小學(xué)工會主席述職報告

　　時間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧這段時間的工作，你有什么成長呢？是時候認(rèn)真地寫一份述職報告了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？下面是小編整理的小學(xué)工會主席述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　小學(xué)工會主席述職報告1

　　20xx年來，自己在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)廣大教職工，以三個代表重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，認(rèn)真履行工會職能，積極做好本職工作，在推進(jìn)學(xué)校發(fā)展、構(gòu)建和諧校園等方面作出了積極努力，并取得了一定的成績�，F(xiàn)將自己一年來的工作匯報如下。

　　（一）加強師德建設(shè)力度，提高全體教職工的思想素質(zhì)

　　1、配合學(xué)校黨、政，以鄧小平理論、“三個代表“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，組織廣大教職工學(xué)習(xí)理論，以及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導(dǎo)廣大教職工與時俱進(jìn)，創(chuàng)先爭優(yōu)，強師德轉(zhuǎn)作風(fēng)，追求卓越，為營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境，構(gòu)建和諧社會做出了貢獻(xiàn)。

　　2、為了進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，我們開展“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”專項整治活動，引導(dǎo)和組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了五條禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德養(yǎng)規(guī)范從教行為”，使遵守法規(guī)、法紀(jì)成為每一位教師的自覺行為，進(jìn)一步提高了廣大教師道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強廉潔從教意識。

　　（二）解放思想，創(chuàng)先爭優(yōu)，營造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境

　　按照教體局關(guān)于開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境和師德師風(fēng)整治教育活動的要求，我校積極響應(yīng)，及時制訂了活動方案并精心組織實施。

　　在活動中我校組織領(lǐng)導(dǎo)到位，宣傳發(fā)動到位，學(xué)習(xí)討論到位，尋策問計到位，分析檢查到位，整改實踐到位。通過學(xué)習(xí)討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式，引導(dǎo)黨員干部和全體教職工充分認(rèn)識開展活動的意義，進(jìn)一步解放思想，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　并切實讓活動進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)師生頭腦，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為學(xué)校思想政治教育的重要內(nèi)容，融入到工會組織的各種活動中，融入到教育教學(xué)活動中，務(wù)求實效。

　�。ㄈ�）堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督

　　我校高度重視校務(wù)公開工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務(wù)公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務(wù)管理、教師考核、職稱評審和評優(yōu)評先等方面進(jìn)行監(jiān)督。

　　凡事關(guān)教職工切身利益的事項及學(xué)校的重大決策都必須公開。一年來，學(xué)校根據(jù)有關(guān)文件精神，以高度負(fù)責(zé)的`態(tài)度遵照規(guī)范程序，按照制度全面實施校務(wù)公開，設(shè)置公開欄，公開舉報電話，設(shè)置舉報的信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督，并且建立校務(wù)公開制度和檔案。

　　校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職工的主人翁精神，全面調(diào)動了教職工參與學(xué)校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

　�。ㄋ模╅_展文體活動，豐富教職工的文化生活

　　積極組織教師參加文體活動。

　　平時，我們利用元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)，積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動，不但活躍了教師文體生活，也增強了學(xué)校與學(xué)校之間的橫向溝通與交流，加強合作，促進(jìn)良好的學(xué)校文化建設(shè)，豐富教師的課余生活，還為教師提供了一個展示自己，不斷提高的機(jī)會，而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態(tài)，充分調(diào)動了全校教師的積極性，增強了集體意識，加強了團(tuán)結(jié)，溝通了感情，也使教師的精神面貌煥然一新，為更好地實現(xiàn)學(xué)校工會“聚人心，促發(fā)展”的工作目標(biāo)。

　　（五）結(jié)合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。

　　根據(jù)教體局的安排，我們按照市教體局有關(guān)文件精神，在大力營造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境活動中，我們利用春節(jié)、教師節(jié)結(jié)合實際開展送溫暖活動，以此表達(dá)我們關(guān)愛有病和困難教師的心意，顯示學(xué)校黨政工組織對教師的關(guān)懷。

　　另外我們還對退休教師、老黨員進(jìn)行慰問，與他們談心交流，了解他們的生活情況，傾聽他們的想法和需求，幫助他們解決生活和工作中的實際困難。

　　（六）牢記宗旨，廉潔自律

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》及各項規(guī)章制度，立足崗位把實現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好廣大教職工的根本利益，作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，時刻把黨和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。

　　存在不足：

　　開拓創(chuàng)新的精神還需要進(jìn)一步加強。

　　以上是半年年來學(xué)校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望還有許多不足。

　　我會堅定信心扎實工作，努力學(xué)習(xí)創(chuàng)新思路，使工會工作再上新臺階。

　　小學(xué)工會主席述職報告2

　　一年來，在上級工會和校長室、校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠帶領(lǐng)工會一班人，出色地完成了工會工作。同時又用心參與并負(fù)責(zé)小學(xué)部南校區(qū)的籌建工作，克服困難，排除干擾，確保工程進(jìn)度。目前進(jìn)展順利。現(xiàn)將一年來的工作小結(jié)如下。

　　一、用心參加政治學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)。

　　一年來，我能夠堅持參加各項政治學(xué)習(xí)和政治活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大文件精神，學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)心時事政治，關(guān)心國家大事。始終以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，使自己的言行與黨中央持續(xù)高度一致。

　　今年暑期，用心參加暑期學(xué)習(xí)班的各項活動，并帶領(lǐng)工會一班人，認(rèn)真學(xué)習(xí)省政府的“五嚴(yán)規(guī)定”精神。并用心配合學(xué)校，采取有效措施，在多個小區(qū)巡回檢查，嚴(yán)厲禁止有償家教。

　　二、以身作則，努力做好工會工作。

　　身為工會主席，我時時處處嚴(yán)格要求自己，起到表率作用。帶好工會一班人，出色地完成了工會工作任務(wù)，多次受到上級工會及有關(guān)部門的表彰，其成績得到了校長室和校黨委的肯定，也贏得了全體教職工的一致贊譽。

　　一年來，工會主要做了這樣一些工作。

　�。ㄒ唬﹫猿中�務(wù)公開，用心發(fā)揮工會的監(jiān)督職能。

　　1、開好教代會。

　　每年一次的教職工代表大會是工會的一項重要工作。

　　在大會召開之前，工會將學(xué)校即將實施的有關(guān)重大決策向全體教職工公布，并征求意見。然后以代表提案的形式將意見匯總，提交大會討論透過，本次教代會共收到提案72份，學(xué)校對教代會代表的提案做到件件有答復(fù)，事事有回音。這一舉措增強了教職工參與民主管理的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)。

　　今年11月初，我們就組織發(fā)放教代會代表提案表，利用近一個月的時間，讓代表們撰寫提案，為學(xué)校工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。12月20日，召開了五屆七次教代會，完成了會議既定的各項議程。

　　2、召開教職工座談會，傾聽群眾呼聲。

　　今年上學(xué)期的2月1日、2月2日及2月18日下午和本學(xué)期的9月2日、3日、9日下午，工會組織召開了一、二、三年級教師代表座談會。2月17日還召開了35周歲以下的青年教師代表座談會。

　　會上，老師們對學(xué)校的教育教學(xué)、教師及學(xué)生的管理、后勤服務(wù)工作等方面提出了許多寶貴的意見和推薦。工會將這些資料整理匯總后報校長室，作為領(lǐng)導(dǎo)決策時的參考。

　　3、堅持實行校務(wù)公開。

　　學(xué)校工會全面貫徹落實上級部門關(guān)于校務(wù)公開的意見精神，用心推進(jìn)校務(wù)公開，增加學(xué)校工作的透明度，維護(hù)廣大教職工的知情權(quán)。

　　學(xué)校的各項工作如評優(yōu)、職稱晉升、教學(xué)管理、德育及班主任工作、財務(wù)收費、年度考核等方面狀況，都以校務(wù)公開的`形式向全校教職工公開，有時用信息形式予以公布。

　　此外，學(xué)校舉行的各項招投標(biāo)工作，工會都派專人全程參加，規(guī)范操作程序。定期對學(xué)校收支狀況進(jìn)行民主理財，杜絕違規(guī)收支，及時公布理財結(jié)論。不定期對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部進(jìn)行民主測評，對領(lǐng)導(dǎo)干部起到警醒、監(jiān)督作用。

　　4、主動參與學(xué)校的各項管理工作。

　�、賦x年2月26日，工會起草了《禮貌辦公室評比條例》，并從3月份起，每周對各辦公室進(jìn)行衛(wèi)生檢查，將檢查結(jié)果進(jìn)行公布。對衛(wèi)生狀況差的辦公室進(jìn)行通報批評，并限期整改。在學(xué)期結(jié)束會上對15個優(yōu)秀辦公室進(jìn)行了表彰獎勵。

　�、趚x年2月20日及11月3日，組織校民主理財小組，對學(xué)校的行政帳目進(jìn)行審核，并作出審核結(jié)論。

　�、�4月1日，組織全校女教職工進(jìn)行“雙月查”。

　�、�4月22日，協(xié)助校黨委評選寧中學(xué)首屆“十佳青年教師”。xx等10位老師榜上有名。

　�、�9月20日，工會向每個辦公室發(fā)放了體溫計及體溫測量登記表，對有患甲型HINI流感嫌疑的教職工進(jìn)行實時監(jiān)控。

　�。ǘ�）時刻為教職工著想，解決他們的實際困難，全力把工會建成溫暖的職工之家

　　1、8月，我校離休老干部xx去逝，工會代表教育局、學(xué)校全力幫忙其家庭排憂解難，為其親友安排食宿等，極力幫忙處理好后事，得到了周老家人的高度贊譽。

　　9月，我校骨干教師xx老師因病去世。工會能全力協(xié)助校長室處理秦加旺老師喪事。

　　事后，工會向一校三區(qū)全體師生員工發(fā)出倡議，為xx老師的家屬捐款。倡議發(fā)出后，得到了用心響應(yīng)，共收到捐款123840。5元，由吳校長等校領(lǐng)導(dǎo)同工會一齊將師生員工的一片深情轉(zhuǎn)交至秦老師家屬手中。

　　2、暑假期間，工會向一校三區(qū)900名教職工發(fā)放免費體檢表；為23名考取高校的教職工子女送上賀信及賀禮；工會多次登門，與實驗小學(xué)、縣幼兒園聯(lián)系教職工子女入幼兒園、小學(xué)讀書問題，最終解決了20名教職工子女入學(xué)問題。

　　為了解決部分教師因子女分?jǐn)?shù)不夠不能到中本部高中就讀的實際困難，工會在吳校長的指示下，走訪了鄰近所有的四小學(xué)，了解兄弟學(xué)校對這類問題的處理辦法，并提出相關(guān)推薦。最后經(jīng)教育局批準(zhǔn)，30多名教師子女不僅僅如愿入學(xué)，還免除了他們除代辦費以外的一切費用。

　　3、探望病人和參加教職工及其家庭的婚喪喜慶是工會工作的主要資料之一。

　　一年來，探望了xx老師、xx老師等22位病人，參加了xx等16位青年教師的婚禮，吊唁了xx等13位教職工親屬。

　　4、3月3日，工會為離退休老同志辦理縣老干部活動中心活動證，把對老同志的關(guān)愛落實到具體行動之中。并用心向?qū)W校推薦，為老年活動中心添置娛樂設(shè)施，增加活動項目，以豐富離、退休老同志的業(yè)余文化生活。

　　5、20xx年元月31日，召開迎新春離、退休教職工茶話會，吳校長出席會議并匯報了學(xué)校xx年工作實績，以及新一年的工作思路。聽取了老同志對學(xué)校各方面工作的意見和推薦。

　　小學(xué)工會主席述職報告3

　　工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導(dǎo)與服務(wù)緊密地結(jié)合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關(guān)心工會工作，參與工會活動。

　　因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務(wù)，急職工所急的原則，正面引導(dǎo)職工開展學(xué)習(xí)、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進(jìn)取，為創(chuàng)建兩個文明做貢獻(xiàn)。

　　在教育工會及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下一年的工作已完成，現(xiàn)從以下方面進(jìn)行總結(jié)：

　　一、協(xié)助支部組織職工進(jìn)行政治思想教育。

　　廣大職工在工作的同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要；聘請學(xué)校法制副校長給師生進(jìn)行法制教育，加強安全意識和責(zé)任心；對全校教職工進(jìn)行“三項教育”活動，社會主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。

　　對全校教職工進(jìn)行了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范8條》、《教師十不準(zhǔn)》，讓教師認(rèn)識到在新的時代應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)，成為什么樣的教師；使全體教職工在思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面有了很大提高。

　　二、工會常規(guī)工作

　　按區(qū)教育工會的要求，配合學(xué)校黨支部對教職工進(jìn)行思想教育，積極開展“三項教育”活動，積極實施“構(gòu)建和諧校園”行動計劃，組織學(xué)校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學(xué)校教導(dǎo)處開展教學(xué)練兵、教學(xué)教研工作和教師業(yè)務(wù)提高工作。

　　三、校務(wù)公開工作。

　　為了進(jìn)一步加強學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，密切黨群關(guān)系，根據(jù)《關(guān)于加強教育工會工作若干意見》和《中小學(xué)幼兒園推行校務(wù)公開的實施意見》精神，結(jié)合我校實際，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識推行校務(wù)公開的重要意義，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，建立我校校務(wù)公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學(xué)生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點問題進(jìn)行公開、公示，對學(xué)校職工公開學(xué)校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進(jìn)行公開。

　　工作由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務(wù)公開工作取得了良好的作用。

　　四、做好“送溫暖”工作。

　　20xx年度，我校全體教師繼續(xù)對谷律中心小學(xué)進(jìn)行一對一幫扶活動，共計金額：8400余元；學(xué)校對生病教師定時探望，讓他們感受到集體的溫暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500余元（包括xx家屬慰問金500元）；為退休教職工報銷互助醫(yī)療保險共計1000余元；

　　20xx年度，在每位教師的生日，工會對教師們送上賀卡及禮物；節(jié)假日對職工進(jìn)行慰問；

　　20xx年3月，在全省大面積土地干旱之際，我校師生以及退休教師響應(yīng)政府號召，共計捐款6500余元；在敬老節(jié)來臨之際，我校響應(yīng)區(qū)教育工會的號召，各班級開展以“關(guān)愛老人構(gòu)建和諧”的主題隊會，動員全校師生為貧困老人捐一元錢，共計捐款1100余元，圓滿完成各項任務(wù)；

　　12月，我校進(jìn)行“送溫暖獻(xiàn)愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000余元。

　　五、做好宣傳工作。

　　對工會工作認(rèn)真做記錄，做到有據(jù)可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作，讓大家都主動的參與，都來關(guān)心自己的.小家庭。

　　六、組織開展豐富多彩的工會活動。

　　在緊張的工作之余，工會在學(xué)校的支持下，在一年一度的“三八婦女節(jié)”當(dāng)天，組織全體教師進(jìn)行了大聯(lián)歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會后，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評；

　　每周四下午工會活動，在黨支部蘇書記的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體教師進(jìn)行武術(shù)套路培訓(xùn)及打羽毛球鍛煉，讓教師們在課余鍛煉身體，廣大教職工積極參與，豐富了大家的業(yè)余生活，提高了學(xué)校全體教職工的凝聚力，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為構(gòu)建和諧校園，和諧社會貢獻(xiàn)力量。

　　11月下旬，我校部分教職工代表學(xué)校參加了一年一度的西山區(qū)教工運動會，并取得了滾鐵環(huán)接力和30米搭橋過河比賽的第三名，以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在這里，我要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及全體教師對工會活動的大力支持。

　　七、合理使用經(jīng)費。

　　經(jīng)費由財務(wù)委員專人專管，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，不增加學(xué)校的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，按時上繳會費，填寫報表并進(jìn)行經(jīng)費的自檢自查上報教育工會。

　　總之，在這一年的工作中，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的關(guān)心和支持下，努力進(jìn)取，不斷提高，不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)新時代對教師的要求，并取得了良好的成績。

　　在新的一年里，做為逐漸成熟的工會班子成員，我們還要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進(jìn)一步加強為全體教師服務(wù)的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

　　自從9月份被任命為工會主席以來，臨時性工作頗多，經(jīng)常外出辦事，這就牽扯到和所任學(xué)科年級的老師們臨時調(diào)課，但班主任及其他教師都很支持，雖然你們很辛苦，但為了學(xué)校的公事，都毫無怨言的和我調(diào)課，我很感動，我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的，在這里，我要衷心的向大家說聲：謝謝！

　　小學(xué)工會主席述職報告4

　　踏著全會的東風(fēng)，迎來了又一年的述職考評。一年來，在學(xué)校支部正確領(lǐng)導(dǎo)下、在學(xué)校行政的大力支持下、在全體工會委員的共同努力下，我們的工會工作始終以教師為中心，在加強教師的師德修養(yǎng)，維護(hù)學(xué)校的和諧團(tuán)結(jié)，維護(hù)教師的合法權(quán)益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難等方面做了一些就應(yīng)做的事。

　　現(xiàn)簡單總結(jié)如下：

　　一、開展師德建設(shè)，提升教職工的素質(zhì)

　　1、根據(jù)《xx省人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》（x政發(fā)〔20xx〕26號）、《xx省教育廳關(guān)于建立中小學(xué)和幼兒園教師師德師風(fēng)檢查制度的通知》（x教人〔20xx〕150號）等精神，結(jié)合我校實際，開展了主題確定為“踐行為人師表，爭做人民滿意好教師”的暑期師德專題培訓(xùn)。

　　7月5日，xx小學(xué)教育集團(tuán)開展師德師風(fēng)主題教育實踐活動動員大會暨“校長第一課”講座。會議上，xx校長作了《向xx老師學(xué)習(xí)，樹立良好師德形象》的專題講座。

　　姚校長指出：師德師風(fēng)是教育的永恒主題，要充分認(rèn)識深化師德師風(fēng)教育活動的重要性。它是提高教師隊伍素質(zhì)，促進(jìn)教師自我發(fā)展的需要，也是提升教育質(zhì)量的需要。

　　作為一名教師，就就應(yīng)精師業(yè)，鑄師魂，立足三尺講臺，塑造無悔人生。要在全校各校區(qū)構(gòu)成“比師德、比職責(zé)、比奉獻(xiàn)”的良好氛圍，振奮精神，凝聚合力，提升形象，為推進(jìn)閑林小學(xué)教育現(xiàn)代化建設(shè)，共創(chuàng)和諧幸福新余杭做出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　2、7月6日全體教師開展了“回眸20xx”系列活動。

　　分別從“為自己驕傲”“為同事感動”“夸夸我們的學(xué)�！薄拔覟閷W(xué)校提推薦”四個板塊展開了充分交流，會場洋溢著用心向上的正能量。

　　3、為進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)家校和諧，密切家校聯(lián)系，贏得更廣泛的社會支持，進(jìn)一步提高學(xué)校教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，全面構(gòu)建和諧教育，提升群眾對學(xué)校的滿意度和美譽度，7月7日至7月9日，全校廣泛開展“走進(jìn)千家萬戶，關(guān)愛萬千心靈”以為主題的教師家訪活動。

　　4、以群體創(chuàng)優(yōu)為載體，實現(xiàn)師德效能。

　　每年透過組織教師業(yè)務(wù)競賽，既實踐了師德，同時更進(jìn)一步促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

　　如5月份小學(xué)舉行的為期一個月的課堂教學(xué)比武、科學(xué)和思品課的優(yōu)質(zhì)課評比；9月份閑林小學(xué)思品課課堂教學(xué)大比武；新教師語數(shù)課堂教學(xué)比武，12月還將開展年輕教師硬筆、軟筆的基本功大比武等，為一大批年青教師搭建了施展才華和技能的舞臺，使他們能快速成長，更好地服務(wù)于教學(xué)。

　　在區(qū)教育工會的創(chuàng)崗競賽中，學(xué)校工會緊緊抓住這一平臺鼓勵教師組團(tuán)參加爭創(chuàng)活動，和睦校區(qū)的五年級組（現(xiàn)六年級）已經(jīng)申報第八批《群體師德創(chuàng)優(yōu)示范崗》競賽，政教處申報第三批“教壇先鋒號”評選活動。

　　二、參與民主管理，履行維護(hù)職能

　　1、認(rèn)真做好校務(wù)公開工作。

　　校務(wù)公開能增加行政工作的透明度，取得教職工和社會的理解、信任和支持，從而推動學(xué)校的發(fā)展。工會堅持履行監(jiān)督的職責(zé)，規(guī)范學(xué)校的校務(wù)公開工作，建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，設(shè)立對內(nèi)對外兩個校務(wù)公開欄，小學(xué)還充分利用校門口的電子屏以及學(xué)校網(wǎng)站提升對外的校務(wù)公開力度，充分保證了教職工及社會相關(guān)群體的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　同時，工會還做好校務(wù)公開的臺帳，使校務(wù)公開做到規(guī)范化、制度化、成為學(xué)校發(fā)展的重要助動力。

　　2、嚴(yán)格教代會制度。

　　教代會作為學(xué)�，F(xiàn)代管理的重要組成部分，只要體此刻堅持制度，落實職權(quán)、發(fā)揮作用上。我們嚴(yán)格執(zhí)行新的《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，每年都會召開教代會1—2次。

　　今年7月1日舉行的教代會，從籌備開始，無論是選舉教代會代表的程序，教師提案的征集，還是教代會的正式會議，流程之規(guī)范，讓代表們有了一種參加高層次會議的感覺。

　　所以，他們在審議大會提交的《xx小學(xué)專任教師教學(xué)效果考核評價方案》、《xx中心小學(xué)學(xué)校自定附加分辦法》個性認(rèn)真，在討論教師提案的時候充分表現(xiàn)出主人翁的精神，讓這次教代會開得圓滿成功。

　　三、開展教職工凝聚力項目建設(shè)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀

　　以教師凝聚了建設(shè)項目為契機(jī)，充分利用教工之家推進(jìn)各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅僅透過活動鍛煉了身體增強了體質(zhì)，還利用活動的機(jī)會互相交流生活上的事情、討論教學(xué)上的問題，真可謂一舉兩得。

　　教師社團(tuán)的順利成立最能說明老師們的團(tuán)隊合作精神。

　　在社團(tuán)建設(shè)中，工會起著牽線搭橋的作用，工會每學(xué)期安排一至二次本�；蛐ｋH間的比賽，上半年，兩個校區(qū)社團(tuán)活動共計9次，下半年社團(tuán)活動又在組建醞釀中。

　　除了教師為主導(dǎo)的社團(tuán)活動，工會還組織了慶元旦教工三跳比賽；9月與閑林中學(xué)籃球隊聯(lián)誼活動；11月與瓶窯一小籃球隊的聯(lián)誼活動等等。

　　1月，我校工會推薦的兩位老師的作品入選了區(qū)教育工會的油畫展覽；4月，兩位老師的讀書征文被選送參加杭州市“學(xué)習(xí)實踐五愛價值觀“讀書征文活動；還發(fā)動教師用心參加“最美瞬間”專題攝影比賽；5月，用心發(fā)動教師參加“勞動我最美”職工微博比賽；結(jié)合師德培訓(xùn)，舉行優(yōu)秀《家訪手記》評比活動，并有兩人獲得區(qū)級二等獎和三等獎。

　　接下去，還將由xx二小工會主辦、我們xx小學(xué)工會和倉前小學(xué)工會協(xié)辦傳承了好幾年的三校文體聯(lián)誼活動。

　　從這些活動中，我們看到了老師對活動參與的熱情。平時，工會還參與組織教職工外出沙龍式活動，班主任沙龍、年級組沙龍等，活動有聲有色。

　　最近退休教師的海寧烏鎮(zhèn)休閑旅游活動仍是好評連連、其樂融融。我們的全體工會會員用心行動起來了，他們以學(xué)校主人翁的姿態(tài)，以高度的職責(zé)心、飽滿的工作熱情、扎實的工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)一心，共同創(chuàng)造著學(xué)校完美的未來。

　　四、增強維護(hù)意識和服務(wù)質(zhì)量，保障教職工利益

　　1、關(guān)注老師的身體健康。

　　這是我們工會工作的一項重要任務(wù)。作為“三八節(jié)”禮物，我們?yōu)槊恳晃慌�教師買了安康保險。

　　今年的教師體檢，我們工會在聽取了廣大教師的意見的基礎(chǔ)上，用心當(dāng)好學(xué)校支部的參謀，不僅僅在體檢項目上進(jìn)行了優(yōu)化，還多次與體檢單位協(xié)調(diào)，最終在體檢項目、體檢經(jīng)費上達(dá)成既讓老師滿意，又讓學(xué)校滿意，同時也讓醫(yī)院得益的三贏結(jié)果。

　　2、關(guān)心青年教師，培養(yǎng)他們的歸屬感。

　　青年教工隊伍近年逐漸擴(kuò)大，他們是學(xué)校的未來和期望，他們渴望得到關(guān)愛和幫忙，校工會注意開展與青年教師溝通和交流，爭做他們的知心朋友。

　　青年教師新婚，學(xué)校工會第一時間發(fā)去祝賀信息；青年教師缺少交流平臺，我們透過與青年教師談心、舉辦文體活動，以及“七七鵲橋會”等活動形式，讓青年教師感受到學(xué)校的關(guān)懷，以此來增強青年教師的歸屬感，同時也注意在與青年教師的溝透過程中，做好宣傳教育工作，把學(xué)校的一些工作和意圖向青年教師做好宣傳和解釋工作，消除一些不必要的誤解，進(jìn)一步提高青年群體對學(xué)校的認(rèn)同感。

　　3、以人為本，關(guān)心教職工的生活和身心健康。

　　了解教職工在生活福利方面的需要，著重做好對生活困難教職工的幫扶工作。每年學(xué)校都有一些教職工生病住院，親人的不幸去世，家庭生活發(fā)生困難等狀況。校工會都能本著人文關(guān)懷的理念給予關(guān)心和幫忙，真正落實好“五必訪”制度；每當(dāng)看望慰問生病住院教工，我們送去的不僅僅僅是一束鮮花、一袋水果，我們送去的更是黨支部的`關(guān)愛和工會代表教職工的一片情。

　　還有就是為體現(xiàn)對知識人才的尊重與關(guān)懷：為每一位教師過生日，校工會都會送上一個蛋糕，一年來從未忘記對他們的關(guān)懷，做到始終堅持如一。

　　20xx學(xué)年起，我們還對所贈的蛋糕檔次進(jìn)行了升級。今年一年，為1名喜添貴子的老師送去祝福；為5名生病住院的在職和退休的老師送去關(guān)愛，為1名老師親人的離世送去哀思，還為3名退休老師送上了70和80大壽的生日蛋糕。

　　另外，我們還個性關(guān)注和維護(hù)女教職工的特殊利益，今年繼續(xù)為每一位在職女教師統(tǒng)一加入安康保險。

　　4、組織“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動。

　　宣傳引導(dǎo)教職工發(fā)揚愛心，為慈善奉獻(xiàn)自己一份力量。本次活動共籌得資金20800余元。為一位退休教師爭得1000元的困難補足。

　　五、加強工會自身建設(shè)，從自我抓起。

　　1、認(rèn)真加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)。我們認(rèn)真加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)，始終注意把職工利益放在首位，把服務(wù)職工、關(guān)心職工、聽取職工呼聲作為工會維護(hù)職工利益的出發(fā)點和落腳點，把平常的工會活動安排、獎品發(fā)放、職工福利、為教職工辦實事等，都注意聽取職工意見，我們把“維護(hù)”作為工作的第一職責(zé)、把教職工的呼聲作為改善工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，使工會形象在職工中進(jìn)一步樹立。

　　2、按照勤儉節(jié)約的原則，認(rèn)真執(zhí)行工會財產(chǎn)財務(wù)的管理制度。每年進(jìn)行一次工會經(jīng)費審核工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組的作用，做到工會活動經(jīng)費開支公開、透明，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定。

　　3、以最小開支，收效益。工會開支本著以最小的開支，收到效益為目的。

　　本屆工會經(jīng)費的開支，主要用于教師的慰問、社團(tuán)活動的支出和其他一些維權(quán)的開支。工作中嚴(yán)格執(zhí)行收支手續(xù)，開支明細(xì)，并理解會員的監(jiān)督。

　　4、工會圍繞學(xué)校教學(xué)中心工作，切實加強基層部門工會全面建設(shè)，加強工會組織的日常管理。

　　回顧過去一年，工作中還存在必須的不足，今后要努力加強理論學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)工會在共建、共享和諧社會進(jìn)程中主角的定位，從而更好的發(fā)揮工會組織的作用。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員，我很是一個不太善于與人交流的人，這可能就是我工作的弱項，在那里，我真誠的期望得到各位領(lǐng)導(dǎo)以及對我寄予厚望的各位代表們給予我于鼓勵與支持。

　　我相信，有了你們的支持與鼓勵，我們閑林小學(xué)第一屆工會委員會全體人員會一如既往地全身心地為廣大教師服務(wù)。

　　最后我祝愿各位身體健康，開心生活。謝謝大家。

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