資產(chǎn)管理公司實習(xí)周記參考
資產(chǎn)管理公司實習(xí)周記價值觀：客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、 激情、敬業(yè)，
完善的個人服務(wù)配套措施
對于支付寶的團隊合作的理解是從報道第一天一系列的環(huán)境熟悉開始的。每位新入職的同學(xué)們?nèi)耸忠槐救諝v和筆記本，位置上標寫有員工姓名和部門的桌柜、全新的電腦和辦公文具。行政部門和IT中心對入學(xué)新生的培訓(xùn)，幫助我很好的了解支付寶工作生活的基本環(huán)境，實習(xí)報告《資產(chǎn)管理公司實習(xí)周記》。管理學(xué)里定義的客戶有外在客戶與內(nèi)在客戶兩種。以“客戶第一”為第一價值觀的.支付寶，讓員工更好地致力于本職工作。
分工細化與專業(yè)化：
每一個部門里都細分為很多類型的工作。而每一類型的主管下屬的員工也都有各自的職責(zé)，沒有多余的員工只有更多的工作，因崗設(shè)人得到了充分的體現(xiàn)。比如行政部門，把酒店安排、名片制作、內(nèi)務(wù)、資產(chǎn)管理、日常采購等每一項都落實到個人。權(quán)責(zé)明確，大大提高了效率，也方便其他部門的同學(xué)們尋求業(yè)務(wù)聯(lián)系。
開放的氛圍與活力的團隊：
來過22F的人都會發(fā)現(xiàn)支付寶主色調(diào)是橙色的，橙色文化的含義是：專業(yè)欣賞全力以赴。各種學(xué)歷各種經(jīng)驗不同的員工組合在一起，整體年輕化的隊伍讓整個公司充滿了活力。無論是主管還是老員工都會熱情對你微笑招呼。入職培訓(xùn)時HR晴雯對藍橙工作繩做了解釋：藍色是為了讓老員工意識到你初入職場，需要得到更多的關(guān)懷和幫助。一周的工作中，感受最深的是工作環(huán)境的趣味化。所有的員工都有一個花名，或來源于武俠神話或來源于歷史傳記。老總是郭靖，終面我的大姐是楊排風(fēng)，我的美女上司是胡蝶，我是雪宜，花名的作用不僅僅用于工作交流，它更是對支付寶所所開創(chuàng)和從事的這項事業(yè)最大的支持。
與有過幾次政府部門的實習(xí)與掛職鍛煉，在第一次企業(yè)實習(xí)的第一周里，我也感受了許多：
1、分工只是形式，要了解一個企業(yè)的文化與其他工作，需要自己用心去感受去留意去學(xué)習(xí)。
2、每一個人都是一個零件，明確的分工決定了每個人只完成很小一部分內(nèi)容，但是缺一不可，少了一個零件就會使工作鏈斷了。
3、做好自己所負責(zé)的工作，做這一領(lǐng)域的專家。
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