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事業(yè)單位會計的實習報告

時間:2021-05-18 09:06:46 實習報告范文 我要投稿

事業(yè)單位會計的實習報告范文

  一段時間的實習生活又將謝下帷幕,想必我們吸收了許多新的思想,為此就要認真思考實習報告如何寫了。那么如何把實習報告做到重點突出呢?下面是小編收集整理的事業(yè)單位會計的實習報告范文,歡迎大家分享。

事業(yè)單位會計的實習報告范文

  事業(yè)單位會計的實習報告1

  實習地點:

  XX奧利匹克體育中心

  單位性質(zhì):

  體育事業(yè)單位

  實習時間:

  20xx年8月27日至9月27日

  本人于20xx年6月27日至7月27日在XX省奧林匹克體育中心進行了自主實習,在這一個月的實習期間里,無論是在專業(yè)知識的學習上,還是在為人處事的人際交往上,我都學到了許多在是書本上學不到的東西。炎炎夏日,實習工作使我更系統(tǒng)地掌握了會計的基礎知識,更加加強了我對政府與非營利組織會計工作崗位的認知和認同,培養(yǎng)了對所學會計專業(yè)的濃厚興趣,深刻激發(fā)了學習專業(yè)理論知識的積極性。

  我是被安排在財務會計科,向會計主管和稽核人員學習對于財務會計事項和檔案管理的總體流程,并同時涉獵本單位內(nèi)部控制制度和參與其他諸如集體勞動、討論會議等等。進入財務科的第一印象就是財務工作人員的工作相比其他科室的要繁忙很多,這與我印象中行政事業(yè)單位的工作是一個比較清閑簡單的觀念大相徑庭。 三人行,必有我?guī)?,我深知財務科里的每一位老師都是我今后學習的對象,特別是他們在工作上認真負責的態(tài)度,讓我感受頗深并受益匪淺。

  此次實習的具體內(nèi)容:

  實習單位基本概況

  根據(jù)《中共福建省委機構編制委員會辦公室關于省體育局所屬事業(yè)單位清理整頓方案》的批復,20XX年,將福建省體育中心、福建省體育館、福建省跳水游泳館、福建省體育賓館等四個單位整合成立為福建省奧林匹克體育中心。合并后的福建省奧林匹克體育中心占地約450畝,總建筑面積達8 500平方米,單位性質(zhì)為財政差額撥款單位。作為省體育局的直屬單位,中心承擔著各類大型賽事,服務和保障專業(yè)運動隊伍的訓練以及全民健身、對外開放的任務。中心現(xiàn)建有田徑、足球、網(wǎng)球、羽毛球、籃球、排球、游泳跳水等專業(yè)訓練競賽場館設施,同時還建立了配備各類健身器材的群眾性健身廣場、外圍810米健身道、內(nèi)場塑膠風雨跑道、室外籃球場、室內(nèi)乒乓球館等。中心所有健身場地全部向市民開放。我所實習的科室 財務科,連續(xù)五年獲得本單位 優(yōu)秀先進科室 榮譽稱號,科室中的多人也連續(xù)多年獲得 年度優(yōu)秀職工 的榮譽稱號。

  實習單位的業(yè)務流程

  該實習單位的業(yè)務主要為事業(yè)日常收支的賬務處理。收入主要包括財政撥款和上級補助收入,另外有日常的店面和場地的租賃業(yè)務,以及游泳和球類運動館的票房收入等等。支出除了單位常見的日常支出外,財政撥款主要用于修繕和擴建改造等方面。其日常的財務工作主要是通過 華興科技國庫集中支付系統(tǒng) 單位客戶端財務管理軟件 進行會計電算化操作的',其主要內(nèi)容如下:

  根據(jù)日常業(yè)務和原始憑證填制記賬憑證。

  審核憑證,確認記賬,試算平衡。

  對賬。

  結賬。

  編制本月的相關會計報表。

  打印會計憑證,與原始憑證粘貼并裝訂成冊。

  實習內(nèi)容

  了解單位的基本情況。

  本單位的業(yè)務活動具有明顯的非營利性,財務管理以財政撥補為中心,收支核算必須嚴格服從預算管理的需求,以收付實現(xiàn)制為會計核算基礎,不需要進行成本核算。

  查閱文書和檔案。

  主要查閱了以下文書和檔案:

  a、以往的會計憑證。

  包括查閱相關會計憑證,了解主要會計科目與會計業(yè)務等,其主要的會計科目分為資產(chǎn)類,負債類,凈資產(chǎn)類,收入類和支出類。

  b、單位審計材料

  c、單位管理規(guī)則和內(nèi)部控制制度。

  包括管理層的分配權限和各部門的責任,風險評估方法以及授權、審批、證實、調(diào)整的方式方法,財務部門與其他各部門及上級管理單位的信息溝通和交流等等。

  d、預算和決算報告

  學習預算的編報和決算的取數(shù)等。

  事業(yè)單位會計的實習報告2

  我于20xx年7月在XX華源電力集團有限公司輸電工程分公司實習,在這一個多月的實習期間里,無論是在學習上以及人際交往上我都學到了許多在學校里學不到的事,使我更系統(tǒng)地掌握了所學的專業(yè)知識,并加強了對會計工作崗位的認知和認同,也培養(yǎng)了對所學會計專業(yè)的濃厚興趣,深刻激發(fā)了學習專業(yè)理論知識的積極性、

  一、公司簡史

  30年,在歷史長河的軌道上,也許只是一個短短瞬間?蓪X華源電力集團有限公司輸電工程分公司來說,卻是一部拼搏奮斗發(fā)展輝煌的史詩!疤斓莱昵凇薄H陙,輸電工程分公司在拼搏奮斗中不斷發(fā)展壯大,職工收入年年飆升,從一支由48名待業(yè)青年組成的、以兩輛平車、簡單修建配電線路起家的待業(yè)青年電力承裝隊,到如今的一所施工設備先進,配套設施齊全,年施工能力220KV200公里,110KV300公里,10KV配電線路300公里,年產(chǎn)值超過6000萬、含有高、中級職稱、技術管理人員、全民工、合同工在內(nèi)職工220名的具有河南省輸配電工程施工二級資質(zhì)的現(xiàn)代化企業(yè);職工從1979創(chuàng)業(yè)時期的身無片瓦、居無定所,到如今的辦公生產(chǎn)、倉庫用地27000平方米、固定資產(chǎn)達20928393、43萬,并擁有溫馨舒適寬敞明亮的6棟職工家屬樓房;職工從1979年創(chuàng)業(yè)時期的“零收入”,到2008年平均收入的近4萬元;職工從1979創(chuàng)業(yè)時期的干活肩扛手拽,到如今的各種車輛近50部、施工設施現(xiàn)代化……思前撫今,該是一個多么大的飛躍!

  二、實習內(nèi)容

  (一)、了解單位的基本情況。本單位的業(yè)務活動具有明顯的非營利性,財務管理以財政撥補為中心,收支核算必須嚴格服從預算管理的需求,以收付實現(xiàn)制為會計核算基礎,不需要進行成本核算。

  (二)、查閱文書和檔案。主要查閱了以下文書和檔案:

  a、以往的會計憑證。包括查閱相關會計憑證,了解主要會計科目與會計業(yè)務等,其主要的會計科目分為資產(chǎn)類,負債類,凈資產(chǎn)類,收入類和支出類。

  b、單位審計材料。

  c、單位管理規(guī)則和內(nèi)部控制制度。包括管理層的分配權限和各部門的責任,風險評估方法以及授權、審批、證實、調(diào)整的方式方法,財務部門與其他各部門及上級管理單位的信息溝通和交流等等。

  d、預算和決算報告。學習預算的編報和決算的取數(shù)等。

  (三)、了解行政事業(yè)單位的主要工作和相關職能。包括對日常業(yè)務的憑證處理,支票、審批等單據(jù)的開具,資料管理,工資計算等等。

  (四)、幫忙傳送文件,打印和復印文件以及審核、整理、裝訂會計憑證,等等,熟悉并適應工作環(huán)境。

  (五)、運用EXCEL表格制作會計報表,掌握并熟練運用EXCEL表格的功能,了解到該單位的會計處理方法與企業(yè)的會計處理方法大有不同。

  三、對財務會計管理工作的思考

  通過短時間的實習,我對本事業(yè)單位的工作有了一定的認識,通過將自己所學的理論知識和實際工作結合,我也發(fā)現(xiàn)了一些央中匯盈財務登記和管理上存在的不足和缺陷。 如下:

  (一)原始憑證不真實。本單位對原始憑證審核不認真,對外來原始憑證的合法性沒有按規(guī)定審核,以白條支付;報銷、領款人用圓珠筆或鉛筆簽字;支款單和支款報銷單使用混亂;借款、報銷、轉賬等憑證或沒有領導人簽字、沒有報銷人簽字或沒有審核人簽字;大量的報銷單據(jù)后不附相應的明細清單,這就使得原始單據(jù)的真實性大打折扣。

  (二)會計檔案不全。會計檔案歸檔不及時、不規(guī)范;有的會計檔案誰用誰拿,沒有借閱手續(xù);會計資料未定期立卷、歸檔,或歸檔資料不全,使一些會計信息資源不能共享,從而影響有關部門的工作效率;特別是一些涉及到重大業(yè)務的政策文件沒納入會計檔案之中,一旦發(fā)生政策爭議,無法查找政策依據(jù)。甚至連本單位的目標考核方面的各種指標文件也沒納人會計檔案之中,只單純把會計憑證、會計賬簿、會計報表認為是會計檔案,一旦發(fā)生爭議,就無法查找依據(jù)。

  (三)單位紙張浪費嚴重。每天單位要打印很多份或重要或僅為臨時性備忘的文件,單位在文件的打印,材料的準備和裝訂上耗費了大的財力。打印錯誤經(jīng)常是會導致整份文件的浪費,無論是否重要的文件都采用單面打印。單位在報紙的利用上也只是隨看隨扔,沒有回收利用,不能做到物盡其才。

  (四) 組織架構不合理,人力資源浪費嚴重。雖然本單位有齊全的職能部門,但是由于工作量和工作強度有限,組建相應的科室常常并不能人盡其用,有的科室相當?shù)拈e散,喝茶加看報就是一整天。我想如果通過一定的科室之間的協(xié)調(diào)機制,把人員進行一定的調(diào)配,作到合理的分配,即節(jié)省了人力資源,也不會導致機構的臃腫和膨脹。

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