文化館實習(xí)日記

　　實習(xí)是一種體驗不一樣的學(xué)習(xí)環(huán)境的過程，本文是文化館實習(xí)日記，可作參考。

　　文化館實習(xí)日記

　　這一次的行業(yè)講座是由一位年輕才俊——蘇州國際上海高級代表胡俊主講的，這一位年輕的前輩兼學(xué)長，給我們帶來了前所未有的行業(yè)知識體驗。不同于先前所有接觸過的專業(yè)知識，我們收獲的更多的是會展行業(yè)中的實戰(zhàn)經(jīng)驗以及我們未來從業(yè)所需具備的專業(yè)素養(yǎng)。

　　胡代表從他的個人經(jīng)歷出發(fā)，一步步地帶領(lǐng)著我們進入他的從業(yè)歷程，并從中總結(jié)出一些經(jīng)驗授于我們。

　　他讓我們知道的是：在實戰(zhàn)中，要實行一個項目，前期的市場調(diào)研很重要，建立在客戶的真實反饋的需求之上，才能真正的了解目標(biāo)市場的需求和飽和狀況。另外，在實行項目計劃的過程中會遇到很多不確定因素，要通過與客戶不斷的溝通和協(xié)調(diào)，人與人的交流去解決，特別是反復(fù)的協(xié)調(diào)，不能輕易因挫敗而放棄爭取。在幫客戶做選擇時，要充分考慮各方面因素再做出決定，既要參考該展覽是否適合在本地舉辦、價格是否合理等因素，又要考慮其發(fā)展前景，在此地是否具有發(fā)展空間，以此來維持客戶的忠誠度，建立良好的持續(xù)合作關(guān)系，樹立企業(yè)良好的信譽和形象。此外，在宣傳方面，投入的資源要使其得到最合理的配置，并取得理想的效果。

　　現(xiàn)代會展的業(yè)態(tài)領(lǐng)域非常廣泛，不僅涉及展覽中心、國際會議中心、酒店、商業(yè)設(shè)施，還與文化館、美術(shù)館、歌劇院和影城等有關(guān)，這很好地說明了會展業(yè)具有寬領(lǐng)域跨區(qū)界的類別特征。會展業(yè)不僅屬于服務(wù)業(yè)，而且也被列入文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的范圍，這是會展業(yè)在發(fā)展過程中，隨著新形勢、新需求所出現(xiàn)的新變化、新進步;說明對會展業(yè)的認(rèn)識也是一個與時俱進、不斷深化的過程。

　　會展業(yè)具有三個方面典型的功能作用是商務(wù)促進、文化宣教、政策工具。學(xué)長告訴我們，正是因為會展的寬領(lǐng)域特征及其文化性，想要成為一個綜合素質(zhì)強的全能型會展人才，必須具有學(xué)術(shù)知識、專業(yè)素養(yǎng)，要有積極的態(tài)度和責(zé)任感，自主學(xué)習(xí)除專業(yè)知識外的藝術(shù)和文化領(lǐng)域的學(xué)識，特別是要注重跨學(xué)科的學(xué)習(xí)。對待工作，在具備扎實的專業(yè)知識以外，還要有專一的態(tài)度，如今這個90后跳槽已成家常便飯的年代，我們要沉得住心，在不得已考慮換東家時要充分考慮性價比，分清楚自己的目標(biāo)是什么，不要一味盲目從眾。

　　在這一次的講座后，我最大的收獲是心境的變化，開始慢慢考慮未來的路應(yīng)該怎么走，雖然思路還不那么清晰，但也有了個大概的框架。當(dāng)我們畢業(yè)后，我們該何去何從，這不得不令我們思考。就業(yè)難，這不僅是因為工作崗位的缺少，還因為某些企業(yè)具有這樣的高素質(zhì)要求，讓不夠優(yōu)秀的我們失去了競爭的能力。在這樣的社會就業(yè)原則中，我們?nèi)缃駪?yīng)該做的就是，努力提升自身的綜合素質(zhì)，多參加實踐機會，讓自己充實起來，并能夠?qū)W到豐富的知識和積累經(jīng)驗，這樣我們在未來就業(yè)時，就更能給自身創(chuàng)造有利條件，能夠找到一份較好的工作。

　　拓展閱讀

　　文化館畢業(yè)實習(xí)報告

　　一、實習(xí)目的

　　在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的`能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。

　　二、實習(xí)時間

　　20**年3月1日至5月31日三個月

　　三、實習(xí)單位

　　文化館

　　實習(xí)總結(jié)

　　踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。影響一個人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，效率高。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。

　　我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習(xí)這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備。

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