水泵站實習心得
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水泵站實習心得
摘要：隨著時代不斷演變，我國泵站建設事業(yè)已步入新的發(fā)展階段。在水資源調配、管理方面，泵站建設極大地推動了農(nóng)業(yè)、工業(yè)等相關行業(yè)的發(fā)展，是其重要的水利工程設施。為了更好地發(fā)揮泵站自身具備的功能，需要不斷優(yōu)化其運行及管理工作。因此，本文作者對泵站運行、管理工作的經(jīng)驗、心得予以了探討。
關鍵詞：泵站運行 管理 探討
中圖分類號：TV675 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791(2015)08(b)-0000-00
在新時代下，隨著各個領域的飛速發(fā)展，水利工程項目建設日益增多，比如，調水工程，排水工程，灌溉工程等。為了更好地提高水利工程項目建設的經(jīng)濟效益，需要對泵站的運行及管理工作引起高度的重視。就泵站運行管理而言，它是一項系統(tǒng)而復雜的工程，涉及多種學科，比如，水力機械學、電力學、經(jīng)濟學。在管理過程中，需要不斷提高工程項目的經(jīng)濟與科學管理水平，使水利工程項目能夠處于安全、可靠、節(jié)能、高效的運行中，充分展現(xiàn)工程項目建設的經(jīng)濟效益。
1我國泵站運行及管理現(xiàn)狀
從某種意義上說，泵站屬于一項社會性準公益事業(yè)，主要以提水作業(yè)為核心，為各個部門提供服務，比如，航運、農(nóng)業(yè)灌排，是水資源合理調度、管理不可或缺的組成元素。就泵站運行來說，為我國國民經(jīng)濟的發(fā)展注入了源源不斷的血液，帶來了巨大的經(jīng)濟效益、社會效益。但就其運行及管理現(xiàn)狀而言，存在一系列的問題，急需要進行進一步的優(yōu)化。第一、泵站管理人員的管理意識薄弱，管理水平低下。在日常管理中，“重建輕管”現(xiàn)象十分普遍，尤其是那些運行較少的泵站。泵站管理人員大都不具有較高的文化層次，很多都不是從事相關工作的人員，不具備泵站管理的基本理論知識，專業(yè)化的技能，造成泵站整體管理水平低下。同時，泵站管理人員對其管理工作沒有正確的認識，沒有意識到合理而科學的管理對泵站安全、可靠運行的重要性。在日常工作中，也沒有泵站管理人員進行系統(tǒng)而全面的培訓，提高他們的管理水平。第二、沒有建立完善的管理制度。在日常工作中，沒有從泵站建設的實際狀況出發(fā)，明確管理人員的崗位職責，權與責混亂。在出現(xiàn)問題后，沒有對應的負責人及時進行解決，導致局面進一步惡化。在泵站運行中，沒有制定完善的操作流程，不具備一定的可操作性，經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作。第三、泵站運行中采用的管理技術落后，不具有較高的自動化程度。在新時代下，很多泵站都沒有必要的自動化監(jiān)控設施，不具備必要的信息化手段。同時，泵站各個機組之間不相匹配，無法進一步優(yōu)化泵站的運行以及調度。再加上泵站運行沒有足夠的資金做保障，管理人員不注重管理設施的更新，不注重日常的維護管理，沒有大量引進先進的管理設施，提高泵站運行的安全性、可靠性。由于不具備先進的管理技術，能源利用率不高，能源消耗已超出相關規(guī)定。
2、泵站運行及管理工作建議
就泵站運行及管理現(xiàn)狀而言，采取各種有效的策略解決存在的問題已成為新時期迫在眉睫的'事情，已成為社會大眾談論的火熱話題。這是對時代發(fā)展客觀規(guī)律的順應，也是不斷完善我國泵站建設事業(yè)的必經(jīng)之路。就其應用到其中的策略而言，具有多樣化的特點。因此，本文作者對其中的冰山一角予以了探討。
2.1 優(yōu)化利用先進科技技術
在泵站運行中，需要對那些新技術進行推廣應用，定期完善泵站管理設施，比如，通信調度設施、監(jiān)測設施，做好管理設施的日常維護工作，避免設施運行過程中故障的頻繁發(fā)生，延長管理設施的使用壽命，也能減少泵站運營過程中成本的支出，為其它方面提供必要的資金保障。在泵站運行中，需要優(yōu)化利用各種新技術，比如，信息網(wǎng)絡化技術。以此，提高泵站各種信息數(shù)據(jù)的收集、處理效率。并在泵站相關方面實現(xiàn)自動化之后，比如，管理調度、信息數(shù)據(jù)監(jiān)測，以各種先進技術為導向，不斷推動泵站的現(xiàn)代化建設。對于那些中小型的泵站來說，可以進行必要的更新改造，使其處于更加高效的運作中。
2.2強化泵站管理隊伍建設
對于這方面，可以從這幾個角度入手。一是：加大泵站運行及管理的宣傳力度。通過網(wǎng)絡、報紙等各種途徑，做好泵站管理的宣傳工作。以此，使泵站管理人員改變已有的觀念，能夠意識到泵站管理工作的重要性，注重自身技能的提高。二是：需要提高人員聘用要求。聘用人員必須從事相關專業(yè)，具有扎實的泵站管理理論知識，專業(yè)化的技能，豐富的實踐經(jīng)驗，能夠對管理工作中遇到的問題及時采取可行的策略進行解決。三是：以定期、不定期的形式，對管理人員進行系統(tǒng)而全面的培訓，不斷更新他們已有的管理理論知識結構體系，為管理技能的提供提供必要的理論基礎。同時，要采取多樣化的培訓方式，不斷提高泵站管理人員的管理技能，使其能夠進行規(guī)范操作。以此，建設一支新時代需要的高素質泵站管理人才隊伍。
2.3健全泵站管理制度
在泵站日常運營中，需要建立完善的責任管理制度，使不同崗位管理人員的職責明確化，并落實到具體的工作中，使管理人員能夠做好本職工作，使泵站運行中存在的問題得到有效的解決。需要從完善已有的績效考核制度，對于那些在工作中表現(xiàn)突出的員工，需要給予一定的獎勵，比如，分發(fā)獎金、免費深造。而對于那些沒有做好本職工作的員工，需要根據(jù)問題的嚴重程度，給以適當?shù)膽土P。這樣可以在一定程度上調動員工工作的積極性，全身心投入到管理工作中。建立完善的監(jiān)督管理制度，對泵站管理人員進行動態(tài)化的監(jiān)督管理，使其能夠規(guī)范操作。
2.4優(yōu)化泵站設計
在泵站運行中，設計不規(guī)范也是其存在的重要問題之一。對于這方面，需要有針對性地對泵站進行必要的“改造”。從泵站運行實際狀況出發(fā)，對其進行合理化地改造。因為泵站所處的地理位置具有其不可變動性，因而對于那些已經(jīng)無法再進行優(yōu)化改造的機組，可以對其進行適當?shù)夭鸪聻樾矢吣芎牡偷臋C組，使泵站運行更加高效、節(jié)能。
2.5強化泵站經(jīng)營管理
在日常工作中，要進行嚴格而必要的經(jīng)濟核算，不斷強化資金管理，特別是那些專用款項，維修經(jīng)費，不斷提高泵站審計人員的監(jiān)督力度。在泵站排、灌運行方面，要對其運行成本管理、核算引起高度的重視。此外，需要進一步強化水費征收工作。對于這方面，要進行有償服務，使泵站在體現(xiàn)社會效益的同時，也能具有一定的經(jīng)濟效益。以此，解決泵站運行過程中的經(jīng)費問題，使泵站的日常運行具有其資金保障，也為泵站建設工作的進一步開展提供有利的前提條件，也使泵站運行的經(jīng)濟狀況得以改善。
2.6強化泵站設備管理
在實際工作中，要以定期、不定期的形式對設備進行維護管理。一旦設備在運行過程中，發(fā)生故障問題，需要對其進行全方面的分析、檢查，尤其是那些大型故障，及時處理故障問題，并對事故進行技術分析。在解決過程中，要建立對應的事故檔案，及時把具體情況匯報給相關部門。
3結語
總而言之，在新時代下，對泵站運行及其管理工作引起重視是非常必要的。它有利于泵站管理人員結構的優(yōu)化，管理技能的提高，進行規(guī)范化操作，使泵站能夠處于有序的運行中。它有利于引進各種先進技術，設備不斷更新，提高設備的利用效率，也使泵站能夠處于高效的運行中，更好地發(fā)揮它自身具有的功能。從長遠來說，泵站運行及管理工作的完善還有很長的路要走，但其必將會擁有很好的發(fā)展前景，走出健康可持續(xù)發(fā)展的道路，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益，更好地造福于人類。
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