步完善預約診療、雙向轉診、分級診療等惠民舉措，推動醫(yī)院科學化、精細化管理，提升公立醫(yī)院服務能力和水平。

　　三是加強人才的引進與培養(yǎng)，建立一支高水平的衛(wèi)生科技隊伍，進一步優(yōu)化鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)、藥、護、技人員結構比例，專業(yè)技術人員比例達到90%以上，建立起功能健全、布局與結構合理的市、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡，基本實現群眾小病不出村，中病不出鎮(zhèn)，大病不出市的目標。

　　群眾的期望和訴求是我們工作的出發(fā)點，讓群眾滿意是我們的工作宗旨，我們將全力以赴、恪盡職守、積極作為，當好群眾健康的守護者。

述職報告篇7

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　20xx年已經結束了，回首20xx年的工作有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，同時20xx年也是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。在這個關鍵年作為一名預算員我按照公司及工程部的各項規(guī)章制度及崗位職責工作，積極配合并完成工程部的各項工作，現將本年度完成工作情況總結如下：

　　1、陸港物流園1號庫房工程的土建及鋼結構預算編制工作。

　　2、 **安置區(qū)車庫的圖形算量及四期項目中的大門的圖形算量和套價工作。

　　3、完成青海

　　萬科房地產開發(fā)有限公司辦公樓、中國人民財產保險股份有限公司**分公司綜合辦公樓、小寨新村安置房、燕兒溝等項目的清單輸入及初步套價工作。

　　4、 **光大廈幕墻算量工作。

　　5、 **、多巴興盛景苑小區(qū)、陸港物流園項目的每期計量款上報工作。

　　6、 **光大廈、**項目的建筑面積部分的勞務結算工作。

　　7、部分簽證、變更及領導安排的其他工作。

　　8、偶爾輔助安裝預算員做些給排水專業(yè)的提量工作。

　　其中**車庫工程比較復雜，我個人暫時還不能夠獨立完成，只能在我們預算主管及同事的配合下完成。在以上的工作中也學到了很多知識，對土建工程圖形算量方面有了很大的提升，也掌握了一些計算技巧。同時在套項方面有了一定的掌握并能完成簡單工程的套項工作。但也存在了一些問題：

　　1、沒有豐富的套價經驗對于一些材料價控制不了。

　　2、對量工作缺乏經驗。