最新大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)心得范文
大學(xué)生不再試以前的中學(xué)生了，多點(diǎn)到社會歷練，總是好的!下面YJBYS小編為大家搜集了關(guān)于最新大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)心得范文，很希望能幫到你!
最新大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)心得范文一
8月14號，我和同伴在一茶座見到了林總編，她是個(gè)熱情健談的人，她跟我們粗略介紹了一下這個(gè)新創(chuàng)的雜志社：它是邵陽市副市長周符波清點(diǎn)邵陽市房產(chǎn)局主辦的一份面向房市內(nèi)部的雜志。她也和我們交談了一些她曾為記者的親身經(jīng)營歷。愉快交談后，正試宣布我們成為這個(gè)雜志 社的一份子。心中滿布的是興奮，也暗暗下定決心——好好干。
第二天，我們便前往房產(chǎn)交易中心，編輯部設(shè)在704，爬完樓梯真有缺氧的感覺。當(dāng)天開會，心中卻是一緊，發(fā)現(xiàn)一個(gè)大大的洞。這個(gè)雜志社挺松散，沒一個(gè)全職，關(guān)系不怎么融洽。開會時(shí)等人就等了老半天，使一個(gè)沒太多內(nèi)容的會，開了3個(gè)多小時(shí)，前一天的興奮沒了帶來的是無盡的惆悵——我們走錯(cuò)地方了嗎?更要命的是工作人員以業(yè)務(wù)員為主，我們總共四個(gè)實(shí)習(xí)生是沒有人帶的，是要自己跑的，來學(xué)本領(lǐng)的人們要打起氣了，因?yàn)槲覀円约好鳌?/p>
我們的采訪對象是樓盤，這是有挑戰(zhàn)性的7月16號，我和搭檔在淺水灣的售樓部門口徘徊了良久，鼓足了勇氣才進(jìn)去，還好一切順利 從開始的禮貌開場到中段的問答到后面的盤底.我們希望售樓小姐把我們當(dāng)成顧客給我介紹淺水灣，效果不錯(cuò)。讓我們比較整體的了解了這一樓盤。這次是一個(gè)嘗試，回家途中我們邊走邊總結(jié)：
1、采訪太單一，忘了向售樓部要幾個(gè)顧客的電話號碼
2、對房地產(chǎn)的知識了解不夠，導(dǎo)致提問幼稚或中途卡殼
3、忘了拿相關(guān)資料
一次自認(rèn)為還可以的采訪，冷靜下來才發(fā)現(xiàn)那么多漏洞，開始的自我感覺良好主要來自售樓小姐的配合。我們把它成是一次練兵，又重振士氣，向我們下一個(gè)目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
接下來的采訪，都滿是文章。只是不是能下雜志的文章。我們依次采訪了福星御景園、凱軒花園和寶慶星都。從中我們盡力改善上述不足，但有新問題也層出不窮。像到福星，一開始預(yù)約時(shí)講得和和氣氣的，但一見面漂亮的售樓姐姐的臉色就變了，她們幾個(gè)都露出嘲笑的笑。開口便說：“你們有沒有16歲啊?”也因她們極不配合，我們的采訪跌入死潭。對我們的問題她們草草帶過，卻一直用厭惡來應(yīng)付，出了門我們都沉默，在思索：外表的不成熟會給人一信任的感覺，那我們對此有什么樣辦法彌補(bǔ)呢?
思考了幾天，我們覺得我們得更自信些，想想吧：兩個(gè)大一生就不要人帶，單槍匹馬上陣多不簡單啊，同時(shí)也要給她們明確一下，她們公司的稿子正是由我倆代筆的，她們不配合我們這兩個(gè)黃毛丫頭，吃虧的可不止我倆。好聽的說法就是我們要爭取合作羅。采訪凱軒是最成功的一次，開始售樓部主管很抵觸，說他們根本一需要，要也要先向廣告部請示。我們也因他們的直接拒絕變得堅(jiān)決和斗志昂揚(yáng)。極力向他們辯解，我們的采訪是對他們百利而一害的，在幾番爭辯中了解到他們的顧慮是我們寫出的稿子在不合他們心意便見著報(bào)端，我便以此向他們經(jīng)理保證，我們的稿子出來后決對會先送過來讓貴公司審批的。經(jīng)理也便無話可說，便叫來一位售樓先生，讓他帶我們到樓內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場講解。他講得詳實(shí)，我們也問得仔細(xì)到位。問題有如交談，自如而輕松并從中學(xué)到許多有關(guān)的知識。
然而最后一次采訪寶慶星都卻是敗筆之作，“操之過急，疏于時(shí)機(jī)”采訪沒有得到任何東西，當(dāng)然除了兩張可憐的宣傳紙。
中間還有預(yù)約一位老總，連約三次，次次被爽，心里是真正體味到了什么叫等級，同時(shí)，因?yàn)闆]顧慮急急去了他的辦公室，結(jié)果是撲個(gè)空，費(fèi)時(shí)費(fèi)錢還被打 擊不小。為鼓鼓勁我和搭檔便在心里念咒：要是我是《南方周末》的記者，看你不給我飛奔過來。
最新大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)心得范文二
轉(zhuǎn)眼間暑期實(shí)習(xí)就要結(jié)束了，回顧一個(gè)月來的實(shí)習(xí)工作，我對工程維護(hù)部的工作多了一分了解，對中國移動人的工作精神多了一分贊賞，對中國移動的企業(yè)文化多了一分認(rèn)同。
7月中旬，我和另外4位實(shí)習(xí)生一起，開始了在工程維護(hù)部的實(shí)習(xí)生活。第一次見到我的導(dǎo)師主任是在工維部的季度工作總結(jié)會議上，他的發(fā)言中句句鏗鏘有力擲地有聲，很有威嚴(yán)感覺不易接近。下午主任給我布置實(shí)習(xí)任務(wù)，我又感受到他高效、嚴(yán)格的行事作風(fēng)。他在安排了實(shí)習(xí)課題之后向我提出了幾點(diǎn)要求，首先要完成一個(gè)word文檔以及一個(gè)ppt作為實(shí)習(xí)課題的成果，其次要合理安排時(shí)間，不能把所有的工作拖到實(shí)習(xí)要結(jié)束的時(shí)候再做，最后要求我認(rèn)真對待實(shí)習(xí)課題，不能落在其他實(shí)習(xí)生后面，有問題積極請教同事。我將這三個(gè)要求默默記在心里然后開始了我的暑期實(shí)習(xí)。
由于主任工作很繁忙，我在實(shí)習(xí)期間大部分都由基礎(chǔ)維護(hù)班的班長負(fù)責(zé)。初到工維部，為了讓我感受工作氛圍、充分了解工作內(nèi)容，班長讓我參加了基礎(chǔ)維護(hù)班參與或組織的各種會議，還在代維檢查的時(shí)候帶我隨行。從班長的介紹和工維部的材料中我了解到，中國移動江蘇省公司將設(shè)備和線路的維護(hù)與故障處理下發(fā)到代維合作單位完成。而我實(shí)習(xí)所在的基礎(chǔ)維護(hù)班就負(fù)責(zé)對xx地區(qū)的代維工作進(jìn)行管理，即對各代維合作單位進(jìn)行合理分工，對其工作成果進(jìn)行考核打分，并深入代維合作單位內(nèi)部協(xié)助管理以提高代維工作質(zhì)量和效率。
除了日常的檢查和打分，基礎(chǔ)維護(hù)班每周召開例會與各代維公司代表溝通工作情況，省公司網(wǎng)絡(luò)部召開全省代維管理電視電話會議，對全省代維管理工作進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)并協(xié)調(diào)各地市的代維工作穩(wěn)定發(fā)展�；A(chǔ)維護(hù)班還要召開月度工作通報(bào)會議，通報(bào)各代維公司的打分情況以及現(xiàn)金獎(jiǎng)懲情況，對工作較突出的公司提出表揚(yáng)同時(shí)對工作較差的公司提出整改意見。此外，工維部每個(gè)季度會召開季度工作總結(jié)會議，向各縣區(qū)分公司負(fù)責(zé)人通報(bào)工程維護(hù)各方面工作的'季度打分與工作展望。此外，基礎(chǔ)維護(hù)班的同事們要經(jīng)常到各個(gè)縣區(qū)檢查代維工作情況，對代維駐點(diǎn)的工作環(huán)境、資產(chǎn)配備情況以及各個(gè)專業(yè)的維護(hù)情況進(jìn)行抽查打分。
在參與了基礎(chǔ)維護(hù)班的大部分工作并且大量閱讀了代維管理資料之后，我的實(shí)習(xí)課題《一體化代維管理提升》完成得很順利。課題報(bào)告圍繞xx地區(qū)代維管理存在的幾個(gè)短板提出了一些改進(jìn)意見。首先，針對一體化代維缺乏清晰的組織架構(gòu)的問題，報(bào)告從巡檢維護(hù)和故障處理兩個(gè)角度探討了組織架構(gòu)的優(yōu)化。其次，針對代維考核辦法和模式不完善的問題，報(bào)告結(jié)合xx分公司的成功經(jīng)驗(yàn)介紹了代維考核辦法和模式的優(yōu)化方案。最后對于自維人員和代維人員能力有待提升的現(xiàn)狀，提出了可以改善這一問題的若干措施。
實(shí)習(xí)期間我感受到工維部同事們每天工作的忙碌，體會到移動員工對工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。在臺風(fēng)來臨前，工維部進(jìn)行了全面的防汛物資整理，加強(qiáng)全市地區(qū)的設(shè)備維護(hù)力度，充分做好通訊故障的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。在日常工作中，基礎(chǔ)維護(hù)班的同事們不斷探索一體化代維管理的最佳模式，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，并在全省代維管理中起到中流砥柱的作用。中國移動的員工們這種履行責(zé)任、追求卓越的精神正是中國移動“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)文化內(nèi)涵。
在實(shí)習(xí)即將結(jié)束之際，除了對工維部工作的戀戀不舍，我更期望得到中國移動的正式工作機(jī)會，期望在我心向往之的企業(yè)中認(rèn)真工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，創(chuàng)造社會價(jià)值。
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