政工崗位職責（通用23篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的政工崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　政工崗位職責 篇1

　　1、根據(jù)需求崗位展開招聘工作，及時滿足部門的用人需求；

　　2、負責員工、轉正、調崗、入職、離職等相關手續(xù)的辦理；

　　3、負責員工信息檔案的建立及更新、管理；

　　4、負責監(jiān)督員工出勤，準確輸出月度考勤報表；

　　5、負責月度文具、辦公資產采購及管理，定期結算各項費用；

　　6、推動公司各項規(guī)章制度的.實施，配合業(yè)務部門的工作。

　　政工崗位職責 篇2

　　1、負責主持園區(qū)行政工作，組織并督促部門人員全面完成部門職責范圍內的各項工作任務；

　　2、負責固資管理、耗材管理，后勤等工作，能全面協(xié)調工作；

　　3、負責行政費用報銷與管理；

　　4、負責公司內部日常辦公制度制定，維護、管理，運營部門后勤支持及服務；

　　5、負責所有合同的擬定、審核及法務對接等；

　　6、定期組織公司團康等活動，負責機票預訂，酒店預訂等其他行政類工作。

　　政工崗位職責 篇3

　　1、轉接總機電話，收發(fā)信件、快遞等；

　　2、接待來訪客人，做好來賓接待工作，并通報相關部門；

　　3、負責辦公設備的維護和辦公用品采購與管理，以及各類行政費用支付跟進（如飲用水、快遞、名片印刷費、復印費、電話費等）；

　　4、協(xié)助上級做好固定資產管理；

　　5、協(xié)助上級做好檔案管理工作；

　　6、負責經辦各項辦公證照的辦理、變更、年審以及相關資質的管理等事項；

　　7、負責辦公環(huán)境的.維護和監(jiān)督管理；

　　8、負責總部考勤，包括員工每日考勤，月考勤統(tǒng)計，外出登記等；

　　9、負責更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式；

　　10、會議室管理、員工訂餐、生日活動、公司月度活動的組織與落實等；

　　11、部門領導安排的其他工作。

　　政工崗位職責 篇4

　　1、收集運營部門需求的日常銷售數(shù)據(jù)，并對每日銷售數(shù)據(jù)跟進分析等；

　　2、執(zhí)行辦公室/銷售團隊的日常人事及行政各項事務管理，保證辦公室日常安全及有效運轉；

　　3、統(tǒng)一收集、整理RBU內部的相關文件、檔案，如報銷單據(jù)、經銷商合同等，并按流程提交RBU經理審批及發(fā)送相關部門，歸檔管理重要文件及數(shù)據(jù)；

　　4、協(xié)調省區(qū)內部會議召開及處理會議報銷；

　　5、及時處理并傳達公司的'各項文件、通知及會議精神，妥善管理辦公電話、信件；

　　6、進行客戶變更相關對接事宜；

　　政工崗位職責 篇5

　　1、負責完成公司日常行政事務；

　　2、根據(jù)各部門需求，負責辦公用品的采購、發(fā)放、盤點等；

　　3、接待公司來訪人員，辦公環(huán)境維護，電話接聽，收發(fā)信件；

　　4、會議資料的準備安排工作，會議紀要；

　　5、企業(yè)文化建設，活動組織；

　　6、辦理營業(yè)執(zhí)照年檢等事務；

　　7、完成上級交辦的.工作。

　　政工崗位職責 篇6

　　1、協(xié)助或主導完成招聘及面試工作，負責對招聘數(shù)據(jù)進行收集、匯總、分析；

　　2、負責員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

　　4、協(xié)助進行人才測評工作，完善企業(yè)人才庫；

　　5、負責金蝶系統(tǒng)的咨詢、維護工作

　　6、上級交代的'其他工作

　　政工崗位職責 篇7

　　1、協(xié)助招聘工作，并負責入、離職手續(xù)辦理，入職培訓等工作；

　　2、公司企業(yè)文化活動的策劃與組織，調動公司資源，推動文化活動有效落地，負責公司微信公眾號日常運營；

　　3、關注員工思想動態(tài)，通過各種形式加強員工關懷，節(jié)日福利構思及發(fā)放，營造良好的企業(yè)文化；

　　4、其他行政事務工作

　　政工崗位職責 篇8

　　1、負責公司辦公用品采購，出入庫登記和發(fā)放工作，各類行政相關費用報銷；

　　2、負責公司固定資產的定期盤點，固定資產卡片的登記和管理；

　　3、負責公司相關文件和信息的上傳、下達，各類行政相關檔案整理和借閱工作；

　　4、負責公司各種會議的'籌備工作，會議室設施設備管理、會議紀要撰寫；

　　5、完成領導交代的其他工作。

　　政工崗位職責 篇9

　　1、負責協(xié)調公司的日常行政事務和支持性工作；

　　2、負責行政后勤管理工作；

　　3、負責大區(qū)相關票務事項的`辦理、各4S店公司的固定資產和低值易耗品維護與管理；

　　4、負責大區(qū)會議的組織與籌備，安排各項公務接待和重大活動；

　　5、領導交辦的其他工作的落實。

　　政工崗位職責 篇10

　　1、負責公司辦公環(huán)境，辦公設備報修/維護、固定資產的登記，盤點，調撥和維護工作；

　　2、協(xié)助組織員工活動，并撰寫活動通稿

　　3、公司合同檔案管理，貫徹檔案電子化

　　4、企業(yè)OA平臺賬號、流程維護

　　5、負責員工宿舍管理

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　政工崗位職責 篇11

　　1、擔任分總助理，協(xié)助總經理進行對外溝通接洽，負責各類文書工作及主持分公司會議和制作會議PP、會議紀要等；

　　2、獨立策劃籌辦各類大小型市場活動，如客戶答謝會、產品沙龍、周年慶典等；

　　3、負責分公司財務報銷、預算控制、稅務申報等財務工作；

　　4、負責分公司行政和人事工作，包括客戶接待、員工關懷、KPI核算、薪酬管理等；

　　5、負責處理客戶投訴、客戶咨詢、客戶維護等客服工作；

　　6、負責合同簽約、產品存續(xù)跟進、客戶入會等合規(guī)運營工作。

　　政工崗位職責 篇12

　　1、負責公司所有崗位的招聘，包括簡歷篩選、邀約面試、入職跟進；

　　2、入離職手續(xù)辦理，建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同；

　　3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，獲取人才儲備；

　　4、協(xié)助各部門做好相關其他工作。

　　政工崗位職責 篇13

　　1、負責證件的.變更、年審、年檢；（所有資料做一份電子版）；

　　2、負責新的公司營業(yè)執(zhí)照辦理及相關證件辦理；

　　3、負責園區(qū)內租戶的收租工作以及水電管理；

　　4、協(xié)助廣州公司辦公用品采購管理

　　5、完成上級安排的其他工作。

　　政工崗位職責 篇14

　　1、負責各類物資的.發(fā)放、登記、回收；

　　2、做好各類行政物品的采購及管理，固定資產定期盤點；

　　3、進行公司企業(yè)文化文章的編寫，促進公司企業(yè)文化宣傳；

　　4、管理辦公環(huán)境；每天定時巡檢；

　　5、定期組織員工活動，安排員工福利，例如生日會、團建活動等；

　　6、負責各主體部門其他辦公后勤需求等；

　　7、不定時工商變更；

　　8、完成上級交待的臨時工作；

　　政工崗位職責 篇15

　　1，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要

　　2、根據(jù)公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度；推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展，以及公司企業(yè)文化的`建設與推廣；

　　3、負責行政管理體系搭建，各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理等；

　　4、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化；

　　5、負責公司范圍內物業(yè)、后勤管理

　　政工崗位職責 篇16

　　1、前臺接待：電話接待、訪客接待；

　　2、快遞管理：完成快遞簽收、登記、通知等，包裹房整理；

　　3、會議室管理：點檢會議室相關設施是否能正常工作，有問題及時報修；

　　4、加班餐和餐券管理：加班餐點發(fā)放和餐券制作、發(fā)放、統(tǒng)計及報餐；

　　5、負責員工考勤信息管理，處理異�？记谟涗�，輸出月度報表，確保SAP系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)的準確性；

　　6、行政費用核對及管控。

　　政工崗位職責 篇17

　　1.負責固定資產卡片登記、新增、清理、報廢、調撥等管理工作;

　　2.負責公司資質、項目申報、驗收及相關申報材料的收集、整理、填報、匯編工作;

　　3.負責物資的采購及發(fā)放，月度統(tǒng)計費用，完成費用表單并按時提交;

　　4.負責外聯(lián)(公安局、應急管理辦、工商、物業(yè))相關工作的溝通協(xié)調;

　　5.負責辦公環(huán)境維護及8S管理;

　　6.負責歸口管理的合同管理、項目申報、外聯(lián)事務;

　　7.負責公司各類會議通知、會議記錄及后勤保障工作;

　　8.負責配合財務部做好每年對固定資產進行清查工作;

　　9.負責特種設備及安全消防設施設備的.檢查、維護、保養(yǎng);

　　10.負責完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。

　　政工崗位職責 篇18

　　1、提供來訪客戶的全程接待服務，包括茶水供應，公司及產品介紹，展廳講解，工廠參觀，用餐接待，觀光、安排住宿等。

　　2、根據(jù)政府、協(xié)會、園區(qū)等單位的發(fā)函或指示，積極溝通了解詳情，做好關于會務、到訪、各類費用處理等各項工作，維護發(fā)展好此類關系;根據(jù)公司需要，做好與政府、協(xié)會、園區(qū)等單位的'聯(lián)絡工作。

　　3、根據(jù)公司印章管理、證書管理、公文管理、名片管理相關制度規(guī)則，對公司各類印章進行保管、抽檢、規(guī)范等系統(tǒng)管理，對公司各類證書進行保管、申領、變更、年審等系統(tǒng)管理，對公司公文的審校、發(fā)布、歸檔等系統(tǒng)管理;對公司全員名片進行制作、發(fā)放管理。

　　4、承擔部分公共關系工作的應對。

　　政工崗位職責 篇19

　　1、8點上班，簽到后，整理辦公室，保持辦公室清潔及整齊；

　　2、若客人到訪，需泡茶或倒水接待，表現(xiàn)需禮貌、大方、得體；

　　3、若接聽公司電話、做好記錄工作，客人資料應及時記入公司客戶資料登記表，懂得簡單樓盤介紹；

　　4、客人離開后需及時清理茶具、整理辦公室，以方便下次接待；

　　5、公司花草養(yǎng)護工作，每周三、六日蘭花進行澆水；

　　6、公司人員考勤統(tǒng)計表，每月5號前提交主管；

　　7、負責人員招聘、員工檔案登記及管理等工作；

　　8、負責整理并存檔相關單位、部門下發(fā)的通知、文件、資料等；

　　9、及時處理主管交待的臨時性事務工作；

　　10、協(xié)助公司其他人員進行文件整理、打印、復印等工作；

　　11、公司辦公物品統(tǒng)計、管理，應及時申購日常用品及辦公用品；

　　12、負責公司各辦公設備的維護工作，若需保養(yǎng)或維修等應及時同相關部門或專業(yè)人員聯(lián)系，以保證正常使用；

　　13、下班時檢查辦公室用具、設備，電腦、空調等設備處關機狀態(tài)；

　　14、下班時整理辦公室，清理所有辦公、生活垃圾；

　　15、每月25號上報統(tǒng)計月報（財務小曾：）；

　　16、農歷每月的初二、十六燒香，負責購買供品等；

　　17、每個月的'16日—22日交水電費（工地電表號新的），每月16號桶裝水結賬

　　政工崗位職責 篇20

　　1、負責入離職辦理、合同管理等人事工作;

　　2、負責社保、公積金的增減員;

　　3、負責公司的考勤統(tǒng)計工作;

　　4、負責公司辦公用品的采購、機票酒店預定、停車費交納等行政工作;

　　5、負責公司辦公環(huán)境的.維護與管理;

　　6、負責前臺的接待工作。

　　政工崗位職責 篇21

　　1、負責獲取招投標信息收集、購買標書、支付保證等工作;

　　2、負責編寫商務標書、排版、打印、復印、裝訂、密封、投標等工作;

　　3、負責保管公司各類用章;

　　4、負責辦公區(qū)域的文字打印和接待等工作;

　　5、領導安排的其他工作。

　　政工崗位職責 篇22

　　職責描述:

　　1、編制市政園林工程工作計劃并監(jiān)控其實施。

　　2、統(tǒng)一協(xié)調、管理施工單位現(xiàn)場施工,控制工程質量、進度、技術及安全。

　　3、協(xié)調甲方、業(yè)主、監(jiān)理及相關工程之間的關系,參加項目驗收。

　　4、現(xiàn)場簽證、洽商,進行現(xiàn)場工程量的確認,協(xié)助成本組控制投資成本。

　　5、負責進行業(yè)務洽商和圖紙修改會審、配合二次設計的施工圖交底及現(xiàn)場綜合工作。

　　6、協(xié)助項目經理做好施工現(xiàn)場的'技術服務,確保圖紙修改符合工程需要及技術服務及時到位。

　　任職資格:

　　1、本科以上及園林、土木、景觀�？埔陨蠈W歷,有相關園林景觀工作經驗。

　　2、熟悉施工圖紙、了解園建、綠化、水電、管網等相關知識。

　　3、熟悉市政、園林施工操作流程及園林工程技術規(guī)范。

　　4、能夠運用autocad軟件繪制簡易施工圖。董造價預算優(yōu)先考慮。

　　5、具有市政二級以上建造師或中級職稱以上證書優(yōu)先考慮。

　　政工崗位職責 篇23

　　1、深入校區(qū)，了解校區(qū)業(yè)務戰(zhàn)略與目標，主動獲取業(yè)務部門的人力資源工作訴求;

　　2、結合校區(qū)需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;

　　3、對校區(qū)進行人才盤點，關注關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助校區(qū)搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展;

　　4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制;

　　5、結合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

　　6、推動公司文化建設，營造積極向上的.組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長。

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