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2017社區(qū)第一書記述職報(bào)告范文
社區(qū)第一書記要對(duì)社區(qū)的群眾負(fù)責(zé)，以下是關(guān)于社區(qū)第一書記述職報(bào)告范文，希望對(duì)大家有幫助!
去年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建工作職責(zé)，以提升服務(wù)能力，增強(qiáng)服務(wù)功能，打造“幸福社區(qū)”為宗旨，扎實(shí)有效地推動(dòng)了社區(qū)黨建工作�，F(xiàn)述職如下：
一、 立足社區(qū)實(shí)情，求真務(wù)實(shí)、社區(qū)各項(xiàng)工作上臺(tái)階
(一)扎實(shí)開展黨建工作。
1、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，做到了社區(qū)支部黨員學(xué)習(xí)全覆蓋。開展“大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)”活動(dòng)，傾聽社情民意，對(duì)反映的18個(gè)問題進(jìn)行梳理整改，17 個(gè)已經(jīng)整改到位。2、加強(qiáng)黨員教育管理。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，定期學(xué)習(xí)，組織黨員開好組織會(huì)，學(xué)習(xí)黨的政策方針，今年還組織了新黨章的專題學(xué)習(xí)，并且進(jìn)行了考試，通過強(qiáng)化教育，有效的提高了社區(qū)黨員的綜合素質(zhì)，黨員都能遵紀(jì)守法，熱心社區(qū)公益事業(yè)，黨員的模范作用發(fā)揮好。3探索黨員發(fā)展新途徑，在黨員發(fā)展上既嚴(yán)格把關(guān)，又注意不斷吸收新鮮血液，壯大黨員干部隊(duì)伍，社區(qū)支部每年都發(fā)展了新黨員。4、積極開展社區(qū)黨組織活動(dòng)，社區(qū)黨支部每年都不拘形式的開展各種活動(dòng)，組織黨員開展“周五衛(wèi)生日”活動(dòng)，組織社區(qū)老黨員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心每年進(jìn)行一次體檢，融洽社區(qū)支部黨員和社區(qū)干部的關(guān)系，增強(qiáng)了社區(qū)黨員的對(duì)社區(qū)黨支部的凝聚力和向心力。
(二)深入開展社區(qū)環(huán)境綜合治理
xx 社區(qū)地處市中心老城區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，流動(dòng)人口多，衛(wèi)生問題多，整治難度大，我們主要采取了以下幾項(xiàng)工作措施:。1、抓好日常清掃工作的長(zhǎng)效管理，我們對(duì)清掃員既嚴(yán)格要求又非常關(guān)心，獎(jiǎng)懲分明，讓清掃員在社區(qū)工作安心，工作舒心。2對(duì)攤擔(dān)外擺，亂擺亂放現(xiàn)象嚴(yán)格實(shí)行門前三包，社區(qū)工作人員分路段包干負(fù)責(zé)。社區(qū)牛皮癬有專人清理，做到日清日鏟。3、抓重點(diǎn)難點(diǎn)突破，以前xx市場(chǎng)后面，臟亂差嚴(yán)重，居民也有一定反應(yīng)，后來我們社區(qū)和市場(chǎng)管理部門做了一次徹底的清理清洗，并且對(duì)幾個(gè)亂堆亂扔的商戶進(jìn)行了批評(píng)，同時(shí)社區(qū)的城管專干定點(diǎn)遵守半個(gè)月，現(xiàn)在商販都養(yǎng)成了衛(wèi)生好習(xí)慣，自備垃圾容器。4、營(yíng)造良好的文明衛(wèi)生氛圍，我們定期對(duì)社區(qū)院子進(jìn)行雜物清理活動(dòng)，動(dòng)員社區(qū)居民參加，社區(qū)居民評(píng)價(jià)我們是“大掃除”現(xiàn)在參加我們“大掃除”的居民越來越多。
(三)全力維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定和諧
1、加強(qiáng)安全監(jiān)管。安全是一切工作的前提，社區(qū)在晶珠商業(yè)廣場(chǎng)戶外顯示屏上常年有安全生產(chǎn)的公益性廣告標(biāo)語(yǔ)，提高社區(qū)居民的安全意識(shí)，社區(qū)有安全信息員，每月進(jìn)行兩次的安全隱患排查，每月都向街道報(bào)送安全隱患報(bào)表，對(duì)幼兒園，煙花炮竹銷售點(diǎn)，燃?xì)庹�、賓館、特種行業(yè)等進(jìn)行重點(diǎn)排查，尤其是xx市場(chǎng)進(jìn)行了重點(diǎn)整改，成效良好。2、加強(qiáng)信訪維穩(wěn)。對(duì)社區(qū)的軍轉(zhuǎn)干部、萬(wàn)福陵園客戶、刑滿釋放人員等常年穩(wěn)控，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和生活狀態(tài)3、及時(shí)調(diào)解各類矛盾糾紛，疏導(dǎo)群眾情緒，盡量把矛盾化解在社區(qū)、化解在萌芽狀態(tài)。
(四)大力強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)
關(guān)注民生，服務(wù)居民是社區(qū)工作的宗旨，1、熱心做好社區(qū)勞動(dòng)保障工作，為社區(qū)居民辦理醫(yī)保320人，社保46人，退休人員登記367人。2、認(rèn)真做好弱勢(shì)群體的幫扶工作。做好低保和社會(huì)救助工作，低保做到應(yīng)保盡保，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。3、認(rèn)真做好廉租房的相關(guān)工作，社區(qū)目前享受廉租房補(bǔ)貼的43人，4、做好人口計(jì)生工作，加強(qiáng)對(duì)已婚育齡婦女的計(jì)生服務(wù)，流動(dòng)人口管理到位、社區(qū)計(jì)生的VS系統(tǒng)資料健全，做到底子清情況明。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，全面提高為群眾服務(wù)的水平
社會(huì)的不斷進(jìn)步，社區(qū)的工作越來越重要，對(duì)社區(qū)工作人員的要求越來越高，尤其是對(duì)社區(qū)的負(fù)責(zé)人，整體素質(zhì)要求非常高，社區(qū)工作直接給人民群眾打交道，在很多工作中代表著黨和政府的形象，我深感自身責(zé)任重大，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，立足社區(qū)實(shí)情，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，和社區(qū)工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高新形勢(shì)下開展社區(qū)工作的能力和水平。
三、存在的不足和問題
一是理論素質(zhì)有待提高，平常在社區(qū)工作忙于事務(wù)性工作比較多，理論學(xué)習(xí)比較少，以后在這方面要加強(qiáng)，利用各種機(jī)會(huì)不拘形式的加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，深刻把握好黨和政府的政治路線和方針政策，二是社區(qū)工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在以往的工作中按部就班完成工作多，自己獨(dú)立思考創(chuàng)新工作少，在以后的工作要根據(jù)社區(qū)實(shí)情和本社區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，除完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作外，在有些工作方面開展創(chuàng)新。
在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)社區(qū)一班人在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)基層”的工作原則，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是履行工作職責(zé)，落實(shí)主體責(zé)任。把社區(qū)黨建工作放在第一位，建立黨建聯(lián)系點(diǎn)，落實(shí)黨員約談、幫扶等制度，深入社區(qū)黨員家庭調(diào)研走訪65次。實(shí)行聯(lián)建聯(lián)管辦法，合理設(shè)置了黨支部、樓棟黨小組，黨員中心戶，建立了與黨委相呼應(yīng)的“四位一體”黨建工作管理模式，推動(dòng)了基層黨建工作有效開展。
二是強(qiáng)化為民服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，走訪黨員、居民100余戶，通過各種方式共征求對(duì)社區(qū)班子及成員的意見和建議86條，梳理歸納出涉及民生問題的意見53條，作風(fēng)建設(shè)的意見7條。開展“入戶聽訴”、“一表訴求”、“共駐共建”、“三百三聯(lián)”等活動(dòng)，堅(jiān)持立言立行、立行立改，切實(shí)轉(zhuǎn)變社區(qū)工作作風(fēng)。
三是打造特色黨建，培育社區(qū)亮點(diǎn)。堅(jiān)持“強(qiáng)核心，建網(wǎng)格、全覆蓋、促文明、為群眾”的工作新思路，提出“我們是一家人”的服務(wù)口號(hào)，打造“139”黨建工作法，重點(diǎn)做好服務(wù)群眾“最后一公里”工作，從內(nèi)容、方式、特色三個(gè)方面推出遠(yuǎn)程服務(wù)、大爺大媽服務(wù)、健康服務(wù)、技能服務(wù)、上門服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、一鍵通服務(wù)等系列服務(wù)，目前已接待居民1000余人次，提升了服務(wù)質(zhì)量。20xx年，xx社區(qū)榮獲了中央關(guān)工委授予的“先進(jìn)集體”和“全國(guó)和諧社區(qū)”稱號(hào)。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作抓的不緊。我對(duì)社區(qū)黨建工作重視不夠，只滿足于開會(huì)傳達(dá)精神，存在落實(shí)過程中不愿督促、不愿指導(dǎo)、不愿處理問題。主觀思想里存在“虛、實(shí)”之分，簡(jiǎn)單地以政績(jī)成效決定黨建工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，以“硬件建設(shè)”代替開展活動(dòng)，以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效。特別是對(duì)黨建工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，研究不夠、辦法不多，致使黨建工作上不了臺(tái)階。
二是黨建工作氛圍不濃。由于缺少必要的宣傳和引導(dǎo)，教育管理缺位，致使社區(qū)黨建工作的開展缺乏必要的思想保障和基礎(chǔ)。許多下崗黨員、離退休黨員和私營(yíng)企業(yè)黨員不愿意把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)，導(dǎo)致社區(qū)黨員少，整體素質(zhì)不高，社區(qū)黨組織活動(dòng)難以有效開展。社區(qū)成員單位對(duì)社區(qū)共駐共建的理念和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)社區(qū)黨建認(rèn)識(shí)不足，參與意識(shí)淡薄，缺乏理解支持，沒有形成全社會(huì)都來重視社區(qū)黨建工作的氛圍。
三是黨員教育管理不夠。平時(shí)下任務(wù)多、提要求多、要成果多，具體深入指導(dǎo)少，教育引導(dǎo)工作不能堅(jiān)持經(jīng)常。部分黨員干部從事黨建工作積極性不高，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度。致使黨員參與活動(dòng)的愿望不強(qiáng)，作用發(fā)揮不好。
四是黨員隊(duì)伍和黨建工作后備力量不足。在發(fā)展后備力量的問題上，投入的精力不夠。社區(qū)黨員中60歲以上黨員占70%，教育吸收年輕黨員工作沒有形成常態(tài)。在社區(qū)黨建工作中，黨務(wù)干部普遍存在老齡化的現(xiàn)象，文化水平偏低、思想素質(zhì)不高、后備力量?jī)?chǔ)備不夠，存在青黃不接的局面。
五是黨建工作創(chuàng)新不夠。對(duì)新形勢(shì)下的黨建工作缺少必要?jiǎng)?chuàng)新，黨組織開展活動(dòng)方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢(shì)下社區(qū)建設(shè)和管理的需要。找不到有效的形式和載體，開展活動(dòng)僅僅滿足于傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏針對(duì)性和靈活性。工作方式很難對(duì)黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有得到好的發(fā)揮。
產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是重視不足,認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)。認(rèn)為黨建工作是“虛無(wú)縹緲”的，落實(shí)制度是“務(wù)虛”的，存在著黨務(wù)工作“談起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的錯(cuò)誤傾向，開展組織生活“凡事從簡(jiǎn)”，敷衍了事。在工作中，過多地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，忽視黨組織建設(shè)，把業(yè)務(wù)工作與黨建工作割裂開來，從而形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩層皮”現(xiàn)象，沒有從根本上搞清黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，存在“虛實(shí)論”、“主副論”。二是黨建工作活力不足。由于平時(shí)和干部、群眾的交流欠缺，收集到的意見、建議也比較少，使社區(qū)黨建日常工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督難以落實(shí)。除了讀報(bào)紙聽報(bào)告、繳納黨費(fèi)外，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。三是解決問題辦法不多。日常忙于事務(wù)性工作，對(duì)開展黨建工作有畏難情緒，破解難題的辦法不多，決心和力度不大。四是對(duì)黨員監(jiān)督管理不到位。一方面對(duì)黨員管理制度放松要求，執(zhí)行不嚴(yán)，批評(píng)與自我批評(píng)等工作制度執(zhí)行不到位，開展不經(jīng)常。另一方面對(duì)不履行職責(zé)和存在問題的黨員僅僅停留在批評(píng)教育等思想引導(dǎo)工作，對(duì)那些經(jīng)教育不改的人員束手無(wú)策。五是基層黨支部人才匱乏。我作為社區(qū)黨建的“第一責(zé)任人”，由于社區(qū)日常事務(wù)繁多，在發(fā)展后備力量的問題上，投入的精力不夠。在社區(qū)網(wǎng)格黨支部書記普遍存在老齡化、文化水平偏低、思想素質(zhì)不高等情況，年長(zhǎng)的黨員干部具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是體力和精力上已經(jīng)開始出現(xiàn)衰退，年輕的黨員干部嚴(yán)重缺乏，出現(xiàn)青黃不接的局面。
三、下步工作思路和主要措施
一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)黨委在轄區(qū)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善社區(qū)黨建的組織體系。進(jìn)一步延伸黨建工作平臺(tái)，把區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)和社區(qū)緊密聯(lián)系起來，擴(kuò)大社區(qū)黨建工作的覆蓋面和影響力。同時(shí)，建立健全的社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制。樹立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)，在思想上重視黨建，能力上適應(yīng)黨建，精力上保證黨建，政績(jī)上突出黨建。讓社區(qū)的黨建管理機(jī)制得到完善，推動(dòng)基層黨組織設(shè)置從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。
二是營(yíng)造黨建工作氛圍。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨建工作的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化“四種意識(shí)”，即：黨委的核心意識(shí);社區(qū)成員和駐社區(qū)單位主人意識(shí);全民的共建意識(shí);社區(qū)人員的服務(wù)意識(shí)。及時(shí)了解和掌握群眾的思想情緒，有針對(duì)性地做好宣傳教育工作，讓黨建工作深入人心。突出“中心”，兼顧“重心”，把業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起布置，一起動(dòng)員、一起督促、一起檢查、一起總結(jié)、共同提高，從而使基層黨組織在日常工作和生活中有聲音、有活動(dòng)、有形象、有作用。
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