【熱門】暑假實習(xí)日記四篇
暑假實習(xí)日記 篇1
比起第一天，陌生和緊張感少了很多，在工作之余，我也開始觀察起周圍的事情來，今天就不寫別的，就記一下今天在辦公室發(fā)現(xiàn)的一些小片段。
早上8點，辦公室人剛到齊，還未進入工作狀態(tài)前，我的前輩們表現(xiàn)出了與年輕人無異年輕態(tài)，他們“一晚不見如隔三秋”般開始了閑扯，男同志女同志都是一堆齊上陣，平日里嚴(yán)肅的辦公室一時間充滿著歡聲笑語，突然間，行長踱步而入，pia，歡笑聲戛然而止，每個人心照不宣的回到了自己的座位上，開始了一天的工作，然后，行長滿意的淡定的又踱步而出。就這樣，行長一話不發(fā)就達到了最佳的效果，這個場面讓我不得不忍俊不禁。成年人們也有如此可愛與年輕態(tài)的小世界，實在是讓人驚喜。
最近我在做借款人資料審查和報告的工作，幾乎全天都在填表，看各個借款項目，然后，我驚奇的發(fā)現(xiàn)了一個規(guī)律。借款人是成年人的，一般就是給自己買房，然后平方不會超過67，價格會很便宜，還款周期卻會拖很長，一般兩年。借款人是年輕人，90年左右的話，那么無一例外都是家長給孩子買房，平方多在120左右，價格會很高，還款周期卻并不是很長，也一般是兩年�？梢�90年代出生的孩子確實幸福。而家長們的愛是多么偉大。
暑假實習(xí)日記 篇2
比起第一天，陌生和緊張感少了很多，在工作之余，我也開始觀察起周圍的事情來，今天就不寫別的，就記一下今天在辦公室發(fā)現(xiàn)的一些小片段。
早上8點，辦公室人剛到齊，還未進入工作狀態(tài)前，我的前輩們表現(xiàn)出了與年輕人無異年輕態(tài)，他們“一晚不見如隔三秋”般開始了閑扯，男同志女同志都是一堆齊上陣，平日里嚴(yán)肅的辦公室一時間充滿著歡聲笑語，突然間，行長踱步而入，pia，歡笑聲戛然而止，每個人心照不宣的回到了自己的座位上，開始了一天的工作，然后，行長滿意的淡定的又踱步而出。就這樣，行長一話不發(fā)就達到了最佳的效果，這個場面讓我不得不忍俊不禁。成年人們也有如此可愛與年輕態(tài)的小世界，實在是讓人驚喜。
最近我在做貸款人資料審查和報告的工作，幾乎全天都在填表，看各個貸款項目，然后，我驚奇的發(fā)現(xiàn)了一個規(guī)律。貸款人是成年人的，一般就是給自己買房，然后平方不會超過67，價格會很便宜，還款周期卻會拖很長，一般兩年。貸款人是年輕人，90年左右的話，那么無一例外都是家長給孩子買房，平方多在120左右，價格會很高，還款周期卻并不是很長，也一般是兩年。可見90年代出生的孩子確實幸福。而家長們的愛是多么偉大。
暑假實習(xí)日記 篇3
管理處一道亮麗的風(fēng)景線安保隊伍。
管理處的保安管理設(shè)大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、指揮崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對小區(qū)實行24小時的安全保衛(wèi)。建立并完善各項治安管理規(guī)章制度；對新招聘的安保員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓(xùn)，加大對在職安保員的培訓(xùn)力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應(yīng)急處理能力等培訓(xùn)，從而增強安保員的工作責(zé)任心和整體素質(zhì)；強化服務(wù)意識，樹立“友善與威嚴(yán)共存、服務(wù)與警衛(wèi)并在”的服務(wù)職責(zé)，安保人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務(wù)，形成了管理處一道亮麗的風(fēng)景線。 短暫的實習(xí)轉(zhuǎn)眼而過，回顧實習(xí)生活，我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。通過實習(xí)，加深了我對物業(yè)管理知識的理解，豐富了我的物業(yè)管理知識，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性和理性認識。同時，由于時間短暫，感到有一些遺憾。對物業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。通過實習(xí)，我發(fā)現(xiàn)xx物業(yè)無論是在管理經(jīng)驗，還是人才儲備、基礎(chǔ)管理上都已儲備了雄厚的資源，是物業(yè)管理行業(yè)中的一位后起之秀，它的發(fā)展前景非常廣闊。但在深圳，xx物業(yè)的品牌不太響亮，若xx物業(yè)挖掘新聞，借用傳播媒體，擴大其知名度。那么，將在物業(yè)管理行業(yè)新的規(guī)范調(diào)整期占有更大的市場，讓更多的居民享受到其優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
回顧實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習(xí)中，我采用了看、問等方式，對偉柏花園管理處的物業(yè)管理工作的開展有了進一步的了解，分析了管理處開展物業(yè)管理有關(guān)工作的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對管理處的設(shè)施管理、事務(wù)管理、保安管理有了初步了解。
加強人力資源管理，創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”企業(yè)。 嚴(yán)把員工招聘關(guān)。xx物業(yè)在招聘管理人員須畢業(yè)于物業(yè)管理專業(yè)；招聘維修人員須具備相關(guān)技術(shù)條件的多面手，并持有《上崗證》；招聘安保人員須屬退伍軍人，對其身高、體能、知識、品格、心理素質(zhì)等都進行嚴(yán)格考核挑選。做好員工的入職、在職培訓(xùn)工作。xx物業(yè)對新招聘的員工進行上崗前的相關(guān)培訓(xùn)工作，使員工對小區(qū)的基本情況、應(yīng)開展的工作心中有數(shù)，減少盲目性；隨著市場競爭激烈，知識、技能的不斷更新，對在職員工提供各類專業(yè)性的培訓(xùn)機會。xx物業(yè)提倡“工作就是學(xué)習(xí)，工作就是創(chuàng)新”，每位員工都爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”員工，員工中形成了一種積極向上的比幫趕超的競爭氛圍。從而，使員工個人素質(zhì)得以提高，管理處的管理服務(wù)水平和管理效益得以提高，樹立了良好的企業(yè)形象。
從實際出發(fā)，管理處嚴(yán)格參照lS09000質(zhì)量體系運作，制定了嚴(yán)格的.規(guī)章制度和崗位規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。管理處根據(jù)員工的工作職責(zé)，制定全方位的上級、平級、下級的360度考核辦法；制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，實行定性和定量考核相結(jié)合，增強了考核的可操作性，減少考核時人為因素的影響；建立完善考核機制，實行末位淘汰制，避免了考核走過場的現(xiàn)象，通過考核機制的建立，增強了員工的危機感、緊迫感，促使員工不斷提高自身素質(zhì)。
暑假實習(xí)日記 篇4
嵊州鑫林機械有限公司地處嵊州東南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，離我家很遠，所以每天我要6點起床，7點左右出門，這樣就可以按時到辦公室，公司有打卡制度，上下班工作前都要打卡。我也第一次體味了打卡上下班的感覺，感覺自己真的在工作了。
今天，我申請好自己的公司郵箱之后，主要就做了辦公室里的文件打印和復(fù)印，收發(fā)傳真，再送去別的辦公室等這些事情。徐前輩喝另一位前輩會把一些資料發(fā)我，我整理之后打印，送一些圖紙去技術(shù)部門，其他時間就沒有什么事情了。
在辦公室里加上我一共三個人，工作時間他們兩人偶爾會討論客戶，或者有說有笑的聊上幾句閑話，而我只要她們不主動問我，我就只會一直是保持沉默的。我平時就是個對陌生人不善于交談的人，今天在辦公室里兩位前輩問起我的姓名，學(xué)校生活，家庭時，我都是問一句答一句，心里總有點拘謹(jǐn)和緊張。
可是畢業(yè)以后我們就要步入復(fù)雜多變的社會，良好的交際能力對將來的工作和生活都是一個非常重要的因素。在找工作時，更可能決定你的去留，在工作時，有可能決定你的業(yè)績好壞。
今天一天的壓抑，讓我明顯察覺到自己很不會說話，做不到更多的和身邊的人交流。這樣對我自己很不利，這樣我的實習(xí)也會出現(xiàn)問題前進不了了。
我是一個實習(xí)生，本來就是生手，一切都需要重新學(xué)習(xí)。我自己應(yīng)該積極一些，主動去問前輩我可以做些什么，向前輩要求給我一些我能做或者可以讓我學(xué)著做的工作。如果前輩今天我叫我打印，我今天豈不是無所事事了，像在我打印時我也可以在問一下另外一位前輩有什么我可以幫忙的。
不懂得交流的人只能止步不前，明天要積極要求工作。
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