五一巾幗標(biāo)兵事跡材料范文
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，借助事跡材料可以很好地體現(xiàn)先進(jìn)對(duì)象的先進(jìn)思想、精神，以及特定的時(shí)代特征。想必許多人都在為如何寫(xiě)好事跡材料而煩惱吧，以下是小編精心整理的五一巾幗標(biāo)兵事跡材料范文，希望能夠幫助到大家。
五一巾幗標(biāo)兵事跡材料范文1
“醫(yī)生，快來(lái)救救我的孩子”，聽(tīng)到一聲呼喊，只見(jiàn)xx主任和1名女醫(yī)生、1名護(hù)士立即奔向中年婦女面前，發(fā)現(xiàn)她懷里抱著一個(gè)三歲左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促，一摸額頭燙得嚇人，閆主任立即吩咐到：“快進(jìn)搶救室，吸氧、心電監(jiān)護(hù)、抽血化驗(yàn)、物理降溫、隨時(shí)準(zhǔn)備注射強(qiáng)心劑和氣管切開(kāi)……”，一系列專業(yè)而迅速的指令下達(dá)后，十多分鐘后，孩子的病情漸漸得到控制，孩子的母親緊緊握住醫(yī)生的手，熱淚盈眶不住地感謝。而她們顧不上疲憊，只是微微一笑點(diǎn)頭示意，又奔向了另一個(gè)患兒的身邊。這就是xx市人民醫(yī)院兒科醫(yī)護(hù)人員最普通而又最真實(shí)的工作寫(xiě)照。
xx市人民醫(yī)院兒科設(shè)立于醫(yī)院建成初期，擁有60余年發(fā)展歷程，在院黨委的親切關(guān)懷下，一直秉承“視患兒為親人”的服務(wù)宗旨，隨著時(shí)代變遷、人員更替，始終不忘初衷。全科62名醫(yī)護(hù)人員中女性有60人，科室主任、護(hù)士長(zhǎng)均為女性，大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員身兼職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重角色鍛造了她們鏗鏘玫瑰般的新時(shí)代女性風(fēng)采。多年來(lái)，她們以樂(lè)觀的態(tài)度、堅(jiān)韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和女性特有的善良細(xì)心讓一個(gè)個(gè)患兒綻放笑容，如今xx市人民醫(yī)院兒科早已成為xx百姓心目中的“美麗天使”“守護(hù)天使”。
嚴(yán)格要求，只為盡職守責(zé)。為提高診療水平，確�？剖揖驮\病人得到規(guī)范有效治療，緊密結(jié)合公立醫(yī)院改革有利契機(jī)，從健全完善制度、落實(shí)診療規(guī)范、控制院內(nèi)感染、信訪接待等方面入手，制定一系列措施辦法，各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度、兒科常見(jiàn)疾病診治規(guī)范得到規(guī)范執(zhí)行，患者療效明顯提高；科主任查房、三級(jí)醫(yī)師查房、危重病人交班等制度得到有效落實(shí)，杜絕了不合理檢查和用藥；實(shí)行非感染疾病患兒、恢復(fù)期患兒和感染疾病患兒分區(qū)診療，院內(nèi)感染率大大下降；建立矛盾糾紛化解機(jī)制，實(shí)行分級(jí)投訴接待，做到化解在科室，投訴不出院。她們從內(nèi)心深處，踐行著醫(yī)務(wù)工作者神圣的使命和光榮的職責(zé)。
全心全意，一切為了患者。為竭力滿足患者多元化需求，兒科門(mén)診不僅增設(shè)哮喘門(mén)診，而且還實(shí)施一系列綠色便民措施。醫(yī)師利用夜間休息時(shí)間和雙休日休息時(shí)間加班開(kāi)設(shè)24小時(shí)不間斷門(mén)診、無(wú)假日門(mén)診和日間專家業(yè)余門(mén)診，以滿足白天無(wú)暇就診的家長(zhǎng)和病人需要。實(shí)行錯(cuò)時(shí)上班，根據(jù)不同時(shí)期患兒就診高峰時(shí)間，醫(yī)生隨時(shí)調(diào)整上班時(shí)間，冬天增加中午上班醫(yī)生人數(shù)，夏天早晨提前上班�？剖疫�自行編制《兒科就診指南》，指南包括就診須知、�？崎T(mén)診和專家門(mén)診介紹、兒科常見(jiàn)疾病家庭護(hù)理知識(shí)等，既方便患者家長(zhǎng)合理安排就診時(shí)間，又適時(shí)進(jìn)行了醫(yī)學(xué)常識(shí)的宣教。一系列貼心暖心的便民措施，大大方便了患者的及時(shí)就醫(yī)。
勇于擔(dān)當(dāng)，詮釋醫(yī)德仁心。兒科工作既忙碌又緊張。雖然工作任務(wù)繁重，但不管情況多危急、時(shí)間多緊迫，兒科的醫(yī)護(hù)人員都盡自己最大的努力去挽救生命，踐行著自己的職責(zé)和使命。面對(duì)一直處于門(mén)診病人量多而醫(yī)護(hù)人員相對(duì)不足的現(xiàn)狀，致使醫(yī)護(hù)人員長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，加班加點(diǎn)是家常便飯，一年365天有300個(gè)上、下午都起碼拖班至少半小時(shí)，疾病高發(fā)期甚至要連班，中午匆忙扒幾口冷飯接著工作，連軸轉(zhuǎn)是兒科門(mén)診醫(yī)師和護(hù)士常有的事情。一名兒科醫(yī)師每天平均要診治150多名門(mén)診患兒，秋冬季疾病高峰時(shí)甚至需為300多名患兒服務(wù)，但從未聽(tīng)到她們叫苦。同時(shí)，兒科病房?jī)H有120張床位，相對(duì)于龐大的門(mén)診量而言，病房床位顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科積極采取多項(xiàng)有力措施，如加快周轉(zhuǎn)，盡量加床。床位的增加使醫(yī)師們不得不加班工作，但她們毫無(wú)怨言，而是出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。20xx年兒科出院病人5000余人次，床位使用率為194.3%，平均住院日8.5日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.5%，治愈好轉(zhuǎn)率為98.86%。
志存高遠(yuǎn)，追求精益求精。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提升。盡管人員緊張，仍堅(jiān)持每年選派醫(yī)護(hù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，參加高級(jí)研修班和全國(guó)性、國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議，鼓勵(lì)年輕醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)學(xué)歷再教育。因?yàn)樗齻兩钪∪藢?duì)醫(yī)生的信任是建立在優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高超的醫(yī)療水平基礎(chǔ)之上。同時(shí)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，全力加強(qiáng)科研和教學(xué)工作，通過(guò)全科人員共同努力，20xx年兒科又增設(shè)新生兒病房和新生兒監(jiān)護(hù)室，20xx年新增兒童康復(fù)室，20xx年開(kāi)展“1歲內(nèi)兒童神經(jīng)運(yùn)動(dòng)篩查”，共篩查3600余名患兒，使科室技術(shù)水平大幅度提升，并從20xx年以來(lái)一直承擔(dān)xx醫(yī)科大學(xué)�？漆t(yī)學(xué)生兒科學(xué)的.實(shí)習(xí)和見(jiàn)習(xí)工作。
大愛(ài)無(wú)疆，展現(xiàn)天使風(fēng)采。這是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、充滿愛(ài)心的集體，自20xx年以來(lái)，先后接受了因疾病被家長(zhǎng)遺棄的13名嬰兒，不但為他（她）們治療疾病，還給予生活上的護(hù)理（如喂奶、洗澡、換尿布），病愈后幫助聯(lián)系愛(ài)心人士大多被收養(yǎng)。有一名出生約1周即被遺棄的“愛(ài)心6號(hào)”孩子，因有缺陷（唇腭裂）無(wú)人收養(yǎng)，一直被科室醫(yī)護(hù)人員撫養(yǎng)至6個(gè)月后由護(hù)士長(zhǎng)親自送入銀川市兒童福利院，“愛(ài)心6號(hào)”走時(shí)全科醫(yī)護(hù)人員猶如將自己親生子女送出一樣，眼含熱淚、依依不舍。20xx年，科室一位醫(yī)師的妻子患肝部腫瘤，當(dāng)大家得知病情后，積極為她捐款，幫助她度過(guò)了最艱難的日子。此外，團(tuán)結(jié)互作精神也早已深入每一位兒科醫(yī)護(hù)人員的內(nèi)心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關(guān)疾病診治，一直是兒科醫(yī)護(hù)人員義不容辭的責(zé)任。
持之以恒，喜收豐碩成果。多年來(lái)，科室全體醫(yī)護(hù)人員履職盡責(zé)、精益求精、無(wú)私奉獻(xiàn)、真心為民，堅(jiān)持“用真愛(ài)呵護(hù)患兒，用行動(dòng)詮釋責(zé)任”的職業(yè)理念，創(chuàng)過(guò)了一個(gè)個(gè)難關(guān)，克服了種種困難，贏得了社會(huì)各界和群眾的廣泛好評(píng)，喜訊紛至沓來(lái)。先后獲得“xx市青年文明號(hào)”“醫(yī)院先進(jìn)集體”“學(xué)術(shù)進(jìn)步先進(jìn)科室”等榮譽(yù)，全科人員在核心期刊發(fā)表論文近30篇�？浦魅蜗底灾螀^(qū)青聯(lián)委員，不僅擔(dān)任xx中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)副主任委員、西部新生兒協(xié)作組委員、xx新生兒轉(zhuǎn)運(yùn)學(xué)會(huì)副主任委員等學(xué)術(shù)職務(wù)，而且還獲得xx市杰出青年、三八紅旗手、衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)。護(hù)士長(zhǎng)被衛(wèi)生部授予護(hù)理崗位建功標(biāo)兵，被xx市總工會(huì)評(píng)為“首席員工”，被xx市紅十字會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀志愿者”。 20xx年以來(lái)，自主開(kāi)展“不同劑量甲潑尼龍聯(lián)合抑酸劑在兒童腹型過(guò)敏性紫癜中的療效與安全性評(píng)價(jià)”、“維生素A、E與兒童呼吸道感染相關(guān)性研究”課題研究，并與xx醫(yī)科大學(xué)兒內(nèi)科聯(lián)合進(jìn)行了“xx兒童院內(nèi)感染臨床分析”課題研究。
“巾幗多奇志，拼搏創(chuàng)輝煌�！眡x市人民醫(yī)院兒科的醫(yī)護(hù)人員們以女性特有的細(xì)心、愛(ài)心、耐心和責(zé)任心為每一位小患者服務(wù)著，她們從未停止過(guò)前進(jìn)的步伐，繼續(xù)向著新的高峰不斷攀登。
五一巾幗標(biāo)兵事跡材料范文2
xx，女，漢族，38歲，本科學(xué)歷。在xx公司從事技術(shù)方面工作，現(xiàn)任技術(shù)中心整車所所長(zhǎng)。自20xx年參加工作以來(lái)業(yè)績(jī)突出，先后參與了xx公司多種新車型開(kāi)發(fā)，提出了可行性、建設(shè)性工藝措施和技術(shù)改進(jìn)方案，在技術(shù)崗位上作出了杰出貢獻(xiàn)。
多年來(lái)，憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，使得她從技術(shù)設(shè)計(jì)走向技術(shù)管理崗位，這一路走來(lái)，她始終嚴(yán)格要求自己，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，始終不忘技術(shù)人員的.初衷，以出色的工作業(yè)績(jī)多次獲得公司“先進(jìn)科技工作者”及“三八紅旗手”光榮稱號(hào)，并先后于xx年被評(píng)為xx市“五一”巾幗標(biāo)兵、陜西省“五一”巾幗標(biāo)兵。
她在工作期間，嚴(yán)格要求自己，在平凡的崗位上，不怕勞累，始終如一、憑借自己專業(yè)知識(shí)充分發(fā)揮所學(xué)之長(zhǎng)，堅(jiān)持公司各項(xiàng)制度方針，以促進(jìn)公司科技創(chuàng)新為己任，圍繞公司產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)、質(zhì)量提升、降本增效等方面，深入開(kāi)展各類科技和管理創(chuàng)新活動(dòng)，在技術(shù)工作方面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
五一巾幗標(biāo)兵事跡材料范文3
地稅局第三稅務(wù)分局納稅服務(wù)所現(xiàn)有正式干部5人，其中有4名女性，平均年齡31歲，學(xué)歷均在本科及以上，是一個(gè)年輕的，充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)。納稅服務(wù)所負(fù)責(zé)武進(jìn)高新區(qū)和武進(jìn)經(jīng)發(fā)區(qū)的地方稅收征收和納稅服務(wù)工作，轄區(qū)內(nèi)有2683戶企業(yè)和1998戶個(gè)體工商戶，兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)集中了大量的重點(diǎn)企業(yè)和外資企業(yè)，這就對(duì)納稅服務(wù)提出了更高的要求。納稅服務(wù)所主要負(fù)責(zé)分局的日常申報(bào)、發(fā)票管理、門(mén)臨發(fā)票等日常事務(wù)，是分局直接面向納稅人的窗口，一言一行、一舉一動(dòng)都影響著我們地稅的形象。納稅服務(wù)所緊緊圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“三個(gè)一流”活動(dòng)，在工作中深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“管理就是服務(wù)，崗位就是責(zé)任”為工作理念，以“為納稅人服務(wù)，為地稅事業(yè)奉獻(xiàn)”為工作追求，以“始于納稅人需求、終于納稅人滿意”為工作目標(biāo)，立足地稅本職工作，著眼于轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展等關(guān)鍵性的工作，為構(gòu)建和諧地稅營(yíng)造了良好的稅收服務(wù)環(huán)境。
一、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提升服務(wù)效能
1、全面推進(jìn)納稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。為達(dá)到省局的標(biāo)準(zhǔn)化要求，分局在辦稅服務(wù)廳設(shè)施上作了統(tǒng)一部署，利用觸摸屏、顯示屏、公告欄等多種渠道公布內(nèi)容、統(tǒng)一窗口功能設(shè)置、配備叫號(hào)服務(wù)設(shè)施、規(guī)范指示牌等，合理布局功能區(qū)域。在硬件建設(shè)的同時(shí)，積極改善辦稅服務(wù)軟環(huán)境。規(guī)范了稅務(wù)登記、證明認(rèn)定、發(fā)票管理、門(mén)臨征收、稅收優(yōu)惠等幾大類業(yè)務(wù)流程;完善了辦稅服務(wù)廳工作人員工作規(guī)范，并將所有的納稅服務(wù)工作納入標(biāo)準(zhǔn)化考核。組織納稅服務(wù)人員禮儀培訓(xùn)，規(guī)范納稅服務(wù)語(yǔ)言和行為。
2、規(guī)范行政審批制度。落實(shí)“一窗式”、同城通辦服務(wù)措施，開(kāi)通涉稅提醒服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、快速通道、免填單等特色服務(wù)內(nèi)容。分局今年共受理同城通辦業(yè)務(wù)10筆，通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)發(fā)布涉稅提醒15條，受理預(yù)約服務(wù)17次，上門(mén)服務(wù)15次，免填單174筆。在辦稅服務(wù)廳設(shè)立值班長(zhǎng)專崗、咨詢崗、維權(quán)服務(wù)崗，負(fù)責(zé)解答納稅人咨詢，受理納稅人維權(quán)事項(xiàng)。
3、加強(qiáng)稅法宣傳。定期開(kāi)展新辦企業(yè)申報(bào)輔導(dǎo)和政策解讀會(huì)，全年共計(jì)開(kāi)展23次，1876人次參加。每月通過(guò)外網(wǎng)、顯示屏發(fā)布涉稅提醒。積極推廣“稅企通”平臺(tái)，企業(yè)下載“稅企通”共計(jì)2627戶，累計(jì)交流互動(dòng)550次，推廣面達(dá)100%。做好稅收宣傳月活動(dòng)，通過(guò)主動(dòng)送政策到企業(yè)、召開(kāi)政策解讀會(huì)、發(fā)布中日英三語(yǔ)種涉稅提醒、稅法進(jìn)校園等特色活動(dòng)與納稅人形成良好互動(dòng)，在各級(jí)媒體報(bào)刊發(fā)布稅收宣傳報(bào)道26篇。
4、創(chuàng)新納稅特色服務(wù)。同時(shí)率先推出“納稅服務(wù)聯(lián)系卡”、“辦稅員交流”QQ群等特色服務(wù)，多渠道為納稅人提供交流平臺(tái)。召開(kāi)稅企座談會(huì)，發(fā)放服務(wù)需求調(diào)查表，組織企業(yè)財(cái)務(wù)人員為稅收管理員講課，加強(qiáng)稅企溝通。
5、六大機(jī)制提升納稅服務(wù)效能。納稅服務(wù)所推出“暖心工程制”, 主動(dòng)為殘疾人、下崗再就業(yè)人員、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)復(fù)軍人、軍烈家屬、海歸人員等減免稅對(duì)象送政策，一對(duì)一上門(mén)辦理涉稅業(yè)務(wù);“簡(jiǎn)約辦稅制”為納稅人提供最簡(jiǎn)捷、最快速的服務(wù);“首錯(cuò)不罰制”要求對(duì)新辦企業(yè)由于政策不熟首次發(fā)生情節(jié)輕微的錯(cuò)誤原則上不處罰，并且會(huì)為納稅人提供政策幫助;“后續(xù)補(bǔ)正制”指一些納稅信譽(yù)好的企業(yè)在急需辦理外銷證、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、門(mén)臨開(kāi)票等涉稅事項(xiàng)時(shí)報(bào)送資料不齊全，可采取先予辦理事后補(bǔ)全資料“認(rèn)定合并制”指新辦企業(yè)從稅務(wù)登記到稅種管理、稅收優(yōu)惠政策、征收方式鑒定等與國(guó)稅同步，一次報(bào)批;“特事特辦制”為納稅人提供365天24小時(shí)的全方位服務(wù)，為納稅人急事急辦。
二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容;結(jié)合營(yíng)造發(fā)展環(huán)境、黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)等重大政治活動(dòng)展開(kāi)了系統(tǒng)的學(xué)習(xí);結(jié)合工作實(shí)際的.具體要求，開(kāi)展了對(duì)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、文明創(chuàng)建、效能建設(shè)專題學(xué)習(xí);認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)上級(jí)局的文件精神和具體要求，積極投身營(yíng)造和諧地稅、誠(chéng)信地稅建設(shè)。
2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。以雙月“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)為契機(jī)，每月組織兩次集中政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)積極參加區(qū)局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)。
3、加強(qiáng)廉政教育。廉政建設(shè)堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，逢會(huì)必講，尤其在各類節(jié)日前堅(jiān)持預(yù)防教育，增強(qiáng)了稅務(wù)干部的社會(huì)責(zé)任感和使命感、深化了稅務(wù)職業(yè)道德、預(yù)防了職務(wù)犯罪。
4、開(kāi)展禮儀培訓(xùn)。為全面提高納稅服務(wù)所人員綜合素質(zhì)，使納稅服務(wù)所人員在著裝規(guī)范整潔的基礎(chǔ)上，全面提高接人待物、講話方式、內(nèi)在和外在的氣質(zhì)、儀表和儀態(tài)等方面的素質(zhì)，使納稅人在辦理涉稅事宜的同時(shí)感覺(jué)到親切與溫馨，優(yōu)化稅收軟環(huán)境，對(duì)納稅服務(wù)所全體人員進(jìn)行了政務(wù)禮儀培訓(xùn)。
三、發(fā)揮爭(zhēng)先意識(shí)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)
1、稅收收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。20xx年全年共組織各項(xiàng)稅費(fèi)收入66705.72萬(wàn)元。其中：稅收收入完成37412.18萬(wàn)元，比去年同期增加823.92萬(wàn)元，增長(zhǎng)了2.25%。其中：省級(jí)收入完成216.94萬(wàn)元，同比增收67.82萬(wàn)元，增長(zhǎng)45.48%;區(qū)(縣)級(jí)收入完成37195.24萬(wàn)元，同比增收756.10萬(wàn)元，增長(zhǎng)了2.07%，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供了有力的經(jīng)濟(jì)保障。
2、人員思想素質(zhì)和政治覺(jué)悟明顯提高。向黨靠攏、向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、和諧、向上的工作作風(fēng)已然形成，涌現(xiàn)了一批像楊紅霞等工作積極負(fù)責(zé)、勇于開(kāi)拓進(jìn)取的先進(jìn)個(gè)人。
3、全體崗員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力大幅度提升。主動(dòng)、準(zhǔn)確、及時(shí)服務(wù)的能力明顯加強(qiáng)，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供了更好的服務(wù)。納稅服務(wù)所先后被授予省級(jí)“巾幗文明崗”、xx市“三八”紅旗集體、xx市地稅局先進(jìn)職能所等榮譽(yù)。
納稅服務(wù)工作永無(wú)止境，今后三分局納稅服務(wù)所將緊緊圍繞省局的“三服務(wù)”做文章，在職業(yè)道德教育和服務(wù)禮儀培訓(xùn)上多下功夫，進(jìn)一步拓展辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的成果，著力營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍，樹(shù)立文明規(guī)范、高效快捷、熱情服務(wù)的窗口形象，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。
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