有關(guān)述職報(bào)告范文合集5篇
在當(dāng)下社會，報(bào)告的適用范圍越來越廣泛，其在寫作上有一定的技巧。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的述職報(bào)告5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
述職報(bào)告 篇1
我是一名職工代表，一年來，我時(shí)刻謹(jǐn)記廣大職工賦予我神圣的職責(zé)。發(fā)揮職工代表的作用，參政議政，實(shí)行民主管理，配合好領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。為此，在我履行職工代表職責(zé)的前提下，一年來的工作述職如下:
一、發(fā)奮學(xué)習(xí)黨的方針、政策、國家法律法規(guī)等知識，不斷提高政治覺悟、政策水平、技術(shù)業(yè)務(wù)及管理潛質(zhì)，帶頭遵紀(jì)守法，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮表率作用。隨著外貿(mào)訂單的不斷增多，各項(xiàng)指標(biāo)，各項(xiàng)任務(wù)不斷加大。要求我們不斷進(jìn)步，發(fā)奮學(xué)習(xí)，踏實(shí)做好本職工作。關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮模范帶頭作用。
二、切實(shí)履行職工代表的各項(xiàng)職責(zé)，力爭做好合格的職工代表。職工代表是場與廣大職工的聯(lián)系橋梁。是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的作用。我不僅僅把職工代表當(dāng)做一種榮譽(yù)，更會時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的職責(zé)。作為職工代表，真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益，真正堅(jiān)信和依靠廣大職工，全心全意為廣大職工服務(wù)。在參加職代會期間，認(rèn)真聽取工作報(bào)告。仔細(xì)領(lǐng)會文件精神，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。愿為企業(yè)的發(fā)展用心獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，反應(yīng)廣大職工的心聲。會議結(jié)束后，迅速向身邊的同志、員工極宣傳場新的政策，能長期深入工作一線，了解和反饋廣大員工的心聲和要求，用心貫徹大會決定，對養(yǎng)殖戶不明白的問題做好解釋和宣傳工作，加強(qiáng)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面工作的監(jiān)督，以保證廣大員工的合法利益。作為一名職工代表在思想上有著堅(jiān)定的信念，不斷持續(xù)和員工的密切關(guān)聯(lián)，虛心認(rèn)真聽取和反饋他們的意見和要求，關(guān)心他們的切身利益，主動保護(hù)他們的合法權(quán)益。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照國家的各種法律法規(guī)，發(fā)奮維護(hù)他們的正當(dāng)合法要求。依照代表法的規(guī)定履行職責(zé)。樹立理解廣大職工和選舉單位監(jiān)督的觀念，自我主動理解群眾的監(jiān)督。及時(shí)改正自己身上的缺點(diǎn)。不斷增進(jìn)和員工之間的相互了解，防止怕監(jiān)督，不愿監(jiān)督的不良現(xiàn)象。
三、今后發(fā)奮的方向。
不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己的工作潛質(zhì)，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己處理和解決問題的潛質(zhì)。不斷提高自己的法律意識，增強(qiáng)法制觀念，增長法律知識，在行動上自己模范的遵守法律和場制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策。認(rèn)真領(lǐng)會職代會文件精神，為我場發(fā)展出一份力，牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想。爭取做一名合格的職工代表。
述職報(bào)告 篇2
轉(zhuǎn)眼間，我擔(dān)任xx文學(xué)社社長一職已經(jīng)快一年了。在這一年的工作中，除了時(shí)常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收獲了很多很多。我執(zhí)著地?zé)釔壑膶W(xué)，熱愛著這個(gè)文學(xué)愛好者共同的家，更深深地?zé)釔壑c我志同道合的這些“家人”們。
剛接任時(shí)，這個(gè)擁有21年歷史的文學(xué)社團(tuán)讓我沒有自信，我怕由于我的工作失誤而影響了這個(gè)“文學(xué)大家庭”這21年來的發(fā)展。但鼓起勇氣接手后，我才感覺到“愛家”這是我工作的多么好的條件，再加上師長們的關(guān)心支持，我便帶著滿心的虔誠、一心一意地開始了建設(shè)我們美好家園的行動。
從新學(xué)期的招新開始，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會后悔，更不會中途而廢。為了我曾經(jīng)的諾言，為了我心愛的文學(xué)社，更為了我的廣大社員�！拔乙欢ㄒ屆總�(gè)人都享受到家的熱和，讓每個(gè)人都為我們這個(gè)家而自豪！”我在心里默默地對自己說。
一開始時(shí)并沒有幾個(gè)同事幫你，真的。固然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。天天我們只有三個(gè)人在做工作，確切地說只有兩個(gè)人，而且我還要天天兼顧xx校區(qū)。記得那幾天，我每每在早上出發(fā)，在車上昏昏欲睡，在路上啃著饅頭，在晚上打著手電筒寫活動策劃方案、寫海報(bào)、想外聯(lián)拉贊助。同學(xué)們都笑我犯傻，朋友們都說我太執(zhí)著，但他們都不懂我的充實(shí)的快樂，愛上一份工作，愛上一份快樂。即使天天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅(jiān)持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的責(zé)任，只為了愛家的心。
我始終相信雨后總會有彩虹。事實(shí)上，通過一個(gè)月的艱苦奮戰(zhàn)后，我招到了很多優(yōu)秀的骨干氣力。其他很多社團(tuán)的負(fù)責(zé)人都在羨慕我幸運(yùn)，我想也許這就是上天對我的第一個(gè)肯定與獎勵。而且，我不得不承認(rèn)這和我們的宣傳工作方式有密切的關(guān)系。怎樣吸引人才，我想我們每個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人都值得好好研究。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。
接下來的工作依然很繁重，只不過不同的是我多了很多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的題目卻也有增無減，該如何對他們進(jìn)行治理、該怎樣帶領(lǐng)他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多如此種種題目給我下了不小的挑戰(zhàn)。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時(shí)候我想到最多的是“以人為本”，還有剛進(jìn)社時(shí)xx老師所說的“把‘文學(xué)’變成真正意義上的‘人
學(xué)’關(guān)心每一個(gè)人的學(xué)習(xí)、生活甚至思想上的疾苦”我不斷地思考，努力地尋求解決這些題目的方法達(dá)到這些期看的途徑，最后果斷地走了人本主義的工作路線。由于作為一個(gè)文學(xué)愛好者來說，我深深地理解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點(diǎn)付出，簡單而單純的工作理念，我堅(jiān)持。
剛進(jìn)進(jìn)理事會的新成員們顯得異常興奮，工作也很積極。只是缺少工作經(jīng)驗(yàn)，每每都是我用最大的耐心認(rèn)真地往指導(dǎo)他們。有人開玩笑似的問我：你是怎么養(yǎng)成這么好的脾氣的？我笑笑，天生的。我想很多事情很多時(shí)候是不需要理由的。每個(gè)人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經(jīng)地義的事。有人說朋友是橋，我的原則就是為朋友做點(diǎn)什么，讓他們順利過河。付出真的是一件快樂的事情，只要你專心往感受。
接下來我?guī)е麄冮_始了我們第21屆的征程：從中秋節(jié)新老社員慰問到第一次社員大會；從熱情接待xx中學(xué)的來訪師生們到“軍訓(xùn)·文學(xué)”沙龍；再從xx老師的學(xué)術(shù)講座到學(xué)校的冬季運(yùn)動會；還有運(yùn)動會簡報(bào)的出版、新奇別致的電影沙龍、取得巨大成功的“xx學(xué)院首屆大學(xué)生社團(tuán)辯論賽”、圣誕節(jié)的重重驚喜、狂歡之夜的21周年社慶我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣大同學(xué)的認(rèn)可�？梢员M不夸張地說，我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績，聲譽(yù)暫時(shí)在校園各社團(tuán)之間領(lǐng)先。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價(jià)，所有的一切都凝聚著我們的辛勤的汗水和心血，凝聚著我們團(tuán)結(jié)友愛的一個(gè)集體、一個(gè)家的氣力。
述職報(bào)告 篇3
09年8月25日進(jìn)入京農(nóng)威力高生物科技有限公司，任生產(chǎn)廠長。我的主要職責(zé)是組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查企業(yè)的生產(chǎn)。
由于個(gè)人進(jìn)廠時(shí)間較短，加之以前長期從事行政工作，對企業(yè)生產(chǎn)、管理比較生疏，所以進(jìn)入角色比較慢，沒有很好地行使自己的職權(quán)，完成自己承擔(dān)職責(zé)。對此表示深深的自責(zé)和歉意。
回顧這兩個(gè)月來工作，自我覺得，沒有做出突出貢獻(xiàn)。要說個(gè)人的進(jìn)步，主要是：熟悉了生產(chǎn)設(shè)備，工藝流程，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，操作要點(diǎn)；掌握了廠里的各項(xiàng)規(guī)章制度，人員配備，生產(chǎn)指標(biāo)；建立了與一線生產(chǎn)工人的良好關(guān)系，為下步工作奠定了的基礎(chǔ)。
根據(jù)這兩個(gè)月來的觀察和了解，我認(rèn)為：我們威力高公司，經(jīng)過這二年的發(fā)展，目前已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了四個(gè)成熟：一是生產(chǎn)設(shè)備成熟。經(jīng)過二年來不斷地改造和在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上的擴(kuò)大規(guī)模建設(shè)，東線設(shè)備趨于合理，西結(jié)設(shè)備穩(wěn)定成熟。當(dāng)前也具備月生產(chǎn)一萬噸以上能力。二是生產(chǎn)工藝成熟。養(yǎng)分含量穩(wěn)定，生產(chǎn)粒度達(dá)標(biāo)，干濕度和粉塵量得到有效控制；包膜油和包膜粉的運(yùn)用，防止了化肥的結(jié)塊，延長了產(chǎn)品的存放時(shí)間。三職工隊(duì)伍成熟。技術(shù)工種能勝任需要，一線勞力較為充足；生產(chǎn)任務(wù)緊時(shí)雙線五班運(yùn)行，生產(chǎn)任務(wù)不緊的時(shí)候單線三班運(yùn)行，合理地利用了人力資源，避免了電力能源的浪費(fèi)。四是銷售成熟。銷售人員經(jīng)驗(yàn)豐富，銷售機(jī)制合理，積極性得到充分發(fā)揮，每年銷售數(shù)量穩(wěn)定，且有逐年增加的趨勢。當(dāng)前我們企業(yè)正處于升級壯大的關(guān)鍵階段，企業(yè)發(fā)展總的指導(dǎo)思想應(yīng)該是：“健全、規(guī)范、提高”。下面圍繞這是指導(dǎo)思想，說一說我的一些想法和建議。
下一步我們企業(yè)發(fā)展的思路是：穩(wěn)定隊(duì)伍，范規(guī)管理；節(jié)能降耗，高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)；擴(kuò)大銷售，增加效益。
穩(wěn)定隊(duì)伍首先是要穩(wěn)定人心。我們企業(yè)是一個(gè)勞動密集性企業(yè)，人力資源非常重要，要十分重視業(yè)已培養(yǎng)起來的技術(shù)骨干和熟練勞力，進(jìn)一步地改善生產(chǎn)環(huán)
境、生活環(huán)境，建立和完善生產(chǎn)忙季按勞計(jì)資，生產(chǎn)淡季發(fā)放“低�！毕嗯涮椎墓べY政策，確保工人“進(jìn)得來，留得住，用得上，干得了”。由于我們企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性較強(qiáng)，造成人員流動性較大，我們要在抓牢現(xiàn)有職工隊(duì)伍的同時(shí)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地挖掘周邊10里以內(nèi)的閑散勞力，配足臨時(shí)補(bǔ)充人員，使工人勞力儲備達(dá)到1比1.3。
規(guī)范管理就是要從嚴(yán)要求，靠制度約束。按產(chǎn)計(jì)資的考核辦法解決了大部分問題，還要進(jìn)一步補(bǔ)充完善其它方面的規(guī)章制度，如：《節(jié)能降耗制度》，《物品和工具領(lǐng)發(fā)制度》，建立健全激勵約束機(jī)制，建立“重點(diǎn)突出，寬嚴(yán)結(jié)合”的人性化管理模式。特別是要抓緊建立一套產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)和售后跟蹤保證制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量不出紕漏，贏得市場銷售的良好信謄，和客戶建立牢固長遠(yuǎn)的業(yè)務(wù)關(guān)系。生產(chǎn)期間，要一天一道碰頭會，交流情況解決問題。要每月開展一次“工人評領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)評工人，工人評工勤人員”的評議制度；要引導(dǎo)職工樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，工勤是更直接的服務(wù)，是生產(chǎn)的保障；一切圍繞生產(chǎn)，一切為了生產(chǎn)”的指導(dǎo)思想，獎優(yōu)罰劣，保持企業(yè)高效快速的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和旺盛的發(fā)展活力。
節(jié)能降耗工作應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：原料堆放、搬運(yùn)、倒袋一定要規(guī)范，在源頭上防止原料的流失、淋失、拋撒，和倒袋不凈的現(xiàn)象，做到物盡其用；二是進(jìn)一步地改造除塵設(shè)施，及時(shí)做好沉降室內(nèi)物料的回收和利用；三是每一個(gè)班結(jié)束，都要及時(shí)清點(diǎn)空袋，保證完袋率，準(zhǔn)確掌握投料數(shù)量，測算產(chǎn)品和投料的比率；四是節(jié)約用煤、節(jié)約用電，每班都要測算單位產(chǎn)量的耗能情況，開展節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)競賽；五是精準(zhǔn)使用點(diǎn)工，對打罐、打掃衛(wèi)生、清理沉降室等這些日常工作，實(shí)行“四定一包”責(zé)任制，即：定時(shí)間、定標(biāo)準(zhǔn)，定工時(shí)，定價(jià)格，承包到人，問責(zé)到底。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。全員都要牢固樹立質(zhì)量意識，成立質(zhì)檢科，建立產(chǎn)品質(zhì)量登記臺帳和跟蹤體系；每位班長、廠長，都要交納一定數(shù)量和質(zhì)量壓金，出現(xiàn)問題給予處罰，沒有出現(xiàn)問題，生產(chǎn)季節(jié)結(jié)束以后如數(shù)退還。同時(shí)，要依靠科學(xué)進(jìn)步，不斷研發(fā)肥料新品種，快了一年推廣一兩個(gè)新品種。
述職報(bào)告 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：
我叫***，任蕩蕩嶺礦防治水特派員�；仡欉^去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦防治水領(lǐng)導(dǎo)組、礦地測防治水科全體同事的共同配合下，從而順利完成了20xx年度礦井防治水的.各項(xiàng)工作內(nèi)容，今天借此機(jī)會我真誠的謝謝大家，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作的支持和幫助。下面我對上一年度的工作、學(xué)習(xí)和其它方面向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)：
一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全知識，努力提高安全管理水平
一年來，持之以恒學(xué)習(xí)國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的方針政策和文件精神，掌握現(xiàn)代煤礦安全管理知識。按照煤炭工業(yè)廳《關(guān)于下發(fā)20xx年全省生產(chǎn)礦井防治水工作安排的通知》精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司“三區(qū)管理、三探結(jié)合、四個(gè)到位、一個(gè)杜絕”的探放水管理思路，嚴(yán)格執(zhí)行公司探放水管理規(guī)定，加強(qiáng)物探、長探、短探的管理工作。積極主動深入礦井一線，立足本職崗位，監(jiān)督礦井做好防治水工作。
二、扎扎實(shí)實(shí)做好分管業(yè)務(wù)內(nèi)工作
1、在春節(jié)期間開展了專項(xiàng)防治水安全大檢查。春節(jié)前夕，針對煤礦停產(chǎn)過節(jié)的實(shí)際，要求煤礦加強(qiáng)設(shè)備檢修，保證礦井放假期間排水工作正常進(jìn)行，要求安排每個(gè)掘進(jìn)頭、水倉硐室，中央水倉每個(gè)班不少于2人，1個(gè)排水工，1個(gè)專門的機(jī)電維修工。全天候在崗加強(qiáng)排水工作。
2、針對5月份汛期將至雨水增多的特點(diǎn)，督促礦井按實(shí)際制訂出了“雨季三防”工作計(jì)劃，對礦井水文地質(zhì)條件、充水因素及相鄰礦進(jìn)行調(diào)查、分析和研究，對本礦和相鄰礦的水患做到心中有數(shù)，監(jiān)督制定實(shí)施整改方案。加強(qiáng)礦井防治水技術(shù)管理工作，認(rèn)真執(zhí)行水害防治“有掘必探，有采必探、先探后掘，先探后采”的十六字原則和“防、堵、疏、排、截”五項(xiàng)綜合治理措施，對井下發(fā)現(xiàn)有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或者產(chǎn)生裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水征兆；對暴雨、地表漲水及山洪暴發(fā)期間，在可能發(fā)生水害威脅時(shí)，必須停止作業(yè)，撤除所有受水威脅地點(diǎn)的人員。對存在未按設(shè)計(jì)鉆探的，停產(chǎn)整頓，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定做出處罰，向礦方通報(bào)，并向公司領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)
3、每月20日參加礦防治水及三區(qū)劃分會，對本月采掘計(jì)劃內(nèi)的工作面進(jìn)行了防治水隱患排查分析，規(guī)定了排查、整改負(fù)責(zé)人；月底對本月的水情水害情況進(jìn)行了總結(jié)；對重點(diǎn)區(qū)域的水患治理情況進(jìn)行了總結(jié)并對下時(shí)段重點(diǎn)區(qū)域的水情水害情況進(jìn)行了預(yù)報(bào)。
4、堅(jiān)持把優(yōu)化安全生產(chǎn)硬環(huán)境作為礦井今年防治水安全工作的大事，重點(diǎn)是對礦井的防治水設(shè)備進(jìn)行更新和維護(hù)：雨季前清理中央水倉，建立采區(qū)臨時(shí)排水系統(tǒng)，要求每個(gè)掘進(jìn)巷道必須配備專用排水管路，迎頭配備滿足排水需要的水泵，并最少保留1臺備用泵。對地面有滑坡隱患的山坡，進(jìn)行了護(hù)坡處理。完善了專門的探放水隊(duì)伍。
5、根據(jù)上級檢查和自查，不斷完善各種制度和臺帳，完善了“水害預(yù)防及應(yīng)急處理預(yù)案”。通過總結(jié)借鑒防治水工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，結(jié)合當(dāng)前階段的客觀實(shí)際，督促礦防治水科完善防治水各項(xiàng)制度、各種圖紙、臺賬等技術(shù)資料。
6、根據(jù)煤層賦存條件變化，及時(shí)修改探放水設(shè)計(jì)，編制專門的安全技術(shù)措施，從技術(shù)層面完善防治水工作。
7、堅(jiān)持抓現(xiàn)場管理，每月堅(jiān)持下井21班次以上，根據(jù)調(diào)度統(tǒng)計(jì)，全年累計(jì)下井258班次。 20xx年蕩蕩嶺礦總掘進(jìn)進(jìn)尺8003.3m，物探92次，鉆探64992.5m，其中長探15760.3m，短探4923.2m，無一次誤透老巷老空。全年共安裝2寸排水管道10100m（包括臨時(shí)排水管道），安裝3寸排水管道1300m，挖水渦16處，安裝4寸排水管道420m.
20xx年蕩蕩嶺礦在100100材料巷、100100工作面切眼、100107材料巷探放老空水5000m3，探出無水老巷38處。在100108探煤巷、9100穿層探煤巷探放裂隙水462 m3 ，有效促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。
三、存在問題及工作思路
1、蕩蕩嶺礦為資源整合礦井，井田內(nèi)水文地質(zhì)復(fù)雜，小煤窯眾多，防治水條件差，防治水基礎(chǔ)薄弱，專業(yè)技術(shù)人員缺乏，針對這種情況，根據(jù)公司防治水規(guī)定，一方面，堅(jiān)持“在監(jiān)管中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中推進(jìn)工作”的工作理念，充分利用每周“一、三、五”召開生產(chǎn)會的機(jī)會，以會代訓(xùn)，向生產(chǎn)區(qū)隊(duì)傳達(dá)有關(guān)文件精神，宣傳煤礦安全法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)采掘變化提出工作重點(diǎn)和具體要求，要求根據(jù)各掘頭的實(shí)際編制“三區(qū)劃分”；發(fā)放《防治水知識手冊》，加強(qiáng)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)日常防治水知識培訓(xùn)；另一方面，在日常安全檢查中加強(qiáng)對防治水工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，同時(shí)加強(qiáng)對探放水工技能培訓(xùn)工作的監(jiān)管。
2、隨著季節(jié)的變化，對原小煤窯井口、鉆孔、地表進(jìn)行了全面檢查，以防范為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和各項(xiàng)措施，特別是在雨季，重點(diǎn)作防治水物資儲備、應(yīng)急救援人員的安排、各種措施的落實(shí)。
3、堅(jiān)決貫徹落實(shí)好公司“三區(qū)管理、三探結(jié)合、四個(gè)到位、一個(gè)杜絕”的探放水工作思路，嚴(yán)格執(zhí)行公司探放水管理規(guī)定，加強(qiáng)物探、長探、短探工作的管理。嚴(yán)格執(zhí)行長、短孔的驗(yàn)收制度。對有小窯老空威脅或前方采掘情況不清的區(qū)域，加強(qiáng)巷道超前鉆探，劃為“紅色區(qū)域”重點(diǎn)管理。
4、以開展“水害事故”警示教育日和“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，深刻剖析事故原因，吸取血的教訓(xùn)，警示安全監(jiān)管人員和煤礦從業(yè)人員警鐘長鳴，時(shí)刻緊繃安全弦。及時(shí)將上級煤礦管理部門防治水管理的有關(guān)文件傳達(dá)到每個(gè)礦工，保證了上級精神貫徹落實(shí)。開展多種活動，大力營造“消除隱患,防范事故”的安全氛圍，教育廣大職工牢固樹立安全意識。
述職報(bào)告 篇5
述職報(bào)告這種帶有藝術(shù)性的論說文，正如所有科學(xué)文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個(gè)鮮明的主題，即一個(gè)判斷句，還要在報(bào)告中反復(fù)突出。提取對現(xiàn)實(shí)公務(wù)的認(rèn)識，一定要從客觀上考慮報(bào)告對象所關(guān)心的問題，針對問題作出自己的解答。要適應(yīng)受眾的心理需要，使之產(chǎn)生親切感、參與感和沖擊力。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務(wù)性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。主題要概括全文內(nèi)容即對社會組織公務(wù)情況的深刻認(rèn)識及辦事意向。工作的“主張”、目標(biāo)，在報(bào)告中就是“主題”。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。要總結(jié)出一個(gè)集中議論的句子即主題句——口號、標(biāo)語、廣告語，深入人心，作為標(biāo)題并貫穿全文、反復(fù)突出，還要符合記憶規(guī)律（7個(gè)字左右），最好讓聽眾口耳相傳。
1．主題的本質(zhì)：抽象性——觀念認(rèn)識，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是邏輯判斷。正確的主題認(rèn)識應(yīng)是從它的本質(zhì)屬性出發(fā)的。主題的本質(zhì)屬性是抽象性，也就是說，它是對于事物的一個(gè)中心認(rèn)識判斷。
主題的抽象性更表現(xiàn)在它的具體表達(dá)形式是一個(gè)邏輯判斷句。正如古人所說，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“擴(kuò)之則為千萬言，約之則為一言”。正確的主題寫法是一個(gè)有主語（可以省略）、謂語和賓語（也可以單獨(dú)省略）的判斷句。如文藝性通訊《誰是最可愛的人》的主題就是一句話“志愿軍是最可愛的人”。
2．主題句的層次：正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性。作者一定要充分發(fā)揮主觀性，讓主題句達(dá)到更高的層次。我們不談作者自身修養(yǎng)的提高問題，僅就主題句本身的提煉簡要地談一談。主題可以有五個(gè)層次。
�。�1）客觀特色層次。主題句最基本的層次應(yīng)該是客觀層次，即主題句準(zhǔn)確反映了演講稿中心內(nèi)容
的本質(zhì)真實(shí)和客觀特色。如：“建設(shè)經(jīng)濟(jì)效益高的……”
（2）時(shí)代特色層次。時(shí)代特色中最突出的是科學(xué)技術(shù)。這種主題句是具有科學(xué)技術(shù)新穎性和先進(jìn)性的認(rèn)識。 如：“建設(shè)信息時(shí)代的……”
�。�3）文化色彩層次。這就要求作者的思想文化修養(yǎng)的提高。如：“建設(shè)小康（大同）的……”
（4）哲理意味層次。 哲理簡單地說就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建設(shè)世界性的、永久
性的……”
（5）審美生命層次。黑格爾認(rèn)為美學(xué)是哲學(xué)的高度發(fā)展，而哲學(xué)又是人類所有認(rèn)識的精華。所謂美，其實(shí)就是促發(fā)人們積極意義的高級生命及其自由創(chuàng)造的本質(zhì)。據(jù)此，筆者以為，主題句最高的層次應(yīng)該是審美的生命認(rèn)識。如：“建設(shè)全新的自由人聯(lián)合體（馬克思語）的……”
【有關(guān)述職報(bào)告范文合集5篇】相關(guān)文章：
有關(guān)醫(yī)生述職報(bào)告范文01-03
有關(guān)述職報(bào)告優(yōu)秀范文12-17
有關(guān)村干部述職報(bào)告述職報(bào)告01-14
有關(guān)2017轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文04-30
有關(guān)主治醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告范文12-19
述廉述職報(bào)告范文合集7篇04-24
述廉述職報(bào)告范文合集九篇04-22