關(guān)于大學(xué)生實習(xí)日記參考
公元二零零二年三月二十三日，北京時間凌晨一時四十六分，我在自己那臺破手提上敲下最后一個富有歷史意義的回車鍵，標(biāo)志著我在深圳安達(dá)信一個多月的地獄實習(xí)終于正式結(jié)束。自由與解放的喜悅充滿著我的身體和心靈。我在辦公室里最后游蕩了一番，搜刮了些許印有AA標(biāo)記的紙張文具，作為紀(jì)念（這些都將是絕版了），然后連蹦帶跳地逃離了金融大廈。背 后，安達(dá)信燈火通明，是又一個不眠之夜。
剛回到學(xué)校的一段時間，常常有同學(xué)問起深圳的城市面貌，我只好回答說：路燈很亮。因為 每次從辦公室走出時，太陽都早已下班——當(dāng)然，偶爾也有例外，那必定已經(jīng)是又一個新的 早晨。還有些朋友善意地提醒說：深圳治安不是很好。對此我也不好置評，因為我還沒有遇 到過能撐到我們下班時間的劫匪。
回想起這一個月的實習(xí)生活，身為共產(chǎn)黨員的我真是感慨萬千。馬克思說得對，給資本家打工果然不是鬧著玩的。一個月里，我們每天下班時間都在凌晨，兩三點是常事，通頂也不罕 見。有一次晚上十二點過的時候和幾位同事下去買夜宵充饑，在電梯里遇到兩個從三十層下 來的花旗銀行職員，其中一個對另一個自豪地宣布：“我都沒有料到自己能撐到那么晚！” 望著他驕傲得紅撲撲的天真的面容，安達(dá)信的同事們都默默而寬宏地微笑了。深夜的時候辦 公大樓大門已經(jīng)關(guān)閉，我們就只好從降下了一半的側(cè)門下方狼狽地爬出去。如果你在那段黑 暗的歲月里趕到深圳市羅湖區(qū)國際金融大廈，會在每天凌晨三時十五分左右準(zhǔn)時欣賞到以下 壯觀景致：從金 袒 煌的商務(wù)大樓東側(cè)一0.5米高的狗洞里，一排西裝革履的紅眼白領(lǐng)莊嚴(yán) 地魚貫鉆出。不需詢問， 閿 猜測，連對面便利店掃地的阿姨都知道，這就是安達(dá)信公司審計部的孩子們。
我初來乍到之時，不太習(xí)慣，幾次熬夜之后就逐漸出現(xiàn)癲狂征兆，具體癥狀是兩點之后開始 認(rèn)錯男女衛(wèi)生間，以及把夜宵塞進(jìn)鼻孔里。我當(dāng)時一度非常郁悶，覺得自己真是太辛苦了； 而讓我真正平靜下來的是另一位實習(xí)生語重心長的一句話。他比我早來一個月。 “你好幸運，”在一個忙碌的深夜，他羨慕地對神志恍惚的我說�！澳銇淼臅r候，忙季已經(jīng) 過了�！�
我以前沒有想到過自己會在會計師事務(wù)所謀職。我學(xué)過一年的基礎(chǔ)會計，作為財大校史上最 優(yōu)秀的學(xué)生之一，我在極短暫的時間里就掌握了整個會計學(xué)的精髓。據(jù)我研究，會計學(xué)的.全 部真理都濃縮于十字箴言中：有借必有貸，借貸必相等——當(dāng)然，后一條定律已經(jīng)多次被我 的實踐所推翻。在背下了這句話以后，會計學(xué)對我就已經(jīng)沒有任何奧秘可言了。于是我把大 量上課時間挪用于其他更有意義的活動，譬如睡覺和追mm。當(dāng)年教授我們會計學(xué)的是會計學(xué)院一位慈祥的老者，我常常和他作一些有意義的學(xué)術(shù)探討。這種討論必定令他深感愉快，因 為每次他一看見我做的分錄就會傻笑個不停。這樣快樂的日子一直保持到一個不幸的早晨。
那天我把自己的作業(yè)給老人過目，他只瞟了一眼，就突發(fā)心塞，于是被立即送往了長海 醫(yī)院。不知道恩師現(xiàn)在怎么樣了。
當(dāng)我以這樣的會計學(xué)造詣加盟安達(dá)信的時候，理所當(dāng)然地立即被委以了重任。在復(fù)印了很多 文件，裝訂了很多報告，買了很多盒飯之后，我開始和另一位實習(xí)生一起負(fù)責(zé)詢證函的收發(fā) 管理（Confirmation Control）和明細(xì)賬目、產(chǎn)品價格的抽樣調(diào)檢（Control Testing, NRV Testing）。Senior頻頻派我們單獨出任務(wù)與客戶接觸，并且喜歡對我們下達(dá)四天做完十七 家分公司的Alternative Testing之類Mission Impossible的指示。我們于是每天清晨起床，狂奔三十余公里到達(dá)蛇口，遨游在記賬憑證的汪洋大海中；客戶下班之后我們繼續(xù)在那里 整理數(shù)據(jù)到十一點左右，然后打車回到公司，匯報完進(jìn)展，再一鼓作氣，加班到凌晨。
在翻查憑證、追溯原始交易的時候，我們需要不斷地與客戶爭辯，因為對方那些狡猾的財務(wù) 人員總是企圖以各種稀奇古怪的借口蒙混過關(guān)。有一次我到一家分公司索要詢證函地址，該 公司財務(wù)經(jīng)理死也不肯給（那些都是他們的應(yīng)付未付款），并且聲淚俱下地陳述了這些詢證函不應(yīng)該發(fā)的八十二大理由。我保持了一貫的冷靜作風(fēng)，調(diào)動起我全部關(guān)于會計的深湛學(xué)識 ，與他展開了一場激烈的學(xué)術(shù)辯論。在長達(dá)一小時又三十七分的較量中，我們從XX年國家注冊會計師考試大綱說到了洛克的古典自由主義，從企業(yè)內(nèi)控制度改革說到了王菲和謝霆鋒 分手必成定局……毫無疑問，在領(lǐng)域廣泛的爭論中我始終占據(jù)了顯著的上風(fēng)，而這得力于我 在專業(yè)基礎(chǔ)上的絕對優(yōu)勢——我能成功地分清資產(chǎn)與負(fù)債，甚至有時還能分清收入與費用， 而他就不行。漫長地一番斗智斗勇之后，我的說服教育工作以一句推心置腹的勸說結(jié)尾：兄 弟，大家都是出來混的，何必呢……你今天要不給地址，老子就不走了。于是他被我的誠意 所打動，終于一個一個地把地址擠了出來——其時已經(jīng)中午一點十分，大家都沒吃午飯，我 估計他也是真的餓得不行了。我熱烈地感謝了他的大力協(xié)助，然后馬不停蹄地趕去騷擾另外 一家。他送我出去的時候表情好像在送瘟神。 后來又有同事去找過那位經(jīng)理好幾次，每次都弄得人家吃不成飯。結(jié)果他的胃就養(yǎng)成了習(xí)慣 ，一看見安達(dá)信的人，便立即停止蠕動。前兩天他的忍耐終于達(dá)到了盡頭，就假裝不經(jīng)意地向我的一個同事提起：他們集團(tuán)高層可能正在考慮解雇安達(dá)信，改聘普華永道為審計師。他 顯然熱切地希望這個壞消息能夠打擊我們的工作熱情，以達(dá)到報復(fù)的目的；而我那同事猶豫聊很久，終于決定還是告訴他實情，我們已經(jīng)和普華永道合并了，所以他們多花幾百萬改聘審計師后，明年看到的很可能還是我們……于是這個男人就在他面前徹底崩潰了。真是太慘了。
安達(dá)信一直被認(rèn)為是五大國際會計師事務(wù)所中風(fēng)格最為激進(jìn)的一個。在中國，安達(dá)信力圖以 最有限的人力完成最繁重的任務(wù)，把每個人都推向所能承受的極限，以此來爭取高效率和高 利潤。實習(xí)期間我對這一點感受很深刻。每個人都很忙碌，壓力巨大，沒有人有時間教你什 么。他們在安排給你任務(wù)時已經(jīng)預(yù)先假定：你到安達(dá)信來干活，你是安達(dá)信的員工，那么你 應(yīng)該天生就明白安達(dá)信業(yè)務(wù)的一切做法和規(guī)則。實習(xí)生也不例外。一切只能靠自己看，猜想，厚著臉皮求教。從表面上看這是安達(dá)信在以犧牲質(zhì)量為代價追求速度和節(jié)約。但就我短暫的經(jīng)歷而言，事實似乎又并非如此。安達(dá)信在瘋狂追求效率的同時也嚴(yán)守著苛刻得不近人情的內(nèi)控制度，層層審批，從內(nèi)容到格式，細(xì)致入微。在準(zhǔn)備好一切基本材料之后，我們還需要整個整個通宵的 時間來逐數(shù)核對、加注、調(diào)整文檔格式，甚至裝訂文件時孔的打法也得遵守專門的“AA Style”。質(zhì)量不合格，就立即返工，沒有商量。我還記得我和另外一個實習(xí)生曾花了整個星期做完十多家分公司的詢證函補充程序，累得像死人；但是當(dāng)Senior發(fā)現(xiàn)程序不合規(guī)范之后，馬上毫無人性地勒令全部重來。瘋狂返工那幾天，真是不堪回首。
我不是很清楚其他四大的工作方式，但是猜想可能沒有這么極端。我們隊里有位剛從普華跳 過來的女孩子，據(jù)她說普華很少加班到十二點以后。她每天到了午夜時分，就會準(zhǔn)時開始夢 囈一樣的抱怨：“天哪……我為什么要從PwC過來呢……”——只要聽見這聲音我們就知道晚上十二點到了。后來大家就根據(jù)她發(fā)出感嘆的時間放心地對表。
我參加實習(xí)的一個月，正是安達(dá)信生死存亡的重大關(guān)頭。有意思的是，到了公司才發(fā)現(xiàn)，全 世界大概最不關(guān)心安然時間進(jìn)程的就是安達(dá)信的內(nèi)部員工了。我每次與誰聊起這事，他們就 會苦惱地說：“拜托，先干完手邊的活再說吧，今晚看樣子又要通頂了……天要塌了對不對 ？那但愿早點塌，我今天就不用對這堆該死的FSL了�！�
他們是太忙了，以至于無法分神去擔(dān)心別的事情。另外，在安達(dá)信員工的潛意識里，大多數(shù)人都固執(zhí)地堅信，公司永遠(yuǎn)不會陷入真正的絕境。因此在美國司法部決定正式起訴美國安達(dá)信的消息傳來的時候，每個人都傻掉了。當(dāng)時正是 凌晨兩點，辦公室里很多人都在徹夜加班，有人把e-mail的內(nèi)文大聲地讀了出來，辦公室先是陷入了寂靜，然后有了幾分鐘小小的混亂。大家清醒過來后，就開始說話，氣憤的話，悲 哀的話，安慰的話，俏皮話，小聲的臟話。一小會之后，每個人又開始埋頭工作。當(dāng)時我們隊的Senior正在向我演示怎么做復(fù)雜嚴(yán)格的Cross Reference，他演示著演示著，忽然說了 一句：“你們這些小朋友，也該有機會知道AA的人在安然以前，是怎么干活的�！�
在那種情境下，這句話聽上去多少有些悲壯。我初來乍到，對安達(dá)信本談不上感情，擔(dān)心的 不過是自己的飯碗。但那晚還是禁不住有點被感染。在中國安達(dá)信大多數(shù)心底，固執(zhí)地深藏 “我們是最好的”這樣一個情結(jié)（我知道“AA的自大”也向來被其他四大的朋友嗤之以鼻， 都可以理解）。安達(dá)信現(xiàn)在走到這一步，除了會帶給他們物質(zhì)上相當(dāng)大的損失，感情上也很 難接受。
對于安然事件，我有很多細(xì)節(jié)都不甚了然，在雙方的爭辯中，拿不準(zhǔn)美國安達(dá)信究竟扮演了一個什么樣的角色。如果真如司法部的公訴所言，我認(rèn)為AA是罪有應(yīng)得，因為其欺詐行為給 很多人帶來了不幸。同時，我也真的覺得AA中國發(fā)展良好的業(yè)務(wù)就這樣肢解易主，令人痛心 。
被起訴以后，安達(dá)信的前景空前黯淡。但令我意外的是，公司里每個人仍然努力地在完成責(zé) 任，毫無松懈。竭盡全力留住客戶，這是公司能得以繼續(xù)爭取前途的唯一資本，也算是對尊 嚴(yán)的最后捍衛(wèi)。我認(rèn)為是AA文化里一貫的自豪感和責(zé)任心給每個人支撐。我現(xiàn)在理解為什么每一個富有競爭力的大型商業(yè)組織都會全力塑造惟我獨尊的企業(yè)文化。這樣的文化和共識可能會導(dǎo)致自大，可能會導(dǎo)致偏激，可能會導(dǎo)致大家成為沾沾自喜的井底之蛙；但是卻能支撐 著整個團(tuán)隊，無論在何種形勢下，都保持強勢的姿態(tài)。這樣的文化在倫理上不是無懈可擊的，但是在 躚堂致 的市場里，卻非常地實用。
不管其他行業(yè)怎么看待五大，也不管五大里其他四大怎么看待安達(dá)信，我仍然覺得，安達(dá)信這種激進(jìn)、極端、追求完美的工作方式和組織文化是富有感染力的。甚至在她遲暮的時候， 還是令人心動。雖然我一點不喜歡審計這一行，但是我確實有點喜歡AA。 AA嚴(yán)酷，刻薄，激進(jìn)，情緒化，理想主義。她的方式從來不是說服，她只打動。
今天剛剛收到朋友發(fā)過來的一個笑話，說是普華永道為了表示對新加盟伙伴的尊敬，打算把 安達(dá)信的名字（Arthur Andersen）加入合并后的公司名中，全稱就叫做Pricewaterhouse “AND” Coopers。我看了只好苦笑。這段時間我們都成笑柄了。我覺得自己很倒霉，剛畢業(yè)找工作就遇到這種局面。但是我們的Senior卻說我很幸運，剛步入職業(yè)生涯就見證了行業(yè) 上的一大歷史事件。我也不知道他說得對不對。
記得實習(xí)的時候，曾看見有那么幾個實習(xí)生臨走前在安達(dá)信的門前合影。當(dāng)時覺得他們煞有介事，像幾個可愛的呆癡兒。而現(xiàn)在，不知道為什么，想起那時沒有加入其中，卻有點后悔了。
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