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地方稅務局實習心得體會報告
在日常生活和工作中,我們使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你所見過的報告是什么樣的呢?以下是小編整理的地方稅務局實習心得體會報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
地方稅務局實習心得體會報告1
向往的工作、陌生的環(huán)境、新奇的開始匯集到了為期兩周的實習。兩周時間,相對于漫長的人生,不過匆匆一瞥,但是兩周的時間足夠讓一個人收獲知識、經(jīng)驗和勇氣,發(fā)生脫胎換骨的改變。
11月2來五峰地稅局,就被漁陽關的青山碧水、禮儀風俗所吸引,被地稅局領導同事的關心愛護、悉心照料所感動,被組織體現(xiàn)出的厚德律嚴、和諧興稅的文化理念所折服。分到稅費管理科實習,接觸到了具體的業(yè)務工作,認識了很多納稅人,更真切的感受到了身邊稅務工作者身上所閃耀的責任、奉獻之光。
常懷感恩之心,在團隊中發(fā)展
仁者樂山,智者樂水,五峰是一個山美水秀的地方,受此浸染,五峰地稅人不僅有山的沉穩(wěn),水的靈動,更有著感恩之心。在這里的兩周,聽到最多的就是謝謝。領導們講述著前任領導的故事,前輩們談論著前前輩們的傳奇,說起今天自己的成就和成長,總是不忘前輩們的教誨和提攜,有意或無意的.模糊著自己的努力和奮斗。陳海濤局長談到前任局長對扁平化改革的理解和支持時,眼睛里凝聚的專注和神圣;游靜師姐談到自己剛分到管理科,李清忠科長和唐波科長的點撥和鞭策時,發(fā)自肺腑的的尊重和感激,都讓我體會到了這個團隊是一個懂得感恩,并在時刻感恩的團隊。陳局長在三峽稅務五峰?木硎渍Z上說懂得感恩的人才會有智慧、才會成功,這也許是五峰地稅能有今天輝煌的魂魄所在吧。
水滴的融合匯成了大海,大海又保護了水滴不被輕易的蒸發(fā)。誰言寸草心,報的三春暉,也正是感恩集體,所以才把自己融入了集體。在稅費管理科實習的這段時間,科室的幾個前輩互相提醒,有問題時一起討論,心往一處想,力往一處使,根本就沒有傳說中的辦公室政治,更多是一家人之間的互助互愛、共同進步。工作之余,大家又會在一起組織豐富多彩的文體活動,剛來的第三天就和幾個同事去打羽毛球,幾個領導也都在,但是沒有人覺得不自在,反而更放得開,怪不得前幾天跟著領導下鄉(xiāng),有個鄉(xiāng)干部說:每次見你們地稅的,都覺得你們變得越來越年輕。是啊,在這樣一個輕松和諧的團隊中工作,心態(tài)年輕了,當然看起來更年輕了。
適應角色轉變,理論聯(lián)系實際
輕輕揮手作別浪漫美麗的大學校園,和肆意張狂的少年說聲再見,經(jīng)過三個月的培訓,即將正式的走上工作崗位,青澀懵懂的我還有些彷徨與不知所措。實習兩周,讓我慢慢了解了一名稅務工作人員的工作職責和所肩負的使命,辦公室向叔在雨天依然堅持把稅款通知書即時送到納稅人手上,唐波科長在維護稅法威嚴上的絕不含糊,李清忠科長工作安排的井井有條,都讓我意識到了稅務工作人員頭頂國徽沉甸甸的分量。以后我不再是那個任意妄為的男生,不在是懼怕承擔責任的大學生,而是一名有所擔當,為民服務的公務員,更是一名忠誠敬業(yè),奉法崇德,求是創(chuàng)新,清廉務實的五峰地稅公務員。
學院派缺乏實踐的土壤,操作者缺乏理論的支撐。作為一名大學生,在來實習之前意氣風發(fā),覺得自己掌握了很多的理論知識,去實際工作也是游刃有余。然而這十一天的實習讓我發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實和理論相去太遠,理論的概括性根本不能滿足現(xiàn)實復雜多變的要求,我所知道哪些書本知識在面對很多底層地納稅人時,毫無用武之地。幾位科室前輩卻能動之以情,曉之以理,聯(lián)系納稅人的實際情況,給出了納稅申報和購買發(fā)票等各種建議,既收繳了稅款,又保護了納稅人的利益。這讓我深深的震動了。社會是最好的大學,在經(jīng)歷了象牙塔的雕琢后,我們有必要在社會這個熔爐里再鍛造,將學到的理論知識運用到實踐當中,檢驗理論,同時又為自己的工作提供理論的支撐,促進地稅事業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。
地方稅務局實習心得體會報告2
在這個月里,我參加了地稅局組織的對納稅服務需求的調(diào)查工作,培養(yǎng)了我學習的興趣和熱情,激發(fā)了我對學習的積極性,為我走向社會奠定初步基礎。
安陸市地方稅務局成立于1997年,其前身為安陸市稅務局,于1997年稅務局拆分為國家稅務局和地方稅務局,自此地方稅務局正式成立。全局擔負著安陸市部分內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)、高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)的營業(yè)稅、地方企業(yè)所得稅、個人所得稅、土地增值稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、城市維護建設稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、資源稅、印花稅、教育費附加、堤防費、平抑副食品價格基金、地方教育發(fā)展費、文化事業(yè)建設費、社會保險規(guī)費以及外資企業(yè)城市房地產(chǎn)稅、車輛使用牌照稅的征收管理和稽查工作。
7月日,到達實習單位的第一天。在稅務局相關工作人員詳細地介紹了工作內(nèi)容之后,我就投入了工作之中。
工作的內(nèi)容主要是在全市范圍內(nèi)不同行業(yè)、不同性質抽取五十家企業(yè)進行納稅服務需求調(diào)查。抽取的企業(yè)包括:有限責任公司、私營企業(yè)、合伙企業(yè)、社會團體及事業(yè)單位、涉外企業(yè)以及其他類型企業(yè)。企業(yè)的經(jīng)營范圍包括:工業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸業(yè)、金融業(yè)以及其他行業(yè)。
此次調(diào)查的內(nèi)容包括:納稅人選擇何種納稅申報方式、納稅人對納稅相關知識的了解、納稅人了解納稅知識的途徑以及納稅人獲取納稅知識的方式、納稅人愿意接受何種方式的納稅輔導、納稅人接受的納稅通知的發(fā)布形式、納稅人認為稅務部門執(zhí)行政策的有效方式、納稅人希望地稅部門推行的納稅服務、納稅人對稅收部門的意見、納稅人對地稅部門開通的電話納稅服務熱線的使用情況、電話熱線服務擴展范圍、納稅人如何舉報違法行為、納稅人接受地稅部門曝光違法案件的方式,最后還有納稅人對地稅部門的建議。
抽取的五十家企業(yè)的應納稅種包括:營業(yè)稅、城市維護建設稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅、車船使用稅、房產(chǎn)稅、印花稅及其他針對失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等基金的稅收項目。其中營業(yè)稅稅率因行業(yè)不同而不同,針對納稅人營業(yè)額征收。納稅人的營業(yè)額為納稅人提供應稅勞務、轉讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)向對方收的全部價款和價外費用。城市維護建設稅,以納稅人應繳納的增值稅、消費稅、營業(yè)稅為計稅依據(jù),分別與增值稅、消費稅、營業(yè)稅同時繳納。車船使用稅和房產(chǎn)稅針對車船和房屋等固定資產(chǎn)企業(yè)占有和使用行為征收。所得稅針對個人所得和企業(yè)利潤征收。企業(yè)一般應在一月終了后下月上旬報送財務報表,申報納稅。通過對企業(yè)每月報送的財務會計報表信息,以銷售收入為起點,逐項核對營業(yè)稅及其他稅收項目。
從這些企業(yè)報送的財務報表可以看出:企業(yè)的資本資產(chǎn)結構沒有想象的那般穩(wěn)定,企業(yè)的資本機構變化非常頻繁而且幅度較大,一定程度上顯示投資者出入頻繁,也表明資本的活躍。
在調(diào)查工作進行中與企業(yè)的接觸情況來看,五十家企業(yè)有近四十家都位于安陸市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),其中有些企業(yè)經(jīng)營狀況較穩(wěn)定,但是有些企業(yè)有些不盡如人意,究其原因,不外乎三點:
(一)投資目標不明確,盲目介入。安陸市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)屬高新技術開發(fā)區(qū),現(xiàn)有多家企業(yè),實踐證明企業(yè)孵化模式較為先進。但很多企業(yè)在成立之前沒有考慮好經(jīng)營方向和范圍,所以遲遲開不了工。
(二)資金嚴重不足,資金籌措不力。很多新設企業(yè)將目標定位在為園區(qū)內(nèi)其他企業(yè)提供產(chǎn)品,但由于資金不足,生產(chǎn)受阻,并不能及時提供產(chǎn)品,違約之事也經(jīng)常發(fā)生,其他企業(yè)購買相關產(chǎn)品也只有將目標轉向園區(qū)外。
(三)經(jīng)營管理不善,導致連年虧損。在開發(fā)區(qū)內(nèi),國家對新設高新技術企業(yè)均給予稅收優(yōu)惠政策,企業(yè)所得稅一般很低。但企業(yè)經(jīng)營管理者經(jīng)驗缺乏和管理不力往往使生產(chǎn)成本較高,企業(yè)實現(xiàn)的能力低下,沒有持續(xù)經(jīng)營的`能力,其設立到解散的過程就是把資本投入后一點點虧損完的過程。當然,法律、文化環(huán)境可能都是其影響因素之一。
對于這一點,我覺得對于類似的高新技術開發(fā)區(qū),國家在鼓勵投資者進入的同時應起一定的導向作用,對于接近飽和的市場要采取限制性的措施;投資者也應先調(diào)查市場情況,減小投資風險。
通過這次地方稅務局實習調(diào)查,我對稅務機關工作有了較深刻的認識,稅務工作不僅僅是我想象的收稅,還包括很多內(nèi)容,稅務機關要能協(xié)調(diào)好與納稅人的關系,才能保證稅收工作的順利進行。稅務機關和企業(yè)之間的管理與被管理的關系,決定了納稅環(huán)境是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要影響因素之一,企業(yè)作為納稅人其義務是納稅,稅務機關除了依法履行指責之外,應該嚴厲打擊各種形式的舞弊行為,努力創(chuàng)造一個全社會都能體現(xiàn)公平的納稅環(huán)境。企業(yè)應依法組織工作,提高工作人員業(yè)務水平和法律意識,增強自覺納稅的意識,鞏固企業(yè)的發(fā)展。兩者只有實現(xiàn)有效的協(xié)調(diào),國家才有穩(wěn)定的稅收來源,企業(yè)才有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
在安陸市地方稅務局這一段時間的實習,既是對我的知識水平、協(xié)調(diào)和組織能力的檢驗,也是對我的學習能力和接受能力的檢驗。我有很多收獲,這次實習使我意識了一些想法的片面性,對社會、對工作、對競爭、對合作都有了全新的看法和認識。知識水平是處理工作的基礎,這意味著我應該不斷地努力學習,以提高知識水平和工作技能,為將來做好工作打下堅實的基礎。這需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗,并且虛心向他人請教,以提高業(yè)務水平;同時需要密切關注工作的發(fā)展方向,學習相關法律知識,培養(yǎng)法律意識,積累判斷是非的經(jīng)驗,遵紀守法,誠信做人,做好本職工作拒絕輕浮、膚淺、敷衍和舞弊。
初次體會社會給我的震撼并僅不限于工作方面,也在為人處世上給我上了一課。在最初找實習單位的迷茫中,我已然感覺到了在社會上拼搏的艱難,這或許也是很多人偏向于較穩(wěn)定的工作的主要原因之一吧。從在單位實習的第一天起,團結和合作的概念在我眼前展開了詳細的解釋。在學校,也許可以說個人的優(yōu)秀是一個人奮斗的結果,與他人關系并不大,但在工作中卻不是這樣,分工的明確細致決定了所有人都是相互影響的,只有發(fā)揮團隊精神,積極協(xié)助他人,才能發(fā)揮最好的功效。
通過這一段時間的實習所獲得的實踐經(jīng)驗讓我終身受益,在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證,我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識,在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作來,充分展示自我的個人價值和人生價值,為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。
開始學會了感恩,開始了成長,這里是我的根。即將正式開始的工作,我也想對著那綿延的高山呼喊:我時刻準備著!
地方稅務局實習心得體會報告3
今天是我們實習工作的第三天。與前兩天的被動工作相比,從今天開始,我們的工作主要是自主適應。上午我們四個實習的同學在師父的吩咐下略略地做了些整理工作,此后便沒什么事了。出于自主學習的需要,我的所謂的師兄弟們不約而同地把目光瞄準了上機操作,軟磨硬泡地要求各自的業(yè)師教她(他)們做納稅人資格申請、稅務審核、認證發(fā)票之類的工作。她(他)確實也不錯,經(jīng)過師父們一番悉心教導,加上各人自身苦心孤詣的學習,不到一天時間都可以代師行事了。于是師父們成了閑人,自己倒成了稅務工作者,上下打成了一片火熱,做得不亦樂乎。
照我的本意,原也想隨師學學稅務登記的,然而聽師父說稅務登記程序比較復雜,我一兩天學不到什么,似乎對教我不怎么熱心,便也沒有勉強。我想如果師父真的叫我上機操作,由他在旁邊指點,不說半天,至多一天也足夠了。但我不喜強人所難,也不認為學會了實地操作對我有什么大用,便沒有提更多要求。我想我大學出來,做什么工作還是個未知數(shù);即便平日做好了目標規(guī)劃,畢竟也只能算作一個憧憬,不一定能成為現(xiàn)實。首先我不一定能在稅務局或其它稅務部門工作;即便能夠進去,那些必務的操作技能還是得從新學習,何況整個稅務工作包含的就像一個鏈條,稅務登記只不過其中一個環(huán)節(jié),學會了也不過那么回事,不學會了解一下也沒什么損失。
整個下午我把時間花在翻閱國稅局的內(nèi)部資料上。由內(nèi)部資料可以看出,東湖新技術開發(fā)區(qū)國稅局機構設置和小窗口改革做得很不錯。整個國稅局按部門與區(qū)域分為不同科目,如稅政管理科、稅源管理科、計劃征收科、辦公室等。每個科目分設有自己獨立的下屬機構,就我們工作的計劃征收科來說,所處理的業(yè)務分為稅務登記、稅務申報、發(fā)票管理、稅款繳納、辦稅流程等九個大項。這些業(yè)務全以小窗口形式設置,按其業(yè)務緊密程度在大廳里布局。這使得辦稅人員可以比較方便地辦理一系列報稅手續(xù),減少了麻煩又提高了效率,出現(xiàn)了問題還可以就近及時地把信息向相關窗口反饋過去。大廳兩端分設服務窗口,既便于訪客的咨詢,又便于科長對整個報稅大廳服務狀況的控制。除此之外,大廳還設有電子觸摸屏,便于顧客自行查詢自己需獲取的信息。通過一系環(huán)環(huán)相扣的'服務途徑,整個大廳的報稅工作可以結合緊密,自成一個完整的體系,以此推動各項服務。
除了了解國稅局內(nèi)部運營機制,我還借機了解一下光谷及東湖高新技術開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟以及企業(yè)發(fā)展狀況,了解了一些經(jīng)濟帶頭人例如帶領關山發(fā)展壯大、走集團集約型經(jīng)濟道路的關山黨委書記魯志萬,創(chuàng)造了金龍王品牌、見證了金龍泉的盛衰然后又舍酒紡布的李大紅,創(chuàng)業(yè)狂生蘭世立等。我想這些東西雖不見得一定要到稅務局來學習,但也算是一個平臺,起碼看過之后對我的人生有些激勵作用。
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