【實用】述職報告合集6篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的述職報告6篇，歡迎閱讀與收藏。
述職報告 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府和市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，鎮(zhèn)教辦緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府工作大局和教育中心工作，以辦好人民滿意的教育為宗旨，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大教職工團結(jié)拼搏，克難奮進，創(chuàng)新思路，務(wù)實工作，全鎮(zhèn)教育事業(yè)得到健康發(fā)展。下面我代表嶧山鎮(zhèn)教辦作述職報告，請予評議。
一、突出工作核心，教育質(zhì)量大幅攀升。各學(xué)校堅持教學(xué)核心地位不動搖，開全課程、開足課時，創(chuàng)新教研機制，實施兼職教研員制度，完善質(zhì)量檢測機制，先后組織3次期中質(zhì)量抽測活動，召開質(zhì)量分析會、青年教師“賽課”活動、新教師培訓(xùn)、“聯(lián)片教研”等教育教研活動11次。xxxx年中考，嶧山中學(xué)高中一榜錄取103人，其中，有4名同學(xué)考入全市前300名，各項工作均創(chuàng)嶧山鎮(zhèn)歷史最好成績；在市教育局組織的全市小學(xué)質(zhì)量抽測中，嶧山鎮(zhèn)取得全市第6名，嶧山教育教學(xué)質(zhì)量大幅攀升，進入全面上升期。
二、加大投入力度，辦學(xué)條件明顯改善。各中小學(xué)以創(chuàng)建“全國義務(wù)教育均衡發(fā)展市”為契機，不斷加大投入，教育裝備水平全面提高，辦學(xué)條件極大改善。xxxx年，市、鎮(zhèn)、學(xué)校投資近400萬元，購置圖書、音樂、體育、舞蹈、信息技術(shù)、綜合實踐等設(shè)施設(shè)備，電子白板等新型現(xiàn)代化教育裝備的使用，辦學(xué)條件及裝備指標全部達到省定標準，縮小了城鄉(xiāng)辦學(xué)條件的差距，順利通過省、國務(wù)院“全國縣域義務(wù)教育基本均衡發(fā)展”驗收。xxxx年，市鎮(zhèn)投資1200余萬元、全部按省級標準化建設(shè)的店子小學(xué)將達到使用標準，目前已正進行二層建設(shè)。5處學(xué)校的學(xué)生食堂建設(shè)、廁所改造、門窗更換、樓頂防水、取暖工程等全面完工，各學(xué)校的校容校貌煥然一新。
三、堅持德能并舉，教師隊伍建設(shè)成效顯著。大力加強教師專業(yè)化成長，今年以來，先后組織開展幼兒園園長、小學(xué)業(yè)務(wù)校長、青年教師賽課、聯(lián)片教研等15個班次的培訓(xùn)。中學(xué)、教辦分別組織100余名優(yōu)秀教師赴浙江大學(xué)進行高級研修，組織10名教師赴浙江大學(xué)、南京師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)參加中小學(xué)校長、園長、會計培訓(xùn)，組織百余人次赴金鄉(xiāng)、濱州、煙臺等地參加各級各類專業(yè)培訓(xùn)活動。積極爭取市教育局，為我鎮(zhèn)補充新教師8名。各學(xué)校黨支部以黨的群眾路線教育為契機，召開集體學(xué)習(xí)交流會、征求意見座談會，撰寫對照檢查材料、召開民主生活會，班子凝聚力進一步提高。組織推薦評選濟寧市鄒城市優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育工作者11名，1人被評為濟寧市優(yōu)秀教師、1人被評為濟寧市小學(xué)教育教學(xué)先進工作工作者，9名教師被評為鄒城教學(xué)能手，4人藝體教學(xué)先進個人，15名教師在鄒城市優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎，25人參加鄒城市骨干教師評選。
四、實施素質(zhì)教育，學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展。以抓“綠色的質(zhì)量、全面的質(zhì)量、長遠的質(zhì)量”為治學(xué)治教理念，在全面落實“課堂為主、學(xué)科引領(lǐng)、常規(guī)到位”的基礎(chǔ)上，深入實施素質(zhì)教育，注重學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)“規(guī)范+特色”的學(xué)校，培育“全面+特長”的學(xué)生。在全市第九屆中小學(xué)生才藝大賽中，有4個節(jié)目進入總決賽，獲一等獎1個，二等獎2個，三等獎1個，鎮(zhèn)教辦獲優(yōu)秀組織獎；有1名學(xué)生獲全省優(yōu)秀少先隊員，濟寧市級優(yōu)秀學(xué)生5個，鄒城市優(yōu)秀學(xué)生13個，9人次獲濟寧市、鄒城市學(xué)生作文、繪畫、演講、體育比賽獎勵。同時，加強學(xué)生德育工作，加強學(xué)生的養(yǎng)成教育，使學(xué)生“守法、誠信、知禮、友善”，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
五、著眼群眾滿意，教育民生得到落實。堅持群眾利益優(yōu)先原則，涉及群眾利益的工作得到全面、規(guī)范落實。xxxx年，共發(fā)放春季幼兒救助金7萬余元，124人次受益；發(fā)放中學(xué)住宿生補助7萬余元，60名學(xué)生受益；發(fā)放家庭困難學(xué)生營養(yǎng)餐補助金18萬元，課間營養(yǎng)餐補助17萬元。為255名原民辦代課教師辦理了教齡補貼。今年以來，教育系統(tǒng)各單位以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步審視自身工作，堅持開門辦教育，大規(guī)模開展群眾聯(lián)戶工作，組織教師走訪農(nóng)戶、學(xué)生家庭1000余人次，征集各界對教育的意見建議70余條，已整改60余條。在xxxx年下半年群眾滿意度調(diào)查工作中，嶧山鎮(zhèn)中小學(xué)教育取得全市第七名。
xxxx年，嶧山鎮(zhèn)教育工作將以辦人民滿意的教育為工作目標，圍繞“做有思想的教師、辦有質(zhì)量的教育、育有規(guī)劃的學(xué)生”的工作思路，抓投入，改善辦學(xué)條件；抓隊伍，提升整體素質(zhì)；抓常規(guī)，提高教育質(zhì)量；抓特色，豐富學(xué)校內(nèi)涵；抓安全，確保校園穩(wěn)定；抓創(chuàng)滿，不斷提高辦學(xué)品位和水平，努力推進全鎮(zhèn)教育工作再上新臺階。
述職報告 篇2
我的工作可以概括成四個字，就是想、學(xué)、說、做。
�。ㄒ唬┫�。想就是“想什么”？總的來說，想的是如何團結(jié)和帶領(lǐng)大家，把工作干的更好，干出一點成績來。具體地說：就是想帶好一支隊伍，打造一個平臺，干好一門工作。
帶好一支隊伍。我始終在想如何團結(jié)大家，帶領(lǐng)大家，鼓舞大家，凝聚大家，切切實實把自己的工作干好。這樣做的目的有兩個：大的方面來說，為了事業(yè)，為了廣電系統(tǒng)能夠成為信陽新聞戰(zhàn)線排頭兵奉獻自己的一份綿薄之力；小的方面來說，是為自己，為了這支隊伍，為了大家能夠在廣電發(fā)展的大平臺中有平臺展現(xiàn)、有機會施展、有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。通過干好工作，實現(xiàn)自己在廣電系統(tǒng)中的價值。
那么，如何帶隊伍就面臨著雙重的壓力。一是領(lǐng)導(dǎo)層的壓力，工作嚴，壓力就大，壓力越大就越需要迅速增強和提高適應(yīng)形勢的能力，提高解決問題的能力，因此對自身的要求日益增強。二是大家的壓力。要更好地開展工作，總結(jié)出“源于實踐，高于實踐”的工作規(guī)律，用規(guī)律性的思路去指導(dǎo)各項工作的開展，必須提升能力。常言說：“給人一杯水，自己就要有一桶水”，“打鐵首先自身硬”，因此對自身的要求日益提高。在這種認識的推動下，我所想的就是如何同大家一起摸索和總結(jié)干好工作，讓大家感到干得有勁、有動力。 打造一個平臺。就是通過實踐和理論學(xué)習(xí)，在單位內(nèi)部打造一個自我學(xué)習(xí)的平臺、展示成績的平臺、解決問題的平臺，切實發(fā)揮“小平臺、大舞臺”的作用。通過打造平臺，形成“貫徹執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，開展批評與自我批評的情況”的良好氛圍，形成鍛煉大家“組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力、開拓創(chuàng)新能力、解決工作中實際問題的能力”四種能力的良好氛圍，形成“保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定”的良好氛圍。具體來說就是對于學(xué)習(xí)，圍繞實際工作來學(xué)，圍繞大家急需的來學(xué)。對于成績，只要誰做出成績，就大張旗鼓地進行肯定，起到鼓舞士氣、以點帶面的作用。對于問題分兩種情況，一種是可以公開講的直接指出，讓大家
改進；如果不易公開講的，個別談話，推心置腹，以思想工作為助推器，推進問題的解決和完成。
干好一門工作。就是立足廣電，放眼全局。站在廣電干新聞，跳出廣電看新聞。以一種發(fā)散性的思維，以一種探索性的思維，以一種創(chuàng)新性的思維來開闊視野，拓寬思路，不斷增強把握大局、分析全局、解決實際問題的能力，切實體現(xiàn)一個新聞工作者的綜合能力。因此，思考和探索著如何用一種簡潔高效、有用有效的辦法來管理新聞，把握新聞，力求形成一種大家按照職責(zé)分工，各司其職，高效運轉(zhuǎn)，在實踐中學(xué)、在學(xué)習(xí)中實踐和提高的氛圍，自己則在實踐中，在與大家的溝通中總結(jié)和把握做好新聞工作的規(guī)律和方法，在與大家的溝通中學(xué)習(xí)和思考創(chuàng)新、服務(wù)、改革等方面的知識和規(guī)律，力求分析的深，把握的準。概括言之，就是對工作的一個認識過程，就是大家忙的時候我不忙，大家不忙的時候我很忙。
�。ǘ⿲W(xué)。學(xué)就是“學(xué)什么”？有三點感受：學(xué)有所專（博學(xué)精學(xué)），學(xué)有所悟，學(xué)有所用（在干中學(xué)，在學(xué)中干）。
一是學(xué)有所專。就是要博學(xué)、精學(xué)。博學(xué)就是涉獵面要廣，不但要學(xué)時事政治，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)行政管理，還要學(xué)歷史、學(xué)溝通、學(xué)辦事等等，不但要學(xué)與新聞有關(guān)的，還要學(xué)與新聞無關(guān)的。因此，學(xué)的知識面要寬，視野要開闊，這樣才能有效地啟迪自己的思路，更好地找準事物發(fā)展的規(guī)律，看清問題的本質(zhì)，抓住問題的關(guān)鍵。精學(xué)就是要學(xué)有所精。那么大的大部頭資料，那么長的管理理論，那么浩瀚的歷史史料，那么眾多的業(yè)務(wù)，如何去學(xué)，我始終堅持一點，按需去學(xué)，學(xué)就學(xué)會。只有學(xué)懂了，才會去理解它，去運用它，才能在工作中取得實效。
因此，我注重從實踐中去學(xué)，學(xué)時之所需的，學(xué)眼下急用的，學(xué)一項力求學(xué)懂、學(xué)會，融會貫通。
二是學(xué)有所悟。只有善于分析、發(fā)現(xiàn)和提出問題，才能更快地找到解決問題的辦法，提高認識和思考問題的深度和廣度，提高把握情況和局勢的能力，也才能為領(lǐng)導(dǎo)在更高層次上的決策提供思想資源。人的頭腦就是加工廠，沒有數(shù)字
和材料不行，有了材料要經(jīng)過加工，要生產(chǎn)觀點，用觀點統(tǒng)率材料，支撐理論。因此，我在日常的工作中與大家一起，探索如何干好工作的規(guī)律和方法，并形成一種流程化、規(guī)范化的程序。
三是學(xué)有所用。堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干。在“干中學(xué)”與“學(xué)中干”的認識和理解上，我認為重點是解決一個認識問題，解決“會”與“不會”的問題，解決“做過”與“沒做過”的問題。有人說，這項工作我沒做過，不會，或者說，我沒有這方面的愛好，或者說，害怕做了會出錯。我的理解是，不可能一切條件成熟了才讓你去干，不可能一切條件具備了才等著你去干，我們都是從小事做起，邊做邊規(guī)范的，一邊工作，一邊學(xué)習(xí)，一邊學(xué)習(xí)，一邊工作，由量變到質(zhì)變，而我們在這個過程中提高。
述職報告 篇3
會場上響起經(jīng)久不息的掌聲，豬八戒西裝革履到發(fā)言席前，抻抻箍在脖子上的領(lǐng)帶，拿出發(fā)言稿：
“咳咳，首先呢，感謝如來佛祖、觀音姐姐等各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨這次西天取經(jīng)表彰大會……喔，太白金星，這個‘位’字你寫錯了吧，怎么多出個草頭?同時，感謝DHTV‘有一說一’欄目提供這次機會讓俺同大家見面。下面俺準備用一上午的時間，具體介紹是怎樣取來西經(jīng)的……誰的手機在響，哦，不是手機，是禪杖。那邊披大紅袈裟的那個禿頭，別看別人，說的就是你!別晃你的禪杖。什么，西經(jīng)不是俺取回來的?有沒有搞錯，不是俺取回來的，領(lǐng)導(dǎo)怎么讓俺上臺作報告，不讓你作報告?咦，俺稿呢?什么，掉在俺肚子下面了，俺怎么看不到?拜托誰彎下腰幫俺撿一下……我挎，太白金星，你這是怎么寫的稿子，又是錯別字!”“噗!”臺下負責(zé)記錄的太白金星一口鮮血噴出來，一旁站著的哪吒急忙扶住，同時大喊，誰帶著“速效救心丸”?
豬八戒接過發(fā)言稿，繼續(xù)往下念：“幾年以來，在如來佛祖、觀音姐姐的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在三藏師傅和悟空師兄、悟凈師弟的積極配合下，俺進一步發(fā)揚吃苦耐勞的精神，終于～完成了取經(jīng)的任務(wù)。在取經(jīng)的過程中，牽馬180000里，化齋72000次，打殺各類妖怪5899只，占除妖總數(shù)的99．8％……喂，那邊扛著棍子的那只臭猴子，別亂瞅，說你呢!你小聲嘀咕什么?俺打的都是些小妖?小妖難道不是妖……由于貢獻突出，被多次授予‘牽馬模范’、‘化齋突擊手’等光榮稱號，并被破格提拔為‘凈壇使者’。下面，俺談幾點個人感受……哎，二郎神，管好你的狗，怎么又跑臺上來了：啃什么啃!這是俺的腳，不是紅燒豬蹄!”
“首先，取西經(jīng)必須勇挑重擔(dān)。在取西經(jīng)的路上，不管山有多高，水有多深，俺始終挑著行李走在前面……誰在扔西紅柿?哦，不是西紅柿，是念珠。那邊掛念珠的那個和尚，干什么你!什么，是你一直在挑行李?有沒有搞錯?你挑的行李呢?行李現(xiàn)在保管在高老莊嘛!其次，取西經(jīng)必須注意后勤保障。在取經(jīng)路上的每一天，俺都及時提醒大家，化齋的時間又到了!并負責(zé)打掃做到了勤儉節(jié)約，不浪費一粒糧食；再次，取西經(jīng)必須注意團結(jié)。在處理白骨精的問題上，由于意見不一致，有的同志私自駕筋斗云回水簾洞做山大王，俺親自找到他，做耐心細致的思想工作，終于使他認識到自己的錯誤，重新回到取經(jīng)隊伍中來，維護了班子的團結(jié)；最后，取西經(jīng)必須抵制住金錢、美女的誘惑。在對待金錢的問題上，俺一貫以大局為重，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律自查自糾，主動上繳小金庫一錢七分銀子，最大限度地保證了取經(jīng)的經(jīng)費需要。至于美色，雖然俺會三十六般變化，但從未像有的同志那樣，變作蚊子、蛾子鉆進女妖精臥室偷看；特別是在經(jīng)過盤絲洞的時候，同志們哪，當時，七只如花似玉、貌若天仙的蜘蛛精，同俺一起在濯垢泉裸浴耶!俺動心了嗎?沒有!”
這時候有人傳遞過來一張紙條，豬八戒看了看接著說：“剛才俺收到一張紙條，有位女施主問俺是怎樣處理事業(yè)與家庭的關(guān)系的。同志們哪，人都有七情六欲，有時候俺也想家呀，特別想念俺媳婦翠蘭。但想到取西經(jīng)的重任還沒有完成，俺只有舍小家顧大家，雖然俺會騰云駕霧，高老莊一會兒就到，但在取經(jīng)途中，俺從沒有回過一次家，想起俺媳婦翠蘭，這么些年來一個人孤零零守空房，俺這心里頭礙…”
豬八戒情不自禁地開始抽泣起來，眼淚如滔滔江水連綿不絕，旁邊的人連忙掏出一塊沾滿鼻涕的.手帕，豬八戒接過來擦了擦：“不好意思，剛才俺有些失態(tài)了!為了不影響大家的情緒，在這里俺給大家透露一點個人的上秘密。由于俺性情隨和，感情豐富，懂得享受，又有金錢觀念，知道理財，據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，有84％的女網(wǎng)民表示，要嫁就嫁豬八戒!各位女施主，愛我的請舉手!”旁聽的七仙女婦妹當場一齊昏倒。
豬八戒最后說：“咳咳，人，俺講到哪里了?哦，該說說缺點和不足了。拜托，誰再幫俺彎下腰撿一下發(fā)言稿……回顧幾年來的工作，在充分肯定成績的同時，俺也存在一定缺點和不足，特別是對取經(jīng)的偉大意義還認識不深，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時候還會發(fā)幾句牢騷，說過一些過頭的話，等等。今后，俺一定按照如來佛祖、觀音姐姐領(lǐng)導(dǎo)的要求，加強學(xué)習(xí)，負重奮進，在‘凈壇使者’的新崗位上，牙好胃口也好，吃嘛嘛香，謝謝大家!”
會場上響起經(jīng)久不息的掌聲一一散會后有午宴，大家早就餓了。
述職報告 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
首先我代表xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體醫(yī)護人員熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我院考核指導(dǎo)工作，希望各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見和建議，下面我就公共衛(wèi)生均等化服務(wù)工作做以匯報，不妥之處請批評指正。
(一)基本情況：
xx鎮(zhèn)位于xx省xx縣南部,東連xx,南頻xx,西接xx,北鄰xx，離縣城南白鎮(zhèn)26公里,距歷史文化名城遵義50公里,總面積106.9平方公里，共轄8村1社區(qū)，192個村民組，全鎮(zhèn)居民(含城鎮(zhèn)居民，流動人口)共有49466人。全鎮(zhèn)衛(wèi)生資源主要以xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院為主，衛(wèi)生院現(xiàn)有職工70余人，開放床位100張，門診設(shè)有內(nèi)兒科、外科及婦產(chǎn)科、中醫(yī)科和預(yù)防保健科，病房設(shè)有內(nèi)兒科、外科及婦產(chǎn)科。轄區(qū)內(nèi)設(shè)置村衛(wèi)生室24個，村醫(yī)37名。衛(wèi)生院全院職工和名村衛(wèi)生室人員共同開展公共衛(wèi)生工作。
(二)公共衛(wèi)生均等化服務(wù)各項工作開展及完成情況：
1、居民健康檔案的建立工作：20xx年建檔的總體要求是求質(zhì)量，求效果，高質(zhì)量完成每一份居民健康檔案。對今年達到65歲的老年人和新出生的兒童，繼續(xù)進行了體檢建檔，對已經(jīng)建立的居民健康進行一次認真細致的回頭看，查漏補缺，正確規(guī)范填寫健康評價和中醫(yī)治未病干預(yù)措施，特別要求一定做到三個相符，即體格檢查與實驗室檢查結(jié)果要相符;婦幼報表和公共衛(wèi)生報表相符;計劃免疫疫苗接種報表和公共衛(wèi)生報表相符。現(xiàn)已建立檔案46157人，建檔率93%。
2、健康教育宣傳工作:村村設(shè)置了健康教育宣傳欄，定期更新了宣傳內(nèi)容，利用全民體檢入戶的機會戶戶發(fā)放了健康教育資料;開展了新型農(nóng)村合作醫(yī)療與疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健知識的宣傳活動;指導(dǎo)學(xué)校開設(shè)健康教育課，尤其是傳染病防治相關(guān)知識;通過集市等人群集聚的地方發(fā)放了健康教育宣教資料;醫(yī)院在內(nèi)兒科、婦產(chǎn)科設(shè)立了高血壓、糖尿病、孕產(chǎn)婦健康咨詢臺，患者隨時可以享受免費咨詢服務(wù);每村刷寫了2-3條宣傳標語，重點宣傳了公共衛(wèi)生、醫(yī)改、中醫(yī)等重點工作。
3、65歲以上老年人、孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童的隨訪：按每季度一次隨訪的要求，完成了第一季度的免費隨訪和體檢，將死亡的老年人及時進行了刪除，對新增的及時更新了信息。加強了對婦幼保健和兒童保健工作的督導(dǎo)，確保了孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率保持在95%以上。向孕產(chǎn)婦提供5次產(chǎn)前檢查、3次產(chǎn)后上門訪視和1次產(chǎn)后常規(guī)檢查;向已婚育齡婦女每年提供1次常見婦女病檢查等。繼續(xù)推進新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發(fā)生率�，F(xiàn)系統(tǒng)管理0-6歲兒童38485人，孕產(chǎn)婦199人，65歲以上老年人3578人。
4、高血壓、糖尿病、重癥精神病的隨訪：加強對慢性病的隨訪，及時指導(dǎo)治療，降低致死致殘率，已經(jīng)完成了第一季度的隨訪工作，免費進行了一次心電圖、血糖、體格檢查。對新發(fā)現(xiàn)的高血壓和糖尿病患者及時的更新了20xx年的紙質(zhì)和電子檔案，納入重點管理目標，按季度進行隨訪。重癥精神病及時與當?shù)卣团沙鏊M行了對接，提高防范意識，減少對社會安全的危害。系統(tǒng)管理高血壓1385人，糖尿病102人，重癥精神病41人。
5、疾病預(yù)防控制和傳染病報告工作：
(1)對傳染病的報告更加及時正確規(guī)范，門診醫(yī)師在接診傳染病患者的時候，要求如實填寫門診日志、傳染病登記冊和傳染病報告卡，及時報防�？疲M織醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí)和掌握了傳染病報告流程，傳染病的分類，嚴格實行首診負責(zé)制，制定漏報處罰辦法，凡發(fā)現(xiàn)門診及住院醫(yī)師漏報1例罰50元。
(2)重視突發(fā)公共衛(wèi)生事件，所有醫(yī)務(wù)工作者，必須熟練掌握應(yīng)對對方公共衛(wèi)生事件的措施，處理和報送流程。做好院前急救和院內(nèi)急診搶救;進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置技術(shù)培訓(xùn);承擔(dān)或協(xié)助做好傳染病病人的消毒隔離、治療和其它防控工作;協(xié)助開展疾病監(jiān)測和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作等。
(3)繼續(xù)做好兒童計劃免疫接種工作，卡、冊、證與網(wǎng)絡(luò)兒童信息必須一致。
6、配合上級相關(guān)部門做好重大公共衛(wèi)生服務(wù)，全面完成各項任務(wù)。
(三)主要做法：
一是成立公共衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長負總責(zé)，副院長任副組長分管具體工作，公衛(wèi)科主任負責(zé)業(yè)務(wù)工作，防疫、婦幼專干為技術(shù)指導(dǎo)，抽調(diào)7人實行包保責(zé)任制，負責(zé)所包村的各項工作。
二是認真學(xué)習(xí)公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范和實施細則，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公共衛(wèi)生服務(wù)能力。利用周會組織全院醫(yī)護人員學(xué)習(xí)公共衛(wèi)生均等化服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高知曉率，讓人人參與到這項工作中來，更好地服務(wù)人民、奉獻社會。
三是強化技術(shù)指導(dǎo)，確保按質(zhì)按量地完成各項目標任務(wù)。
四是組建了公共衛(wèi)生服務(wù)小分隊，按照整村推進的要求對全鄉(xiāng)居民進行一次地毯式的免費體檢。
五是分工明確，分類服務(wù)。由村保健員和衛(wèi)生院包村醫(yī)生完成對重點人員的隨訪，開具免費體檢單，動員來醫(yī)院集中免費進行檢驗、影像檢查，對確實不能來醫(yī)院檢查的動員到村衛(wèi)生室集中檢查和醫(yī)院醫(yī)療小分隊直接上門檢查，真正做到村不漏戶，戶不漏人。
六是對村醫(yī)實行績效考核和聘用制：對村衛(wèi)生室的工作進行半年一次的績效考核，根據(jù)考核的結(jié)果發(fā)放工資。
( 四)存在問題
一是村醫(yī)工作水平參差不齊，40%的不會用電腦，居民休息完全由衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員錄入;
二是群眾對公共衛(wèi)生服務(wù)工作知曉率不高，部分群眾有抵觸情緒，不能很好的配合;
三是群眾對免費體檢的認識不夠;
(五)今后工作打算
一是根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)分解所承擔(dān)的具體任務(wù)，定期或不定期的對衛(wèi)生院醫(yī)護人員和村醫(yī)進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，尤其要加強對居民健康檔案建立與管理方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，強化日常督查，制定切實可行的考核方案。
二是加大對群眾的宣傳力度，讓全民參與，支持公共衛(wèi)生均等化服務(wù)。
述職報告 篇5
一、20xx年的主要工作
我于20xx年元月份被局黨組宣布負責(zé)組建xxx礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察中心。一年來，在隊伍新、基礎(chǔ)差、干部職工情緒不穩(wěn)定、執(zhí)法環(huán)境不協(xié)調(diào)、執(zhí)法設(shè)施不到位、勘查開發(fā)管理難度大的情況下，依靠局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)，依靠機關(guān)各股室的大力配合和執(zhí)法中心全體同志的共同努力，圍繞法律法規(guī)賦予的工作職責(zé)和局黨組下達的工作任務(wù)，以身作則，迎難而上，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，團結(jié)帶領(lǐng)執(zhí)法監(jiān)察中心一班人超額完成局黨組下達的各項任務(wù)�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，重點做好以下四點工作：
�。ㄒ唬┙∪贫龋�(guī)范行為，不斷提高執(zhí)法中心的向心力、凝聚力。
執(zhí)法中心于20xx年元月份開始組建，我們從穩(wěn)定隊伍、理順關(guān)系、健全制度、明確責(zé)任、努力提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平入手，建立健全了機關(guān)后勤管理、依法行政、目標考核等一整套工作制度。采取長短結(jié)合、寓教于學(xué)、理論聯(lián)系實際等方式，對全體人員系統(tǒng)地進行了專業(yè)理論知識、預(yù)防職務(wù)犯罪法律知識和忠于職守、愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德等方面的學(xué)習(xí)教育。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)xxx礦產(chǎn)資源分布情況，勘查開發(fā)難易程度，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，把全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中劃片，成立了四個中心礦管所。對機關(guān)工作劃分為辦公室、法制室，明確了各室所負責(zé)人，按照法律法規(guī)賦予的工作職責(zé)和局黨組下達的工作任務(wù)，分解細化，逐所逐室簽訂工作目標責(zé)任書，把任務(wù)落實到基層，把工作落實到個人，從而調(diào)動了全體人員工作積極性，穩(wěn)定了隊伍，提高了執(zhí)法中心的向心力、凝聚力。
（二）精心組織，嚴查善管，全力整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序。
整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序是法律法規(guī)賦予地礦行政主管部門的重要職責(zé)，是保護礦業(yè)權(quán)人合法權(quán)益，保證人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定的重要保障。今年來，按照國家、省、市、縣的統(tǒng)一部署，礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察中心成立了礦業(yè)秩序整頓和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《關(guān)于貫徹xxx全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序?qū)嵤┓桨浮贰ⅰ都姓喂ぷ靼才拧�，集中人力、物力、財力，集中時間實施整頓規(guī)范。整頓工作中，執(zhí)法中心共分四個組，會同公安、安監(jiān)、環(huán)保、電力及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，運用法律、經(jīng)濟和必要的行政手段，對全縣境內(nèi)的金礦、鐵礦、鉬礦、花崗巖、大理巖、紅柱石、海泡石、石墨、粘土等重點礦種進行了全面整頓和規(guī)范。重點對無證勘查、無證開采及以采代探、圈而不探、不按開采方案施工、破壞浪費礦產(chǎn)資源等行為進行嚴厲打擊。全年共進行大型專項整治活動11次，出動車輛700余臺次，組織人員千人次，炸毀新洞廢洞128個，炸毀礦山公路3公里，拆除采礦設(shè)備50臺，炸毀非法采礦工具5臺，拆除工棚110間，拆除電線1萬余米。共下發(fā)制止違法行為通知書120份，下發(fā)行政處罰告知書85份，下發(fā)處罰決定書34份，督促企業(yè)自覺履行32戶，移送法院強制執(zhí)行2戶。通過整治，全縣礦產(chǎn)資源非法勘查、非法采礦行為得到基本遏制，礦業(yè)秩序?qū)崿F(xiàn)了階段性好轉(zhuǎn)，為全縣礦業(yè)秩序全面好轉(zhuǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。
�。ㄈ└倪M方法，落實責(zé)任，全面實現(xiàn)礦產(chǎn)資源有償開采新突破。
礦產(chǎn)資源有償開采是《礦產(chǎn)資源法》確定的一項基本制度，也是礦產(chǎn)資源勘查開采走向市場的重要標志，同時也是礦產(chǎn)資源管理工作的重點和難點。今年以來，我們在調(diào)查摸底、充分論證的基礎(chǔ)上，對各所各室下達了資源補償費征收任務(wù)，并制訂了嚴格的獎懲措施，逐所逐室簽訂目標責(zé)任書，逐季度考核評比。截止目前，全年共征收資源補償費139.62萬元，罰沒收入42.9萬元，采礦權(quán)價款、采礦權(quán)使用費及掛牌收入4.42萬元，全年各項收入共計186.94萬元，達到了實施礦產(chǎn)資源有償開采以來的最高值，與往年相比增收翻一翻，實現(xiàn)了礦產(chǎn)資源有償開采的新突破。
在配合局機關(guān)開展礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況年度審驗和勘查單位年度勘查審驗工作中，工作主動，組織得力，工作熱情周到，既保證了年審工作的順利進行，又依法查處了各類違法行為，確保了工作質(zhì)量和工作效率，贏得了上級各主管部門的好評。
在完成局機關(guān)臨時交辦任務(wù)方面，收集整理礦業(yè)秩序整治全套檔案12卷，上報礦管工作信息9篇，xxx報刊登1篇，落實上級領(lǐng)導(dǎo)督辦案件4起，保質(zhì)保量按時完成。
上述成績的取得，得益于局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各股室所兄弟單位的配合支持，更得益于執(zhí)法中心同志們的團結(jié)協(xié)作、務(wù)實拼搏。在此，我深表感謝，希望在新的一年繼續(xù)得到各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助！
二、主要體會
一年來的地礦管理工作，使我學(xué)到了不少經(jīng)驗，得到了一些有益的啟示，主要體會有四點：
1、堅持原則，敢于負責(zé)。由于受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)熱潮持續(xù)升溫，違法勘查、非法采礦活動屢禁不止，且大凡外地來勘查、采礦的業(yè)主都有深厚的政治背景和錯綜復(fù)雜的社會關(guān)系。為了維護法律的尊嚴，維持xxx的礦業(yè)秩序，我頂住了來自方方面面、上上下下的壓力，拒絕了多次說請、誘請，為礦業(yè)秩序的好轉(zhuǎn)樹立了一道堅實的屏障。
2、作風(fēng)扎實，深入一線。礦山企業(yè)絕大部分都分布在溝溝岔岔，深山峻嶺之中。一年來，我能夠以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)中心工作人員深入到礦山，深入到井下，現(xiàn)場檢查，指導(dǎo)開展工作，現(xiàn)場解決疑難問題，
靠扎實的工作作風(fēng)贏得同志們的信任。
3、團結(jié)協(xié)作，合理用人。隊伍的團結(jié)是展示一個單位形象的根本，也是做好一切工作的前提。一年來，我始終把維護單位的團結(jié)、凝聚執(zhí)法中心的向心力和合心力作為樹立單位形象的關(guān)鍵來抓，時時處處堅持以大局為重，以工作為重，以團結(jié)為本，客觀公正，以事取人，憑政績用人。
4、虛心學(xué)習(xí)，艱苦創(chuàng)業(yè)。執(zhí)法中心屬新成立的單位，在人員新，隊伍新，專業(yè)技術(shù)人員缺乏，辦公設(shè)施設(shè)備不配套的前提下，要想開拓性工作，首先就是要加強學(xué)習(xí)，熟練掌握礦產(chǎn)管理法律法規(guī)和專業(yè)理論知識及執(zhí)法程序，執(zhí)法技巧。對此，我?guī)ь^參加執(zhí)法中心組織的各項學(xué)習(xí)活動，采用自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與執(zhí)法實踐相結(jié)合的辦法，不斷提高業(yè)務(wù)水平，靠苦干、實干，克服種種困難，實現(xiàn)了執(zhí)法中心工作一年上臺階。
三、存在的困難與下步工作計劃
執(zhí)法中心成立一年來，各項工作取得了顯著的成績，但目前仍然存在許多困難值得解決。一是受礦業(yè)經(jīng)濟持續(xù)升溫的影響，非法探礦、違法采礦現(xiàn)象仍時時復(fù)發(fā)，礦業(yè)秩序治理整頓仍任重而道遠。二是執(zhí)法設(shè)施不配套。執(zhí)法工作必備的車輛、電腦、錄像攝像、衛(wèi)星定位儀、大比例地形圖等設(shè)施設(shè)備缺少，影響快速準捷開展執(zhí)法工作。三是缺少專業(yè)技術(shù)人員。對礦區(qū)實測檢查，圖紙識別、礦種判定、井下井上對照檢測、礦山安全管理等工作目前缺少專業(yè)技術(shù)人員開展工作，給工作造成被動。
新的一年，我將按照礦法賦予的工作職責(zé)和局黨組安排的工作任務(wù)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以“帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，爭一流榮譽”為已任，務(wù)實苦干，開拓進取，努力實現(xiàn)礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察中心工作新跨越。
述職報告 篇6
xx年已經(jīng)過去，我在本公司已工作三年，自20xx年底起，按公司的安排，我開始作為江南潤園工程的總監(jiān)進行了工程的項目管理工作。在過去的一年里，有得有失，在此進行了一年的個人總結(jié)。
一、工程概況
該項目總建筑面積為近14萬平方米，共有兩家總承包單位承建，按區(qū)域劃分，分為東區(qū)、G區(qū)（東區(qū)二標）、D區(qū)、E區(qū)、F區(qū)、A區(qū)（加油站區(qū)塊）六個標段，我負責(zé)東區(qū)、G區(qū)和D區(qū)三個標段，建筑面積約9萬平方米，其中東區(qū)和G區(qū)包含1.5萬平方米地下車庫工程（含7000平方米人防工程），地上7棟11層小高層，G區(qū)為10棟兩到三層聯(lián)排別墅，D區(qū)為30套兩層別墅。
二、工作情況描述
我做為該項目的總監(jiān)理工程師，自開始就參與了監(jiān)理合同前期談判工作，深知建設(shè)單位要求高，工作難度大，在我心里壓力較大，為了管理好工程項目，開工前，我投入了大量的精力進行識圖，并與建設(shè)單位現(xiàn)場項目部管理人員進行互動溝通，力求把問題解決在開工之前。該項目還有一個特點是分包單位多，交接工序繁瑣，建設(shè)單位在與選定的分包單位合同談判時，也要求我單位參與了分包合同條款的研究與制訂，我單位也提出了積極的意見，受到建設(shè)單位好評。
我項目部自20xx年10月份開始樁基進場，嚴格按監(jiān)理規(guī)范和施工合同條款的要求進行監(jiān)理，從工程材料抓起，到施工質(zhì)量過程控制，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位進行溝通協(xié)調(diào)，并與建設(shè)單位積極配合，工作成果顯著。
在總包單位進場后，我們及時做好現(xiàn)場的原始文件簽證工作，力求以數(shù)據(jù)說話，做好施工索賠的前序工作，不偏不倚，以事實為依據(jù)，審核好每一份聯(lián)系單。
工程質(zhì)量控制方面，安排專業(yè)監(jiān)理工程師現(xiàn)場檢查驗收，在關(guān)鍵的工序驗收時，我也參與其中，有針對性的進行管控，使施工質(zhì)量全部符合要求。如：基礎(chǔ)以上豎向構(gòu)件的定位復(fù)核、模板支架的驗收等。
三、工作得失
雖然我們的工作投入了較大的精力，但還是出現(xiàn)了這樣那樣的問題，有工作上的失誤，也有經(jīng)驗上的不足之處，在此總結(jié)如下：
1、 D區(qū)沉管灌注樁：在該項目工序施工過程，盡管我們對混凝土坍落度、充贏系數(shù)、超灌高度、拔管速度等關(guān)鍵工作進行控制，但在后續(xù)基樁檢測時，出現(xiàn)了較多的三類樁，主要是地面以下4米處左右縮頸問題嚴重，后來經(jīng)過與地質(zhì)勘察報告的研究發(fā)出，該部位在屬于流砂層，在該部位進行現(xiàn)澆混凝土樁施工時，單純按規(guī)范規(guī)定進行控制是不夠的，因為流砂質(zhì)土層含水量非常
大，且及易水平向流動，形成側(cè)壓力，對剛灌注的混凝土形成擠壓，導(dǎo)致現(xiàn)澆樁縮勁現(xiàn)象，因此，如在以后的工程監(jiān)理中，發(fā)現(xiàn)此情況，一定要提醒施工單位在此部位的拔管速度還要慢上加慢，且還要增加超灌高度，形成豎向壓力與流砂質(zhì)土層水平側(cè)壓力抵消，才能有較減少縮勁的質(zhì)量問題。
2、 記錄好現(xiàn)場的原始數(shù)據(jù)與簽證工作：由于樁基施工與總包單位是建設(shè)單位獨立發(fā)包，由于上述問題，引起了后續(xù)總包單間接損失，因此，總包單位提出了索賠。在處理該索賠事件時，我們不但要根據(jù)施工合同文件約定，還要依據(jù)事實原則進行處理，但該D區(qū)總包合同中的條文，有較多費用上處理的不明之處，如：原計劃使用井架，但實際是塔吊，該項即引起了措施費用爭議；由于工期延誤，致使承包單位管理費用增加，則管理費率在合同中未明確；工期延誤使承包人班組工作效率降低，施工方提出班組降效費，該項又未明確合同條文；所以需要反復(fù)協(xié)調(diào)。當然，協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，就是我們在前期做的簽證工作，沒有前期的簽證，該索賠也就無法處理。
3、 旁站監(jiān)理是個關(guān)鍵工作：在東區(qū)地下室底板混凝土施工時，其中2#樓部分混凝土澆筑出現(xiàn)冷縫，到第二天早上才發(fā)現(xiàn)洋式層次分明、外觀質(zhì)量差等問題，建設(shè)單位以旁站監(jiān)理不到位為由，對我單位處以20xx元違約金。按現(xiàn)在施工情況分析，雖然監(jiān)理無法掌控施工作業(yè)班組安排，但發(fā)現(xiàn)此問題就應(yīng)該及時向建設(shè)單位匯報，由建設(shè)單位向承包老板施壓，增加作業(yè)人員或
設(shè)備，可減少監(jiān)理責(zé)任，避免承擔(dān)違約。因此，我做為總監(jiān)理工程師，有一定的責(zé)任。
4、 協(xié)調(diào)是監(jiān)理工作的關(guān)鍵：“嚴格監(jiān)理、熱情服務(wù)”是監(jiān)理行業(yè)的準則，也是體現(xiàn)監(jiān)理人員的水平所在，監(jiān)理不但要有較高的專業(yè)技術(shù)水平，也更要有較高的協(xié)調(diào)能力，這兩者是密不可分的，沒有協(xié)調(diào)，技術(shù)發(fā)揮不到位，沒有技術(shù)，協(xié)調(diào)就無法進行。總監(jiān)理工程師在項目中的協(xié)調(diào)，應(yīng)有一定的藝術(shù)性，我自認溝通與協(xié)調(diào)是我的最大缺點，在一些問題上沒有處理妥當，比如，我所負責(zé)項目七萬平方米，人員最多時達9人，而建設(shè)單位還提出人員不足，這就是管理上的缺陷，沒有協(xié)調(diào)到位。
5、 主抓施工老板是監(jiān)理的關(guān)鍵：現(xiàn)在，施工單位作業(yè)班組多以層層分包為管理方式，作業(yè)人員又以自身經(jīng)濟利益為中心，管理上難免會出現(xiàn)脫節(jié)，我監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，如直接對實施作業(yè)者接出，可能會出現(xiàn)言語不暢導(dǎo)致矛盾發(fā)生，因此，施工單位管理人員就成為了關(guān)鍵協(xié)調(diào)的中心，實際上，施工單位很難按投標約定配備相應(yīng)的管理人員，都是投標備案資料一套，實際管理人員又是另外人員，施工單位我行我素者經(jīng)常發(fā)生，但建設(shè)單位又道理一套，這方面的問題很難執(zhí)行到位，遇到素質(zhì)較低者，我監(jiān)理人員只能啞巴吃黃連。所以，在這方面，還要靠大家共同出力，管理項目工程。
6、 監(jiān)理內(nèi)部協(xié)調(diào)：江南潤園工程，有兩家施工單位分區(qū)施工，同步進行，做為監(jiān)理工程師，要對兩家單位的管理一視同
仁，不能出現(xiàn)兩樣的管理制度�，F(xiàn)在施工單位不會比對哪家做的好，我就應(yīng)該學(xué)習(xí)，往往他們會提出：“他們?yōu)槭裁纯梢宰觯覀優(yōu)槭裁淳筒豢梢浴�，當管理不一致時，這樣的問題會時常發(fā)生。所以，監(jiān)理項目部應(yīng)該經(jīng)常性的組織互相學(xué)習(xí)機會，就是分管的監(jiān)理人員互相檢查，不能自顧自的進行單方面管理，監(jiān)理項目部還要定期開會，由總監(jiān)理工程師做出指導(dǎo)，哪些問題該怎么做，哪些問題該怎么協(xié)調(diào)，還缺少哪個資料，還有哪些問題，都需要共同協(xié)商處理。
四、結(jié)束語：我自任總監(jiān)理工程師時間不長，經(jīng)驗不足，在今后的管理過程中，還需要公司的協(xié)助與指導(dǎo)，才能使工作正常進行，使我的工作業(yè)績更上一層樓。
最后，在新即將到來之際，我祝大家新年快樂，在新的一年里取得好成績，我們能使公司能有更好的發(fā)展而努力。
謝謝大家！
【【實用】述職報告合集6篇】相關(guān)文章：
年終述職報告實用開頭01-08
物業(yè)保潔述職報告范文合集12-31
轉(zhuǎn)正述職報告(合集15篇)12-24
個人述職報告合集15篇11-04
幼兒園員工實用述職報告01-10
實用幼兒教師年度述職報告01-10
【實用】個人述職述的述廉報告范文合集八篇02-17
【實用】個人述職述的述廉報告合集七篇02-13
行政部述職報告-述職報告01-05
行政專員述職報告-述職報告12-31