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出納述職報告

時間:2021-04-30 14:05:22 述職報告范文 我要投稿

關(guān)于出納述職報告范文(精選5篇)

  時間流逝得如此之快,就算追也追不到,在這段時間的工作中我們通過努力,也有了一點收獲,是時候仔細的寫一份述職報告了。好的述職報告都具備一些什么特點呢?以下是小編精心整理的關(guān)于出納述職報告范文(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關(guān)于出納述職報告范文(精選5篇)

  出納述職報告1

  自從我做了這份工作我就每天忙碌著,我的工作崗位職責是現(xiàn)金出納票據(jù)核算和現(xiàn)金票據(jù)安全保管等重要責任。

  我之前以為這份工作很輕松,但是當我真正投入工作時我才發(fā)現(xiàn)我對此工作的了解是錯誤的,當我進入工作時我發(fā)現(xiàn)出納這份工作不僅責任重大還有一些其他問題需要我來好好學習的,畢竟理論和實踐是有一定的差距的,理論很難和實踐相結(jié)合,這就對實際工作造成了很大的困難,因此工作的效率很一般,對工作形成了難度,還好的是,在各位領(lǐng)導、同事和前輩的指導下讓我對此工作了學會了很多,保證了自己經(jīng)手的現(xiàn)金票據(jù)等等的安全以及完整問題。

  經(jīng)過了這段時間的工作磨練,讓我明白了出納工作絕不可以用輕松來形容,出納工作絕不可以用雕蟲小技來形容,更不是一個可有可無的一個無足輕重的崗位,作為一個出納員,必須要有較強的安全意識,現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒等等的安全、也要維護個人安全和公司的利益不受到損失。 做好出納工作首先要熱愛出納工作,要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),要熱愛本職工作,精業(yè)、敬業(yè),要竭力為本單位中心工作,為單位的總體利益、為全體職工服務,牢固的樹立為人民服務的思想等等。

  以上都是我這段時間工作以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的本職工作,為公司和全體職工服務,和公司和全體員工一起共同發(fā)展

  在此,我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同事、前輩在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,這是對我工作最大的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!

  出納述職報告2

各位領(lǐng)導、同事:

  大家好!

  我自2015年3月份到公司上班,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大家一道,團結(jié)一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務。下面我將近1個月來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報:

  一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結(jié)同志

  自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團結(jié),不搞無原則的糾紛,不利于團結(jié)的事不做,不利于團結(jié)的話不說。

  二、盡職盡責履行好自己的工作職責

  我在德盛行物業(yè)有限責任公司從事財務工作,為此我從以下方面做了一些工作:

  1、嚴格控制物業(yè)現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制,對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,將物業(yè)發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi)。保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

  2、認真審核需支付費用。費用結(jié)算嚴格,對所支付金額過大的費用認真審核,詢問相關(guān)人員原因,對不符合要求的發(fā)票要求重新開據(jù)或者拒絕報銷。

  3、按時與出納進行核對賬目,確保賬目的準確性。

  4、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,及時向總經(jīng)理反應,保證員工正當利益不受損。

  出納述職報告3

  在緊張的工作中臨近歲尾,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

  一、日常工作

  1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。

  2、核對保單,與保險公司辦理好交接手續(xù),完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。

  3、做為現(xiàn)金出納,每一天對收入和支出的憑證要認真核對,及時記帳。月底和會計對帳、盤點,做月報表。

  4、做好20xx年各種財務報表,并及時送交部門領(lǐng)導。

  二、其他工作

  1、迎接公司評估,準備所需財務相關(guān)材料,及時送交部門領(lǐng)導。

  2、為迎接稅務部門對我公司帳務情景的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,并提交領(lǐng)導審閱。

  三、在本年度工作中

  1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時匯報,及時處理。從無坐支現(xiàn)金。

  2、根據(jù)會計供給的憑證,及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費。

  3、堅持財務手續(xù),嚴格審核,對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。

  隨著不斷的學習和深入,我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作資料能夠說既簡單又繁瑣。例如登賬,公司各項目獨立合算,賬本有十幾本之多,要逐筆登記匯總。龐大的工作量,使我必須細心、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的。

  隨著社會經(jīng)濟創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟時代的逐步來臨,學習新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋,我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說,是及其的渺小。隨著對財務信息處理要求的日益提高,對財務工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計算機完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規(guī)。于是對于我們來講,熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需的;蛟S任何一種產(chǎn)業(yè),一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自我不被時代拋棄,只得緊緊的跟上時代的步伐。學習,也是唯一的途徑。

  綜上所述。在過去的一年中,付出過努力,也得到過回報。人到中年,用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自我做到謹慎的對待工作,并在工作中掌握財務人員應當掌握的原則。作為財務人員異常需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。僅有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年,我會揚長避短,更好的完成本職工作。

  出納述職報告4

  時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度,在20xx年中,在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高,其工作總結(jié)如下:

  一、日常工作:

  1、收費

  2、依據(jù)現(xiàn)金收支單據(jù)編制收支日報、收入日報、收入月報及出納帳,由會計員審核簽名

  3、清點庫存現(xiàn)金(其中包括賬面?zhèn)溆媒、公寓備用金及按金,墻磚費、內(nèi)部賣廢品費)

  4、查詢銀行余額與帳面余額核對清楚,并查詢已開發(fā)票的金額是否到帳,學校出納工作總結(jié)。

  5、收入存行(將日常的收入及公寓的收入分別存入農(nóng)業(yè)銀行及農(nóng)村信用社)

  6、報銷及借支(由經(jīng)辦人、部門主管、會計員簽字后方可支付現(xiàn)金。

  7、登手工銀行日記賬及現(xiàn)金日記賬。

  8、支票、法人章及網(wǎng)上銀行U盾的保管。

  9、停車場月?ǖ脑O置與發(fā)放。

  10、工資的發(fā)放,制工資發(fā)放表(轉(zhuǎn)賬工資及現(xiàn)金工資),核對員工的帳號與金額,開支票在銀行轉(zhuǎn)帳。

  11、每個星期五準備備用金退裝修按金。

  12、會計每三個月會打交款通知單,將其裝訂好,以便查閱和統(tǒng)計繳費戶數(shù)。

  二、工作感悟:

  1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,不斷提高自己的政策水平。

  2、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員,不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識,還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。

  3、做好出納工作首先要熱愛出納工作,要有嚴謹細致的`工作作風和職業(yè)道德。

  4、出納人員要有較強的安全意識,現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒,既要有內(nèi)部的保管分工,各負其責,并相互牽制;也要有對外的保安措施,維護個人安全和公司的利益不受到損失。

  5、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),要熱愛本職工作,精業(yè)、敬業(yè),要竭力為本單位中心工作,為單位的總體利益、為全體職工服務,牢固的樹立為人民服務的思想。

  以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的本職工作,為公司和全體職工服務,和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此,我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,這是對我工作最大的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!

  三、總結(jié)的目的:

  回顧10個月的工作,自己感到仍有不少不足之處,在新的一年里我必須在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的本職工作,為公司和全體職工服務,和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此,我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,這是對我工作最大的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!

  出納述職報告5

  一、本人工作環(huán)境總結(jié):

  這段時間以來,我主要進行了以下工作:

  1、在公司的安排下,我起首學習了辦公室的基本操作,熟悉公司的日常運作流程。我進行的具體工作包括建立完美的客戶聯(lián)系檔案,將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案,并以抄錄、漫筆記實的紙質(zhì)文件記實新客戶的資料。通過電腦錄入,整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。

  2、因為公司營業(yè)涉及到的報關(guān)報檢、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等營業(yè)流程、營業(yè)操作模式及規(guī)范等問題。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),但從未進行過現(xiàn)實操作,因此在同事幫助下逐步學習各種操作并連系公司現(xiàn)實環(huán)境重新組織自己操作思緒。

  3、承擔公司內(nèi)部財務會計出納工作,處理公司日常費用支出登記及記實公司營業(yè)收入等。每月對各項支出和收入作出分類、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。

  二、工作分析:

  這一段時間的工作雖然可以看到些前進,可是遠遠不能達到一個專業(yè)物流操作員的程度,綜合分析,主要有以下幾方面原因:

  1、無工作經(jīng)驗,缺乏綜合知識和技術(shù)。

  雖然我是一論理學國際貨運的應屆大學結(jié)業(yè)生,因為剛結(jié)業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,沒有需要的社會關(guān)系收集,也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗,一切都從零起頭,所有工作都是邊學邊干,所以營業(yè)進展結(jié)果不是很理想。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的營業(yè)錯誤,導致操作過程不能馬上到位,產(chǎn)生了良多時間和精神上的華侈。這只能在錯誤中成長不斷加強學習,不斷培育自己在各個方面的知識和技術(shù),盡快熟悉公司日常運作。

  2、缺乏人生閱歷和與人寒暄的溝通能力。

  因為初入社會,沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷,對于日常的營業(yè)聯(lián)絡經(jīng)常產(chǎn)生不需要的失誤。言語中得失客戶的環(huán)境時有發(fā)生,因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。

  3、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗。

  我司正處于起步階段,很多營業(yè)上操作還未成熟,不能進一步拓展營業(yè),導致公司營業(yè)額裹足不前,無法見到響應的產(chǎn)出效益。解決的方法是,進一步加強學習,接收其他公司經(jīng)驗,干自己所能干,專心本公司擅長營業(yè),在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶。

  三、小我總結(jié):

  這段時間以來,我無論在思惟認識上仍是工作能力上都有較大的前進,但差距和不足仍是存在的,好比工作總體思緒需要進一步清晰,處理工作要以最簡單的方法來完成,對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,轉(zhuǎn)得不快,沒有想在前,做在先。

  保障營業(yè)準確進行,美滿完成服務客戶的責任,這就是我司工作的特點。從物流工作的性質(zhì)上講,它具有專業(yè)綜合性強、環(huán)節(jié)復雜、程序縝密、突發(fā)性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),綜合的知識積累和認真負責的工作立場。作為公司成員來講,從事物流行業(yè),我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業(yè),對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗,加之物流工作突發(fā)性很強的特點,往往只能跟著領(lǐng)導安排的計劃去做。工作上常碰到很多突發(fā)性營業(yè)需要姑且處理,而且通常比較緊急,這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的,也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗。

  四、公司存在的弊端和將來工作計劃及建議

  1、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可窘蹙的四大資源是:資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。隨著社會經(jīng)濟體系體例改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展,資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭核心,而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理,F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭,則人才的競爭?偠灾,可以或許把握人才節(jié)制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因此,我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責及人員分配。因事設崗,因崗設人。

  2、未啟動公司績效考核運行環(huán)境,員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估,做多做少沒有具體的標準來衡量,員工工作熱忱低下,很難提高其工作積極性。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來堅苦,好比;人員調(diào)動、工資調(diào)整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資系統(tǒng)和良好的績效考核系統(tǒng)。

  3、公司日常工作流程不明白。工作流程為辦理事務和管理程序的重要環(huán)節(jié),也是平常工作不可窘蹙的利用工具,一件工作、一項工作該若何去辦理和完成?負責人是誰?這些都應規(guī)范起來,按規(guī)定去向理和解決,只有如許才會順利開展各項工作(如遇特殊環(huán)境可特殊處理)。建立健全公司各項規(guī)章軌制及工作流程。

  4、整理好公司財務帳。入職以來我承擔公司內(nèi)部財務工作,發(fā)現(xiàn)處理公司財務支出的體系體例不夠完美。因為公司屬于私營企業(yè),良多支出都未能做到公私分離,導致不能更準確核算和節(jié)制公司營運成本。例如:私家外出應酬使費,自置私家用品,自用款等不應記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開登記。

  5、開設公司員工意見箱和通知布告欄。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶,意見書可以反映員工的心聲,它應該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù),也是公司無形的貴重財富。通知布告欄,是針對讓全體員工知悉公司內(nèi)、外部每日發(fā)生最新消息所設置的,并且也可以張貼一些培訓和教育資料,以供大家學習,同時也是公司內(nèi)部信息交流路子。

  以上內(nèi)容為本人近月入職以來工作總結(jié)環(huán)境,如有不妥之處請攻訐指正。我堅信在不久的將來,公司會發(fā)展成軌制化、規(guī)范化、情面化、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè)。謝謝!

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