實習員工轉正心得體會

時間：2023-06-08 05:27:27 實習心得我要投稿

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實習員工轉正心得體會范文（精選3篇）

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編精心整理的實習員工轉正心得體會范文（精選3篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實習員工轉正心得體會范文（精選3篇）

　　實習員工轉正心得體會1

　　時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，這是我的一段比較珍貴的經歷，我也很快的融入到部門的大家庭中。

　　今年畢業(yè)的我在7月1日進到了本所，剛進所里時首先進到車間實習，在車間期間我們接觸到一些電器元件，進行了產品的排件、配線和檢查工作，其中也用到了我們在校間的金工實習方面的知識，在生產產品的過程中我們始終保持讓客戶滿意的心態(tài)，保持把產品做到整潔、外觀漂亮、耐用的原則，這也讓我體會到了工作時，用心、專心、細心、耐心的重要性。然后我們進到了辦公室，在辦公室我又接觸到一些常用的電器元件，不過這次認識的'更深入更全面，我們開始接觸元件的技術參數、使用方法以及調試方法，而且開始接觸銷售合同和元件的采購，這方面的工作使我也與廠家有了初步的交流，我也了解到在工作中要細心的注意到每個環(huán)節(jié)，公司的信譽是占首要地位的，而且與人交流協商時的熱情的態(tài)度是非常重要的。在工作的這段過程中我發(fā)現部門很有團隊精神，團隊精神對公司的發(fā)展是很重要的，各同事緊密合作才會是工作效率大大提高，才會更快地提高部門的效益。

　　通過這段時間的試用期我發(fā)現了加強自身學習和提高自身綜合素質的緊迫性，要把所學知識運用到工作中去，不斷的提高自己，在實踐中查找不足，防止和克服一知半解的傾向。

　　作為一名共產黨員我更加有責任使部門有更好的發(fā)展，所以在工作中一定要有很強的責任心，有了責任心在心上我們就會努力地完成它，并且會很好的完成它，領導經常提醒我們：要做好自己的本職工作。這便是一種無形中的責任，鞭策著我朝這個方向不斷努力，不斷改進和提升，我會繼續(xù)鍛煉自己，以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好各項工作，爭取在工作中起到模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨員的優(yōu)越性，我會與公司共同進步，共同創(chuàng)造一個美好的未來！

　　實習員工轉正心得體會2

　　不經意間參加工作已有三個多月了。人生總會有著無數個起點，從第一次學會站立到第一次開口說話，從第一次進入校園到第一次領到薪水。而現在，這個起點，是事業(yè)的開始，也是我人生轉折的來臨。短短一個月里，這段充實的工作經歷，給了我許多的收獲和頗多的感慨。記得曾聽人說過，勤奮工作的人是最光榮最幸福的。對于幸福，我雖然不曾強烈的感受到，但忙碌之后內心的充實卻是無與倫比的。這三個月的時光里，我認真的過好每一天，這足以讓我感到自豪，對未來充滿希望。

　　在這三個月內，公司里良好的氛圍讓我較快的適應了新的環(huán)境，具體有以下幾點：

　　1、充滿團隊精神的企業(yè)文化

　　沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業(yè)。一個人要想成功，必須加入團隊中。一個成品從最初的設想到圖紙的設計，接著做樣品，再到測試。每一步精推細鑿，任何一個環(huán)節(jié)出了一點問題，都不是一個好產品。因此，一切成績都是大家共同努力的結果。

　　在這個歷史悠久的公司里，我從剛進入的時候就感受到了團結一致，精誠合作的良好工作氛圍。同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分；領導和員工之間也沒有想象中的那種森嚴的上下級之隔。大家彼此相互合作和關心，工作上精益求精，會議中熱情商討，閑暇時戲謔調侃，所有的一切無不讓我感到振奮和親切，初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空，很快地就融入了這個讓人激動的集體之中。

　　2，友好善良的同事

　　來到公司第一天，在交代我工作的時候，可能是看出了我內心的緊張，A主任先讓我整理文件，順便熟悉下公司的各種規(guī)章制度；B主任也很熱情的給我拿了一本管理制度規(guī)程文件讓我熟悉；中午時找劉姐辦飯卡，她甜美的笑容頓時讓我內心的緊張消除了不少；在領取辦公用品的時候，我結識了張姐，一個熱情善良的人；還有部門里的王姐，很熱情的帶我去熟悉各個部門的人；還有郭總，很親切，就像大姐姐一樣；又還有太多這樣的感動，如同一縷陽光，驅走新環(huán)境帶給我的不安與不知所措。在這里，我只想真誠地對你們說，謝謝。

　　3，銳意進取的企業(yè)氛圍

　　入職后的全體員工大會上，我了解了公司里有一批像戰(zhàn)士一樣的員工們，他們不辭辛勞，全部精力都放在工作上。在隨后幾周的工作中，我更深刻認識到了這一點。給我印象最深刻的是技術研發(fā)部。我多次看到午休時間，幾個研發(fā)人員聚在設備周圍討論技術問題。在反復試驗彈箱的性能，連續(xù)加班試驗。還有**部，由于員工人手不夠，很多員工已經一個月沒有休假了，甚至帶病上班。一個擁有了如此進取精神的企業(yè)，一定戰(zhàn)無不勝。走別人沒有走過的路，就能得到走在別人前面所帶來的巨大的經濟效益和社會效益。在公司的這些日子里，我也深刻的體會到了創(chuàng)新的重要性。然而，沒走過的路，必然是布滿荊棘的，這就是創(chuàng)業(yè)的艱辛。這就要求我們每個員工要像*總說的那樣：“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝�！蔽覀兊墓ぷ鞑艜懈斓母纳�，我們的公司才能不斷的往前發(fā)展而不被別人趕超。

　　這段時間里，對我觸動最大的，應該是自己思想上的轉變。

　　1、自動自發(fā)，敬業(yè)勤力，是一個人首要的.基本素質要求。

　　自小我們都有自己的理想，并為之不懈求學，努力攀登。長大工作了，是我們實現理想和人生價值的時刻。不是讓你做，而是你要做。無論工作生活，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動。多年的學生生涯已經在大腦里產生了一種定式思維，好象什么事情都是約定俗成的，自己則需要按照已經定好的規(guī)矩，一點點的做好自己該做的事情就可以了�？墒菂⒓庸ぷ髁艘院蟛虐l(fā)現，現實社會中的更多的事情，并不是那么簡單。我必須從以前那種被動的狀態(tài)中脫離出來，把眼界打開，至少在思考問題，或者是做一些事情的時候，要全面，周到的考慮，而不是一味莽撞的去做。我做為一個成年人，要真正的為自己的言行負起責任，不管做什么事情都要抱著一顆強烈的責任感去做，如果還是象以前那樣渾渾噩噩的去生活，那我終將一事無成。

　　敬業(yè)愛崗是公司發(fā)展的基石和動力。敬業(yè)愛崗是基本的職業(yè)道德。每個員工最重要的是做自己該做的，做好自己該做的。做一行就要愛一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，這就是起碼的職業(yè)道德。

　　2、要有責任心。成功者找方法，失敗者找借口。

　　在上司交給你任務的時候，爭取在有限的時間內獨立思考完成�，F成的東西會叫你頭腦僵化，有時類似的東西照搬會出現嚴重的問題。出現問題時，不要推卸責任，要勇于承擔它們，想辦法補救和解決它們才是最根本的。注意時�？偨Y經驗和教訓，以便以后更好地工作。工作不能自滿，因為世上沒有十全十美的東西，它一定有許多地方是不完善的，是需要改進的。我們應該把工作做得更好，將細節(jié)之處做得更完美，這樣我們才會在工作中進步，才能提高自己的能力。

　　參加了工作同學都說，到了一個新的環(huán)境里面，尤其是走出學校，到了社會這個大環(huán)境里面，人的意識里就會摻雜進一些不一樣的東西，要想做好工作，就必須要搞好同事之間的關系，然后你才能做以后的事情。而來到公司以后，公司里的同事并沒有帶給我太多不好的感覺，人家常說的勾心斗角，阿諛奉承等等，不管外面的世界是什么樣，至少我覺得在我們這個集體里面，始終被一種很好的氛圍包圍著，這也是我要感謝的。

　　現在我從事的是一個我以前從來沒有涉及的行業(yè)，每次經過領導和同事的提點或者在討論的時候，自己才恍然大悟。只有自己真的去動手做了，才能把理論和實際結合起來，在這個過程中，自己也得到了提高，得到了鍛煉。讓我慶幸的是，每當我不知所措的時候，聽到的不是領導的批評，而是更加耐心的講解，這也是我始料未及的。這同樣是我要感謝的。我相信在這樣的一個良好的氛圍內，我會拿出更加積極的態(tài)度和更大的熱情去投入工作，我也會用自己的實際行動去為公司做出貢獻。

　　如果把這三個多個月作為一個過渡期的話，那現在，過去了，一切從新開始，我不會再給自己理由，不會在彷徨和迷茫，給自己定一個堅實的目標，帶著一顆感恩的心，去學習，去工作，去生活，去創(chuàng)造一片天空，去實現自己的價值。

　　實習員工轉正心得體會3

　　我叫熊xx，于xx年9月25日走進廈門xx。一晃眼走進xx都過了五個月初月末了，不知道自己是否成為了廈門xx最老的新員工。在經歷了一個秋冬的沉淀之后終于迎來了升華的春，終于可以申請轉正啦！

　　五個月有很多驚喜、很多的歡聲笑語、很多的猶豫、很多的委屈、很多的趣事。

　　不是一嘉人不進xx門，有緣始終難逃一聚。與xx還真算有緣分啦！記得當時從上海來廈門的第二天就接到帥哥的面試電話，當時答應可以考慮。第三天給自己放假休息了一天，來到廈門的海灣公園、白鷺洲公園游玩恰好走湖濱南路逛到了百腦匯商場，以前一直沒有機會接觸電子產品這塊現在有機會得好好了解下，從一樓逛到了四樓，突然想起帥哥約我來面試地點就在這1323，當時有些許納悶最高層也就五樓怎么出了個十三樓呢！搞了半天終于找到公司所在地。給我面試的是羅影，他給我的'第一映像帥氣、充滿活力、開朗及極強的親和力。他跟我說找工作是企業(yè)和個人的互相選擇，在xx工作開心快樂。銘記他對新員工的四點要求《激情、自信、努力、堅持》，說來慚愧在xx一路走來能堅守的只有堅持努力了，不過特別感謝c羅給以我這個可以追求的目標定當以此為標準嚴格要求自己。

　　在廈門我只呆過兩個店面。第一個是公司所在地理位置最好的華碩店，集天時地利人和于一身。店長辛xx、師傅黃xx，楠哥是一位要求非常嚴格的店長，不管新老員工每天定的目標未完成體罰兩百以上俯臥撐，當然新員工入店一星期以內屬免檢期。在我談單的過程中，他會告訴我怎么做、用什么思路，但從不插手談我的客戶，該怎么實踐自己去摸索、去問。先做做不好再問，養(yǎng)成獨立談單的習慣。這也為我在國慶大戰(zhàn)中做好鋪墊，那時每個人都很忙，自己只能獨立談單。記得國慶那個月我賣了22臺七千八的利潤其中自己一手搞定有五到六個大部分是由同事從旁協助搞定的。這也是我非常贊揚的公司的無私奉獻精神，感謝那些幫助過我的同事，其中最想感謝的一個便是我的是第一任師傅黃xx，沒有他的幫助我也不可能在短時間里進步的這么快。作為他的第一任徒弟，我以他為自豪，我現在雖然比不上你，但我只要在這里一定就會努力做的比你更優(yōu)秀。第二個是宏基c店也是我現在所在店面，在這店住扎了四個月卻輪換了三任店長。每位店長都很優(yōu)秀，都給予了我非常寶貴的作戰(zhàn)經驗和豐富的電腦知識。熊boss有扎實的電腦功底，教我們從最基礎的銷售流程按部就班，開始先學會走路再跑步；張老板有奇特的思維方式，不是一般人能跟得上的，但我相信他說的一句話：這波客戶被多人談過沒搞定，不管他有沒有做鋪墊，只要我沒搞過我就要搞一次，試都不試怎么就斷定你搞不定呢！現任店長老蔡，沒啥好說的，他說啥照做即可，可定不會害我的！

　　機會是留給有準備的人的！宏基c店，身處風口浪尖。我熊xx經過五個月的刀鋒磨礪今日終于可申請轉正了，望各位公司領導批準。

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