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深圳歡樂谷實(shí)習(xí)心得

時(shí)間:2020-08-20 19:09:22 實(shí)習(xí)心得 我要投稿

深圳歡樂谷實(shí)習(xí)心得

  在這個(gè)艷陽高照的暑假,我與歡樂谷共度。

深圳歡樂谷實(shí)習(xí)心得

  這一路走來,流下了汗水,但也留下了不遺憾的微笑。的確,這兩個(gè)月的工作很辛苦,但是真的很快樂,對這兩個(gè)月的經(jīng)歷心中早已充斥了滿滿的感情。這兩個(gè)月改變過我,觸動(dòng)過我。實(shí)踐出真知,我看到了很多書本上看不到的東西,感受到了來歡樂谷的不同游客的不同表現(xiàn),更加了解到員工在工作時(shí)的很多必備素質(zhì)。

  我被分到設(shè)備部二室的尖峰時(shí)刻班組,這是個(gè)夜場嘉年華,每天都要踏著月光下班。初到這里的我對班組的氛圍有很大的好奇,也發(fā)現(xiàn)設(shè)備部是個(gè)充滿活力的地方,在工作的學(xué)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。接下來的實(shí)習(xí)時(shí)間里,了解到尖峰時(shí)刻這個(gè)金牌崗位的人員流動(dòng)情況,也體會到了很多標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)與個(gè)性化服務(wù)的自然結(jié)合,看到了項(xiàng)目主持人的特色服務(wù)對游客滿意度的影響,也明白了團(tuán)隊(duì)作業(yè)對工作積極度和顧客滿意度的重要影響。針對主題公園的運(yùn)營,安全問題是最為主要的,這不僅在培訓(xùn)中是強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),也在我的工作中得到了很大的體現(xiàn)。實(shí)習(xí)過程中我感受較深的是以下幾點(diǎn)。

  一、 新員工的甄選與培訓(xùn)

  像歡樂谷這類的主題公園暑期是高峰期的時(shí)段,游客量極大,對工作人員的需求量也會超于平日。而在這種情況下,首要目的是要保證游客的滿意度,那么對臨時(shí)工的要求也就要相對較高。針對設(shè)備部而言,在臨時(shí)工的甄選方面,員工一定要有認(rèn)真對待工作的態(tài)度、對安全問題決不能松懈、也要有一定的服務(wù)意識,同時(shí)這段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)的檢查頻率也要更加頻繁些,以免發(fā)生狀況或突發(fā)事件解決不及時(shí)。除了甄選方面,及時(shí)充分的培訓(xùn)也是避免出現(xiàn)大型問題的方法之一。

  二、 標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程

  一個(gè)大型企業(yè)必不可少的就是標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù),不管是日常工作中的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),還是各種突發(fā)事件的標(biāo)準(zhǔn)化處理方法,對員工來說都是必不可少的,對企業(yè)而言也是最便捷的方法。首先,標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)確定了設(shè)備運(yùn)行的安全性,同時(shí)也給游客們以安全感。其次,標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)也讓員工們更好的了解工作的性質(zhì)和作用,也讓員工們更快掌握服務(wù)的基礎(chǔ)內(nèi)容。而在眾多的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)中最適用的就是微笑服務(wù),微笑不僅是保護(hù)員工的方式,也是保證大多數(shù)游客滿意度的方式之一。

  標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)也便于企業(yè)建立其獨(dú)特的企業(yè)文化。其中讓我體會最深的也是企業(yè)文化的一部分,即要求每位歡樂谷的谷民都要背誦的消防知識和服務(wù)規(guī)范。在我們班組對標(biāo)準(zhǔn)化流程的實(shí)施中,我體會最深的就是“四不放過”的實(shí)施,每當(dāng)班組有事情發(fā)生時(shí),總是及時(shí)的.開會討論,吸取教訓(xùn)。

  三、 特色服務(wù)的必要性

  如果一個(gè)企業(yè)沒有特色的服務(wù),那它就沒有存在的價(jià)值了。就設(shè)備部二室而言,其中的游樂設(shè)施都屬于可與游客互動(dòng)的類型,因此這里的游樂項(xiàng)目不僅在于設(shè)備的好玩,還在于從特色服務(wù)方面得到的特別體驗(yàn)。而項(xiàng)目主持人這一崗位則是特色服務(wù)的重要部分了,與游客進(jìn)行互動(dòng)的效果好壞則是決定游客體驗(yàn)的關(guān)鍵性因素,例如點(diǎn)歌等服務(wù)。對于特色服務(wù)的多樣性,則可以借鑒其他部室的一些特色服務(wù)內(nèi)容,用其他方式來充實(shí)特色服務(wù)的工作內(nèi)容,而團(tuán)隊(duì)成員之間的建議也是極為寶貴的,作為領(lǐng)導(dǎo)者一定要挖掘員工們的真實(shí)的多彩的想法,及時(shí)討論并對此加以升華。

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