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一周實(shí)習(xí)總結(jié)

時(shí)間:2024-03-20 18:58:09 實(shí)習(xí)總結(jié) 我要投稿

一周實(shí)習(xí)總結(jié)

  總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而肯定成績(jī),得到經(jīng)驗(yàn),找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編幫大家整理的一周實(shí)習(xí)總結(jié),歡迎大家分享。

一周實(shí)習(xí)總結(jié)

一周實(shí)習(xí)總結(jié)1

  作為一名師范生,實(shí)習(xí)是一個(gè)必不可少的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。在這短短的一周實(shí)習(xí)時(shí)間里,發(fā)覺自己在各個(gè)方面都需要進(jìn)行很大的改善,這一周和老教師們學(xué)習(xí)到的處理事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)也是在學(xué)校里面學(xué)不到的。一周時(shí)間,說長(zhǎng)不長(zhǎng),說短不短,在這一周的時(shí)間里,我們不僅僅要快速適應(yīng)從學(xué)生到人民教師的角色轉(zhuǎn)變,更需要我們快速適應(yīng)與學(xué)生和學(xué)校老師的相處。這應(yīng)該也是快速成長(zhǎng)的必經(jīng)之路吧!

  在這一周里,我發(fā)覺自己看待事情的眼光非常的短淺,沒有往長(zhǎng)遠(yuǎn)的立場(chǎng)去考慮問題。為此,我正班主任還給我舉了個(gè)特別讓我記憶深刻的例子。她說:“當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一個(gè)學(xué)生吸煙了,你當(dāng)時(shí)想的可能僅僅只是吸煙對(duì)身體不好,這是一種青少年的`不良好習(xí)慣。但是當(dāng)你往大的方向去想問題,你就會(huì)想到點(diǎn)煙需要火,有火機(jī)。煙頭處理不好可能會(huì)引發(fā)火災(zāi),宿舍里面人又多,30個(gè)學(xué)生,如果出了事情我們誰(shuí)都付不起責(zé)!蔽页姓J(rèn)聽完她一席話我很是驚訝,因?yàn)槲覐膩?lái)不會(huì)想的那么多。我想到的真的只是對(duì)他個(gè)人的傷害,沒有往大的層面去想問題,或者由于年紀(jì)和經(jīng)歷沒有敢往那個(gè)方面想的勇氣吧!

  當(dāng)然,除了生活方面,在知識(shí)層面也覺得自己需要迅速成長(zhǎng)。雖然教的學(xué)生是初中生,但是,如何把課程上得生動(dòng)有趣,這是一門大學(xué)問。在這一周里,我去聽了老地理老師的課,雖然她說自己不是專業(yè)的,但是她駕馭課堂的能力是我需要學(xué)習(xí)的。而且她在講課的時(shí)候有條不紊,不僅僅學(xué)習(xí)新的知識(shí),還能把以前的知識(shí)聯(lián)系起來(lái),既能有效的復(fù)習(xí)以往的知識(shí),也培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)習(xí)慣,給學(xué)生構(gòu)建了一個(gè)完整的知識(shí)體系。課堂紀(jì)律也非常的好,沒有學(xué)生會(huì)搗亂,大家都認(rèn)真的聽課。老師發(fā)出的問題大家也積極的回答,課堂的學(xué)習(xí)氛圍非常的好。最為關(guān)鍵的是老師講課思路清晰,知識(shí)較為連貫,這樣更有利于學(xué)生的理解與知識(shí)的掌握。這是一個(gè)老師最需要學(xué)習(xí)的東西,作為老師最為重要的就是學(xué)生學(xué)習(xí)到了多少,而不是一節(jié)課里面老師教了多少。

  這一周里學(xué)習(xí)到的東西很多,很慶幸自己有不同的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),也非常感想在這個(gè)過程中給予我?guī)椭睦蠋熀屯聜儭T诮酉聛?lái)一個(gè)學(xué)期的實(shí)習(xí)中,我會(huì)更加的努力,努力學(xué)習(xí),更加完善自己。

一周實(shí)習(xí)總結(jié)2

  頂崗實(shí)習(xí)的最后一周,可以說這一周相對(duì)上一周來(lái)說是忙上加忙,家訪、教研課,其中的一項(xiàng)就要讓我們忙得不贏了,還有那個(gè)教研課就更讓我們操心了。最開始我們都為這周的工作感到擔(dān)憂,這個(gè)不會(huì)累死自己。〉墙(jīng)過實(shí)踐,我們挺過來(lái)了并且也取得了一定的成就。

  在這一周的日常教學(xué)中我們都是按照一定的套路在進(jìn)行教學(xué),所以,在日常管理工作及教學(xué)工作上經(jīng)過上周的洗禮及訓(xùn)練,我們已經(jīng)越來(lái)越得心應(yīng)手。最麻煩的還是家訪及教研課,作為二年級(jí)的實(shí)習(xí)班主任及數(shù)學(xué)組的`小組長(zhǎng),兩項(xiàng)事情都必須我親手親歷,先是家訪名單的確立,家訪方案的制定,接著就是為其兩天的家訪。同時(shí)在家訪的工作中我們數(shù)學(xué)組還要集體備課,準(zhǔn)備星期五的教研課,可以說我們每天都在忙碌中度過,家訪9點(diǎn)鐘回來(lái)還要準(zhǔn)備第二天的教學(xué)及教研課,每天差不多要忙到11點(diǎn)多,可以說真的是一個(gè)好好鍛煉的機(jī)會(huì)。

  有壓力才會(huì)有動(dòng)力,我們雖然有這么多的困難,但是我們都已經(jīng)挺過來(lái)了,特別是我們數(shù)學(xué)組的成員們,給了我很多工作上的支持。起先我們是準(zhǔn)備用多媒體教學(xué)的,而且大家也都在百忙之中抽了星期四的下午過來(lái)試課,但是多媒體不給力,折騰了一下午也沒個(gè)動(dòng)靜,我們的教學(xué)工作一度癱瘓,特別是我吃完飯之后就要出去家訪,更本就沒得時(shí)間去做教具。

  幸虧我們組的成員都沒有放棄,我們齊心協(xié)力,在我外出的時(shí)候他們抓緊時(shí)間做教具,等我9點(diǎn)回來(lái)的時(shí)候正好用這些教具進(jìn)行試課。特別是在試課的時(shí)候,他們不畏辛苦給我提了很多意見,那次試課我們差不多整整用了三個(gè)小時(shí),也正是因?yàn)檫@樣的努力我們的教研課才會(huì)取得成功,團(tuán)隊(duì)合作的力量不可估量。

一周實(shí)習(xí)總結(jié)3

  一、 本周實(shí)習(xí)內(nèi)容

  實(shí)習(xí)這第一周是由完全陌生到稍有頭緒過渡的一周。由于指導(dǎo)老師事先并沒有想好給我們兩個(gè)實(shí)習(xí)生安排什么工作,所以我們只能偶爾打雜,少有事做。

  星期一部門經(jīng)理王姐上午讓我們?nèi)ゲ榉,我第一次看到了平日大家所做的卷子是怎樣井井有條被放在倉(cāng)庫(kù)的;下午整理卷子,王姐給我們講解了一下平日大家所做的卷子都是怎么出廠的。星期二幾乎就沒什么事,我們對(duì)著電腦很想做點(diǎn)正事卻不知道該干什么。星期三孟老師找我開會(huì),給我安排了一篇論文,五一后就交。星期四就上午閱卷,閑暇時(shí)間就閱讀文獻(xiàn)。星期五依舊是沒什么事,就開始著手準(zhǔn)備論文。星期六上午核對(duì)數(shù)據(jù)表,我們開始接觸項(xiàng)目的其中一小環(huán)節(jié)。下午開會(huì)安排五月初的'工作。

  二、 實(shí)習(xí)中的問題

  雖然事情很少,但我早有心理準(zhǔn)備,所以并沒有很失落。可是短短一周我發(fā)現(xiàn)自己身上存在很多問題。

  到現(xiàn)在我只能記住部分同事的名字,很多時(shí)候看到同事都不知道該說什么,所以一周下來(lái)并沒有融入這個(gè)大集體。還有自己在職業(yè)禮儀這方面做得也不是很好,不得不承認(rèn)部分原因是自己經(jīng)歷太少,還有眼力見不夠所致。

  平時(shí)會(huì)有意識(shí)在包里裝上紙筆,可星期三忘了剛好又被孟老師叫去開會(huì),孟老師說以后開會(huì)要帶上紙筆,這是不職業(yè)化的表現(xiàn)。這事給我的啟示是工作是一刻不能大意的,需要時(shí)刻準(zhǔn)備著。

  我們有主動(dòng)爭(zhēng)取過做事但是王姐和孟老師都說有事會(huì)直接叫我們。有時(shí)候并不是我們主動(dòng)爭(zhēng)取就一能爭(zhēng)取到事做,這個(gè)時(shí)候就要求我們自己能給自己找事做,但目前我們還沒有做到這點(diǎn)。

  三、 下周實(shí)習(xí)計(jì)劃

  下周只有3天,經(jīng)理說會(huì)給我們這些新員工進(jìn)行培訓(xùn),所以我們應(yīng)該是從下周才開始正式進(jìn)入實(shí)習(xí)生活。

 。1)努力和同事聯(lián)絡(luò)感情,完全了解公司的各種情況。

  (2)完成論文。

  (3)完成實(shí)習(xí)專題策劃。

一周實(shí)習(xí)總結(jié)4

  來(lái)到實(shí)習(xí)小學(xué)以前,懷著緊張,激動(dòng)的心情,總擔(dān)心自己不能很好地適應(yīng)實(shí)習(xí)生活,擔(dān)心自己不知怎么和老師學(xué)生相處。但一周過去了,漸漸適應(yīng)了這里的環(huán)境,我的指導(dǎo)老師和藹可親,上課上的很好,課后向他請(qǐng)教問題,他也總是細(xì)心地講給我聽。上完一堂課后,會(huì)與我交流,問我對(duì)他上的`課有什么看法,還會(huì)問如果是我,又會(huì)怎么把握教材,怎么上給孩子們聽。

  我現(xiàn)在每天的工作是協(xié)助老師修改作業(yè),從修改作業(yè)我也學(xué)到很多,特別是修改作文。改作文要注意很多細(xì)節(jié),比如找出學(xué)生寫錯(cuò)的地方,勾畫出寫得優(yōu)秀的地方,給學(xué)生評(píng)價(jià)作文,要達(dá)到通過作文與學(xué)生交流的目的。

  這一周也讓我更堅(jiān)定了成為一名語(yǔ)文老師的目標(biāo),學(xué)習(xí)語(yǔ)文的過程就是體驗(yàn)情感海洋的過程,讓你喜,讓你憂,讓你悲,讓你心酸。這周黃老師上的《梅花魂》這篇課文美麗動(dòng)聽,讓我印象深刻。好幾次課文中那個(gè)時(shí)時(shí)刻刻眷戀念著祖國(guó)的華僑老人浮現(xiàn)在我的腦海中,他會(huì)在詠詩(shī)時(shí)因思念家鄉(xiāng)落淚,也會(huì)因年齡太大不能回祖國(guó)像小孩一樣痛哭,他小心翼翼地保存著代表中國(guó)民族精神的梅花,他千叮嚀萬(wàn)囑咐外孫女要做一個(gè)具有梅花本性的人,好幾次我都想流淚,只因被這位老人對(duì)祖國(guó)的無(wú)限眷戀深深地感動(dòng)著。語(yǔ)文就有這么大的魅力,而我就想通過成為一名老師,把這種魅力傳達(dá)給學(xué)生,讓學(xué)生體會(huì)人生中的喜喜憂憂。

  我相信我能在剩下的幾周實(shí)習(xí)生活中學(xué)到更多,也你能讓自己不斷地成長(zhǎng)。

一周實(shí)習(xí)總結(jié)5

  第一周:導(dǎo)購(gòu)知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐

  目標(biāo):了解賣場(chǎng)的基本事宜,熟悉導(dǎo)購(gòu)的工作內(nèi)容,了解貨品知識(shí)、銷售技巧。了解店鋪業(yè)績(jī),競(jìng)品業(yè)績(jī)。

  實(shí)習(xí)內(nèi)容:認(rèn)識(shí)同事,認(rèn)師傅(周XX);學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的接待顧客;學(xué)習(xí)折疊衣服、熨燙衣服,陳列標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)要求;了解店鋪店規(guī)、賣場(chǎng)制度;識(shí)別吊牌類別,衣服尺寸、價(jià)格、面料、洗滌說明;了解倉(cāng)庫(kù)貨品的擺放位置;學(xué)習(xí)點(diǎn)數(shù);了解金牌服務(wù)流程、FAB講解;了解陳列道具;聯(lián)系量褲腳長(zhǎng)度,皮帶打孔;試衣間細(xì)節(jié)體現(xiàn)演練;了解店鋪一周TOP款。

  實(shí)習(xí)中遇到的問題:

  1、貨位問題:倉(cāng)庫(kù)易亂,找貨不方便。

  原因:通常是倉(cāng)管整理后兩天倉(cāng)庫(kù)就亂了。出現(xiàn)此問題的原因主要是導(dǎo)購(gòu)對(duì)貨品存放位置不熟悉,取貨時(shí)不小心。

  建議:貨架到人,客流大時(shí)由倉(cāng)管負(fù)責(zé)取貨。

  2、陳列問題:導(dǎo)購(gòu)對(duì)陳列原則不明晰

  原因:陳列助手沒有及時(shí)宣導(dǎo)。

  建議:每一個(gè)導(dǎo)購(gòu)都應(yīng)熟悉貨品陳列的原則和位置,以便準(zhǔn)確搭配和拿貨。陳列助手要及時(shí)宣導(dǎo),店長(zhǎng)店助要及時(shí)督促。

  3、人員問題:

  a、導(dǎo)購(gòu)缺乏專業(yè)知識(shí),尤其是面料知識(shí)。

  原因:導(dǎo)購(gòu)沒有接受過專業(yè)培訓(xùn)。

  建議:公司對(duì)導(dǎo)購(gòu)定期進(jìn)行銷售技巧及專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn),將培訓(xùn)系統(tǒng)化。

  b、部分導(dǎo)購(gòu)銷售時(shí)缺乏真誠(chéng),銷售服務(wù)缺乏特色。

  原因:對(duì)銷售的認(rèn)識(shí)不深刻,單純的商業(yè)化銷售。

  建議:向所有導(dǎo)購(gòu)宣導(dǎo)銷售的目的不單單是為了“賣出去衣服”、為了盈利賺錢;更重要的是為了讓買者快樂,讓買者滿意,滿足消費(fèi)者需求。以我們的真誠(chéng),換消費(fèi)者的心情。 我們可以讓我們的服務(wù)形成自己的.特色,提升品牌形象。

  自身問題:

  1、在顧客面前較拘束,不敢開口。

  跟隨師父,認(rèn)真聆聽觀察,積極主動(dòng)接待顧客。

  2、對(duì)面料知識(shí)了解不夠。

  學(xué)習(xí)員工手冊(cè)和面料知識(shí)。每日記憶一種。

  3、對(duì)服裝款式不熟悉。

  每天一大類,記憶大類下服裝的面料、價(jià)格、區(qū)位、練習(xí)講FAB。

  第二周:金牌服務(wù)培訓(xùn)及店鋪管理學(xué)習(xí)

  目標(biāo):系統(tǒng)的了解金牌服務(wù),學(xué)習(xí)店鋪的日常管理

  實(shí)習(xí)內(nèi)容:金牌服務(wù)培訓(xùn)及實(shí)際演練;開單;店助管理、游戲規(guī)則制定等。

  實(shí)習(xí)中遇到的問題:

  1、每日游戲規(guī)則的制定罰多獎(jiǎng)少,影響員工積極性;游戲針對(duì)性不強(qiáng)。

  建議:對(duì)新員工和老員工采用不同的游戲規(guī)則,人性化管理,以獎(jiǎng)為主,獎(jiǎng)罰平衡;

  2、店鋪員工的日常交流太少,矛盾容易激化。

  店鋪間員工感情不深,日常交流太少,容易激化矛盾。建議每日的會(huì)議內(nèi)容除了指標(biāo)下達(dá)等增加員工關(guān)懷的內(nèi)容,并定期組織員工交流會(huì)。

  自身問題:

  對(duì)店鋪管理的學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)。

  主動(dòng)溝通,積極詢問,請(qǐng)教店長(zhǎng)管理,學(xué)習(xí)店長(zhǎng)手冊(cè)。

一周實(shí)習(xí)總結(jié)6

  正式實(shí)習(xí)的第一天,我?guī)е鴮?duì)幼兒教育工作的熱愛和向往,來(lái)到了我的實(shí)習(xí)單位,雖然小時(shí)候上幼兒園,在校一直學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí),但是剛來(lái)到幼兒園還是感覺到有一點(diǎn)陌生不習(xí)慣,可能是因?yàn)榻裉扉_始,在這里,我有了一個(gè)新的稱謂,老師。

  我第一個(gè)實(shí)習(xí)的班級(jí)是縣幼兒園中二班,來(lái)到中二班以前,我拿到了全班小朋友的名單,努力的記下每一個(gè)孩子的名字。然后每天都會(huì)早早的到園,在教室門口等待孩子們的到來(lái),用我最快的速度把幼兒和名字對(duì)上號(hào),只為了能夠在早上和他們說一聲“某某某,早上好”。每天早上親切的問候成了我和孩子們第一座友誼的橋梁,在區(qū)域活動(dòng)時(shí)我會(huì)以玩伴的角色與孩子玩耍,在生活區(qū)外面當(dāng)起了上門拜訪的客人,在語(yǔ)言區(qū)和他們進(jìn)行角色扮演,利用一切時(shí)間與孩子相處、聊天,盡可能地走近孩子,傾聽孩子們內(nèi)心的聲音。漸漸的孩子們記住了我,放學(xué)時(shí)他們總會(huì)和我說一聲“吳老師,再見”?粗麄兲煺鏍漫的笑臉,我的內(nèi)心充滿了幸福,總會(huì)不自覺的`笑出來(lái)。

  剛開始來(lái)的時(shí)候,還稍微有點(diǎn)緊張,但是在和孩子們逐漸接觸過程中,讓我漸漸的融入了他們中,那些小朋友,真的好可愛,雖然他們都還很小,但是每個(gè)都是個(gè)性十足,在這里,首先最重要的是要和小朋友們建立良好的關(guān)系,更重要的是還要有十足的愛心和耐心,今天我的主要任務(wù)也算是比較簡(jiǎn)單的,主要是幫小朋友們穿衣服,鞋子,帶他們?nèi)ド蠋o他們拿水果點(diǎn)心吃,最后放學(xué)的時(shí)候等小朋友的家長(zhǎng)來(lái)接小朋友,今天是小朋友們到幼兒園熟悉習(xí)慣這里生活的一天,也是我初到幼兒園開始熟悉的第一天,我鼓勵(lì)自己主動(dòng)與孩子互動(dòng),從了解和融入孩子開始!

一周實(shí)習(xí)總結(jié)7

  沒想到在電信已經(jīng)實(shí)習(xí)了兩周,我們實(shí)行出租屋專項(xiàng)普查后就轉(zhuǎn)到了東升瀝心村的固話融合升級(jí)項(xiàng)目。這個(gè)星期初主要的工作內(nèi)容是構(gòu)思海報(bào)、橫幅、信函內(nèi)容以及封裝信函,構(gòu)思好信函內(nèi)容后我們就交給主管審閱。結(jié)果主管整段整段地刪掉,原因是我們寫的太復(fù)雜了。想想也是,中國(guó)電信聯(lián)合村委搞的優(yōu)惠活動(dòng)應(yīng)該是針對(duì)村民,村民文化程度不高,寫得太羅嗦太復(fù)雜反而會(huì)使村民不知道信函究竟要強(qiáng)調(diào)什么。主管幫我們修改了一次,看著完稿,對(duì)比我們自己之前寫的,真的相差十萬(wàn)八千里。因此在以后的工作中真的要留意這些小細(xì)節(jié),要清楚產(chǎn)品的對(duì)象是誰(shuí),應(yīng)該如何優(yōu)化口徑使目標(biāo)客戶容易接受我們的產(chǎn)品。

  周四的時(shí)候我們?nèi)チ藮|升分公司做外呼,我們按照指示的口徑說是村委派發(fā)的一封信函,叫他們到村委門口領(lǐng)取。其實(shí),我打電話時(shí)也聽忐忑的,感覺我們憑客戶資料騙他們集中到村委拿信函。后來(lái)有人打電話回來(lái)反映說電信的優(yōu)惠活動(dòng)通知應(yīng)該直接派發(fā)到每家每戶信箱就行了,不用勞煩村民到村委拿所謂的“優(yōu)惠通知”。聽著他們那憤懣的口氣,他們覺得自己被電信騙了。中國(guó)電信借用村委的名義來(lái)取得村民信任,這樣的.出發(fā)點(diǎn)來(lái)吸引顧客是好的,但我覺得這樣的信任不能持久,我們應(yīng)該真正地從村民的需求出發(fā),滿足顧客需求優(yōu)化服務(wù)之余電信又有利可圖。做營(yíng)銷,首先應(yīng)該基于客戶對(duì)公司的信任基礎(chǔ)上,我真擔(dān)心這次感覺被騙的人已經(jīng)開始對(duì)電信喪失信心了。不過,從周六的促銷情況來(lái)看,我的擔(dān)心是多余的,促銷造成的圍觀效應(yīng)誘使村民紛紛報(bào)名參與套餐升級(jí),由最初的村民帶動(dòng)連續(xù)購(gòu)買,易讓其他村民產(chǎn)生沖動(dòng)購(gòu)買的行為。當(dāng)然,我還是覺得這個(gè)方法比較適合民風(fēng)淳樸的鄉(xiāng)村,對(duì)于相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū),那里的消費(fèi)者是很精明的,不會(huì)輕易沖動(dòng)消費(fèi),因此在不同的地方需要采取不同的口徑作切入點(diǎn)。

  對(duì)此,我反思了一下自己,做外呼時(shí)真的要照搬指示的口徑嗎?我們是不是應(yīng)該站在客戶的立場(chǎng)上,知道怎樣說才讓客戶相信中國(guó)電信是可信的,而不是一般的推銷?工作時(shí),自己是不是應(yīng)該多方面地思考一下,怎么說才能吸引到客戶?我們?cè)诿枋霎a(chǎn)品時(shí),是不是應(yīng)該站在對(duì)方立場(chǎng)上,如果是我,怎樣的優(yōu)惠我才會(huì)對(duì)此感興趣?但是,如果逐一地對(duì)顧客消費(fèi)做個(gè)調(diào)查了解,具體描述哪些優(yōu)惠,這樣需要的人力物力也太多了,在特定化營(yíng)銷和單一銷售方面如何做到均衡,確實(shí)是個(gè)難題。

  在外呼過程中,我慢慢了解到,迅速切入談話正題往往是最有效的。我覺得應(yīng)該盡快地以產(chǎn)品能給他們帶來(lái)利益作為談話的內(nèi)容,不要以優(yōu)惠為吸引點(diǎn),不然顧客會(huì)認(rèn)為要付出對(duì)價(jià)才能享受到該服務(wù),應(yīng)該強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品價(jià)值,讓客戶產(chǎn)生強(qiáng)烈需求。另外,我們需要在多次碰壁之后,才開始懂得慢慢優(yōu)化口徑。因此我領(lǐng)悟到,推廣活動(dòng)開始,最好先從小范圍試點(diǎn),然后慢慢優(yōu)化口徑措施,推廣到其他地區(qū)。

  另外,我覺得我在思考問題時(shí)思想比較僵化,在推廣固話融合升級(jí)套餐時(shí)想到的賣點(diǎn)只有免費(fèi)送手機(jī),當(dāng)然這個(gè)點(diǎn)子是不錯(cuò)的,能吸引到很多顧客。但細(xì)想,現(xiàn)在幾乎人手一部手機(jī),基本都不用固話,我們?nèi)绾瓮黄七@樣的瓶頸,使他們即使手上有手機(jī)也愿意進(jìn)行套餐升級(jí)呢?一位電信的老員工提出了說可以從老人家為出發(fā)點(diǎn),他們很少有手機(jī),為他們配備以一部免費(fèi)的天翼手機(jī),然后他們?nèi)ズ仍绮、晨運(yùn)時(shí)帶上手機(jī)就可以方便與家人聯(lián)系。原來(lái)我們一直認(rèn)為弱勢(shì)的顧客群體竟然是很好的出發(fā)賣點(diǎn)!那時(shí)候聽著那位老員工說出這想法時(shí)頓時(shí)覺得自己真的很笨,不會(huì)從其他方面來(lái)激發(fā)出顧客對(duì)手機(jī)的需求,因此在以后的工作中,確實(shí)要多跳出思維禁錮,從不同角度來(lái)思考問題。

  在電信實(shí)行的兩周里,我覺得我們實(shí)習(xí)生這兩周的工作內(nèi)容實(shí)在太少了,每天都閑著慌,考慮到我們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,但我們可以做一些如復(fù)印這類的文秘工作。希望在剩下不到一個(gè)月的時(shí)間里,能更多地參與到電信的大家庭中,學(xué)到更多東西。

一周實(shí)習(xí)總結(jié)8

  來(lái)到實(shí)習(xí)公司已經(jīng)一周了,感覺還是很不錯(cuò)的,就是事情多了一點(diǎn),卻也不是什么大事,都是跑腿的活,哎愁人。

  今天公司似乎來(lái)了個(gè)人事大變革,換了一個(gè)陳副總,就聽他一個(gè)人在早會(huì)上不停的說。不過還滿親切的,一聽口音就知道是俺們?nèi)鲊},果然是新官上任三把火,早上還沒到上班的點(diǎn)的時(shí)候本想拿請(qǐng)假條給趙姐,但是在門口看到趙姐的辦公室滿滿當(dāng)當(dāng)?shù),很?yán)肅的在談工作的樣子,直到早會(huì)的時(shí)候才知道原來(lái)那是新來(lái)的副總。

  人事變革,果然作風(fēng)都跟著變了,制定了很多新的規(guī)定和要求,可以感覺出來(lái)這些都是陳副總經(jīng)過觀察才提出來(lái)的,問題還不少,從精神狀態(tài)到具體的營(yíng)銷的方法,他都事無(wú)巨細(xì)的講了個(gè)遍。看到周圍一個(gè)個(gè)職員嚴(yán)肅的表情,才真的感受到接下來(lái)的巨大的任務(wù)和壓力,大家都在為這周六的報(bào)告會(huì)忙碌。

  后來(lái),新來(lái)的陳副總就那么進(jìn)來(lái)溜達(dá)了,順便和我們聊了起來(lái),領(lǐng)導(dǎo)果然是領(lǐng)導(dǎo),嘴皮子果然不是吹的。問了我們的情況,和下午營(yíng)銷的結(jié)果,應(yīng)該也大致看出來(lái)了我們的問題,然后一拍桌子就給我們布置了一作業(yè)——一份實(shí)習(xí)感想。800字,手寫,雖然明白寫這個(gè)對(duì)我們沒什么壞處,還是很有用處的,但是抱怨還是少不了的。。。大爺啊,我還要復(fù)習(xí)英語(yǔ),連上黨課我都放棄了,居然還要抽時(shí)間做這個(gè),甚至做這個(gè)決定時(shí)陳副總應(yīng)該不會(huì)想到,他那么大手一揮會(huì)讓我們要做多少功課,而他絲毫沒什么影響。心理小小的不平衡一下,不過該做的還是要做的',經(jīng)過復(fù)習(xí)英語(yǔ),總算領(lǐng)悟了“總結(jié)”的重要性。那就寫吧:

  實(shí)習(xí)到現(xiàn)在也有一周的時(shí)間了,回想起第一天,大家都穿著正裝真的是忐忑的走進(jìn)大廈,和所有已經(jīng)工作的職員一樣擠進(jìn)電梯,看著周圍匆匆忙忙西裝革履的人流,才感受到:這就是上班族,我們也即將成為其中的一員了,很新鮮也很緊張。就那么到了公司,將學(xué)校的推薦信交給了王小姐,我們就這樣正式的實(shí)習(xí)了。實(shí)習(xí)的第一件事就是開早會(huì),坐在小小的會(huì)議室里和所有的職員一起聽著主管在臺(tái)上介紹著什么內(nèi)盤,外盤的信息,國(guó)際原油價(jià)格的漲跌,國(guó)家的各種新政策,雖然這些只是對(duì)于我們來(lái)并不陌生,但是在這樣的場(chǎng)合聽起來(lái)還是不知所云,并不知道這些和具體的工作的聯(lián)系,看著旁邊的職員認(rèn)真記著筆記,時(shí)不時(shí)的思考著,主管的侃侃而談,我們都有了一樣的感覺——專業(yè)!接下來(lái)的幾天,趙姐很負(fù)責(zé)的幫我們安排了各種專業(yè)的培訓(xùn),從期貨的基本知識(shí),基本面分析,技術(shù)面分析再到營(yíng)銷禮儀、人生目標(biāo),還有參加了公司的新品種產(chǎn)品的培訓(xùn),開始慢慢的對(duì)期貨行業(yè)有了一定的了解,畫了k線圖才知道點(diǎn)數(shù)的漲跌的影響有多大;做了模擬操作才知道保證金交易的風(fēng)險(xiǎn)有多大,杠杠的放大效益有多顯著,才進(jìn)一步體驗(yàn)到了期貨行業(yè)的刺激和趣味;和前輩們交流了才知道營(yíng)銷的渠道包括電話、廣告、上門拜訪和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,才了解了所有的成功并不是一步到位的,每個(gè)人都是通過長(zhǎng)期努力的摸索和智慧才取得成果的,很佩服;只有每天看著大盤的變幻莫測(cè),才更深刻體會(huì)到各種書上理論在實(shí)踐中的運(yùn)用,也更明白光是紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。雖然現(xiàn)在對(duì)于每天的各個(gè)品種的k線圖還是一知半解,沒能看懂所有的指標(biāo),但是起碼可以通過成交量還有買賣量的對(duì)比和基本的走勢(shì)看出當(dāng)天多空力量的對(duì)比,可以慢慢找到做多,做空的適當(dāng)時(shí)機(jī);雖然對(duì)于每天早會(huì)上所聽到的國(guó)際國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)信息沒辦法全部都消化,但是起碼漸漸找到了各種信息與期貨漲跌之間的聯(lián)系的感覺了,對(duì)于雜志新聞上所說的各種專業(yè)的分析也可以稍微掌握了。

  每天的朝九晚五的生活,也開始慢慢的適應(yīng)和習(xí)慣了,也開始慢慢習(xí)慣性的在打開電腦的時(shí)候同時(shí)打開看盤軟件,在和公司的職員的交流中也體會(huì)到了這個(gè)行業(yè)中的艱辛和不易,每個(gè)行業(yè)都不是外人看起來(lái)那么光鮮亮麗的,這里也不是,在這里也看到很多業(yè)務(wù)員每天要面對(duì)無(wú)數(shù)次拒絕,無(wú)數(shù)次道歉,無(wú)數(shù)次閉門羹才能做成一單生意,也會(huì)看到分析師為當(dāng)天一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽導(dǎo)致的失誤而懊悔,還有行政人員在為公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)而不停忙碌的身影,也會(huì)看到公司的職員苦中作樂的打趣,這就是生活吧!也許這次僅僅是實(shí)習(xí),對(duì)于我來(lái)說進(jìn)入社會(huì)開始工作也要三年以后,但是這次的實(shí)習(xí)會(huì)讓我更明確學(xué)習(xí)的目的,我們并不是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),所有的學(xué)習(xí)離開了實(shí)際都是徒然,讓我對(duì)期貨行業(yè)有了更對(duì)的而了解,希望在以后學(xué)習(xí)中能寫出言之有物、提出真正對(duì)市場(chǎng)有用的建議,還在實(shí)習(xí)中看到了自己的不足,我會(huì)努力在未來(lái)的三年中一一改正,一條一條的彌補(bǔ)讓自己可以以很好的狀態(tài)進(jìn)入工作崗位,讓我更好的為未來(lái)做好準(zhǔn)備。

  實(shí)習(xí)雖然很不錯(cuò),但是我相信實(shí)習(xí)對(duì)我整個(gè)人生都會(huì)起到絕對(duì)重要的地位。不斷的提高自己的文化課水平,提高自己的文學(xué)修養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì)。另外作為黨員的我更要努力的為他們做出表率,共產(chǎn)黨員在此刻就是一切的根本,必須向前進(jìn)看齊。我的實(shí)習(xí)總結(jié),寫的不是很全面,但是也已經(jīng)將我的所有體驗(yàn)、心得、總結(jié)都寫出來(lái)了,我也很欣慰能找到那么好的學(xué)校來(lái)實(shí)習(xí),我很感謝。

一周實(shí)習(xí)總結(jié)9

  一周實(shí)習(xí)活動(dòng)終于結(jié)束了,雖然很短有點(diǎn)遺憾,但仍然很慶幸有這樣的課程。感謝學(xué)院專業(yè)老師的細(xì)心指導(dǎo),在這一周時(shí)間里對(duì)于一些平常理論的東西,有了感性的認(rèn)識(shí),感覺受益匪淺。以下是我在這一周實(shí)習(xí)期間的一些總結(jié)以及心得體會(huì)。

  首先,在短短一個(gè)星期實(shí)習(xí)時(shí)間里,使我在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變。以前,在學(xué)校里學(xué)知識(shí)學(xué)專業(yè)的時(shí)候總是有老師往我們的頭腦里灌知識(shí),自己根本沒有那么強(qiáng)烈的求知欲,大多是為了應(yīng)付作業(yè)逼著去學(xué)、去畫。然而到各類服裝工廠鞋廠,確使我的感觸很大,工廠里那種緊張的工作氣氛特別在無(wú)形中給我營(yíng)造了一個(gè)自己求知的欲望,令人萌生暑假去工廠實(shí)習(xí)的想法。

  其次,去服裝布料、輔料市場(chǎng)、服裝廠。可謂是人生第一次親身感受所學(xué)的知識(shí)和實(shí)際工廠車間的操作流程的結(jié)合。讓我們大開眼界,也了解服裝行業(yè)工廠生產(chǎn)的操作流程。對(duì)我們將來(lái)從事服裝行業(yè)有很大的幫助,也明確了自己現(xiàn)在應(yīng)該學(xué)什么掌握什么。

  第三,個(gè)人認(rèn)為本次實(shí)習(xí)課收益最大的是去“露友運(yùn)動(dòng)時(shí)尚”工廠車間,廠長(zhǎng)領(lǐng)我們把工廠的工藝流程整個(gè)參觀了一邊,從采料驗(yàn)料到出成品,一雙成品鞋需要30多道大大小小的'工序。每一道工序都經(jīng)過嚴(yán)格的審核直至成品,一道道操作都那樣的嚴(yán)密。最后去了設(shè)計(jì)師工作室,初步的了解設(shè)計(jì)師的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作方法。工廠車間和設(shè)計(jì)師工作室可謂天差地別,不僅在溫度、濕度還在工資待遇。所以我想要認(rèn)真學(xué)好服裝專業(yè),想成為一名較出色的設(shè)計(jì)師。

  第四,在實(shí)習(xí)課中去工廠參觀為我提供了與眾不同的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我從傳統(tǒng)的被動(dòng)授學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)求學(xué),從死記硬背的模式中脫離出來(lái),轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯?shí)習(xí)中學(xué)習(xí),增強(qiáng)了領(lǐng)悟、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學(xué)的方法,使學(xué)習(xí)、生活都能有成熟的思考。這些方法的提高是我終身受益的。我認(rèn)為這次的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)是難得的,讓我真正懂得了工作和學(xué)習(xí)的基本規(guī)律。通過工廠的實(shí)習(xí),初步了解當(dāng)前服裝業(yè)行情和服裝制作流程驗(yàn)布→裁剪→印繡花→縫制→整燙→檢驗(yàn)→包裝。

一周實(shí)習(xí)總結(jié)10

  第一周,從陌生到熟悉,從對(duì)講課的迷茫到逐漸踏入正軌,一切順其自然而又每天充滿考驗(yàn)。我們?cè)诜此歼^去一天的同時(shí),也憧憬著第二天的美好。

  我們燕河鎮(zhèn)中的三名成員都有了各自的崗位。由于學(xué)校緊缺老師,剛一開學(xué),我們就都走上了講臺(tái),和學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面交流。但是我們還很稚嫩,還需要不斷地學(xué)習(xí),不斷地鍛煉,我們便一邊聽課、學(xué)習(xí)一邊上課,在課前備課的時(shí)候向指導(dǎo)教師多請(qǐng)教,看教學(xué)用書,查閱、搜集需要的資料,做好充足的準(zhǔn)備,以備不時(shí)之需。在講課結(jié)束后,互相交流,做著每節(jié)課的反思,一起分析對(duì)待學(xué)生和課堂管理的方法,還會(huì)與當(dāng)?shù)乩蠋煖贤,以尋求更大的進(jìn)步,對(duì)學(xué)生進(jìn)行更全面客觀的評(píng)價(jià)和管理。

  在工作中,我們也存在大大小小的不足和困難,課堂的掌控能力和邏輯條理能力還是沒有老教師那么清晰、順暢;個(gè)別學(xué)生上課不聽話、愛有小動(dòng)作,自習(xí)課也不消停。針對(duì)這種情況,我們便及時(shí)和班主任及其他科任老師交流,分享課堂管理的方法,找到自己課堂管理的不足。我們清楚知道,還有很多東西需要我們用心向?qū)W,這是我們成長(zhǎng)必須經(jīng)歷的過程。雖有不足,但我們也不會(huì)氣餒、放棄,反而會(huì)成為我們奮進(jìn)的`動(dòng)力。

  由于剛開學(xué),學(xué)校的各方面工作比較多,在校教師都比較忙,我們?cè)谕瓿筛髯越虒W(xué)和學(xué)習(xí)工作的時(shí)候,也積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。雖然有些忙,但是忙中有樂,把這些工作當(dāng)成是對(duì)自己每一天都會(huì)有的考驗(yàn)和歷練,也是很幸福的事情。

  我們?nèi)齻(gè)成員分別教語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、政治,都是按照本專業(yè)分的課,每個(gè)人都在各自的崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)的忙碌著,在忙碌中不斷吸取著自己欠缺的知識(shí),充實(shí)著自己的頭腦,學(xué)到很多在課本上學(xué)不到的東西,是一次自我的升華。

  第一周就這么快的結(jié)束了,第二周也緩緩而來(lái),我們面對(duì)的還有很多很多,成功亦或失敗;歡笑亦或難過;輕松亦或忙碌;表?yè)P(yáng)亦或批評(píng),給予我們什么,我們就接受什么,在通過第一周的反思總結(jié)之后,我們的第二周會(huì)更有進(jìn)步,更有收獲。

一周實(shí)習(xí)總結(jié)11

  四月一日入職,到今天為止已經(jīng)整整入職一周,我不是全職坐班,只是一周去三次而已,加上公司團(tuán)建,一共去過五次公司,斷斷續(xù)續(xù)算一周時(shí)間吧。

  說自己是小白,但是又感覺有一些基礎(chǔ),目前大三,從大一末期開始,自己內(nèi)心運(yùn)營(yíng)的種子就已經(jīng)開始萌發(fā)了,從多個(gè)方面開始了解這個(gè)專業(yè),我采取了以下渠道:

  讀有關(guān)運(yùn)營(yíng)的書籍:

  讀一些成功企業(yè)家和企業(yè)成長(zhǎng)史的書籍,例如:騰訊公司的《騰訊傳》,小米公司的《參與感》,BAT三位創(chuàng)始人的故事。其中有關(guān)小米的成長(zhǎng)史就讀了好幾本書,從最初的100位鐵桿粉絲到現(xiàn)在的千萬(wàn)級(jí)營(yíng)銷量,小米的成功使我深受啟發(fā)。

  加入有關(guān)運(yùn)營(yíng)的社群:

  這些社群有些是免費(fèi)的,也有付費(fèi)的,兩者各有各的好處,在免費(fèi)的社群里,大多數(shù)時(shí)間都是大家每天都在吹水聊天,偶爾我也能插進(jìn)去幾句話,雖然幾乎學(xué)不到什么干貨,但是從他們口中,我可以了解運(yùn)營(yíng)人的平時(shí)工作內(nèi)容,上級(jí)布置的任務(wù),為什么跳槽,為何頻頻加班等一些瑣碎的事情。

  在免費(fèi)社群里呆久了,難免會(huì)對(duì)每天的吐槽抱怨產(chǎn)生厭倦,于是就想著搜尋一些自己可以接受的付費(fèi)社群,向大神學(xué)習(xí)一些干貨,付費(fèi)的社群總共只加了兩個(gè),性質(zhì)都很相似,一周都會(huì)有大神的分享會(huì)和討論會(huì),群里的聊天內(nèi)容也會(huì)比免費(fèi)社群要優(yōu)質(zhì)的多,工作氛圍也很好,對(duì)運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位也可以理性的看待。每周群里產(chǎn)出的高質(zhì)量有關(guān)運(yùn)營(yíng)技巧的知識(shí)還是不少的,讓我成長(zhǎng)了許多。

  綜合這兩種社群,我了解到,運(yùn)營(yíng)工作是一個(gè)經(jīng)常需要加班到很晚的工作,剛開始你會(huì)做著每周都相同的打雜工作,你需要不停的收集素材,寫文章,制作圖表,分析數(shù)據(jù)等復(fù)雜的工作流程,但是也看到了很多自媒體大神,例如:咪蒙、彭小六、入江之鯨等實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的個(gè)人媒體,雖然遙不可及,但是自己也是工作狂,加班什么的完全可以接受,最后覺得運(yùn)營(yíng)工作很符合自己的特性,于是堅(jiān)定不移的繼續(xù)了解下去。

  創(chuàng)建個(gè)人公眾號(hào)和自媒體平臺(tái)實(shí)踐

  自己的公眾號(hào)到目前為止已經(jīng)創(chuàng)建了一年多了,雖然粉絲數(shù)量?jī)H僅只有800左右,但是推廣的一些套路還是比較了解的,除了那些生產(chǎn)10w+爆文的公眾號(hào)以外,我覺得有四分之一的公眾號(hào)吸粉都是靠資源分享轉(zhuǎn)發(fā)來(lái)增加粉絲數(shù)量的,自己的公眾號(hào)也屬于資源類型的公眾號(hào)。

  一般的套路都是:1、關(guān)注公眾號(hào)到后臺(tái)回復(fù)關(guān)鍵字。2、把這篇推文分享到400人以上或者有500人以上的朋友圈去,然后把截圖發(fā)到后臺(tái)。3、24小時(shí)內(nèi)不刪除分享內(nèi)容就把資源以網(wǎng)盤鏈接的形式發(fā)給你。

  我自己的個(gè)人網(wǎng)盤也有1.6T的資源,其中的優(yōu)質(zhì)資源也不在少數(shù),如果按照上面的套路進(jìn)行推廣,我相信一定也會(huì)起到不錯(cuò)的效果,可是我并沒有這樣做,現(xiàn)在用情懷做公眾號(hào)的已經(jīng)很少了,我想的僅僅是幫助大家尋找優(yōu)質(zhì)的資源而已,只要你回復(fù)后臺(tái)關(guān)鍵字就可以把資源拿到手。文章排版風(fēng)格也很輕松隨意,自己開心就好。爆文方面自己還暫時(shí)沒有那個(gè)能力,因?yàn)閷懳恼卤旧碜约壕陀幸恍┤毕,等?huì)下文會(huì)講。

  除了公眾號(hào)以外,還創(chuàng)建了頭條號(hào)并且堅(jiān)持日更,直到實(shí)習(xí)開始,一共日更了半個(gè)月左右,但是這個(gè)平臺(tái)自己卻有些捉摸不透,飄忽不定的頭條指數(shù)和系統(tǒng)判定模模糊糊的文章定位讓人摸不著頭腦。

  自己當(dāng)時(shí)進(jìn)駐頭條號(hào)的定位是科技互聯(lián)網(wǎng),但是有時(shí)候明明寫的是關(guān)于科技類型的文章卻被機(jī)器系統(tǒng)判定是關(guān)于數(shù)碼的文章,中間有一天沒更新,然后再次更新的時(shí)候推薦量明顯不如從前,要么是幾百的推薦量,幾十的閱讀量,要么是幾萬(wàn)的推薦量卻只有幾百的閱讀量,這些都很難看透這個(gè)平臺(tái),有的人五天就通過了新手期,有的人三個(gè)月也沒有通過,當(dāng)實(shí)習(xí)忙起來(lái)的時(shí)候,頭條號(hào)就停更了,偶爾在平臺(tái)上回答幾個(gè)問題。

  以上三個(gè)方面是自己最主要下功夫的,除此之外,自己還另外自學(xué)了好多有關(guān)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)工具的學(xué)習(xí),例如:PS,視頻制作,簡(jiǎn)單H5的制作,了解SEO的原理,學(xué)習(xí)社群運(yùn)營(yíng)方面的知識(shí)等等。然后接下來(lái)就是接一些公眾號(hào)代運(yùn)營(yíng)的私活,一步步達(dá)到運(yùn)營(yíng)招聘的最低要求。

  從上面的經(jīng)歷來(lái)看,我的確對(duì)運(yùn)營(yíng)這個(gè)行業(yè)下了不少功夫,各個(gè)方面都有去了解和學(xué)習(xí),面試的時(shí)候也很自信,自己有那么多資源,又學(xué)習(xí)了那么多,實(shí)踐了那么多,但是真正的實(shí)習(xí)還是和校園實(shí)踐有很大的差別的,自己也是有點(diǎn)太過于自信導(dǎo)致工作時(shí)經(jīng)常不知所措,真正的實(shí)習(xí)工作并沒有想象的那么簡(jiǎn)單。

  數(shù)據(jù)收集方面(太過死板)

  在實(shí)習(xí)之前,自己對(duì)數(shù)據(jù)收集這里還是很有自信的,簡(jiǎn)歷上面也明確的寫著,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)的.收集和整理,但是等到真正實(shí)習(xí)的時(shí)候卻蒙了,坐在電腦前查找了一個(gè)多小時(shí)的資料卻無(wú)果,從搜狐到搜狗,從百度到知乎,還有網(wǎng)盤,能用的搜索引擎幾乎用了個(gè)遍,但是效果卻非常差,一個(gè)多小時(shí)連個(gè)主題都沒確定。

  事實(shí)上,術(shù)業(yè)有專攻,當(dāng)你來(lái)到一個(gè)全新的公司時(shí),這個(gè)公司需要尋找的資料,資歷老一點(diǎn)的人肯定知道,不要憑借著自己的直覺去瞎找,先去詢問一下之前做過這個(gè)版塊的人大概在哪幾個(gè)網(wǎng)站找,找什么類型的文章,一步步把尋找的范圍縮小,這樣工作起來(lái)會(huì)輕松許多。

  第一篇尋找的數(shù)據(jù)是關(guān)于大學(xué)生的數(shù)據(jù)的,于是我就單單抓住“大學(xué)生”三個(gè)字去搜尋,但是關(guān)于大學(xué)生的調(diào)查數(shù)據(jù)不是很多,找了好多網(wǎng)站結(jié)果卻寥寥無(wú)幾,能讓上級(jí)選定的主題就更少了,于是便一直在找了好多網(wǎng)站——寥寥無(wú)幾的結(jié)果——上級(jí)不滿意主題這個(gè)死循環(huán)里面輪回,其實(shí)可以把思維調(diào)整一下,現(xiàn)在的大學(xué)生就是95后,95后一定意義上也可以是大學(xué)生的另一種說法,當(dāng)把關(guān)鍵詞擴(kuò)大到95后時(shí),工作就好開展一點(diǎn)了,舉一反三,其他工作也是如此。

  文章寫作方面

  這一塊說實(shí)話也是我的短板,并不是自己寫不出來(lái)文章,而是自己寫出來(lái)的文章有點(diǎn)流水,我常常會(huì)把一些人物的心理活動(dòng)以文字的形式描寫出來(lái),幾乎分不清詳寫略寫,讓人感覺整一篇文章都是重點(diǎn),文章過于冗長(zhǎng)復(fù)雜,以至于有人評(píng)價(jià)我的文章全都是“廢話”,很多句子其實(shí)完全可以刪掉。

  所以我需要在自己寫完文章后反復(fù)揣摩,刪減去一些不需要的句子,或者用短句子來(lái)代替長(zhǎng)句子,經(jīng)過自己的修改以后再提交上去。同時(shí)文章的開頭,中間,結(jié)尾也要對(duì)應(yīng)上,文章屬于年輕活力的類型,文中就不要出現(xiàn)什么“天將降大任于斯人也”之類的古句。

  對(duì)于文章之后如果需要一些搜集到的他人的評(píng)價(jià)吐槽,記得把優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容放在前面用來(lái)吸引人的眼球。

  后臺(tái)排版方面

  通過一周的實(shí)習(xí)發(fā)現(xiàn),后臺(tái)的排版基本上都屬于小清新的類型,不需要過多的修飾和條條框框的限制,找一些盡可能簡(jiǎn)單的模板來(lái)用就可以,文章最前面和末尾都有特定的模板,只需要在中間稍微用一點(diǎn)心就可以,然后是注意。

  未來(lái)的實(shí)習(xí)工作每周都會(huì)反反復(fù)復(fù)的進(jìn)行,難免會(huì)枯燥乏味,寫文章也避免不了改了又改,但是磨刀不誤砍柴工,當(dāng)大廚之前還要砍三年的柴火呢,小明,靜下心來(lái),相信你一定可以的!

一周實(shí)習(xí)總結(jié)12

  來(lái)到好百客超市已經(jīng)一周時(shí)間,在此期間我實(shí)習(xí)的崗位是食品股運(yùn)營(yíng)助理一職。在一個(gè)星期的實(shí)習(xí)工作當(dāng)中使我受益匪淺,也使我對(duì)好百客超市的理念、經(jīng)營(yíng)模式、定位、管理模式有了一個(gè)更深層次的認(rèn)識(shí)與了解。以下是我對(duì)于一周當(dāng)中的工作總結(jié):

  一:本周具體做的實(shí)習(xí)內(nèi)容

  1、熟悉賣場(chǎng)的整體布局,商品大致的陳列位置。按照商品的品類及分類牌,對(duì)賣場(chǎng)商品進(jìn)行認(rèn)識(shí),大致知道商品的陳列位置。能根據(jù)商品的國(guó)際碼分清進(jìn)口商品與國(guó)產(chǎn)商品。在此期間憑借自己對(duì)賣場(chǎng)的了解,能幫助顧客找到所需商品。

  2、與員工進(jìn)行交流,進(jìn)一步熟悉賣場(chǎng)的各項(xiàng)流程。保持虛心的`態(tài)度,能與各組員工進(jìn)行溝通學(xué)習(xí),其中主要的了解的內(nèi)容大致是,商品陳列的相關(guān)原則、商品補(bǔ)貨的流程、報(bào)損的流程、以及商品的相關(guān)知識(shí)。

  3、熟悉賣場(chǎng)員工管理手冊(cè),對(duì)于具體內(nèi)容的熟記與理解。了解員工手冊(cè)的內(nèi)容,熟悉規(guī)范文明用語(yǔ)。明確相應(yīng)的賣場(chǎng)規(guī)范,并且對(duì)照相關(guān)條款進(jìn)行實(shí)踐。

  4、明確運(yùn)營(yíng)助理一職的崗位職責(zé)。熟記助理一職的相關(guān)職責(zé),按照相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行逐步的探索。

  5、在進(jìn)口食品區(qū)參與盤點(diǎn)工作。了解盤點(diǎn)工作的大致流程,熟悉其中的相關(guān)注意事項(xiàng),例如出盤的準(zhǔn)確性、庫(kù)房整理的規(guī)范、出盤之前大致的時(shí)間點(diǎn)的控制、了解到盤點(diǎn)工作的需要細(xì)心、不斷的探索出更好更快捷的盤點(diǎn)方法。

  二:本周出現(xiàn)的問題

  一周以來(lái)對(duì)于實(shí)際的工作,我只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的了解與認(rèn)識(shí),了解到其中的艱辛與復(fù)雜性。有了一定的大致了解,但是也有很多不足之處。

  1、缺乏基本的辦公知識(shí),在具體開展工作時(shí),常常表現(xiàn)生澀,有時(shí)候還不知所措。

  2、對(duì)好百客其它各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,導(dǎo)致現(xiàn)在只是片面了解本股的工作大致情況。

  3、工作時(shí)細(xì)心度不夠。例如對(duì)于排面的整理,對(duì)于出現(xiàn)的價(jià)簽不齊、商品日期的注意

  4、自己的辦公水平還不太適應(yīng)現(xiàn)在工作環(huán)境,不過我會(huì)不斷使自己適應(yīng)與提高,盡快使自己融入好百客這個(gè)集體當(dāng)中。

  三、下一周的努力方向與目標(biāo)

  1、進(jìn)一步熟悉與實(shí)踐崗位職責(zé),把現(xiàn)有所了解的知識(shí)進(jìn)一步加深做細(xì)致。例如:熟悉賣場(chǎng)賣場(chǎng)管理規(guī)定、商品結(jié)構(gòu)與品類分布、賣場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、商品的陳列管理、商品的品質(zhì)與物價(jià)管理、這五項(xiàng)工作職責(zé)。

  2、多在客流密集的地區(qū)為顧客進(jìn)行服務(wù)。不斷規(guī)范自我的服務(wù)意識(shí),加深對(duì)于管理規(guī)范的了解。

  3、進(jìn)一步融入工作當(dāng)中,了解員工的負(fù)責(zé)區(qū)域、姓名、負(fù)責(zé)銷售的商品。

  四、總結(jié)

  總體來(lái)說這一周對(duì)于我自己來(lái)說還是有收獲,我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的虛心學(xué)習(xí),做到多看、多問、多記、多總結(jié)。在好百客的經(jīng)營(yíng)理念之下,也使我自己不斷對(duì)于超市有了更深層次的了解與認(rèn)知。我也為自己是其中一員感到榮幸。在今后的工作中要更加努力認(rèn)真。

一周實(shí)習(xí)總結(jié)13

  星期五了,在納中校也呆了一個(gè)周,聽了15節(jié)課,自己上了1節(jié)課,這就是實(shí)習(xí)第一周做的事情。這一周來(lái)很難受,這難受不是因?yàn)槠鹪缑谌ナ刈粤?xí),密集的聽課記筆記,費(fèi)神寫教案;也不是因?yàn)榻?jīng)常都要頂著大雨,踩著黃泥去學(xué)校,午飯沒有著落,夜里常常睡不好。這難受是因?yàn)檫@實(shí)習(xí)讓我覺得自己真的很沒有用。我一直都是很自卑的人,但是以前也還是覺得自己總還是有過人之處的,這下子,我發(fā)現(xiàn)自己自以為是的過人之處也是以前自己在自我安慰,自我欺騙。

  第一次進(jìn)語(yǔ)文組的辦公室,我覺得自己呆在那里就像一張?jiān)景尊獰o(wú)暇的臉上突然冒出的一顆很紅很大的痘痘,自己的存在是那么的格格不入,老師們?cè)谀抢镎勑︼L(fēng)生,侃天說地的時(shí)候,我一句話也插補(bǔ)進(jìn)去;他們討論問題,研究課文的時(shí)候呢,我是有點(diǎn)想法也不敢發(fā)表。反正我成天就是帶著我的小板凳捧著一本語(yǔ)文書貼在我指導(dǎo)老師辦公桌的一角一個(gè)人看。辦公室有的老師很好,我的指導(dǎo)老師也很好,但是就是我自己,我是一點(diǎn)與別人好好交流的本事都沒有,哎,在這方面簡(jiǎn)直就是一個(gè)木腦殼。有的時(shí)候我很敏感,老師們的一些動(dòng)作,談話中的某些詞語(yǔ),總會(huì)讓我覺得那些老師都很討厭我,我的指導(dǎo)老師也會(huì)嫌我煩,心里對(duì)人家產(chǎn)生一種莫名其妙的怨恨,我就是控制不了自己這種變態(tài)的心理,不知道是為什么有的時(shí)候我總是對(duì)周圍的一切都會(huì)產(chǎn)生敵意。這個(gè)周的實(shí)習(xí),這種情緒瘋長(zhǎng),尤其是在面對(duì)學(xué)生的時(shí)候,我站在講臺(tái)上的時(shí)候很還是沒有多不自在,但是看著眼前55個(gè)搖頭晃腦的學(xué)生的時(shí)候,我心里真的是好煩。有些學(xué)生看我?guī)籽,馬上就捂住嘴巴在那里笑,接著就轉(zhuǎn)向自己的同桌說起話來(lái),然后就是兩個(gè)人在那里笑,這種場(chǎng)面我看了更冒火。特別是第一排中間的一個(gè)男生,他的桌子緊挨著講臺(tái),所以他上課在干些什么,我是看得一清二楚。我第一次進(jìn)教室的`時(shí)候,他就給了我一陣嘲笑,昨天上課的時(shí)候,我在上面講需要做筆記的類容,他就假裝拿筆在那里寫,其實(shí)是在書上亂畫線,下課了,我說要看看他的書,他還狡辯說自己是記了筆記的,就是字寫得小,所以看起來(lái)就像是沒寫什么一樣。

  反正也說到了昨天上的課了,這是我第一次真正的講課,我也很好地準(zhǔn)備了一番,指導(dǎo)老師也給了我很多提示和指導(dǎo)。而且同樣的課文我還去聽了兩個(gè)老師講,我很有自信,覺得只要按照自己的思路來(lái),我的這節(jié)課肯定會(huì)比他們上出來(lái)的效果好。但是,到我真正開始上的時(shí)候,問題就徹底地出來(lái)了,剛一開口,我就聽見自己的聲音很小還在打顫,心里就是一陣慌亂。我頂住這陣慌亂在黑板上寫了標(biāo)題——無(wú)衣,哇,這兩個(gè)字怪得嚇人,我就更慌了。接下來(lái),我就走下講臺(tái),走到第三排,開始了課文類容的講解,我心里默著寫好的話說著,有幾個(gè)聽得特別認(rèn)真地同學(xué)就目不轉(zhuǎn)睛地盯著我,我看著他們的眼睛,像是在檢驗(yàn)我一樣,這下子原本還算是流利的講述一下就結(jié)結(jié)巴巴的了!哎,真是要人命,我馬上就逃回了講臺(tái)。這后來(lái)的十幾分鐘,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地把詩(shī)歌的類容和情感都拉完了,開始將藝術(shù)手法的時(shí)候,我講“賦、比興”里賦得定義和藝術(shù)效果,講“賦”里的“鋪陳”的時(shí)候,學(xué)生們那種茫然不知的眼神差點(diǎn)就把我的心子挖出來(lái)了,他們的茫然,他們大聲喊出來(lái)的疑問,把我都攪暈了,我反反復(fù)復(fù)地給他們解釋,可是他們就是不懂,這時(shí)候的我才是真正徹底的亂了陣腳了。學(xué)生看著我慌亂無(wú)措的樣子,在我有一次解釋之后,急切地問“懂了沒有?”后,他們就很無(wú)奈地說懂了。

  最后,我就隨便草草地結(jié)了尾?墒且还(jié)課的時(shí)間還沒有到,我就叫他們把做練習(xí),一個(gè)人在講臺(tái)上悄悄地暗自傷心,可是,事情沒完,天曉得怎么就一下子從最后一個(gè)窗子外竄進(jìn)來(lái)一只鴿子,我一個(gè)人先看見,也許是因?yàn)轶@奇,也許是因?yàn)楸粐樍艘惶,我怔怔地看著那鴿子在教室頂上的橫梁上撞了一下后,直直地就向我這邊撞來(lái),眼看馬上就要砸在我臉上了,我傻地來(lái)躲都不知道躲了。這時(shí)候那個(gè)第一排那個(gè)我很討厭的男生直起身子來(lái),手往我眼前一揮,口里喊著“拔光毛燉湯”,想把那鴿子抓住,但是鴿子一下子就躲過了他的攻擊,又向教室后面東倒西歪地飛去。這下,整個(gè)班上一下就炸了,每個(gè)學(xué)生的眼睛都跟著鴿子,嘴巴里亂喊亂叫。鴿子被后排了男生抓著了,他們又對(duì)著那男生又吼又叫,我也是像看稀奇一樣看著,直到他們的班主任,也就是我的指導(dǎo)老師出現(xiàn)在教室門口,那個(gè)抓住鴿子的男生看到班主任來(lái)了,還是有點(diǎn)懼怕,手一松,那鴿子又飛竄了起來(lái),跌跌撞撞地又撲到講臺(tái)邊上,班主任出現(xiàn)的威懾還不到一分鐘,全班同學(xué)又在那里扯著嗓子吼叫,第一排這個(gè)我討厭的男生又吼“扒光了燉湯”,一下子就穩(wěn)穩(wěn)地把鴿子抓在了手里,鴿子安靜了,班上的人也安靜了。這時(shí)候,班主任發(fā)話了,“快點(diǎn)放了!”這個(gè)討厭的男生一下子用力地把鴿子摔了出去,我往窗外一看,鴿子重重地打在了對(duì)面居民樓的墻上,墜下了。那男生看了說:“哦,昏了!”坐在窗口的幾個(gè)學(xué)生把這全看在眼里,憤憤地說:“敗類!”“簡(jiǎn)直是禽獸!”

  這就是我人生的第一堂課!我隱隱地覺得,在這個(gè)課堂上,我與那鴿子挺像的。笨拙地闖進(jìn)了這個(gè)教室,撲騰了一陣之后,鴿子被摔死了,而我呢,原來(lái)少得可憐的自信消失殆盡了!

  這一個(gè)周下來(lái),我發(fā)現(xiàn)當(dāng)好一個(gè)老師,自己懂多少,腦袋里有多豐富并不是最重要的。課堂上的表達(dá)能力,膽量,講課時(shí)候的自信,洪亮的聲音這才是站第一位的東西。一個(gè)老師在上一節(jié)課之前,講什么,怎么講都是在一個(gè)組的老師在開教研會(huì)的時(shí)候講得清清楚楚了的,所以知識(shí)上欠缺一點(diǎn)并不是什么致命的問題。尤其是對(duì)像我們這種即將去應(yīng)聘的人,那種自信和膽量是最重要的。而這些就是我最欠缺的,想到這些,有時(shí)候我真想爬起來(lái)跑了,那些蓋章鑒定啊全都交給親戚去弄。但是我知道我真的跑了,我就會(huì)一輩子都是個(gè)窩囊廢。所以不管自己覺得有多難受,我一定要堅(jiān)持下來(lái)。繼續(xù)聽課、備課、講課!

一周實(shí)習(xí)總結(jié)14

  在建行實(shí)習(xí)已有一周多了,感觸頗多。最初覺得培訓(xùn)過,覺得自己了解了很多,其實(shí)真正工作了才發(fā)現(xiàn)壓力與困難,遇到的問題很多時(shí)候不在我們的`意料之中。

  在銀行實(shí)習(xí)期間我發(fā)現(xiàn)我們對(duì)顧客問題的回答必須準(zhǔn)確而肯定,不能只是“好像”、“可能吧”,這樣讓人覺得你什么都不知道,不專業(yè),同時(shí)也不能給顧客安全感。這就要求我們?cè)趯?shí)習(xí)過程中要多積累,不懂得多請(qǐng)教,同時(shí)要多記。

  以下是我個(gè)人總結(jié)的一些憑證的用途及填法:

  1)紅色存款憑條:現(xiàn)金匯款時(shí)使用,填寫反面存款金額、戶名(對(duì)方的)、卡(賬)號(hào)(對(duì)方的)三項(xiàng)。

  2)個(gè)人匯款憑證:用于卡對(duì)卡的異地跨行轉(zhuǎn)賬,填寫正面3)特種轉(zhuǎn)賬借(貸)方憑證::用于卡對(duì)卡同城跨行轉(zhuǎn)賬,“兩張黑的(貸方)一紅(借方)”配合復(fù)寫紙使用填寫。

  3)轉(zhuǎn)賬憑條:建行對(duì)建行轉(zhuǎn)賬時(shí)使用,填寫反面。

  4)進(jìn)賬單:持轉(zhuǎn)賬支票的人填寫。

  5)現(xiàn)金交款單:往對(duì)公賬戶中存錢時(shí)填寫

  。6)特殊業(yè)務(wù)申請(qǐng)書:知道原始密碼修改密碼、存折消磁、存折滿了換新折、注銷賬戶時(shí)使用,填寫姓名、卡(賬)號(hào)、有效證件號(hào)(一般為身份證號(hào))、申請(qǐng)事項(xiàng)、申請(qǐng)人簽名即可。

  7)掛失申請(qǐng)書:忘記密碼、卡或存折遺失時(shí)使用,填寫姓名、有效證件號(hào)、存款人簽章欄即可。

  8)個(gè)人開戶與電子銀行服務(wù)申請(qǐng)表:用于辦卡、開網(wǎng)銀、開手機(jī)銀行、開短信通服務(wù)、存定期等使用,填寫姓名、寫別、出生年月、證件類型、證件號(hào)碼、移動(dòng)電話、渠道名稱、客戶簽名欄即可。

  備注:6、7、8項(xiàng)必須本人持身份證辦理,不得代辦。

一周實(shí)習(xí)總結(jié)15

  感謝領(lǐng)導(dǎo)和趙經(jīng)理安排,讓我在本周能夠全程跟隨績(jī)優(yōu)組訓(xùn)杜煥文老師學(xué)習(xí)人力發(fā)展方面的東西。也感謝杜老師這一段時(shí)間以來(lái)的悉心指導(dǎo)和大膽放權(quán),讓我在短短的時(shí)間里了解了人發(fā)組訓(xùn)的基本工作內(nèi)容,通過與隊(duì)伍溝通的方式了解了隊(duì)伍對(duì)待培訓(xùn)的看法尤其是隊(duì)伍為什么不愿意參加增員培訓(xùn)的原因,了解了部分業(yè)務(wù)員為什么不愿意做增員的原因,并與李燕國(guó)主管就大學(xué)生的增員與留存問題進(jìn)行了深入的探討。除此之外,更是親身參與了02起飛人員名單與部經(jīng)理的溝通和宣導(dǎo)工作,操作了周五增員日一天的流程,不僅對(duì)人發(fā)組訓(xùn)的一些工作流程有了更深的了解,更在實(shí)踐的過程中學(xué)會(huì)了如何與部經(jīng)理進(jìn)行有效溝通,如何將公司的信息更有效的傳達(dá)到隊(duì)伍身上。

  當(dāng)然,在做好杜老師吩咐的任務(wù)之外,我旁聽了主管早會(huì)和溫情部、永安部、二部302的大早和二早,觀察了永安部、302、華英部不同營(yíng)業(yè)部之間的新人留存輔導(dǎo)動(dòng)作,并通過與主管和業(yè)務(wù)員聊天的方式了解了隊(duì)伍對(duì)待人力新政、智慧星產(chǎn)品以及輔導(dǎo)動(dòng)作的看法。在下午自主學(xué)習(xí)的時(shí)間里,則重點(diǎn)學(xué)習(xí)了基本法關(guān)于維持和晉升的相關(guān)內(nèi)容,并結(jié)合業(yè)務(wù)員想我詢問的關(guān)于銷售誤導(dǎo)扣分的問題向翟前老師進(jìn)行了品質(zhì)管理方面內(nèi)容的請(qǐng)教。通過這些學(xué)習(xí)、觀察和實(shí)踐,讓我對(duì)營(yíng)業(yè)區(qū)的工作尤其是人力發(fā)展方面有了更深的認(rèn)識(shí),也對(duì)一些問題有了一定的想法和思考,現(xiàn)將學(xué)習(xí)收獲匯報(bào)如下:

  一、人力發(fā)展組訓(xùn)主要工作內(nèi)容:

  通過跟杜老師的溝通我了解到人力發(fā)展組訓(xùn)主要負(fù)責(zé)組織開展增員輔導(dǎo)訓(xùn)練,負(fù)責(zé)推動(dòng)營(yíng)業(yè)區(qū)的人力發(fā)展、晉升工程相關(guān)工作、具體到二區(qū),根據(jù)我的學(xué)習(xí)和觀察,人發(fā)組訓(xùn)的工作除了主持主管早會(huì)和其他事務(wù)性的工作外,主要有周五增員日的操作、小型創(chuàng)業(yè)說明會(huì)的主持、人力發(fā)展推動(dòng)面談、組織發(fā)展意愿啟動(dòng)、分公司主管養(yǎng)成培訓(xùn)體系的宣導(dǎo)和溝通人員名單、追蹤培訓(xùn)效果、了解隊(duì)伍增員及組織發(fā)展?fàn)顩r等內(nèi)容。想要做好這些工作,就需要人發(fā)組訓(xùn)增強(qiáng)自身素質(zhì),對(duì)基本法和公司政策非常熟悉,能夠運(yùn)用一定的技巧和隊(duì)伍進(jìn)行溝通交流,了解隊(duì)伍人力發(fā)展的實(shí)際狀況和存在的問題,進(jìn)而才能更好地進(jìn)行人力發(fā)展面談,激發(fā)隊(duì)伍的發(fā)展意愿。

  二、隊(duì)伍對(duì)待人力發(fā)展培訓(xùn)的看法:

  說實(shí)話,在沒有真正接觸過02起飛這種制式準(zhǔn)主任養(yǎng)成培訓(xùn)之前,我一直覺得隊(duì)伍對(duì)待培訓(xùn)應(yīng)該是非常重視和歡迎的,因?yàn)檫@是平安帶給他們的最寶貴的財(cái)富,是對(duì)自身增值的一個(gè)非常好的途徑。但是事實(shí)卻給了我很大的震撼,在周五開02起飛訓(xùn)前會(huì)的時(shí)候,一部分人沒有到,來(lái)的人則對(duì)來(lái)干什么懵懵懂懂甚至一無(wú)所知,甚至一小部分業(yè)務(wù)員直接要求請(qǐng)假不去參加培訓(xùn),這個(gè)狀態(tài)不應(yīng)該是剛轉(zhuǎn)正不久渴望在平安有所作為有所發(fā)展的員工應(yīng)有的狀態(tài)?梢钥闯,學(xué)歷越高、司齡越短、30歲以下的員工是參加培訓(xùn)意愿最強(qiáng)烈的,那么,為什么有部分員工不愿意參加主任養(yǎng)成培訓(xùn)體系呢?

  根據(jù)與部分業(yè)務(wù)員的溝通和了解,我總結(jié)出以下幾個(gè)原因:

 。1)增員意愿不強(qiáng),不愿意去做增員,是被部經(jīng)理和主任逼得沒辦法才來(lái)參加培訓(xùn),會(huì)尋找借口和理由來(lái)請(qǐng)假逃避培訓(xùn)

  (2)對(duì)培訓(xùn)目的認(rèn)識(shí)不清,對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)產(chǎn)生了厭倦心理,這部分員工感覺自己跟著主管學(xué)習(xí)增員技能就可以了,公司的培訓(xùn)聽不懂也不愿意聽,培訓(xùn)意愿不強(qiáng),更有甚者表示去參加培訓(xùn)就是去玩的,不指望學(xué)到什么東西。

  (3)認(rèn)為制式培訓(xùn)授課內(nèi)容比較單調(diào),講師授課技巧太過于平淡,學(xué)不到實(shí)際的東西,感覺聽到的東西不怎么具有可操作性

 。4)02起飛需要三天培訓(xùn)時(shí)間,有部分業(yè)務(wù)員感覺耽誤這三天時(shí)間會(huì)影響自己的展業(yè),在短時(shí)間內(nèi)可能會(huì)影響自己收入

 。5)三天封閉式培訓(xùn),不允許回家,對(duì)部分已經(jīng)成家尤其是孩子還小的業(yè)務(wù)員來(lái)說比較難以接受

  三、部分業(yè)務(wù)員為什么不愿意做增員及從業(yè)務(wù)員角度考慮增員難的原因:

  跟業(yè)務(wù)員溝通的多了,越來(lái)越有一個(gè)感覺,就是他們不是不想增,也不是不愿意去增,而是大多抱有這么一個(gè)心態(tài),先做好個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)僭鰡T吧,碰上了就增,碰不上就算了。這種心態(tài)不是極少數(shù)人在有,而是無(wú)論是剛轉(zhuǎn)正的新員工還是工作了數(shù)年的老業(yè)務(wù)員,在我有過接觸的人里邊有這種心態(tài)的不下七八成,這也是一個(gè)非常令我感到震驚的事實(shí)。根據(jù)我的觀察和了解,業(yè)務(wù)員存在不愿意增員或者增員考碰運(yùn)氣的心態(tài)的原因有以下幾個(gè)方面:

 。1)業(yè)務(wù)員自我定位錯(cuò)誤。

  有人類以來(lái)世界上只有兩種基本模式,一種是拿固定工資的打工族,另一種則是拿績(jī)效工資的老板。正如207那天大早上說的一樣,保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員應(yīng)是老板心態(tài),而事實(shí)上業(yè)務(wù)員并沒有養(yǎng)成老板心態(tài)。因?yàn)榇蚬ば膽B(tài),所以聊天的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)員竟然認(rèn)為增員就是給公司、給營(yíng)業(yè)部做貢獻(xiàn),增員本是業(yè)務(wù)員份內(nèi)的工作,但自己誤認(rèn)為是打工族,因此也就不愿為公司去增員。

 。2)增員短期看不到利益。

  業(yè)務(wù)員是由利益驅(qū)動(dòng)的,雖然基本法規(guī)定了增員后業(yè)務(wù)員的收入的提升,公司也在不斷地宣導(dǎo)增員會(huì)給員工帶來(lái)多么多么大的利益,業(yè)務(wù)員都少了那份堅(jiān)持和耐心。在部分業(yè)務(wù)員看來(lái),新人的前期輔導(dǎo)和陪訪需要消耗業(yè)務(wù)員本身的很多時(shí)間,影響了自己展業(yè),導(dǎo)致自己收入減少,而有的新人卻沒有業(yè)務(wù)或者業(yè)務(wù)量很少,給業(yè)務(wù)員帶來(lái)的利益有限,這樣業(yè)務(wù)員在短期內(nèi)就感覺到不如自己做業(yè)務(wù)了。

 。3)業(yè)務(wù)員對(duì)行業(yè)前途失去信心。

  每個(gè)人壽險(xiǎn)資源都是有限的,尤其是剛轉(zhuǎn)正的新業(yè)務(wù)員,隨著壽險(xiǎn)資源的枯竭,壽險(xiǎn)生命也將枯竭,于是他們對(duì)自己在這個(gè)行業(yè)干多久產(chǎn)生懷疑,對(duì)自己在這個(gè)行業(yè)的未來(lái)失去信心,更多的業(yè)務(wù)員的想法就是先在這兒干一段時(shí)間試試,不行再換工作,因此,便不愿費(fèi)心費(fèi)力的去增員。而一部分資深業(yè)務(wù)員,心態(tài)老化,沒激情沒斗志,混一天是一天,也不愿意去增員。但他們恰恰忽略了一個(gè)重要的問題,只有增員才能保證他們能在壽險(xiǎn)行業(yè)長(zhǎng)久干下去的一個(gè)事實(shí),想要走的快,就一個(gè)人走,想要走的遠(yuǎn),就需要一群人走同樣適用于保險(xiǎn)業(yè)。

 。4)業(yè)務(wù)員自己的輔導(dǎo)意愿不高,輔導(dǎo)能力和增員技巧欠缺。每個(gè)業(yè)務(wù)員都是從剛?cè)胨颈恢鞴茌o導(dǎo)的經(jīng)歷中過來(lái)的,有的業(yè)務(wù)員就表示自己還是個(gè)新人的時(shí)候看著主管手把手的教新人如何展業(yè),累的半死效果可能還不好,干著賣保險(xiǎn)的活,操著心,對(duì)自己將來(lái)也要輔導(dǎo)新人心存怯意,不愿意去費(fèi)力不討好的輔導(dǎo)新人,自然也就對(duì)增員意愿不強(qiáng)。

  而有的業(yè)務(wù)員則是意愿強(qiáng)烈,但是增員技巧欠佳,導(dǎo)致頻繁出擊卻所獲甚微,輔導(dǎo)能力欠佳,導(dǎo)致新人留存率低,久而久之,也就喪失了繼續(xù)增員的意愿。

 。5)業(yè)務(wù)員對(duì)增員的后果感到焦慮

  有部分業(yè)務(wù)員一直擔(dān)心自己業(yè)績(jī)不好被被增員人超過很沒有面子,所以增員意愿不強(qiáng);而有的業(yè)務(wù)員尤其是通過緣故和轉(zhuǎn)介紹方式增員的.業(yè)務(wù)員則更多地焦慮被增員人一旦干不好收入低或者感覺實(shí)際工作不是跟增員人宣稱的那樣美好給自己帶來(lái)不必要的麻煩,所以也不怎么愿意去增員了。

  四、大學(xué)生增員和留存問題:

  很幸運(yùn),在周五增員日的時(shí)候又碰到了李燕國(guó)主任領(lǐng)著兩個(gè)應(yīng)屆大學(xué)生前來(lái)參加面試,因?yàn)槔钛鄧?guó)本身在大學(xué)還沒有畢業(yè)的時(shí)候就加入了平安,一個(gè)外地的應(yīng)屆畢業(yè)生在短短一年多的時(shí)間就晉升成為主任,也引起了我對(duì)他極大的興趣,就在面試教室門口跟他進(jìn)行了一些交流,當(dāng)談到人力新政的時(shí)候,他與我對(duì)大學(xué)生尤其是應(yīng)屆學(xué)生的增員和留存問題進(jìn)行了一些探討,讓我關(guān)注到了在增員和新人留存這么重要的環(huán)節(jié)中應(yīng)屆大學(xué)生這么一個(gè)特殊的群體。

  因?yàn)槲冶旧砭褪菓?yīng)屆畢業(yè)生,而且是保險(xiǎn)學(xué)專業(yè)的,在沒進(jìn)入平安之前,我的想法估計(jì)跟很多應(yīng)屆生一樣,剛畢業(yè)的大學(xué)生去做保險(xiǎn)?沒有廣泛的社會(huì)人際關(guān)系、沒有豐厚的社會(huì)閱歷、沒有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),還有承受家人和朋友不理解的眼光,這根本就是不可行的。但是在與李燕國(guó)主任的聊天當(dāng)中,我才得知,大學(xué)生固然缺乏人際關(guān)系和社會(huì)閱歷,過于樂觀,不能吃苦耐勞,眼高手低,好高騖遠(yuǎn),缺乏對(duì)家庭和個(gè)人的責(zé)任感,但是也要看到這個(gè)群體在保險(xiǎn)行業(yè)中的突出優(yōu)勢(shì),就是年輕、精力旺盛,有想法,有激情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),敢想敢干,而且增員大學(xué)生會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)注入新鮮的血液,讓團(tuán)隊(duì)保持活力和先進(jìn)性。實(shí)際上,在二區(qū),雖說這個(gè)群體存在著客戶認(rèn)同度和他們自身對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)能力等諸多問題,但也不乏許多優(yōu)秀的營(yíng)銷員出自這個(gè)群體,比如三個(gè)月收入十萬(wàn)的范婷婷等等。

  當(dāng)然,并不是所有大學(xué)生都適合做保險(xiǎn)營(yíng)銷,相反,適合的還是少數(shù)。據(jù)李燕國(guó)主任介紹,根據(jù)大學(xué)生新員工大批進(jìn)入又大批離開的血淋淋的教訓(xùn),他發(fā)現(xiàn)具有獨(dú)立生活意識(shí)和能力,有自我決定權(quán),能夠自行解決食宿問題的,言談舉止沉穩(wěn)、踏實(shí)、友善,事業(yè)心強(qiáng)的,愿意通過自身努力成就一番事業(yè)的,應(yīng)聘其他行業(yè)頻頻遭拒的,特別是已經(jīng)了解保險(xiǎn)營(yíng)銷工作性質(zhì)并且認(rèn)同的大學(xué)生,才可優(yōu)先考慮,否則,很難留得住。

  而在搭建優(yōu)秀的大學(xué)生團(tuán)隊(duì)和輔導(dǎo)留存方面,他則給了這么幾條建議:

 。1)為其設(shè)置美好愿景。新人崗前培訓(xùn)結(jié)束、合格上崗以后,要根據(jù)每個(gè)新人的具體情況,為他們?cè)O(shè)置美好愿景,讓他們看到未來(lái),看到前途和希望,會(huì)為之全身心投入,不再猶豫和觀望。與此同時(shí),要千方百計(jì)幫助他們?cè)缛臻_單、掙到底薪,這是留住大學(xué)生新人的硬件措施,必須做好,否則,10個(gè)會(huì)有9個(gè)流失了。

  (2)不要過早“單獨(dú)行動(dòng)”。大學(xué)生新人不同于其他新人,他們的社會(huì)面窄、心理承受能力弱、緣故市場(chǎng)小。因此,不宜過早將他們單獨(dú)推向市場(chǎng),否則,很容易使他們夭折、前功盡棄。在一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi),主管要進(jìn)行陪同拜訪和輔導(dǎo)訓(xùn)練(具體時(shí)間視新人的成長(zhǎng)狀況而定),當(dāng)然,這種陪訪和輔導(dǎo)一定是教授性和指導(dǎo)性的,而不是替代性和填鴨式的,要為大學(xué)生新人留出足夠的成長(zhǎng)空間。

 。3)充分利用主顧開拓方式進(jìn)行陌生拜訪。大學(xué)生新人社會(huì)關(guān)系少,也鮮有緣故客戶,因此,他們的展業(yè)市場(chǎng)定位主要是陌生市場(chǎng),他們大都只能選擇陌拜。主管和增員人要教他們學(xué)會(huì)如何利用主顧開拓方式與陌生人打交道,學(xué)會(huì)做陌生拜訪,這是一種生存能力,他們必須具備。當(dāng)然,大學(xué)生新人的陌拜市場(chǎng)應(yīng)當(dāng)是有所選擇的,而不是盲目的,選擇什么樣的主顧開拓方式,開發(fā)什么樣的陌拜市場(chǎng),以哪類客戶為主攻方向,要根據(jù)每個(gè)人的具體情況來(lái)定。也可以讓他們相互結(jié)伴而行,一方面為自己壯膽、另一方面兩人互相照應(yīng),減少疏漏,增加成功的機(jī)會(huì)。

  在我看來(lái),在壽險(xiǎn)行業(yè)增員難和大學(xué)生就業(yè)難的今天,大學(xué)生是一個(gè)很大的準(zhǔn)增員群體,我們不應(yīng)該因?yàn)檫@個(gè)群體存在這樣或者那樣的不足而去回避這個(gè)群體,否則,則是將未來(lái)保險(xiǎn)市場(chǎng)的生力軍推向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的懷抱。此外,增員是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,加之大學(xué)生又是一個(gè)極為特殊的準(zhǔn)增員群體,所以,對(duì)大學(xué)生的增員,要特別用心。從準(zhǔn)增員對(duì)象應(yīng)聘填表,到創(chuàng)說會(huì)召開之后進(jìn)行面試,再到職前崗前培訓(xùn),參加代理人資格考試,最后再到上崗開單,直至新人留存輔導(dǎo)訓(xùn)練后轉(zhuǎn)正,每一個(gè)環(huán)節(jié)都要耐心細(xì)致,不能掉以輕心,更不能虎頭蛇尾。

  五、下周工作計(jì)劃:

  由于下周被培訓(xùn)部借調(diào)去當(dāng)02起飛班的助教,正好借助這個(gè)機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)調(diào)研本周存在的一些疑惑,因此,我下周的工作計(jì)劃如下:

 。1)了解02起飛班的操作流程,了解02起飛班的訓(xùn)練對(duì)象,訓(xùn)練目的和意義(2)學(xué)習(xí)02起飛班的課程,了解增員方面的知識(shí)

  (3)觀察班主任的一舉一動(dòng),思考如何當(dāng)一名合格的班主任

 。4)與業(yè)務(wù)員聊天,了解他們參加培訓(xùn)的動(dòng)機(jī)以及增員的意愿,了解他們對(duì)增員難這個(gè)問題的看法,了解大學(xué)生尤其是應(yīng)屆大學(xué)生新人留存、展業(yè)和增員的內(nèi)容

 。5)仔細(xì)觀察學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài),評(píng)估這次培訓(xùn)對(duì)他們會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響

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