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個人低保工作述職報告

時間:2022-07-10 22:02:28 述職報告范文 我要投稿

個人低保工作述職報告范文

  下面是小編為你精心整理的低保工作述職報告,希望對你有幫助! 請看下面:

個人低保工作述職報告范文

  個人低保工作述職報告范文【1】

  今年4月經(jīng)過筆試、面試,我正式被聘為曙光路社區(qū)低保專干,兩個月多來,在街領導的親切關懷、職能科室的具體指導、社區(qū)同事們的熱心幫助、以及轄區(qū)居民的大力支持下,認真落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本,本著全心全意為人民服務的思想,公平、公正、公開、實事求是的工作方法,認真開展社區(qū)低保工作,做到低保對象有進有出、應保盡保、不漏保、不虛報,充分把黨和國家的關懷送到困難戶的家中。

  現(xiàn)將工作情況總結如下:

  一、努力學習,不斷提高工作能力。

  做好低保工作的前提是熟練掌握與低保工作有關的政策規(guī)章制度,兩個月來,我認真學習了《國務院辦公廳關于進一步加強城市居民最低生活保障工作的通知》、《天津市城鄉(xiāng)居民最低生活保障辦法》、《天津市民政局關于印發(fā)<天津市最低生活保障辦法實施細則>的通知》以及最低生活保障工作審查、入戶調(diào)查、民主評議等各項工作制度。

  秉著認真、負責的態(tài)度,向書本學習,向經(jīng)驗學習,向身邊的老同志學習,不斷加強政治理論和業(yè)務水平,努力提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。

  二、規(guī)范操作,健全動態(tài)管理機制。

  截止目前,我社區(qū)共有138戶、258人享受最低生活保障待遇,32戶、70人享受特困救助卡待遇。

  兩個月共新增低保2戶、2人,新增特困3戶、5人,停發(fā)低保金6戶,停發(fā)特困救助卡2戶。

  享受分類救助人員117人,其中,重殘29人,重病8人,

  60歲以上36人,九年義務教育在學子女家庭19戶,喪偶、離異單親家庭25戶。

  為享受低保和特困家庭人口辦理醫(yī)療救助墊付報銷手續(xù)5人次,接待群眾來電、來訪三百余起,認真記錄,仔細調(diào)查,及時處理,并將有關情況向相關部門和領導匯報。

  對轄區(qū)內(nèi)不符合低保及特困條件的家庭,實施臨時救助37人次,發(fā)放臨時救助款七千余元。

  對1名刑滿釋放人員按政策辦理相關救助。

  并按時對享受低保和特困的家庭進行年度復審工作。

  利用周末及下班時間對低保、特困戶及臨時救助家庭進行微機錄入,每月按時上報低保、特困系列報表。

  三、互相幫助支持,共建和諧社區(qū)。

  社區(qū)是我家,建設靠大家。

  在兩個月的工作實踐中,我感受到同事間的友愛,這激發(fā)我在做好本職工作的同時,積極配合社區(qū)其他同事工作,同時也感謝領導和同事們對我的工作的支持和幫助。

  回顧兩個月的低保工作,從艱辛、困苦中磨練了我的意志,提高了業(yè)務能力,更加堅定了我為民服務的信念。

  在今后的工作中,我將進一步立足本崗,服務弱勢群體,與時俱進,不負眾望,努力將曙光路社區(qū)低保工作再上新臺階。

  個人低保工作述職報告范文【2】

  索家墳社區(qū)在上級部門的領導下,克服各種工作困難,不斷拓寬服務領域,低保工作取得了一定的進展和提高。

  通過學習,用科學的理論武裝頭腦,更新了觀念,振奮了精神,以促進社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展為目標,以保障弱勢群體基本生活權益為己任,履職盡責,盡心盡力,較好的完成了今年的工作任務,現(xiàn)將工作情況總結如下:

  一、克服困難,按時完成各項工作

  一年以來,索家墳社區(qū)每月對申請低保的貧困戶嚴格按照上級文件要求申報。

  全面掌握實際情況,真正做到戶主清、人口清、住址清、年齡清、職業(yè)清、工作單位清、單位性質(zhì)清、總收入清、人均收入清、補助金額清。

  努力實現(xiàn)“應保盡保、分類救助”。

  對符合低保條件的家庭經(jīng)評議小組評議,并嚴格按照初審、復審、申報工作進行辦理,認真建立三級檔案,對審批通過的進行張榜公示。

  在完成每月固定工作的同時,更要完成好上級領導按排的其它工作任務。

  今年為特困戶每人每年醫(yī)療救助上調(diào)標準,市為他們減輕了一定的生活負擔。

  二、嚴格把關,切實搞好摸底調(diào)查工作。

  今年深入細致地對全社區(qū)各類人員一一進行了排查,將社區(qū)困難的具體情況,困難戶的戶數(shù)、人員分類以及低保狀況進行了全面調(diào)查,要求特困戶開單位證明、學生證明等,并實行居民群眾全程監(jiān)督制,隨時掌握低保對象的收入動態(tài),認真實行低保工

  作的“動態(tài)管理”,經(jīng)調(diào)查特困戶中因占地單位給每月發(fā)補助金的,查實后給予停發(fā)特困金。

  社區(qū)共清理出因家庭收入發(fā)生變化,新增低保對象1戶1人。

  現(xiàn)有低保戶數(shù)8戶11人。

  使低保金能進能出,可升可降。

  杜絕不符合低保條件的居民領取,從而節(jié)約有限的國家資源。

  三、提高意識,真正走出貧困生活

  低保工作就是做人的工作。

  讓真正困難的人享受到低保待遇只是低保工作的開始。

  我們最終目的是通過教育,使他們轉變心態(tài),讓有工作能力的自動走出低保,實現(xiàn)自食其力。

  利用每月簽到日組織一些活動,如進行公益勞動,清理街頭小廣告,學習國家的最新政策。

  積極與社保員聯(lián)系,如有技能培訓,低保戶優(yōu)先報名參加,對這一群體組織免費職業(yè)指導、職業(yè)介紹和就業(yè)培訓。

  并有意識、有計劃、有目標地引導他們就業(yè)。

  雖然對低保工作傾注了大量精力,做了大量的工作,目前興安地區(qū)的低保工作也有所突破,但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。

  工作作風上有差距。

  高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強,還存在問題,還有待于進一步的完善。

  在今后工作中更要以服務社會、服務群眾為根本宗旨。

  保障困難群眾的基本生活為首要任務。

  加強與上級領導的聯(lián)系,進一步提高低保工作服務質(zhì)量和保障水平,充分發(fā)揮優(yōu)秀低保人員的中堅力量。

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