他是鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長。 他沒有轟轟烈烈的壯舉，憑借執(zhí)著、頑強的精神，將一個醫(yī)療條件極為簡陋的衛(wèi)生院發(fā)展為全區(qū)實力最強的衛(wèi)生院；他沒有豪言壯語，憑借著精湛的醫(yī)術和一顆情系患者的心，為前來就醫(yī)的患者解除痛苦。

 

    2009年，憑借精湛的醫(yī)術、高尚的醫(yī)德、無私奉獻的精神 ，獲得了“英才”榮譽稱號。三年來，他沒有沉浸在過去的成績和榮譽中，而是將成績和榮譽化作動力的，實踐著“扎根山區(qū)，興醫(yī)為民”的諾言。他始終把服務山區(qū)百姓，做百姓健康衛(wèi)士為奮斗目標，不斷開拓創(chuàng)新，急病人之所急、想病人之所想，為患者提供有效的治療，使許多患者免除了疾病的折磨。

 

    作為衛(wèi)生院的主要負責人，三年來，大力實施科技立院、人才強院、特色興院之戰(zhàn)略，全力打造集“預防、醫(yī)療、康復、養(yǎng)老”于一體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合衛(wèi)生院。籌集資金1000多萬元新建、改建醫(yī)療用房10000平方米，設置床位300余張；投資500余萬元引進美國GE螺旋CT、CR、彩超、數(shù)字電子胃鏡、肢體康復系統(tǒng)設備等70余臺醫(yī)療設備。投資近百萬元用于科室建設，創(chuàng)建了外科、手術室、腦中風康復科、理療科、特檢科，發(fā)展壯大了內科、婦產科、放射科、中西藥房等科室，業(yè)務科室也由最初的1個綜合科室發(fā)展成為14個科室。

 

    注重醫(yī)院人才隊伍建設，先后引進臨床、醫(yī)技各科室專業(yè)技術人才50余人。加強年輕人培養(yǎng)，職工隊伍常抓不懈，班子成員5人中，年齡在30-60之間，形成了老中青相結合的梯次隊伍。激發(fā)員工活力，對員工提出了“所有人員在物質上、政治上、技術職稱上平等對待，沒有正式、臨時之分，只要在工作上有水平，業(yè)務上有能力，同樣可以擔任中層以上職務、晉升職稱、發(fā)展黨員”。全院18名中層干部中有一半以上屬于非在編人員，多數(shù)已晉升為中級職稱、加入了黨組織。為李效勤、張金水等一批老鄉(xiāng)醫(yī)，晉升了職稱，購買了保險，解決了后顧之憂。

 

    注重發(fā)揮名醫(yī)效應。作為一名全科醫(yī)生，他始終堅持長期坐診、業(yè)務查房、主刀手術，救治過數(shù)以萬計的病人，實現(xiàn)兩萬例手術無事故，在周邊地區(qū)具有較高的聲譽。在發(fā)揮自身名醫(yī)優(yōu)勢的同時，全力打造腦中風康復�？疲�以李效勤為首的腦中風康復科成為“山東省特色�？�”。

 

    注重實施惠農政策，盡量給病人用新農合報銷范圍內的藥物，切實減輕病人負擔；為住院病人免費供應早餐、熱水，免費車接車送，無償提供陪護折疊床等。堅持走醫(yī)養(yǎng)結合的發(fā)展之路，建設養(yǎng)老公寓，已有30位老人入住。

 

    近三年，中心衛(wèi)生院門診共接診8萬余人次，年業(yè)務收入達到2000萬元，成為全市綜合實力最強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、全國特色�？平ㄔO典型醫(yī)院、全國基層衛(wèi)生院設施最齊全的醫(yī)院。先后被授予“山東省十佳衛(wèi)生院院長”、“2011年度感動博山人物”等榮譽稱號。

 

    談起怎樣繼續(xù)發(fā)揮“英才”效應，說：“成績屬于過去，今后我將繼續(xù)優(yōu)化診療配套設施，把名醫(yī)名科技術發(fā)揮好，讓患者花最少的錢得到最好的治療，帶領全院醫(yī)護人員更好地扎根山區(qū)，興醫(yī)為民。”

 

    這是我們的醫(yī)生，值得尊敬的醫(yī)生。
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