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機關(guān)工作人員年度述職報告
每年的述職報告會是年終單位對全體工作人員的考核例會。每一個機關(guān)工作人員通常都會在這次例會上向領(lǐng)導和同事報告自己全年工作情況。
從進機關(guān)那天起，這樣的例會已經(jīng)過多次了。一開始我就很不習慣這種自我陳述的述職方式。天才知道是誰發(fā)明了這種自我表現(xiàn)甚至自我吹噓的述職報告會，難怪有人嘲諷的稱之為“眾人集中讀自己寫的報告”會。
那天述職的時候，單位所有的人無一例外的開始“讀自己寫的報告”。我認真觀察并總結(jié)了以下幾種最有特色的報告：
其一是開中藥鋪式，一年360天的工作，該同志以驚人的記憶，居然羅列了N條出來，除了上廁所和家庭生活沒有寫進來之外，給人的印象是——該同志工作真多，工作量極大。
其二是自我表彰式。一項本來應屬于常規(guī)性的工作，比如給領(lǐng)導寫講話稿，該同志卻描述得繪聲繪色，寫作字數(shù)達N篇，創(chuàng)下歷史新高，還有什么夜以繼日，廢寢忘食�？傊o領(lǐng)導寫講話稿耗盡了該同志寶貴的精力，就差沒有鞠躬盡瘁，死而后已。
其三是吹牛拍馬式。給領(lǐng)導拍馬屁的最好機會就是巧妙的恭維領(lǐng)導，而且做到聲色俱現(xiàn)。開頭首先用一句機關(guān)常見的套話，比如在某某領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和親自關(guān)懷下(有語病)，然后陳述自己的工作狀況是如何在領(lǐng)導的領(lǐng)導下(很拗口)取得了輝煌的成就(地位不一般)。全年如果沒有領(lǐng)導的領(lǐng)導(質(zhì)疑：我們會完了?)就會如何如何�？偨Y(jié)的結(jié)尾是，多虧了領(lǐng)導的領(lǐng)導啊(覺得有一點肉麻)。
其四是高大全形象式。該同志無論德能職勤，無一不十全十美，全能型公務(wù)員，其他人都是陪襯。功勞都是自己的，不足全是別人的。要說有什么缺點的話，就是很羨慕別人可以拿公家的，吃公家的，唯獨自己思想太正統(tǒng)，但是“心里卻是有點癢癢”(潛臺詞是這是可以理解的哦)
領(lǐng)導說過年終述職這是給每一個人的表現(xiàn)機會，所以輪到我的時候，很想效法一番，向大家展示自己全年的功勞。無奈天性愚鈍，做不到自我吹噓。最后話到嘴邊，讀出的報告臺詞是;
“思想品德：以黨性為重，堅持原則;以大局為重，服從組織安排;以事業(yè)為重，不計較個人名利得失。工作業(yè)績：為國家盡綿薄之力，為人民盡服務(wù)之心。報告完畢”
我知道自己的報告很乏味，評分估計勉強及格。但是我不會騷首弄姿，也是無可奈何的事情。管他呢!
不過有幾點疑慮卻是要提出來的。j這讀自己的報告難道就沒有參雜的水份?天才曉得該同志的自我陳述有幾分是真實的東西。長期以來機關(guān)述職考核標準既抽象又寬泛，無論是量化還是虛化都缺乏科學性，因此這種述職的辦法也太容易造假了，而且沒有人提出質(zhì)疑，居然在機關(guān)里還流行了那么多年!
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