地區(qū)人事工作個(gè)人先進(jìn)事跡材料范文
某某同志，男，漢族，某年某月生，某年某月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任某單位人事科科長(zhǎng)。主要職責(zé)：人事工作，老干部工作，信訪工作，機(jī)關(guān)績(jī)效考核工作。
該同志堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的組織人事工作路線、方針和政策，始終以“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作優(yōu)”為工作目標(biāo)，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，為某單位干部隊(duì)伍建設(shè)、老干部工作做出了積極貢獻(xiàn)，取得了較好成績(jī)，被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員。
一、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，積極與科學(xué)理論武裝頭腦
某某某同志在政治上能?chē)?yán)格要求自己，思想上積極要求進(jìn)步，能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論，深入領(lǐng)會(huì)和諧社會(huì)建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神的研讀，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。調(diào)任人事科科長(zhǎng)后，重視加強(qiáng)對(duì)組織人事法規(guī)、人事業(yè)務(wù)知識(shí)及《干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作崗位的需要，進(jìn)入角色較快。在工作和生活中，她團(tuán)結(jié)同志，不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，還是對(duì)普通同志，都能做到一視同仁，深受大家信賴(lài)。
二、恪盡職守，切實(shí)履行崗位職責(zé)
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。打鐵還需身板硬，該同志曾長(zhǎng)期從事人事工作，對(duì)人事政策較熟悉，始終將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺在人事科工作的.首位，做到先學(xué)一步、先懂一層，切實(shí)發(fā)揮表率作用，有力調(diào)動(dòng)了科室成員的學(xué)習(xí)積極性，為提高科室業(yè)務(wù)水平打下了良好的基礎(chǔ)。一年來(lái)，使各項(xiàng)人事政策在我單位得到了很好地貫徹執(zhí)行，未發(fā)生任何因不了解政策而出現(xiàn)失誤的情況。
二是調(diào)查了解家底。她組織人員，對(duì)以來(lái)我單位的人事檔案進(jìn)行了重新梳理，重點(diǎn)掌握了每位同志尤其是年輕同志的特點(diǎn)，并向委領(lǐng)導(dǎo)提出了干部培養(yǎng)建議。
三是建立并執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。2011年以來(lái)，結(jié)合《干部選拔任用條例》，指導(dǎo)有關(guān)人員制定了《某單位科級(jí)干部選拔任用及輪崗管理辦法》，從制度上對(duì)科級(jí)干部的選拔使用進(jìn)行了規(guī)范，提高了人事工作的制度化水平。工作中認(rèn)真落實(shí)干部培訓(xùn)、休假、考核等制度。
四是工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，既堅(jiān)持原則又靈活機(jī)動(dòng)。在公務(wù)員登記工作中，能克服任務(wù)重、人手少、時(shí)間緊的困難，指導(dǎo)科室人員嚴(yán)格按填報(bào)要求完成登記任務(wù)，認(rèn)真核實(shí)每位同志的檔案資料，力求對(duì)干部負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確無(wú)誤地完成了我單位的公務(wù)員登記工作。在信訪工作中，能?chē)?yán)格按照《信訪條例》要求，認(rèn)真做好群眾的上訪工作。對(duì)個(gè)別上訪戶，能做到“不怕纏”、“不怕磨”，始終以一副笑容、一顆耐心做好解釋說(shuō)明工作，秉公辦理，在原則問(wèn)題上不退半分。
三、廉潔奉公，辦事公道，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)
在干部教育、管理上，某某某同志始終認(rèn)為“嚴(yán)是愛(ài)，松是害”。實(shí)際工作中，對(duì)做的不對(duì)的地方，他敢于提出批評(píng)意見(jiàn)。平時(shí)，她還十分注意與兄弟科室中層干部的溝通交流，虛心聽(tīng)取他們對(duì)人事科工作的意見(jiàn)和建議，與同志們關(guān)系較為融洽。能認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定，從不拿黨性原則做交易，從不泄露人事秘密。在他的帶動(dòng)下，人事紀(jì)律得到了加強(qiáng)，未出現(xiàn)“跑風(fēng)漏氣”現(xiàn)象，人事工作做到了“風(fēng)清氣正”。
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