畢業(yè)生電子實習心得
電子工藝實習是一門技術性很強的技術基礎課，也是我們理工科進行工程訓練，學習工藝知識，提高綜合素質的重要實踐環(huán)節(jié)。從第2周到第5周每周周二下午四個小時來進行這次實習。
實習任務是制作一臺萬用表，剛開始時我并不清楚電子工藝實習到底要做些什么，以為像以前的金工實習那樣這做做那做做。后來得知是自己做一個萬用表，而且做好的作品可以帶回去。聽起來真的很有趣，做起來應該也挺好玩的吧!就這樣，我抱著極大的興趣和玩的心態(tài)開始這次的實習旅途。
實習第一天也就是第二周，通過看錄像中電子工藝實習的范圍與技術，還有錄像中老師高-潮的技藝讓我艷羨不已，這個下午，我對電子工藝實習有了初步的認識，對電路板，電路元件有了一定的認識，對我接下類的三周的實際操作給予了一定的指導。
第3周也并不是學制作，而是做一些基本工的練習，練習如何用電烙鐵去焊接電阻，導線。電烙鐵對我來說很陌生，所以我很認真地對待這練習的機會。
我再說說焊接的過程。先將準備好的元件插入印刷電路板規(guī)定好的位置上，待電烙鐵加熱后用烙鐵頭的刃口上些適量的焊錫，上的焊錫多少要根據焊點的大小來決定。
焊接時，要將烙鐵頭的刃口接觸焊點與元件引線，根據焊點的形狀作一定的移動，使流動的焊錫布滿焊點并滲入被焊物的縫隙，接觸時間大約在3-5秒左右，然后拿開電烙鐵。拿開電烙鐵的時間，方向和速度，決定了焊接的質量與外觀的正確的方法是，在將要離開焊點時，快速的將電烙鐵往回帶一下，后迅速離開焊點，這樣焊出的焊點既光亮，圓滑，又不出毛刺。
在焊接時，焊接時間不要太長，免得把元件燙壞，但亦不要太短，造成假焊或虛焊。焊接結束后，用鑷子夾住被焊元件適當用力拔一下，檢查元件是否被焊牢。如果發(fā)現(xiàn)有松動現(xiàn)象，就要重新進行焊接。
焊接看起來很簡單但其中有很多技巧要講究的，比如說用偏口鉗掐導線的力度、焊錫絲的量和在焊的過程中時間都要把握準才行，多了少了都不行!我覺得最難的就是托焊了，總是把握不好焊錫絲的量和電烙鐵托的時間。心想還好是練習，要不不知道要焊壞多少個原件呢。
第四，五周，我們開始了我們最后的萬用表的焊接，想到平時在物理實驗室里用的萬用表現(xiàn)在可以經自己的手焊接出來，心中難免有些許激動。
電工電子實習心得
焊接套件：調頻收音機(套件一)
一：焊接過程回顧
先仔細閱讀電子套件說明書，分析原理圖和電路圖，搞清楚哪些焊點相連，哪些焊點不能相連，以免發(fā)生短路造成焊接失敗的結果(同時也可以避免在焊接過程中焊點相連造成恐慌，其實兩焊點可以相連)。在搞清楚原理圖之后，開始檢查電子元件是否缺失，并測量電容的容量和電阻的阻值，作好記錄。
根據電子套件說明書的要求，按照先小后大，先耐熱后不耐熱的順序確定元件焊接順序。在焊接元件之前，先給電烙鐵鍍錫，以防止電烙鐵不吃錫。然后開始焊接，每個電容電阻在焊接之前應先用小刀掛掉表面的金屬氧化層并鍍上一層錫，以防止虛焊。根據空間的大小選擇臥式焊接和立式焊接方式，焊接時，先讓電烙鐵接觸焊盤，然后送入焊絲作為牽引，在將焊絲接觸電烙鐵的對面，由于溫度的升高，焊絲融化冰覆蓋焊盤孔，適時抽出焊絲再抽離電烙鐵。
嚴格按照上述焊接方法進行焊接，待所有元件焊接完成后，用萬用表檢查任意兩個電路圖上未連接的焊點之間的電壓，如果出現(xiàn)蜂鳴聲則意味出現(xiàn)短路，需要進行修正。檢查完畢后，開始進行調試，在調處三個電臺信號之后，該電子套接焊接基本成功了。
二，心得體會
整個焊接過程中，我一直處于高度精神集中狀態(tài)中，認真測量需要測量的元件。在主板上的所有元件焊接完成后，我按照套件說明書
蘇州達方電子實習小結
蘇州是長江三角洲一所重要的城市，毗鄰上海，有著聞名中外的園林美景和驕人的現(xiàn)代工業(yè)。古城東西兩翼分別是蘇州工業(yè)園區(qū)和蘇州國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。日資企業(yè)索尼、松下、西門子、佳能、住友等在蘇州都有分廠，電子工業(yè)非常發(fā)達。我校學生實習的達方電子屬于臺資明基公司的下屬子公司，明基公司在蘇州新區(qū)就有達方電子、佳士達、明基電通、達方精密等幾個分廠，員工4萬多人，是一家規(guī)模較大，管理完善的現(xiàn)代化電子企業(yè)。
達方電子位于新區(qū)竹園路，它屬于明基的配套子公司，主要生產筆記本用的鍵盤、鼠標和部分電路板。在國家3G通訊的帶動下，廠里產品供不應求，我校學生進廠后，正好趕上生產旺季，加班較多，有著很好的工資待遇。學生5月份工資女生多在2000元左右，男生在1800元左右，個別生產線因為加班較少，也在1200元左右。廠里實行伙食包月，上班加班期間都管飯，每月從工資扣除100元，米飯除葷菜外，基本每個學生都有一個雞腿，面食也較多，面條、餃子齊全。還可以選擇水果餐，飯菜得到學生好評。住宿在何-山路上松園小區(qū)，是一個標準化的現(xiàn)代公寓，有著非常好的物業(yè)管理措施。帶有空調的8人房間，兩個衛(wèi)生間，24小時熱水供應，月扣費60元。上下班都有廠車按時接送，月扣費30元/人。學生扣款開支在200至250元之間。機電1班學生徐少革(陽平溝南村)，5月工資扣除后領到1900余元，給家里寄回1000元。我校學生在領到5月工資后得到進一步穩(wěn)定，信心充足，很多學生已經給自己擬定了打工計劃，表示要好好干，實現(xiàn)自己的社會價值。機電3班學生蘇松(陽店胡家原村)，5月領到1800元，我回來后打電話問我還能不能進達方電子，我問他什么事情，他說，那邊廠里不錯，想讓在家待業(yè)的弟弟妹妹也過來。
也許有人產生疑問，領那么高工資，學生的勞動強度怎么樣?這個問題我在那邊一直很關注，因為我知道我們學生剛出校門，如果活重的話，工資再高學生也不一定能呆下去。5月工資發(fā)后我進行了詳細的調查，2/3學生表示工作并不累，1/3學生表示非常輕松。絕大多數學生都表示可以承受。機電2班學生劉寬寬(陽店胡家原)，進廠后就在物料的崗位上，得麻疹后回家治療10多天，我還擔心怕他不來，他治好后迅速返回，我問他原因，他說活那么輕松不來是傻子，5月工資在請假10多天的情況下領到1200元。微機一班學生張曉梅(西閆梨灣)，進廠后就分到了巡檢的崗位，月工資也在1600元左右。達方電子實行計時工資，加班越多，工資越高。我一直鼓勵學生多加班，不要怕加班，尤其是節(jié)假日實行雙薪，5月工資發(fā)后，學生的工資差額原因都是在加班的多少上。我多次教育學生，剛走出校門，一定要珍惜得到這份工作的機會。蘇州工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)有這樣一個規(guī)則，如果你是非正常離職，所有人力資源公司、廠方都不會再錄用你，除非你離開蘇州。
這次我校學生赴蘇州頂崗實習，取得了圓滿成功，基本上做到了學校滿意、家長滿意，有力促進了我校招生。我可以自豪得說，蘇州達方電子實習的學生都是我們招生宣傳的正面典型。在取得成績的同時，我們在以后工作中還要有進一步努力：
一、蘇州企業(yè)就業(yè)機會多，管理正規(guī)，工資發(fā)放及時，待遇較高，無扣壓學生工資現(xiàn)象。可以作為我校以后的學生實習方向。
二、探索完善通過人力資源公司派遣進廠的合作模式，通過人力資源公司后，帶隊老師和廠方脫節(jié)，人力資源公司服務跟不上。學校對就業(yè)的城市、廠方要詳細考察，選派熟悉所去城市地理、責任心強的帶隊老師和信譽較好，服務完善的人力資源公司作為合作對象。
三、帶隊老師要不等、不靠，團結所有學生，以穩(wěn)定為前提。多做學生思想工作，牽掛每一個學生，盡力解決所遇到的一切問題。必要時和學校聯(lián)系，爭取學校的幫助和支持。要變被動為主動，把工作做在前面，針對實習學生流動性大，畢-業(yè)-證-辦-理困難的問題，在張海江科長的安排下，蘇州達方電子實習學生絕大部分已經交清明年的畢-業(yè)-證-辦-理費用。
四、在學校平時教育和管理中，要注重學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育。
1、遵時守紀。糾正學生行為渙散的不良習氣�？刂茖W生的請假和隨意曠課行為。達方電子對曠工處罰嚴厲，上班15分鐘內到為遲到，曠工最小為半日，曠工一天扣三天工資，年曠工3天解除勞動合同。
2、衛(wèi)生習慣。松園小區(qū)管理規(guī)范，從出入管理到宿舍衛(wèi)生，實行不定時查房制度，查房后在宿舍門上貼有查房提示，如衛(wèi)生不合格須改善(連續(xù)2次檢查不合格，將給予該宿舍集體退宿處理)并拍照公布，打牌或在室內抽煙都要給予警告或強制退宿處理。
3、吃苦、忍耐能力。要正確看待加班，正確處理和老員工的關系，尤其是和素質很差的員工相處，要能忍受一定的責罵。
4、身體鍛煉。要不斷提高身體素質，在南方感冒輸液都在一百多元。
細節(jié)影響成敗，這次實習中的問題都來自以上一些細節(jié)的處理。
以上是學生在蘇州的一些簡單情況和我的一點體會，在此向領導和各位老師匯報，只有我們不斷努力，讓學生不斷完善，才能更好的滿足社會的需要，滿足企業(yè)的需要。
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