自由職業(yè)者

　　在計劃經(jīng)濟時期，不但標準化的物質生產(chǎn)被納入計劃，個性化的勞動創(chuàng)造也被歸入計劃，這兩種勞動者都有“單位”的歸屬。改革開放后，隨著物質生產(chǎn)的逐步市場化，藝術活動也逐漸走向市場。從事個性化藝術實踐的人們有了更廣闊的舞臺。許多人脫離了原來的單位，更多的年輕人則從踏進社會的第一天起就根本沒有單位，而成為所謂的自由職業(yè)者。他們沒有單位歸屬，也沒有工商執(zhí)照，完全靠自己的個性化專業(yè)技能謀生。

　　自由撰稿人。上海時期的魯迅，除稿費外沒有其他經(jīng)濟收入，屬于當時的自由撰稿人。建國后的巴金，雖然擔任過很多職務，但由于他個人的堅持，不拿稿費以外的工資，也屬于自由撰稿人。當今中國文壇的王朔、余華等許多知名作家都是自由撰稿人。還有更多一天寫一集，一個月能寫一部電視連續(xù)劇，按集數(shù)收費，被稱為“寫手”的人，也是自由撰稿人的一員。他們要么有特立獨行的思想，天馬行空、指點江山;要么善于市場化的商業(yè)包裝，迎合大眾讀者不斷變化的閱讀口味。

　　自由演藝人。自改革開放以來，影視、戲劇、戲曲、曲藝、音樂、舞蹈和節(jié)目主持等業(yè)內(nèi)人士，紛紛脫離原單位成為自由演藝人。而更多通過各種途徑脫穎而出的新人，則直接加入到自由演藝人行列。他們的收入主要來自演出費和碟片銷售。某些明星的出場費動輒幾十萬甚至上百萬，是社會中的高收入人群，也是竭盡奢靡的高消費群體。另外，那些靠賣字畫和照片為生的書法家、美術家、攝影家和從傳統(tǒng)畫家中派生出的動漫畫家也屬于自由職業(yè)者。藝術的市場化需要規(guī)模效應，它帶來了通俗化娛樂化;市場規(guī)模又需要明星效應，它制造了前赴后繼的追星族。通俗藝術深刻地影響著人們的社會生活，既豐富了文化生活貢獻了經(jīng)濟增長，似乎也多少麻痹了人們應有的生活敏銳。

　　掮客。在新技術、新產(chǎn)品、新知識層出不窮的信息爆炸時代，由于市場足夠大，時常會造成局部時空的信息不對稱，這時，信息就成了財富。誰站在信息高地，掌握并善于利用信息，及時溝通信息的供需雙方，誰也就掌握了財富。他們就是活躍在社會各個角落的當代信息掮客，也是自由職業(yè)者的一員。

　　另外，民間的職業(yè)證券投資者和房產(chǎn)投資者如楊百萬等，也屬于自由職業(yè)者。

　　新白領

　　隨著境外資本的大舉進入、私營企業(yè)的發(fā)展壯大、國有企業(yè)的改制重組和內(nèi)部結構的調(diào)整，隨著金融證券咨詢傳媒等第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃興起和部分國有事業(yè)的產(chǎn)業(yè)化，隨著國家公務員制度的實施，一個新興的包括企業(yè)技術人員、管理人員、事業(yè)單位從業(yè)人員、記者、醫(yī)生、教師、普通公務員和知識分子的階層——白領階層，在沿海經(jīng)濟發(fā)達的大城市應運而生。

　　白領是個外來名詞。在歐美，人們把工薪階層分為藍領和白領，在第一線直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的叫藍領，在第二線從事技術、行政和經(jīng)營管理的則叫白領。在早期工業(yè)化時代，企業(yè)中藍領的人數(shù)要大大超過白領，第二產(chǎn)業(yè)的規(guī)模和從業(yè)人數(shù)也超過第三產(chǎn)業(yè)。進入后工業(yè)時代，特別是進入信息時代，企業(yè)中白領的人數(shù)大大超過藍領，第三產(chǎn)業(yè)的規(guī)模和從業(yè)人數(shù)也大大超過第二產(chǎn)業(yè)。于是，大城市的社會人口結構，白領成為了主流�，F(xiàn)在的中國，也開始進入了這樣的發(fā)展時期。

　　白領，從本質上來說，也屬于雇傭勞動者，只不過，他們大多受過高等教育，有一定的專業(yè)知識或一技之長，從事著企事業(yè)單位的技術、行政和經(jīng)營的管理工作。雖然，他們有著較為豐厚的收入，但他們早出晚歸，為了工作、薪水和體面的生活，經(jīng)常無償加班，看老板的臉色行事，承受著巨大的工作壓力。老板永無止境的利潤指標，上司苛刻挑剔的冰冷眼神，還有每年大批從各高等院校畢業(yè)的求職者，讓他們心中的危機感總是揮之不去。在成為房奴、車奴的同時，身不由己的成為剩余價值的犧牲品。

　　白領，時尚消費的主體，網(wǎng)絡文化的主流，知識經(jīng)濟的生力軍，并正在成為政治生活的風向標。他們中的許多人，來自于農(nóng)村、中小城鎮(zhèn)或大城市的底層，雖身居豪華寫字樓，但內(nèi)心深處仍有著強烈的平民意識;他們眼界開闊、思想活躍，有著比較強烈的社會正義感和責任感，是新思想、新潮流的倡導者。

　　個體工商戶和個體勞動者

　　自改革開放以來，這是兩個迅速膨脹的階層,并與我們的生活越來越息息相關。遍布城鎮(zhèn)街頭巷尾的服裝鞋帽店、禮品文具店、飯館酒吧、五金家電建材店和各種小作坊等經(jīng)營者都屬于個體工商戶，有家庭經(jīng)營，也有雇傭數(shù)個幫工的，主要從事商品流通和小制造業(yè)。他們大多溫飽有余，有的還達到小康以上，但市場風險也較大。同樣遍布城鎮(zhèn)大街小巷的自行車修理攤、家電鐘表維修鋪、飲食小吃攤、裁縫鋪、小發(fā)廊等經(jīng)營者則屬個體勞動者。他們一般為家庭經(jīng)營、最多雇一、兩個幫手。個體勞動者本錢小，勞動密集度高，自己參加全部勞動。他們衣食基本無憂，但勞作辛苦。在改革開放之初上述階層大都源自社會閑散人員和返城“知青”，后來大批國企下崗職工和鄉(xiāng)村進城人員加入了進來。下海之初，他們大都抱著發(fā)家致富的夢想，經(jīng)過摸爬滾打，也確實有人做大做強成了資產(chǎn)階級，但大部分人仍然過著辛勤勞碌的生活。他們的網(wǎng)點分布、營業(yè)時間、價格靈活和服務態(tài)度都是原來的公有經(jīng)營所難以比擬的。他們在給城鎮(zhèn)居民帶來各種生活便利的同時也自食其力地養(yǎng)活了自己，還為國家創(chuàng)造了一定的稅收。但由于他們高度的分散性，而成為“假冒偽劣”產(chǎn)品的孳生地;還有他們的政治邊緣化，都應當引起關注。

　　工人階級，輝煌還是回歸?

　　隨著早期官僚資本和民族資本企業(yè)的建立，中國工人階級誕生于19世紀70年代。進入20世紀20年代，中國工人階級有了自己的政治組織，并被納入國際工人運動的范疇。在中國共產(chǎn)黨的領導下，他們舉行了震驚中外的二·七大罷工、安源工潮、五卅運動、省港大罷工和上海工人三次武裝起義等斗爭，完成了由自在階級向自為階級的歷史轉變。

　　新中國成立后，工人階級懷著強烈的翻身感和崇高的使命感，為國家工業(yè)化的原始積累做出了無私的奉獻。在新中國成立后的40年內(nèi)，中央和各級地方國營企業(yè)與鄉(xiāng)村集體企業(yè)是國民經(jīng)濟的主體，其職工，則是工人階級的主體。那時的國營企業(yè)，就像一個大家庭，把工人的工資、住房、醫(yī)療和子女教育等生老病死幾乎全部包攬下來。而職工也為企業(yè)，獻了青春獻終生，獻了終生獻子孫。

　　進入二十世紀90年代，國有企業(yè)改革進入實質性階段，成千上萬的國有中小型企業(yè)和鄉(xiāng)村集體企業(yè)，因經(jīng)營不善而破產(chǎn)倒閉或關停并轉。超過一半以上的“公有”企業(yè)職工脫離原來的體制，或流向社會自謀生路，或進入各種“非公”企業(yè)。每年新增就業(yè)人員，也由原來主要流向“公有”企業(yè)，變?yōu)榇蟛苛飨?ldquo;非公”企業(yè)。這樣，中國工人階級的人員結構，由原來的以“公有”企業(yè)職工為主，轉變?yōu)橐?ldquo;非公”企業(yè)職工為主。而仍留在“公有”企業(yè)中的職工，其生存環(huán)境也與以前大不相同，與在“非公”企業(yè)中的工友一樣，具有同樣鮮明的雇傭性質。

　　進入各類“非公”企業(yè)的工人，其生存環(huán)境發(fā)生了根本性的變化。他們中的大多數(shù)與雇主之間沒有勞動合同，勞動者的各項基本權益得不到保障。沒有8小時工作制，沒有雙休日，除了春節(jié)也沒有節(jié)假日;工資獎金不能按時足額發(fā)放，進企業(yè)卻要交給雇主一筆數(shù)額不小的押金;國家規(guī)定企業(yè)必須繳納的職工的各類保險，形同虛設;在有毒有害的生產(chǎn)環(huán)境中，工人得不到有效的保護，一旦發(fā)生重大工傷事故，有良心的雇主給倆小錢打發(fā)，沒良心的干脆不聞不問。造成這一切的根本原因就在于工人群眾沒有代表自己利益的工會。正因如此，在有權有勢的雇主面前，再多的人，也無法主張自己的正當權益。

　　在“國企”就業(yè)的工人群眾，在勞動時間和勞動保護上要比“非公”企業(yè)的職工強些。但他們與企業(yè)經(jīng)營者之間的關系卻由形式上的平等變?yōu)樾问胶蛯嵸|上的都不平等，由“主人”變成了雇傭勞動者。除了干活，他們失去了對企業(yè)的發(fā)言權。他們與企業(yè)經(jīng)營者工資收入的差距急劇拉開。最主要的，稍有不慎，就有下崗失業(yè)的厄運。

　　新買辦

　　改革開放后，外資和外資企業(yè)像潮水一樣涌入國門，給中國來帶了產(chǎn)品、技術、資金、理念和就業(yè)機會。由于雙方隔絕太久，初來乍到的國際資本，不熟悉中國的文化和游戲規(guī)則，亟需既有中國文化背景又懂國際規(guī)則的本土高端專業(yè)人才為他們打理疏通。于是新買辦就應運而生。他們大都受過良好教育，有專業(yè)知識和經(jīng)營管理頭腦，精通外語，接受能力強，懂國際商業(yè)規(guī)則。經(jīng)過歷練與磨合，他們逐漸擔當起各國際大資本中國大區(qū)甚至亞太大區(qū)的總代理，公司被經(jīng)營得有聲有色。他們掌握著很大的公司經(jīng)營的各項權力，在相當程度上影響著中國的市場和官員。他們在經(jīng)濟收入上也與國際接了軌，處在“工薪階層”的寶塔尖，又被稱為“金領”，是高消費的新貴。新買辦，為引進外資并高效運作，為引進新產(chǎn)品新技術，為中外經(jīng)營理念和企業(yè)文化的交流，做出了不可磨滅的貢獻，是國家高級專業(yè)管理人才和“新興資產(chǎn)階級”的強大后備軍。