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機械畢業(yè)實習日記

時間:2020-09-08 16:23:15 實習日記 我要投稿

機械畢業(yè)實習日記

  (1)廣西柳工機械股份有限公司

機械畢業(yè)實習日記

  1. 6月5日 上午

  我們早上9點到達柳工大門,首先由黃老師帶領我們參觀柳工產品展覽館,在這里給我們介紹了柳工產品的情況,不管是主導產品裝載機,還是其他產品如挖掘機、壓路機、攤鋪機、叉車等的銷售都在業(yè)內名列前茅,這體現了柳工雄厚的技術實力。

  接著,黃老師帶領我們總體參觀了一遍柳工所有的廠房,讓我們對柳工的生產有一個總體的認識。

  2. 6月5日 下午

  下午參觀熱處理廠和工具廠。

  熱處理廠有許多大型的熱處理機器,組成一條全自動的熱處理生產線,能完成各種熱處理工藝,包括正火,回火,調質處理,退火,校直,滲碳,滲氮,清洗等工藝。每臺設備都設有安全防護,墻上和告示板上隨處可見安全警示語,這體現出柳工對安全生產的重視。

  緊接著我們參觀了工具廠。這里最讓我印象深刻的是工人們認真工作的態(tài)度,我們一大群人圍在機床四周觀看,但是工人們所有的注意力全部集中在他們所加工的零件上,好像從來沒有發(fā)現我們圍在四周一樣。我想,柳工的發(fā)展和壯大,是離不開這樣一群令人欽佩的工人的。在這里,我們近距離的觀察了多種機床,包括車床、銑床、鉆床、線切割機床和數控車床等傳統(tǒng)的和先進的加工設備。

  3. 6月6日 上午

  上午參觀變速箱廠。

  我們先進入大件車間,這里生產變速箱的箱體,設備為專用機床和組合機床,夾具使用專用夾具減少裝夾時間以提高生產效率。專用機床的特點是加工效率高,但精度較低,故結合使用加工中心的組合機床來彌補它的不足。如在組合機床上,采用一面兩銷定位原理,液壓夾緊,三面多刀同時進行加工。加工箱體的線微觀流程是:精銑合套面及端蓋面——銑小泵面和操縱面——鉆、鏜孔——粗鏜——半精鏜——鏜槽——精鏜/加工中心精鏜孔——鉆孔一——攻絲——鉆孔二——攻絲二——鏜、鉆孔——鉆孔攻絲——清理。

  小件車間生產變速箱的齒輪、泵輪和螺旋傘齒輪等零件。車間內,有許多機床是用于加工齒輪的,如滾齒機,磨床,鉆床,坐標鏜床,差齒機銑床,仿形車床,拉床,插床,加工中心,數控車床,普通車床等。除此之外,還需許多配件,如法蘭,軸等零件。箱體廠采用了先進的企業(yè)生產管理理念——U型線理論進行生產管理,該生產理念是由日本人首先提出的并將之運用到企業(yè)生產實踐的。U型線是以多品種小批量,頻繁插線和變線的生產線,以減少人力,物力的浪費為首要目標。生產線U型化必須將生產的投入點(Input,即材料的放置點)與成品的取出點(Output)的位置盡可能地靠近,我們稱之為“IO一致”的原則。也就是將投入點與取出點接近時,可免除“返回”的時間上浪費。為了達到IO一致的原則,生產線的布置就排成像英文字母的U字型,所以稱之為“U型生產線”。IO一致的原則,除了用在生產線上的布置之外,也可以應用在機器設備的設計上,同樣是以節(jié)省人力,順暢物流,消除浪費為首要目的。據黃老師介紹,該廠自08年采用U型線理論生產后,在半年時間里生產成本降低了三分之一,取得了良好的經濟效益。

  此外,在車間門口的.墻上,我們還看到了柳工的生產管理理論,即六西格瑪(6σ)理論。六西格瑪(Six Sigma)是在20世紀90年代中期開始被GE從一種全面質量管理方法演變成為一個高度有效的企業(yè)流程設計、改善和優(yōu)化的技術,并提供了一系列同等地適用于設計、生產和服務的新產品開發(fā)工具。繼而與GE的全球化、服務化、電子商務等戰(zhàn)略齊頭并進,成為全世界上追求管理卓越性的企業(yè)最為重要的戰(zhàn)略舉措。六西格瑪逐步發(fā)展成為以顧客為主體來確定企業(yè)戰(zhàn)略目標和產品開發(fā)設計的標尺,追求持續(xù)進步的一種管理哲學。

  6σ管理法是一種統(tǒng)計評估法,核心是追求零缺陷生產,防范產品責任風險,降低成本,提高生產率和市場占有率,提高顧客滿意度和忠誠度。6σ管理既著眼于產品、服務質量,又關注過程的改進。“σ”是希臘文的一個字母,在統(tǒng)計學上用來表示標準偏差值,用以描述總體中的個體離均值的偏離程度,測量出的σ表征著諸如單位缺陷、百萬缺陷或錯誤的概率性,σ值越大,缺陷或錯誤就越少。6σ是一個目標,這個質量水平意味的是所有的過程和結果中,99.99966% 是無缺陷的,也就是說,做100萬件事情,其中只有3.4件是有缺陷的,這幾乎趨近到人類能夠達到的最為完美的境界。6σ管理關注過程,特別是企業(yè)為市場和顧客提供價值的核心過程。因為過程能力用σ來度量后,σ越大,過程的波動越小,過程以最低的成本損失、最短的時間周期、滿足顧客要求的能力就越強。6σ理論認為,大多數企業(yè)在3σ~4σ間運轉,也就是說每百萬次操作失誤在6210~66800之間,這些缺陷要求經營者以銷售額在15%~30%的資金進行事后的彌補或修正,而如果做到6σ,事后彌補的資金將降低到約為銷售額的5%。

  為了達到6σ,首先要制定標準,在管理中隨時跟蹤考核操作與標準的偏差,不斷改進,最終達到6σ,F己形成一套使每個環(huán)節(jié)不斷改進的簡單的流程模式:界定、測量、分析、改進、控制。據悉柳工采用該理論后取得了非常好的經濟效益。

  4.6月6日 下午

  下午我們參觀驅動橋廠。驅動橋的功能特點是承載、驅動、差速和制動。 這里我們接觸到所謂的“5S”標準。“5S”是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)這5個詞的縮寫。因為這5個詞日語中羅馬拼音的第一個字母都是“S”,所以簡稱為“5S”。“5S”活動起源于日本,并在日本企業(yè)中廣泛推行,它相當于中國企業(yè)開展的文明生產活動。“5S”活動的對象是現場的“環(huán)境”,它對生產現場環(huán)境全局進行綜合考慮,并制訂切實可行的計劃與措施,從而達到規(guī)范化管理。“5S”活動的核心和精髓是修身,如果沒有職工隊伍修身的相應提高,“5S”活動就難以開展和堅持下去。“5S”根據豐田的管理內容,已經成為品質管理的基礎,品質管理應該以“5S”管理為基礎。

  5.6月7日 上午

  早上我們參觀鑄造廠。我印象最深的就是廠房內彌漫的刺激性氣味。這里的生產線也符合U型線理論,效率很高。在造型車間的一張鑄件廢品記錄表中的主要缺陷原因一欄的記錄為:“夾砂(9次);氣孔(1次)”,由此可以推斷在工廠的實際鑄造生產中,造成鑄件的缺陷的最主要原因為夾砂,在產品設計、工藝流程規(guī)劃及工人生產操作等過程就要特別注意這個問題,以便減少廢品率。

  接著,我們參觀結構件廠。這里大部分工人都在進行焊接作業(yè),焊接車間墻壁展板上,記錄有在焊接工藝當中常見的焊接缺陷,如:火星飛濺,燒穿,未清渣,有焊瘤,打火走位,焊縫不均勻,有氣孔等,還有一些與之對應的防治措施。這里的加工設備有TCBAR立柱移動臥式加工中心,等離子線切割機,剪板機,鍛壓機床,數控等離子切割步沖機,數控火焰切割機等大型先進設備。 可見,結構件的生產模式是先將板材切下,然后將其焊接而成。

  6.6月7日 下午

  下午我們來到柳工的另一個廠區(qū)。

  首先去了液壓件廠;钊麠U是用摩擦焊的方式生產的,在這里我們第一次近距離地觀察了摩擦焊的整個過程:其中一個部件夾緊固定,另一個部件在主軸的帶動下高速旋轉,兩個部件相對摩擦產生的熱量很快使接觸面融化,一段時間后旋轉的部件迅速停止,然后用石棉布包住焊縫保溫一段時間即可。

  接著,我們進入了活塞桿表面處理車間。這里主要完成活塞桿表面鍍鉻,工藝流程為:精磨外圓——檢驗——鍍前拋光——鍍鉻——鍍鉻完工檢驗——鍍后拋光——檢驗。鍍鉻采用的是電鍍法,車間內有電鍍池。

  從液壓件廠出來,我們接著去了薄板件廠。薄板件廠的主要工序為劃線,切割,去毛刺,鍛壓,焊接,噴漆等。對一些薄板件,由鋼板到零件的過程,基本是在這完成,如裝載機的外殼等。廠房里擁有一條高技術含量的隔膜噴漆設備生產線,從裝掛,傳遞,噴漆,烘干,全在一條流水線上完成。

  (2)高華機械有限公司

  7.6月11日 上午

  上午我們來到位于柳東新區(qū)的高華機械有限公司,這里的規(guī)模比柳工小很多,產品的生產過程幾乎都在一個廠房內進行。這里主要進行汽車沖壓模具、

  夾具、檢具設計制造以及汽車零部件生產。

  由于今天停電,高華機械有限公司只能采用自備電源,由于功率不足,故不能進行大規(guī)模的生產活動,主要由接待人員為我們講解公司的情況。 公司設有經營部、技術部、品質部、模具部、零部件部、財務部等重要部門。

  技術部主要負責汽車沖壓模具、夾具、檢具等工裝設計,制定各種工藝文件及作業(yè)標準書。以AutoCAD、UG、AutoForm等做為開發(fā)工作平臺,建立有一套完善的模、夾、檢具設計規(guī)范。確保本單位在技術與開發(fā)管理方面具有較強的市場競爭力。

  品質部主要負責汽車沖壓模具、夾具、檢具、汽車零部件的品質管理。建立有一套完善的模、夾、檢具、汽車零部件的品質管理程序和標準。 模具部主要負責模、夾、檢具等工裝的制造。裝備有數控銑床、普通銑床、磨床、鉆床等加工設備,600噸油壓機等模具調試設備,以及三坐標測量儀等量測設備。不但為本單位的汽車零部件開發(fā)提供了有力保障,同時為市場提供汽車沖壓模具、夾具、檢具設計制造服務。

  零部件部主要負責汽車零部件的沖壓和焊接生產。主要裝備有630噸油壓機、500噸油壓機、 315噸油壓機、沖床等沖壓設備,立式點焊機、懸掛式點焊機、二氧保護焊機等焊接設備。

  公司職工336人,其中工程技術人員45人, 模具部鉗工82人, 零部件部173人。參與開發(fā)的車型有日產X11M項目、豐田930L項目、鈴木YP6項目、武漢神龍公司T33轎車項目、X7轎車項目、T73轎車項目、上汽通用五菱SPARK微轎、五菱之光系列微車、五菱鴻途、N300微車、CN100、N109、N300L、東風柳汽風行景逸轎車、風行商務車、卡車等,是上汽通用五菱的模具、檢具、夾具和零部件供應商。

  高華自成立以來,一直秉承“精致人生、精品高華、精誠社會”的經營理念,執(zhí)行“培育人才、卓越技術、完美品質、雙贏市場”的經營方針,并通過國際質量體系ISO/TS16949認證。

  我們還發(fā)現該企業(yè)雖然是比較年輕的中型民營企業(yè),但它的工廠管理做的比較規(guī)范,由于廠區(qū)較新,工作環(huán)境相對較好。而且,工廠的工作節(jié)奏不快,福利待遇不錯,提供食宿、買五金,因此也吸引了一批人才加入,參觀時我們

  還發(fā)現有來自日本的員工在里面工作。

  據公司員工介紹,他們的工廠管理采用“6S”標準,即在“5S”的整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)的基礎上,增加了安全生產(safety in production)這一項內容。這體現出我國民營企業(yè)在企業(yè)管理方法和理念上的創(chuàng)新。

  (3)柳州華清工程機械公司

  8.6月11日 下午

  下午我們來到柳州華清工程機械公司,這是一家私營企業(yè),公司規(guī)模小,是從事裝載機、挖掘機、平地機、等配套生產,各種農用機械制造、專輯制造等專用企業(yè),還承接各種外協來料加工及制作。據一位在該公司工作了六年的老員工介紹,該公司是承包給個人的,共有5個廠區(qū),但目前只有一個廠區(qū)在使用,這個廠區(qū)的員工不到20人,8小時上班制,計件生產,由于公司效益不好,工人的工資較低。

  該公司的機械加工設備為TX6111C/1W臥式鏜床、T617臥式鏜床、T611A臥式鏜床、Z9050X16/1搖臂鉆床、XK6330數控搖臂銑床、B1-43圓弧銑床C512單柱立式車床等,都是一些很破舊過時的設備了,其中最好的是TX6111C/1W臥式鏜床,最高加工精度能達到一個絲。

  我們參觀時不僅發(fā)現設備落后,而且還發(fā)現很過問題,比如:地面較臟,加工出來的鐵屑沒有及時清掃;機床、物料等擺放不齊,沒有劃區(qū)域管理;管理落后,不規(guī)范等問題。管理上不如之前的企業(yè),這正好體現了先進管理的重要性。

  (4)柳州六和方盛機械有限公司

  9.6月12日 上午

  我們實習的最后一站是柳州六和方盛機械有限公司,該公司現主要為東風柳汽、上汽通用五菱、一汽柳特、玉柴工程機械等進行生產配套,產品涉及商用車、

  MPV乘用車、轎車、微型車及工程機械。

  該公司的生產也采用了先進的管理模式,生產效率較高。板料沖壓從毛胚到成品都是在一條生產線上連續(xù)完成的。油箱的生產也采用了自動焊接的先進技術。公司的廠房較新,管理也很規(guī)范,“5S”標準能夠很好實行。工廠的設備先進,有標準規(guī)范的工作流程,部分產品能實現流水線生產。

  該公司成立于2002年12月,由臺灣六和機械有限公司、廣西方盛實業(yè)股份有限公司、臺灣基輇機械有限公司共同出資組建而成,公司員工485人。公司現有經營情況良好,2008年完成產品銷售收入 20353 萬。預計2009年可完成銷售收入25000萬元,實現利稅3000萬元。公司生產設備先進,采用先進的CAD/CAM系統(tǒng)進行模具設計、制造,具有沖壓、金屬切削、焊接、涂裝等生產能力和檢測能力,具備獨立設計開發(fā)汽車零配件的實力。

  公司主要產品包括汽車零部件件總成(含乘用車車身鈑金件、前/后懸置和擺臂懸掛件)、汽車用容器總成(含動力轉向油罐,燃油箱,貯氣筒)等。柳州六和方盛機械有限公司于2003年通過了ISO9001:2000與QS-9000:1998標準質量管理體系認證,并于2006年通過了ISO/TS16949:2002標準質量管理體系認證,同年還通過了國家“3C”認證。

  但由于我們人數較多,會給生產帶來不便,故我們只能在工作人員的帶領下水流鴨背地在廠房內走了一遍,很多細節(jié)未能仔細觀察,很多值得學習的東西未能細細體會,給我們的實習留下了一個小小的遺憾。

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